Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Miten TYÖNANTAJAT saataisiin aktivoitumaan ja ottamaan yli 50 motivoituneet töihin? Keppiä?
Kommentit (351)
Olen alkanut itse hakea Norjasta töitä. Haluan kunnon eläkettä sitten kun olen eläkkeellä. Haluan elintasoa, Suomesta sitä ei saa.
Nainen 55 vuotta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koskaan ei ole ollut yhtä tavallisia kansalaisia vihaavaa hallitusta
Vierailija kirjoitti:
Joo mä mietin tätä kerran myös. Tulee 50 v ikää tänä vuonna täyteen ja jos jäisin työttömäksi, voisi uuden työn saaminen olla haastavaa. Siitäkin huolimatta siis, että minusta varmasti saisi työntekijän siihen asti, että jään eläkkeelle, olen nimittäin aivan liian mukavuudenhaluinen ja laiska hakemaan uutta työtä. Kuinka moni nuorempi työntekijä voisi luvata, että jos kohtelette minua hyvin, olen palveluksessanne seuraavat 15-18 vuotta.
Aivan, nuoret lähtevät muualle lähes 90% varmuudella, koska harva juuttuu tiettyyn työpaikkaan, vaan hakee kokemusta eri paikoista. Näin itsekin tein nuorempana. Yli 50 vuotiaasta saa yleensä sellaisen työntekijän joka pysyy.
Yksikään hallitus ei voi määrätä yksityisiä ottamaan ihmisiä töihin, ei vaikka valtio maksaisi palkan. Motivaatio ei riitä työntekoon, tarvitaan myös osaamista ja jaksamista, eikä pelkkää motivaatiota
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työt nuorille!
Nuoret ei halua töihin, siksi meillä on enemmän eläkeläisiä töissä kuin alle 25v ikäisiä.
T. Persu-Pasi, 25 vee, ei koulutusta eikä lainkaan työkokemusta koska munanvatkaaminen pornon ääressä vie kaiken ajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työt nuorille!
Nuoret ei halua töihin, siksi meillä on enemmän eläkeläisiä töissä kuin alle 25v ikäisiä.
T. Persu-Pasi, 25 vee, ei koulutusta eikä lainkaan työkokemusta koska munanvatkaaminen pornon ääressä vie kaiken ajan.
T. Manu mies 47v, Oltuaan työttömänä useita vuosia oli kotona, fantasioi entisen työtoverinsa nuoresta naisesta ja aneli samalla vaimoaan, ettei tämä jättäisi häntä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Enempi ne nuoret naiset on poissa töistä millon on maha pystys ja lapset sairastaa kerran kuussa.
Nyt onneks tämä muuttuu ja voi antaa tuollaista harrastaville kenkää
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tarviiko vastuuta yksistään työnantajille sälyttää, siitä omasta työllistymisestä. Ei mikään vippaskonsti saa työnantajaa palkkamaan nimenomaan vanhempia ihmisiä, realismilla ne rekrytoinnit toivottavasti tehdään eikä iän perusteella.
Viisikymppisellä on osaamista ja kokemusta ja pahin taloudellinen riski takanapäin (kuten vaikka asuntolaina jo maksettu) siksi useampi heistä olisi potentiaalinen yrittäjä, siis useampi kuin nuoremmista.
Olen 50-v, viime vuonna perustanut toiminimen, ihan ok pyyhkii.
Tuntemani 50 työttömiksi jääneet elävät lähes köyhyydessä ja varsinkin naisten työpaikat ovat vähentyneet hälyttävästi!
Kaveri pyörittää yritystä, jossa muutamaa miestä lukuunottamatta kaikki naisia. Sanoi vuosia sitten, että aikoo päästä pikkuhiljaa eroon jokaisesta yli 40v naisesta ja tilalle nuoria. Syiksi sanoi, että tuon ikäiset naiset riitelevät niin paljon keskenään, että pilaavat koko työilmapiirin. Toinen syy helvetin verkkainen työtahti. Kävin viime perjantaina moikkaamassa kaveria ja porukka oli nuorentunut paljon.
Alue: Aihe vapaa
Pask.n hallitus ikinä