Lue keskustelun säännöt.
Miten TYÖNANTAJAT saataisiin aktivoitumaan ja ottamaan yli 50 motivoituneet töihin? Keppiä?
12.05.2025 |
Työmarkkinatukeen ette hallitus kyllä enää koske!
Kommentit (447)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Breaking bad sarjassa 50v mies huomasi koko ikänsä olleen pelkkä ovimatto ja teki radikaalin ratkaisun.
Ei kiinnosta. T. Ikärasisti työministeri Marttinen 30 vee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ne vähät työpaikat mitä vielä on, pitää antaa nuorille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työt nuorille!
..."mutku emmä mihkään kolmivuoropaskaan mee, ei oo mieleiset työajat ja vapaa-aika kärsii" -märisijät
Valitettavasti itellä alkoi tämmönen vähän päälle nelikymppisenä. Ei enää saanut nukuttua päivällä joten yövuorot oli pakko lopettaa. Ennen tein niitä ihan mielelläni. En kylläkään märissyt vaan sanoin etten tee enää yövuoroa!
Kommenttiin; työt nuorille aika urpoa vastata yli 40 vuotiaana...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suostuuko vanhemmat pinempään palkkaan kun ei ole niin tehokkaita ja tuottavia kuin nuoret ja siihen kun vielä lisätään se että vanhemmat saikuttaa huomattavasti enemmän kuin nuoret?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näinhän se. Kun vaatii toisilta jotain, niin kuuluisi ensin olla selvillä, onko se vaadittu edes mahdollista toteuttaa, ja jos ei, niin lakata kiusaamasta turhaan ihmisiä.
Vai mitä, hallitus?
Vierailija kirjoitti:
Suostuuko vanhemmat pinempään palkkaan kun ei ole niin tehokkaita ja tuottavia kuin nuoret ja siihen kun vielä lisätään se että vanhemmat saikuttaa huomattavasti enemmän kuin nuoret?
Koko käsite "saikuttaa" on varmasti oikeiston keksimä käsite.
Laitan hakemuksiin heti ensimmäiseen lauseeseen ikäni, työnantajienhan mielestä olen ikäloppu, joten tavoitteeni toteutuu, en työllisty, näin tämä toimii ja mikä parhainta ikärasismi ei ole itseni keksimä.
Menkää töihin! Huutaa Purra pää punaisena ja naama irvessä. MIHIN?
Vierailija kirjoitti:
Suostuuko vanhemmat pinempään palkkaan kun ei ole niin tehokkaita ja tuottavia kuin nuoret ja siihen kun vielä lisätään se että vanhemmat saikuttaa huomattavasti enemmän kuin nuoret?
20-40 vuotiaat saikuttaa eniten, pikku flunssa kaataa heti sänkyyn, ensimmäiset pikkukivut kuopassa vievät heti reippaan askeleen työterveyteen hakemaan saikkua, lisääntyneillä yksilöillä ei ole jälkikasvunsa kanssa koskaan muuta mahdollisuutta kuin jäädä sohvalle loikoilemaan tuhinanokan kanssa. Todellisuudessa yli 50-vuotiaat jaksaa ja jaksaa painaa työpaikoilla, ei flunssat iske eikä pikkuvaivoihin kaaduta.
Tuttavani on kauppatieteiden maisteri, ikää 52 v ja vuoden ollut jo työttömänä. On siis säpäkkä, sporttinen nainen.
Itse olen 54 v ja vaihdoin työpaikkaa 7 vuotta sitten. Tämä aikana olen ollut yhteensä 2 vkoa sairauslomalla leikkauksen takia (tyrä siis). Mitään muita vaivoja tai kolotuksia ei ole. Olen lopputyötä vaille valmis (amk). Että ihan on ajan tasalla myös taitoni.
Työkaverini on 30-v ja hän on jatkuvasti poissa töistä, koska lapsi sairastaa. Ja sen jälkeen hän itse, kun saa tartunnan, tietysti. Ja lisäksi on muitakin pienten lasten vanhempia, jotka ovat usein poissa lasten sairastelun takia.
En siis ymmärrä, miksi se 50 + on ns parasta ennen päiväys? Nuorissa ja vanhemmissa on yhtä lailla skarppia väkeä. Ei se ikä ole tae mistään. On sitä paitsi todettu, että moni-ikäinen työyhteisö on se paras vaihtoehto.
Up