Lue keskustelun säännöt.
Miksi vuosiloma on lähtökohtaisesti pakko pitää kesällä?
21.03.2025 |
Ei silloin mitään lomaa tarvita, kun muutenkin jaksaa tehdä kaikkea ja työpäivienkin jälkeen riittää valoa. Marras- tai joulukuu olisi parempi ajankohta kuukauden lomalle.
Kommentit (62)
Vierailija kirjoitti:
Onko tuollainen laki? En asu Suomessa, niin että kysymykseni ei ole provo. Meillä Saksassa on 6 viikkoa lomaa vuodessa eikä mitään rajoitusta. Yleensä kiltisti annetaan työkaveriporukassa sille, jolla on kouluikäisiä lapsia, koulun lomista ainakin osa.
Jep, touko-elokuussa kaikilla oikeus vähintään kahden viikon yhtäjaksoiseen lomaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaipa sen loman voi paikallisesti sopia haluammallaan tavalla. Joillain aloilla (kesä)loman pitäminen loma-ajan (1.6. - 30.9.) ulkopuolella lisää lomapäivien määrää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko tuollainen laki? En asu Suomessa, niin että kysymykseni ei ole provo. Meillä Saksassa on 6 viikkoa lomaa vuodessa eikä mitään rajoitusta. Yleensä kiltisti annetaan työkaveriporukassa sille, jolla on kouluikäisiä lapsia, koulun lomista ainakin osa.
Jep, touko-elokuussa kaikilla oikeus vähintään kahden viikon yhtäjaksoiseen lomaan.
Vai touko-syys ?
Olen miettinyt samaa. Jaksaisin kesällä tehdä jopa pidempiä vuoroja. Talvella tekee välillä tiukkaa, ja muutenkin paljon tekemistä silloin. Kesällä on lähinnä avovesiuintia ja puutarhanhoitoa, kumpaakin ehtii tekemään iltaisin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko tuollainen laki? En asu Suomessa, niin että kysymykseni ei ole provo. Meillä Saksassa on 6 viikkoa lomaa vuodessa eikä mitään rajoitusta. Yleensä kiltisti annetaan työkaveriporukassa sille, jolla on kouluikäisiä lapsia, koulun lomista ainakin osa.
Jep, touko-elokuussa kaikilla oikeus vähintään kahden viikon yhtäjaksoiseen lomaan.
Kesälomakausi jatkuu kylläkin vielä syyskuun ajan. 🙄
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaipa sen loman voi paikallisesti sopia haluammallaan tavalla. Joillain aloilla (kesä)loman pitäminen loma-ajan (1.6. - 30.9.) ulkopuolella lisää lomapäivien määrää.
Vai 1.5. - 1.9. ?
Vierailija kirjoitti:
Kaipa sen loman voi paikallisesti sopia haluammallaan tavalla. Joillain aloilla (kesä)loman pitäminen loma-ajan (1.6. - 30.9.) ulkopuolella lisää lomapäivien määrää.
Ei välttämättä voi. Esimerkiksi moni virasto on kiinni heinäkuun ja lomat pitää pitää pääsääntöisesti silloin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ainakin sijaisten saaminen on helpompaa kesällä, kun opiskelijat haluavat tienata kesätöissä. Talvella olisi vaikea saada ihmisiä tekemään sijaisuuksia, koska työttömänkään ei kannata ottaa niin lyhyttä pestiä, kun se vain sotkee sen raha-asiat.
Oikeus on eri asia kuin pakko. Mitä työnantajasi sanoo syyksi ettet voi pitää kuin kesällä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No voihan sen sopia pidettäväksi muulloinkin, jos se vain työnluonteen vuoksi sopii.
Mun miesystävä piti kesäloman helmikuussa. Ei siinä mitään ongelmaa ollut kun vaan kysyi asiasta. Itse haluan lomailla kesällä, mutta taatusti saisin omankin loman pitää talvella jos kysyisin. Neuvotteluasioita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kesälomakausi on 01.05-31.9. Ja sen ulkopuolella talvilomaa viikko.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaipa sen loman voi paikallisesti sopia haluammallaan tavalla. Joillain aloilla (kesä)loman pitäminen loma-ajan (1.6. - 30.9.) ulkopuolella lisää lomapäivien määrää.
Vai 1.5. - 1.9. ?
EI KUMPIKAAN. 🤦🏻
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kesälomakausi on 01.05-31.9. Ja sen ulkopuolella talvilomaa viikko.
Jos haluat kirjoittaa päivämäärät väärin, tee se edes johdonmukaisesti.
Vierailija kirjoitti:
Oikeus on eri asia kuin pakko. Mitä työnantajasi sanoo syyksi ettet voi pitää kuin kesällä?
Ei työnantajan tarvitse sanoa mitään syytä. Työnantaja päättää loman ajankohdan.
Vierailija kirjoitti:
Oikeus on eri asia kuin pakko. Mitä työnantajasi sanoo syyksi ettet voi pitää kuin kesällä?
Ei kai siihen tarvita sen kummoisempia syitä kuin työnantajan tarpeet.
Minun työpaikalla ei saanut pitää lomaa kuin viikon kerrallaan. Loman sai ihan vapaasti ripotella ympäri vuotta, kunhan ei vaan ollut liian paljon ihmisiä lomalla yhtä aikaa. Lapsiperheille oli yleensä etuoikeus saada lomat lasten loma-aikoina, muut joustimme.
Vierailija kirjoitti:
Minun työpaikalla ei saanut pitää lomaa kuin viikon kerrallaan. Loman sai ihan vapaasti ripotella ympäri vuotta, kunhan ei vaan ollut liian paljon ihmisiä lomalla yhtä aikaa. Lapsiperheille oli yleensä etuoikeus saada lomat lasten loma-aikoina, muut joustimme.
Sua on huijattu. Lain mukaan kesälomasta on voitava pitää ainakin kaksi viikkoa yhteen putkeen
Työnantaja päättää loman ajankohdan lain ja TES:n asettamien rajojen puitteissa. Toiveita työntekijä voi toki esittää ja järkevä työnantaja ne myös huomioi. Toki jos esim. lounasravintola pistetään heinäkuuksi kiinni, eiköhän ne lomatkin sitten siihen ajoitu. Ja toisinpäin, jos pitää olla joku päivystämässä jatkuvasti, pitää lomia vähän porrastaa.
Onko tuollainen laki? En asu Suomessa, niin että kysymykseni ei ole provo. Meillä Saksassa on 6 viikkoa lomaa vuodessa eikä mitään rajoitusta. Yleensä kiltisti annetaan työkaveriporukassa sille, jolla on kouluikäisiä lapsia, koulun lomista ainakin osa.