Miksi vuosiloma on lähtökohtaisesti pakko pitää kesällä?

Mua järkyttää aina heinäkuussa kun äidit tai isät vievät just loman alkaessa pikkulapset väkisin paahteessa pitkille reissuille ja retkille. Voi olla vielä paarma- ja hyttysaika. Junassa istutaan, autossa, bussissa. Lasten hyvinvointia pitäisi ajatella aina ensin, ei suorittaminen lomalla. Joku miellyttävä paikka lapsille tai kotonakin ok. Ei kaikki pidä samoista lomapaikoista. Vaikka tietysti on hyvä suorittaa se että osaa kulkea lentokentällä ja lomapaikassa.

Näyttäisi olevan niin että työnantajan on annettava loma lomakaudella, mikäli muuta ei sovita. Todennäköisesti taustalla on työntekijän etu, ettei joudu lomalle huonoon aikaan. Nämähän ovat olleet pitkään näin kuten myös lomaltapaluuraha yms.

Vierailija kirjoitti:

Näyttäisi olevan niin että työnantajan on annettava loma lomakaudella, mikäli muuta ei sovita. Todennäköisesti taustalla on työntekijän etu, ettei joudu lomalle huonoon aikaan. Nämähän ovat olleet pitkään näin kuten myös lomaltapaluuraha yms.

Mutta mikä sitten on kenellekin huono aika? 

Vierailija kirjoitti:

Kesälomakausi on 01.05-31.9. Ja sen ulkopuolella talvilomaa viikko. 

asvalttiporukoillakin? Salli mun nauraa

KVTESin mukaan suurin osa lomasta on pidettävä kesälomakaudella. Tarkkaa osuutta ja päivämääriä en muista. Työnantajan kannalta helpompaa keskittää lomat ja laittaa lappu luukulle kuin setviä koko vuoden ajan. Itsekin kyllä voisin pitää muulloin, mutta kai halutaan myös varmistaa, että kaikki halutessaan saavat kesällä vapaata. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kesälomakausi on 01.05-31.9. Ja sen ulkopuolella talvilomaa viikko. 

asvalttiporukoillakin? Salli mun nauraa

Eivätkös he ole yleensä kausityöntekijöitä? Tietenkään tuo ei päde heihin, tai myöskään niihin jotka sijaistavat esimerkiksi kesätyöntekijöitä. Jos sinut palkataan määräaikaiseksi niin eihän siihen väliin tietenkään tarvitse taata kesälomaa. 

Vierailija kirjoitti:

Näyttäisi olevan niin että työnantajan on annettava loma lomakaudella, mikäli muuta ei sovita. Todennäköisesti taustalla on työntekijän etu, ettei joudu lomalle huonoon aikaan. Nämähän ovat olleet pitkään näin kuten myös lomaltapaluuraha yms.

Lomalta paluuraha on täysin eri asia. Sillä ei ole yhtään mitään tekemistä esim lain kanssa. 

Vierailija kirjoitti:

Mua järkyttää aina heinäkuussa kun äidit tai isät vievät just loman alkaessa pikkulapset väkisin paahteessa pitkille reissuille ja retkille. Voi olla vielä paarma- ja hyttysaika. Junassa istutaan, autossa, bussissa. Lasten hyvinvointia pitäisi ajatella aina ensin, ei suorittaminen lomalla. Joku miellyttävä paikka lapsille tai kotonakin ok. Ei kaikki pidä samoista lomapaikoista. Vaikka tietysti on hyvä suorittaa se että osaa kulkea lentokentällä ja lomapaikassa.

Lapsetkin erilaisia, ei tarvitse järkyttyä. Vaikka sun lapset tykkäis istua helteellä kotona yksinään, moni lapsi tykkää reissata ja vaikka hikoilla siellä autossa. 

Vierailija kirjoitti:

KVTESin mukaan suurin osa lomasta on pidettävä kesälomakaudella. Tarkkaa osuutta ja päivämääriä en muista. Työnantajan kannalta helpompaa keskittää lomat ja laittaa lappu luukulle kuin setviä koko vuoden ajan. Itsekin kyllä voisin pitää muulloin, mutta kai halutaan myös varmistaa, että kaikki halutessaan saavat kesällä vapaata. 

Eihän ap ole missään vaiheessa sanonut kuuluvansa kvtessin piiriin, hölmö.

Vierailija kirjoitti:

Mua järkyttää aina heinäkuussa kun äidit tai isät vievät just loman alkaessa pikkulapset väkisin paahteessa pitkille reissuille ja retkille. Voi olla vielä paarma- ja hyttysaika. Junassa istutaan, autossa, bussissa. Lasten hyvinvointia pitäisi ajatella aina ensin, ei suorittaminen lomalla. Joku miellyttävä paikka lapsille tai kotonakin ok. Ei kaikki pidä samoista lomapaikoista. Vaikka tietysti on hyvä suorittaa se että osaa kulkea lentokentällä ja lomapaikassa.

Nykyään autoissa ym kulkuvälineissä on jopa ilmastointi. Eikä ne lapset helteelläkään sula kuin jokin jäätelö. Nyt vähän tolkkua noihin juttuihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näyttäisi olevan niin että työnantajan on annettava loma lomakaudella, mikäli muuta ei sovita. Todennäköisesti taustalla on työntekijän etu, ettei joudu lomalle huonoon aikaan. Nämähän ovat olleet pitkään näin kuten myös lomaltapaluuraha yms.

Lomalta paluuraha on täysin eri asia. Sillä ei ole yhtään mitään tekemistä esim lain kanssa. 

Ei olekaan, mutta se oli esimerkkinä että nämä lait ja sopimukset ovat vanhaa perua, ja niillä on joku tausta. Aiemmin esimerkiksi ei ollut pakko pitää lomia, jolloin työnantaja saattoi painostaa jättämään lomat pitämättä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaipa sen loman voi paikallisesti sopia haluammallaan tavalla. Joillain aloilla (kesä)loman pitäminen loma-ajan (1.6. - 30.9.) ulkopuolella lisää lomapäivien määrää.

Ei välttämättä voi. Esimerkiksi moni virasto on kiinni heinäkuun ja lomat pitää pitää pääsääntöisesti silloin. 

Suomessa on käytössä yli 160 yleissitovaa työehtosopimusta. Niiden puitteissa voi monella alalla sopia loma-ajankohdasta työpaikkakohtaisesti.

Vierailija kirjoitti:

Onko tuollainen laki? En asu Suomessa, niin että kysymykseni ei ole provo. Meillä Saksassa on 6 viikkoa lomaa vuodessa eikä mitään rajoitusta. Yleensä kiltisti annetaan työkaveriporukassa sille, jolla on kouluikäisiä lapsia, koulun lomista ainakin osa. 

Asun myös Saksassa ja lomien ajoituksesta ei ole tarvinnut koskaan puljata, useampi työpaikka kuitenkin takana. Tosin eipä kukaan tunnu pitävän paria viikkoa pidempään kerralla.

Olin unohtanut myös nuo loman kertymisaikojen kiemurat. Huomattavasti helpompi systeemi täällä, tosin monella tuntuu jäävän lomapäiviä käyttämättä vuoden loppuun mennessä vaikka kuinka patisteltaisiin. Etenkin lapsettomilla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko tuollainen laki? En asu Suomessa, niin että kysymykseni ei ole provo. Meillä Saksassa on 6 viikkoa lomaa vuodessa eikä mitään rajoitusta. Yleensä kiltisti annetaan työkaveriporukassa sille, jolla on kouluikäisiä lapsia, koulun lomista ainakin osa. 

Jep, touko-elokuussa kaikilla oikeus vähintään kahden viikon yhtäjaksoiseen lomaan.

Kesälomakausi jatkuu kylläkin vielä syyskuun ajan. 🙄

Ei joka työpaikalla. 

Kyllä meillä saa talvellakin pitää. Yks työkaveri on 'kesälomalla' nyt maaliskuun. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko tuollainen laki? En asu Suomessa, niin että kysymykseni ei ole provo. Meillä Saksassa on 6 viikkoa lomaa vuodessa eikä mitään rajoitusta. Yleensä kiltisti annetaan työkaveriporukassa sille, jolla on kouluikäisiä lapsia, koulun lomista ainakin osa. 

Asun myös Saksassa ja lomien ajoituksesta ei ole tarvinnut koskaan puljata, useampi työpaikka kuitenkin takana. Tosin eipä kukaan tunnu pitävän paria viikkoa pidempään kerralla.

Olin unohtanut myös nuo loman kertymisaikojen kiemurat. Huomattavasti helpompi systeemi täällä, tosin monella tuntuu jäävän lomapäiviä käyttämättä vuoden loppuun mennessä vaikka kuinka patisteltaisiin. Etenkin lapsettomilla. 

Mitä kiemuroita muka? Olen valtiolla, mulle kertyy keskimäärin 2,5 päivää lomaa kuukaudessa. Siis 38 päivää vuodessa. Niistä 10 pidettävä kesäkaudella yhtäjaksoisesti, muita voi pitää pitkin vuotta. Yksi kertynyt lomapäivä = yksi pidettävä lomapäivä.

Miten kirjoittajat on päässeet peruskoulusta ulos, kun yhteiskuntaopin perusasioita ei ole opittu? Ihmetellään, että onko joku laki ehkä, mutta ei googletella, että olisiko oikeasti.

Itse neuvottelen aina syksylle viikon tai kaksi. Joskus olen kyllä pitänyt myös talviloman yhteydessä viikon kesälomaa. Kysymällä näistä yleensä selviää, jos haluaa lomansa pitää joskus muulloin kuin kesällä.

Ilmaston mukaan noin. Vakituiset työntekijät elää ilmaston ja toiset koulujen mukaan kun lapset . Eli talvilomat pimeään aikaan on useilla lasten takia. Ja kesät kun lumi sulaa alkaa pihan hoito kasvimaat pellot mökki ja loppukesästä marjastus. Lasten loma ja ruuan säilöntä kuin kasvatus on pääteema kesällä. Elikkä lumessa ei oikein voi kasvattaa ruokaa ja jäällä joten kesä on lyhyt aika hillota mehustaa pakastaa ensin keväällä kylvää kyntää istuttaa. Nuoret taas käy kesät kesätyössä opintorahaa tienaamassa. Kuin auttaa kasvimaalla ja sienestää. Kyse on ihan näistä ilmasto asioista ja siksi on myös koulujen lomat että kesällä tehdään työtä ruuan eteen. Riippuu siitä paljonko loppukesästä saa marjoja kuin sieniä talteen ja muuta. Meillä on mökkien lisäksi nämä siirtolapuutarhat ja niiden pakollinen hoitaminen . Niissä on pakko kasvattaa ruokaa. Ne on vuokratontilla ihan kasvimaa säännöillä. Koulujen pihoilla on ennen kasvatettu kasvikset. Siis keväällä kylvetään sitten syksyllä pullotetaan ja säilötään. Meillä on suuri osa väestöä jotka ahkeroi eikä käy sossussa vaan tekee itse. 

Vierailija kirjoitti:

Onko tuollainen laki? En asu Suomessa, niin että kysymykseni ei ole provo. Meillä Saksassa on 6 viikkoa lomaa vuodessa eikä mitään rajoitusta. Yleensä kiltisti annetaan työkaveriporukassa sille, jolla on kouluikäisiä lapsia, koulun lomista ainakin osa. 

Työehtosopimukset määrittelee näin