Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
EK ja Suomen Yrittäjät vaativat radikaalia muutosta sivukuluihin: "Työntekijöiden tulisi maksaa itse eläke- ja sairausvakuutusmaksunsa"
25.05.2025 |
Elinkeinoelämän keskusliitto (EK) ja Suomen Yrittäjät ovat julkaisseet rajut ehdotukset työmarkkinoiden sivukulujen uudistamiseksi. Järjestöt vaativat, että suuri osa työnantajien maksamista sivukuluista siirrettäisiin kokonaan palkansaajien vastuulle. Tämä muutos nostaisi työntekijöiden palkoista pidätettäviä maksuja jopa 29 prosentilla nykyisestä, kun taas työnantajien sivukulut putoaisivat merkittävästi.
"Eläke- ja sairausvakuutusmaksut eivät kuulu työnantajille"
EK:n mukaan nykyinen järjestelmä, jossa työnantajat maksavat merkittävän osan työntekijöiden eläke-, sairaus- ja työttömyysvakuutusmaksuista, on vanhentunut ja haittaa työvoiman palkkaamista.
- Eläkevakuutusmaksut (17-25 % palkasta) siirrettäisiin kokonaan palkansaajien maksettavaksi. Tämä tarkoittaisi, että työntekijän nykyinen 79 %:n eläkemaksu nousisi jopa 2534 %:iin.
- Sairausvakuutusmaksut (1,34 %) poistettaisiin työnantajilta ja siirrettäisiin palkansaajien vastuulle.
- Työttömyysvakuutusmaksut (1,50 % tai 0,45 %) siirrettäisiin myös työntekijöille.
- Työeläkevakuutusmaksut (1,18 %) siirtyisivät palkansaajien maksettaviksi.
Ainoat työnantajan säilyttämät maksut olisivat tapaturmavakuutus (0,52 %) sekä työterveys- ja hyvinvointimaksut (0,51,5 %).
"Työnantajien kustannukset laskisivat, mutta palkansaajien nettopalkat romahtaisivat"
Suomen Yrittäjien mukaan ehdotus vähentäisi työnantajien sivukuluja jopa 2025 prosenttia, mikä helpottaisi palkkaamista ja yritysten kilpailukykyä. Kuitenkin, jos muutos toteutettaisiin, palkansaajien bruttopalkoista pidätettäisiin huomattavasti enemmän:
- Nykyiset 79 %:n eläkemaksut nousisivat jopa 2535 %:iin.
- Sairausvakuutusmaksu (02 %) ja työttömyysvakuutus (1,25 %) pysyisivät palkansaajilla, nousisivat keskimäärin 3%.
- Tuloverotus pysyisi ennallaan.
Tämä tarkoittaisi, että esimerkiksi 3 000 euron palkasta pidätettäisiin ennen veroja jopa 900-1 000 euroa enemmän kuin nyt.
Ammattiliitot raivostuivat: "Työntekijöiden asema heikkenisi dramaattisesti"
SAK:n, STTK:n ja Akavan edustajat ovat tuomineet ehdotuksen jyrkästi.
- "Tämä olisi järkyttävä isku työntekijöiden ostovoimalle ja elintasolle," sanoo SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta.
- "Jos työntekijöiden palkoista vähennettäisiin 30 % enemmän, se johtaisi massiiviseen kulutuskysynnän laskuun," varoittaa STTK:n ekonomisti.
Hallituksen edustajat ovat olleet varauksellisia kommentoidessaan ehdotusta. Työministeri sanoo, että "sivukulujen uudistaminen vaatisi laajaa yhteiskunnallista keskustelua, eikä päätöksiä tehdä hetkessä, mutta olen muuten samoilla linjoilla".
Mitä seuraavaksi?
EK ja Suomen Yrittäjät aikovat viedä ehdotuksensa eteenpään hallitukselle. Jos muutos toteutettaisiin, se muuttaisi perusteellisin tavoin Suomen palkkajärjestelmää - ja todennäköisesti herättäisi kovan vastarinnan työntekijöiden ja ammattiliittojen keskuudessa.
"Kyse on siitä, kuka kantaa vastuun yhteiskunnan kustannuksista - yritykset vai työntekijät itse," tiivistää EK:n pääekonomisti.
Kommentit (262)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän tämä tarkoita lainkaan että nettopalkka muuttuisi mihinkään. Bruttopalkkaan lasketaan kaikki nuo sivukulut, bruttopalkka ei muutu miksikään eikä siten nettopalkkakaan. Lisäksi työntekijöiden pitäisi itse saada päättää paljonko menee TyEliä. Lopuksi työnantajien pitäisi lopettaa liiton jäsenmaksujen vähentäminen palkasta ja senkin pitäisi siirtyä työntekijän vastuulle.
Kaikki nämä lisäisivät läpinäkyvyyttä, ja se on pelkästään hyvä asia.
bruttopalkkaan EI lasketa kaikkia noita kuluja nykyään.
Lasketaan. Voit katsoa kokonaiskompensaatiosi.
Ei lasketa.
Työnantajan maksamaa eläkevakuutusmaksua EI NÄY Palkkalaskelmassa YHTÄÄN MILLÄÄN TAVALLA. Se EI OLE mukana Bruttopalkass
Ei näy palkkalaskelmassa, mutta verotuksessa näkyy. Se on osa kokonaiskompensaatiotasi ja työnantaja näyttää sen pyynnöstä sinulle.
Toki suotta se palkkakuitissasi näkyisi kun et osaa lukea kuitenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sopiihan se. Laitetaan ne sivukulut vain palkkoihin lisäksi niin sillähän se on ratkaistu. Ne on kuitenkin maksettava joten nostetaan palkkoja sivukulujen verran.
Jos palkkoja nostetaan, niin sen vastineeksi työntekijät voisivat tehdä korotuksia vastaavan määrän talkootyötä. Näin saataisiin Suomi nousuun. Kaikki yhden yksi kaikkien puolesta!
No ei tietenkään. Kyse on kuluerästä jonka työntekijä muodostaa nyt yritykselle. Siihen luetaan kaikki kustannukset. Kustannukset eivät muutu miksikään vaan ne tilitetään palkansaajan kukkarosta kun aikaisemmin ne tilitettiin osittain tai kokonaan työnantajan kukkarosta. Eli ymmärrätkö että mikään ei muutu. Vain se kuka suorittaa maksun. Tietenkin se sama summa jonka yrittäjä tilitti valtiolle tilitetään tulevaisuudessa työntekijälle jotta työntekijä hoitaa maksun. Eli työntekijä ei saa enempää palkkaa joten työntekijä ei myöskään tee enempää työtä. Ymmärrätkö?
Ei näy palkkalaskelmassa, mutta verotuksessa näkyy. Se on osa kokonaiskompensaatiotasi ja työnantaja näyttää sen pyynnöstä sinulle.
Toki suotta se palkkakuitissasi näkyisi kun et osaa lukea kuitenkaan.
Eli se ei näy. Älä valehtele siis.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sopiihan se. Laitetaan ne sivukulut vain palkkoihin lisäksi niin sillähän se on ratkaistu. Ne on kuitenkin maksettava joten nostetaan palkkoja sivukulujen verran.
Jos palkkoja nostetaan, niin sen vastineeksi työntekijät voisivat tehdä korotuksia vastaavan määrän talkootyötä. Näin saataisiin Suomi nousuun. Kaikki yhden yksi kaikkien puolesta!
No ei tietenkään. Kyse on kuluerästä jonka työntekijä muodostaa nyt yritykselle. Siihen luetaan kaikki kustannukset. Kustannukset eivät muutu miksikään vaan ne tilitetään palkansaajan kukkarosta kun aikaisemmin ne tilitettiin osittain tai kokonaan työnantajan kukkarosta. Eli ymmärrätkö että mikään ei muutu. Vain se kuka suorittaa maksun. Tietenkin se sama summa jonka yrittäjä tilitti valtiolle tilitetään tulevaisuudessa työntekijälle jotta työntekijä hoitaa
Niin ja käteen jäävä osuus vähenee tuon takia. Yritykset käyttävät säästyneet rahat mihin käyttävät mutta eivät palkankorotuksiin, koska ei ole järkeä kun sen takia haluttiin sivukuluista päästä eroon.
Vierailija kirjoitti:
Samoilla linjoilla. Pitää myös avata keskustelu kuuluuko palkanmaksu ollenkaan yrittäjille. Palkkakulut ovat valtava lovi yritysten menopuolella ja syövät kilpailukykyä.
Tämä. Toimeentulotuen pitää olla ainoa tulo jatkossa ja se on vastikeellinen niin, että pitää tehdä 12 tunnin työpäiviä 6 päivänä viikossa jossain yrityksessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sopiihan se. Laitetaan ne sivukulut vain palkkoihin lisäksi niin sillähän se on ratkaistu. Ne on kuitenkin maksettava joten nostetaan palkkoja sivukulujen verran.
Jos palkkoja nostetaan, niin sen vastineeksi työntekijät voisivat tehdä korotuksia vastaavan määrän talkootyötä. Näin saataisiin Suomi nousuun. Kaikki yhden yksi kaikkien puolesta!
No ei tietenkään. Kyse on kuluerästä jonka työntekijä muodostaa nyt yritykselle. Siihen luetaan kaikki kustannukset. Kustannukset eivät muutu miksikään vaan ne tilitetään palkansaajan kukkarosta kun aikaisemmin ne tilitettiin osittain tai kokonaan työnantajan kukkarosta. Eli ymmärrätkö että mikään ei muutu. Vain se kuka suorittaa maksun. Tietenkin se sama summa jonka yrittäjä tilitti valtiolle tilitetään tulev
Eihän kukaan tule hyväksymään tuollaista rosvousta. Työntekijä on tietyn suuruinen kustannuserä yritykselle ja jos yritys haluaa siirtää sen maksajan nimeksi "työntekijä" niin tietenkin se sama kulu säilyy yrityksellä vaikka maksajan tilisiirrossa lukee "työntekijä". Turha kuvitella että tuollaisia "palkanalennuksia" hyväksyy kukaan. Eli yksinkertaistettuna palkan pitää kompensoida kaikki työntekijän maksettavaksi siirtyvät kustannukset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sopiihan se. Laitetaan ne sivukulut vain palkkoihin lisäksi niin sillähän se on ratkaistu. Ne on kuitenkin maksettava joten nostetaan palkkoja sivukulujen verran.
Jos palkkoja nostetaan, niin sen vastineeksi työntekijät voisivat tehdä korotuksia vastaavan määrän talkootyötä. Näin saataisiin Suomi nousuun. Kaikki yhden yksi kaikkien puolesta!
No ei tietenkään. Kyse on kuluerästä jonka työntekijä muodostaa nyt yritykselle. Siihen luetaan kaikki kustannukset. Kustannukset eivät muutu miksikään vaan ne tilitetään palkansaajan kukkarosta kun aikaisemmin ne tilitettiin osittain tai kokonaan työnantajan kukkarosta. Eli ymmärrätkö että mikään ei muutu. Vain se kuka suorittaa maksun. Tietenkin se sama summa j
Enemissä määrin ihmiset kuuluvat vain kassaan eikä liittoihin. Olen siis melko varma että enemmistö hyväksyy 30% palkanalennuksen.
Palkka ei sinällään laske mutta käteen jää vähemmän.
On turha väittää muusta kun katsoo tilastoja: Enemmistö eroaa liitoista kuin sinne liittyy. Tämä kertoo että haluavat heikommat työehdot ja palkat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voisihan ne maksaakkin jos palkka olisi edes euroopan keskitasoa. Hallitus pitäisi nyt kaataa ja jos ammattiyhdistysliike ei sitä tajua niin ollaan Stupbin mukaisessa englannin mallissa mikä lienee tavoite. Sääliksi käy PS jotka luulivat marinin olleen huno PM '. Yleislakko ja rikkaat Karj ... kuriin. Eletään vaikka kaurapuurolla jotta hallitusvaalit saadaan aikaan.
Sairasta tämä jonkun pakkomielteinen valheiden suoltaminen täällä. Mikä on elämässä mennyt hänellä niin vinoon että tuota tekee?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei näy palkkalaskelmassa, mutta verotuksessa näkyy. Se on osa kokonaiskompensaatiotasi ja työnantaja näyttää sen pyynnöstä sinulle.
Toki suotta se palkkakuitissasi näkyisi kun et osaa lukea kuitenkaan.
Eli se ei näy. Älä valehtele siis.
Tuo on B-klusterin ihmisen muotoinen mille vastasit. Maaninen ajanjakso menossa taas näin keväisin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvä, sitten loppuu se yrittäjien itku palkkojen sivukuluista. Ja kun sivukulut siirtyy työnantajalta työntekijöille niin sitten on myös varaa nostaa palkkoja vähintään sivukulujen verran. Oletettavasti myös on sitten varaa palkata lisää työntekijöitä.
Epäironisesti kyllä, juuri näin. Mitä enemmän yritykselle jää itselleen rahaa kehittää liiketoimintaa, sitä enemmän sillä on varaa palkata henkilökuntaa.
Pienillä palkoilla työskentelevät tuskin ostavat mitään. Siinähän yrittäjät sitten yrittävät myydä 😂
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei näy verotuksessakaan. Verotuksessa näkyy vaan sen työntekijän itse maksama työeläkemaksu.
Hienoa, näillä toimilla saadaan loppukin jäljellä olevasta työvoima siirtymään Onlyfans-yrittäjiksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei näy verotuksessakaan. Verotuksessa näkyy vaan sen työntekijän itse maksama työeläkemaksu.
Tuo valehtelija jos olisi politiikassa niin silloin olisi hänet raadeltu normaalin ja sosiaalisen median toimesta aivan palasiksi tuollaisista suorista valheista.
Eiköhän veronmaksajien tule sitten vaatia lentokenttien, teiden, terveydenhuollon, maataloustukien, poliisin, palokunnan, seurakunnan jne. maksuja kaikkien myös työnantajien maksettavaksi? Näin saadaan tasapainoa. Lisäksi se että palkansaajille annetaan oikeus ottaa yhteisesti palvelut kuten terveydenhoito,tiet,vakuutukset jne niille jotka haluavat?
Ei voi EK:n talousosaaminen olla tuolla tasolla. Jos työntekijä tuo yritykselle tulosta vuodessa tietyn summan ja siitä maksetaan osa henkilöstökuluina, on firman tuloksen kannalta aivan sama, missä suhteessa palkkakuitissa esim. eläkemaksut on jaettu. Ja EK tietää ihan hyvin, että työntekijä maksaa myös itse ne ns. "sivukulut". Jos niitä ei olisi, riittäisi firman tuloksesta enemmän palkkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on perää ja kerron teille miksi:
Tuotteet ja palvelut halpenisivat kun asiakkaan sijasta lisäkulut maksaakin työntekijä.
Halvenneita tuotteita ja palveluita ostetaan enemmän mikä on piristysruiske taloudelle.
Työntekijälle on tarjolla lisätunteja mikä tarkoittaa että työntekijänkään peruspalkka ei putoa.
Muita hyötyjä on roppakaupalla lisää.
Mitä v..tun lisätunteja ? Näetkö työnantajien pään sisään ?
Jos on mahdollista teettää samat työt samoilla vähillä työntekijöillä niin sen työnantaja tekee.
Ja JOS näitä "lisätunteja"on tarjolla niin pitää tehdä töitä enemmän saman palkan eteen.
Oletko ekana jonossa ?
Työpaikkoja syntyy muuallekki
Sinä et ainakaan ole työelämässä koska et osaa kirjoittaa edes yksinkertaisimpia yhdyssanoja oikein. "Keikka välitys firmoja"...
Vierailija kirjoitti:
Ei voi EK:n talousosaaminen olla tuolla tasolla. Jos työntekijä tuo yritykselle tulosta vuodessa tietyn summan ja siitä maksetaan osa henkilöstökuluina, on firman tuloksen kannalta aivan sama, missä suhteessa palkkakuitissa esim. eläkemaksut on jaettu. Ja EK tietää ihan hyvin, että työntekijä maksaa myös itse ne ns. "sivukulut". Jos niitä ei olisi, riittäisi firman tuloksesta enemmän palkkaan.
Ei EK taikka SY ole tuollaisia avauksen tekstin mukaisia ehdotuksia tehneet. Avaus on jonkun mieleltään vakavasti häiriintyneen sepittelijän tuotoksia.
Tämähän on täysin totta. Ei kyseiset maksut työnantajalle kuulu. Lisäksi pitäisi luopua sairausajan palkasta, lomarahoista ja loma-ajan palkasta. Työterveyshuolto ei myöskään ole työnantajan, vaan yhteiskunnan tehtävä. Työnantajan kuuluu maksaa vain tehdystä työstä.
Alue: Aihe vapaa
Ei lasketa.