Etätyösopimuksen purku työnantajan puolelta?

"Tätä samaa ollaan toistettu monessa viestissä mutta jääräpäät eivät millään suostu uskomaan. Tulevat pettymään pahasti kun vihdoin kokevat tilanteen jossa maailma ei pyöri yksistään heidän tahtonsa mukaisesti."

Jos opettelisit lainaamaan, niin tietäisimme mistä asiasta ja kenelle kommentoit. 

Vierailija kirjoitti:

Ihmisten pitäisi osata pitää omat tunteet pois tästä. Kyllä minäkin kannatan etätyötä ja teen 99 % etätyötä. Lähityö ei millään muotoa voi tulla kyseeseen. Silti työnantajalla on tässäkin asiassa täysi saneluvalta. 

No työtä tehdään siellä missä sitä työpanosta lähtökohtaisesti tarvitaan. Ja tämän tarpeen määrittelee työnantaja. Simple.

Vierailija kirjoitti:

"Työnantaja ei voi menetellä niin, että sallisi etätyöskentelyn vain osalle työntekijöistä ja osalle ei."

 

Kyllä voi, jos perusteet siihen on.

Jep. Esimerkiksi omassa työpaikassani on yli 100 työntekijää, ja minä olen ainoa joka tekee täysin etätyötä.

Omassa etätyösopimuksessa lukee selvällä suomen kielellä, Työnantaja ja/tai työntekijä voi päättää etätyön tekemisen ilmoittamalla siitä kirjallisesti tai sähköisesti vähintään kuukautta etukäteen (etätyösopimuksen irtisanomisaika).

 

Jos olet AP, niin miksi edes kyselit asiasta jos se noin selvästi sopimuksessa sanotaan. Jos taas et ole AP, niin miksi sillä on mitään merkitystä, mitä sinun etätyösopimuksessa sanotaan? 

Kuten AP sanoi hänellä on sopimus. Sitoo molempia ja sitä noudatetaan.

Jos työnantaja haluaa muutoksia, niin niistä neuvotellaan ja sitten ehkä syntyy uusi sopimus. Jos ei synny niin jatkuu ennallaan.

Etätyön tekeminen ja mahdollisuus sen tarjoaminen on luonteeltaan vapaaehtoista. Suomen lainsäädännössä ei ole erillistä etätyötä koskevaa lakia eikä etätyön käsitettä edes määritellä laissa.

Verrattavissa työpaikan muuttoon, et saa mitään lisäpalkkoja tai voi neuvotella uudelleen vain siksi, että toimipiste muuttaa. 

Kannattaa kysyä, miksi muutos tehdään ja jos lähityö ei kiinnosta, niin sitten ei auta muu kuin etsiä työpaikka, joka sallii etätyöt. 

Vierailija kirjoitti:

"Tätä samaa ollaan toistettu monessa viestissä mutta jääräpäät eivät millään suostu uskomaan. Tulevat pettymään pahasti kun vihdoin kokevat tilanteen jossa maailma ei pyöri yksistään heidän tahtonsa mukaisesti."

 

Jos opettelisit lainaamaan, niin tietäisimme mistä asiasta ja kenelle kommentoit. 

Eihän se ole mistään opettelusta kiinni. Palsta on jo vuosia sitten uudistettu niin, että lainaaminen ei toimi lähellekään aina.

-eri

Vierailija kirjoitti:

Omassa etätyösopimuksessa lukee selvällä suomen kielellä, Työnantaja ja/tai työntekijä voi päättää etätyön tekemisen ilmoittamalla siitä kirjallisesti tai sähköisesti vähintään kuukautta etukäteen (etätyösopimuksen irtisanomisaika).

 

Jos olet AP, niin miksi edes kyselit asiasta jos se noin selvästi sopimuksessa sanotaan. Jos taas et ole AP, niin miksi sillä on mitään merkitystä, mitä sinun etätyösopimuksessa sanotaan? 

Koska palstan puupäät eivät suostu uskomaan, että etätyösopimus voidaan purkaa. Samat puupäät eivät myöskään suostu millään ymmärtämään, että etätyösopimus ei ole sama asia kuin työsopimus. Lisätään nyt vielä sekin, että nämä samat puupäät eivät millään pysty ymmärtämään että toistaiseksi voimassaoleva sopimus ei tarkoita että sopimus on voimassa koko eliniän. Nimensä mukaisesti se on voimassa "toistaiseksi", eli täysin irtisanottavissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Tätä samaa ollaan toistettu monessa viestissä mutta jääräpäät eivät millään suostu uskomaan. Tulevat pettymään pahasti kun vihdoin kokevat tilanteen jossa maailma ei pyöri yksistään heidän tahtonsa mukaisesti."

 

Jos opettelisit lainaamaan, niin tietäisimme mistä asiasta ja kenelle kommentoit. 

Eihän se ole mistään opettelusta kiinni. Palsta on jo vuosia sitten uudistettu niin, että lainaaminen ei toimi lähellekään aina.

-eri

Katsopa kommenttia mihin vastasit. Lainaaminen onnistuu kyllä kun vaan viitsii.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Omassa etätyösopimuksessa lukee selvällä suomen kielellä, Työnantaja ja/tai työntekijä voi päättää etätyön tekemisen ilmoittamalla siitä kirjallisesti tai sähköisesti vähintään kuukautta etukäteen (etätyösopimuksen irtisanomisaika).

 

Jos olet AP, niin miksi edes kyselit asiasta jos se noin selvästi sopimuksessa sanotaan. Jos taas et ole AP, niin miksi sillä on mitään merkitystä, mitä sinun etätyösopimuksessa sanotaan? 

Koska palstan puupäät eivät suostu uskomaan, että etätyösopimus voidaan purkaa. Samat puupäät eivät myöskään suostu millään ymmärtämään, että etätyösopimus ei ole sama asia kuin työsopimus. Lisätään nyt vielä sekin, että nämä samat puupäät eivät millään pysty ymmärtämään että toistaiseksi voimassaoleva sopimus ei tarkoita että sopimus on voimassa

Eihän tuo todista mitään AP:n tapauksesta. Luultavasti hänellä sopimuksessa ei ole samanlaista tekstiä, koska miksi hän muuten mitään kyselisi.

Olet näköjään kaltaistesi puupäiden seurassa, kun et ymmärrä, että se miten sopimus on sinulla tehty, ei liity millään tavalla siihen, millainen sopimus AP:lla on.

Mikä ihmeen etätyösopimus?

Meillä ei ole mitään sopimusta, jos työt tulee hoidettua niin sama missä ne on tehty. Ei tarvitse mitään sopimuksia. Vaihtasin kyllä firmaa jos ap olisin.

Minä keskustelisin työnantajan kanssa että koska kyseessä on käytännössä palkanalennus, kun kulut lisääntyy (työmatkakulut, eväät jne) niin onko tässä neuvotteluvaraa. Vähän sitten työnantajan asenteesta riippuen lähtisin herkästi hakemaan muita töitä. Avoimesti ei kannata päätöstä kritisoida, riittää kun rauhallisesti perustelee miksi tämä muutos ei ole oman edun mukainen.

Minulla etätyö on parantanut elämänlaatua ja terveyttä niin paljon että vaikea nähdä tilannetta jossa suostuisin sen purkamiseen.

Etätyösopimukseen sisältyy myös sopimuksen purkuehto, kuten kaikkiin muihinkin sopimuksiin. Jos ei sisälly aika huonon sopimuksen on itsensä kannalta allekirjoittanut.

Mulle ehdoteltiin läsnäoloa, tilanne kääntyi siihen että poistuin neuvottelusta mukavan palkankorotuksen ja uuden työsopimuksen kanssa. Uudessa sopparissa määritelty pysyvä etätyö, eli ei mikään koronanmakuinen kuukauden varoituksella päättyvä etätyösopimus vaan ihan työsopimukseen neuvoteltu asia. Suosittelen kaikille, joilla on mitään valtaa päättää työpaikastaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Tätä samaa ollaan toistettu monessa viestissä mutta jääräpäät eivät millään suostu uskomaan. Tulevat pettymään pahasti kun vihdoin kokevat tilanteen jossa maailma ei pyöri yksistään heidän tahtonsa mukaisesti."

 

Jos opettelisit lainaamaan, niin tietäisimme mistä asiasta ja kenelle kommentoit. 

Eihän se ole mistään opettelusta kiinni. Palsta on jo vuosia sitten uudistettu niin, että lainaaminen ei toimi lähellekään aina.

-eri

Katsopa kommenttia mihin vastasit. Lainaaminen onnistuu kyllä kun vaan viitsii.

Ei onnistu, jos lainattujen viestien yhteispituus on liikaa. Pätkäisee silloin viestit uusimmasta päästä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Tätä samaa ollaan toistettu monessa viestissä mutta jääräpäät eivät millään suostu uskomaan. Tulevat pettymään pahasti kun vihdoin kokevat tilanteen jossa maailma ei pyöri yksistään heidän tahtonsa mukaisesti."

 

Jos opettelisit lainaamaan, niin tietäisimme mistä asiasta ja kenelle kommentoit. 

Eihän se ole mistään opettelusta kiinni. Palsta on jo vuosia sitten uudistettu niin, että lainaaminen ei toimi lähellekään aina.

-eri

Katsopa kommenttia mihin vastasit. Lainaaminen onnistuu kyllä kun vaan viitsii.

Ei onnistu, jos lainattujen viestien yhteispituus on liikaa. Pätkäisee silloin viestit uusimmasta päästä.

Näytän sulle esimerkkinä, kun et varmaan muuten ymmärrä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Tätä samaa ollaan toistettu monessa viestissä mutta jääräpäät eivät millään suostu uskomaan. Tulevat pettymään pahasti kun vihdoin kokevat tilanteen jossa maailma ei pyöri yksistään heidän tahtonsa mukaisesti."

 

Jos opettelisit lainaamaan, niin tietäisimme mistä asiasta ja kenelle kommentoit. 

Eihän se ole mistään opettelusta kiinni. Palsta on jo vuosia sitten uudistettu niin, että lainaaminen ei toimi lähellekään aina.

-eri

Katsopa kommenttia mihin vastasit. Lainaaminen onnistuu kyllä kun vaan viitsii.

Ei onnistu, jos lainattujen viestien yhteispituus on liikaa. Pätkäisee silloin viestit uusimmasta päästä.

Tt

Aivan turha alapeukuttaa tuota että etätyön päättäminen voi monelle työntekijälle olla peruste päättää työsuhde ja tarvittaessa vaihtaa työpaikkaa. Se on Suomessa työntekijän oikeus ja jos säästöt, elämäntilanne ja talous sen sallii niin siinä ei ole kenellekään ulkopuolisella mitään sanottavaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Omassa etätyösopimuksessa lukee selvällä suomen kielellä, Työnantaja ja/tai työntekijä voi päättää etätyön tekemisen ilmoittamalla siitä kirjallisesti tai sähköisesti vähintään kuukautta etukäteen (etätyösopimuksen irtisanomisaika).

 

Jos olet AP, niin miksi edes kyselit asiasta jos se noin selvästi sopimuksessa sanotaan. Jos taas et ole AP, niin miksi sillä on mitään merkitystä, mitä sinun etätyösopimuksessa sanotaan? 

Koska palstan puupäät eivät suostu uskomaan, että etätyösopimus voidaan purkaa. Samat puupäät eivät myöskään suostu millään ymmärtämään, että etätyösopimus ei ole sama asia kuin työsopimus. Lisätään nyt vielä sekin, että nämä samat puupäät eivät millään pysty ymmärtämään että toistaiseksi voimass

Luultavasti hänellä sopimuksessa ei ole samanlaista tekstiä, koska miksi hän muuten mitään kyselisi.

Heh, luulet ettei työnantajat tarkastuta sopimuksia juristeilla ennen kuin laittavat ne jakoon?