Lue keskustelun säännöt.
MITÄ PELLEILY TÄÄ TYÖNHAKU OIKEIN ON, ateriapalvelijan työhön videohakemus ?!
11.01.2025 |
1800e palkan takia en kyllä mitään videohakemusta ala tekemään, hohhoijaa nyt.
Töihin huutelijoille, olen kyllä töissä, haluan vaihtaa alaa tyystin, mutta joku raja nyt tavan matalapalkkaisten suorittavien töiden avoimien työpaikkojen kysymyksiin (ja vaatimuksiin), vai Auri Kananenko sitä pitää olla??
Kommentit (507)
Siinä on varmaan jotain asiakaspalvelutyötä eikä halua sinne kassan taakse istumaan jotain möllykkää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllin kaunis palkattavaksi:
En usko että pitäisi enää paikkaansa. Minulla kuva cvssa mutta ei se auta yhtään työn haussa, ei oteta vuoden yrittäny. No suuria rintoja ei ole ehkä se merkkaa niin kun joku mainitsi. Hoikkuus ei myöskään auta haussa yhtään. Videota en todellakaan tee, vaatii usein sellaista vaikka olisi vain kesätyö tai osa-aika joka loppuu kuitenkin. Vaatimukset ei kohtaa palkkaa. Tuntuu erikoiselta jos pitää tehdä tunnin video työtä varten jossa saa olla 2 tuntia viikko, moni vaatii.
Kehtaako hakemukseen laittaa kuvan jossa näkyy isot tissit?
Kai siihen voi liittää minkä tahansa kuvan. Vaikka kokovartaloalastonkuvan. Silloin hakemus saatetaan jopa lukea.
Eiks noikin voi jo tehdä tekoälyllä ja editoida mielensä mukaan? Siinähän sitten rekryssä katselevat.
Syy. "Oikeita" töitä ja työpaikkoja ei enää ole. On vain kaikenlaisia pilipali-netti-some-peli-yrityksiä, joissa parikymppinen monikansallinen porukka istuu säkkituoleissaan kännykkää tai tablettia näpytellen ja samalla lattea siemaillen. Onneksi tekoäly korvaa pian nämäkin tyhjäntoimittajat.
Se sosiaalinen ja ihana työkaveri, joka on tehnyt hienon videon voi olla narsku (kokemusta on). Videossa voit esittää mitä vaan. Ei se tee ihmisestä automaattisesti hyvää työntekijää. Rauhallinen introvertti voi olla myös hyvä asiakaspalvelija.
T. Myyjä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Näissä videoesittelyissä on sekin hyvä puoli, että hakijat yleensä kertovat asioita, joita me emme saisi kysyä, mutta haluaisimme.
Siksi videoesittelyt ovat hyviä.
Ihan livehaastatteluissakin olen huomannut haastattelijan halun tietää minusta ihmisenä. Oikea vastaus kysymykseen kerro jotain itsestäsi ei ole kertoa osaamisesta työtehtäviin, vaan perhesuhteista, lapsista ja harrastuksista.
Pari videohakemusta jouduin tekemään -18, oli ihan hirveää! Tilanne on todellä epäluonnollinen, pitää kuvitella olevansa jossain gaalassa puhumassa yleisölle, vaikka oikeasti istut yksin kotona puhumassa elektroniikalle. Luonnossa olen valloittava ja helposti lähestyttävä, sitä ei pysty videolla välittämään.
Ketjun luettuani päätin, että jos vielä joskus joudun tällaisen videon tekemään, kysyn rekryltä seuraavat kysymykset: ketkä videon näkevät, kuinka kauan ja missä se säilytetään, millä tasolla heidän tietoturvansa on. Tuskin osaavat vastata suoralta kädeltä. Jos vastaukset eivät miellytä, jätän videon tekemättä ja ilmaisen sen myös rekrylle. Ei anneta hr:n tyyppien ottaa valta tässä asiassa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika kovaa kieltä rekrykonsultit käyttävät tässäkin ketjussa. Videohakemusvaatimukset on suunnattu autismin kirjon ihmisiä vastaan. Hyvinkin pieni poikkeama kehonkielessä riittää siihen, että leimataan ali-ihmiseksi.
Ei kannata ottaa anonyymin palstan heittoja kirjaimellisesti. Et voi myöskään tietää, kuka siellä kirjoittelee. Ja mainitsemasi autistithan ovat käsittääkseni usein huippupäteviä tiettyihin erityistä tarkkuutta vaativiin tehtäviin.
Kyllä sitä syrjintää ja vihamielisyyttä autismin kirjon ihmisiä ja muita millään tavalla massasta poikkeavia kohtaan löytyy samalla tavalla palstan ulkopuoleltakin, kiitos vaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Millaiset ihmiset nauttii pilkatessaan muita ihmisiä?
Kuka tässä pilkkaa ja ketä?
Ne, jotka ohjaavat työvoimatoimistoa toimimaan näin.
Suomen nykyinen hallitus se näin ohjaa tekemään.
Eikä videohaastattelua tee TE-toimisto vaan työnantaja.
Millä apinan logiikalla työnantajan pitäisi huolia töihin joku, joka näyttää apinalta eikä kykene edes puhumaan kameran edessä? Joutuisit tuossa työssäkin kommunikoimaan elävien ihmisten kanssa ja ihan hemmetti livenä, alle metrin päästä.
Hyvä että rumien ei tarvitse mennä töihin!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se sosiaalinen ja ihana työkaveri, joka on tehnyt hienon videon voi olla narsku (kokemusta on). Videossa voit esittää mitä vaan. Ei se tee ihmisestä automaattisesti hyvää työntekijää. Rauhallinen introvertti voi olla myös hyvä asiakaspalvelija.
T. Myyjä
Ja ainakin itsellä on kokemusta sadoista ellei jopa tuhansista eri kaupoista ja myyjistä, ja voin sanoa että niitä extroverttejä aurinkoisia ilopillereitä on ehkä 0,5%. Toki 90% tervehtii ystävällisesti, mutta äärimmäisen harva jää kälättämään tai kikattelemaan, mitä taas videohakemuksessa saattaa joutua esittämään.
Vierailija kirjoitti:
Siinä on varmaan jotain asiakaspalvelutyötä eikä halua sinne kassan taakse istumaan jotain möllykkää.
Mietin samaa. Eihän tuossa nyt mistään missikisoista ole kyse. Ennemmin se, että näyttää reippaalta jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voihan habituksen ja ulosannin perusteella päätellä asioita, mitä jostain tekstistä ei voi. Tietyissä hommissa on myös aivan varmasti ns. naamaraja.
Tämä. Esim finanssialalle on ihan turha hakea töihin ellet ole solakka, tatuoimaton ja lävistämätön, ja tiedät mitä tarkoittaa business smart, business casual ja semi-formal. Syrjintää vai ei? Jokainen voi miettiä osaltaan minkälaisia ajatuksia herää jos neuvottelee asuntolainasta lihavan naamatatuoidun gangsterin näköisen kanssa vs siisti, timmi ja pukuun sonnustautunut. Vaihtaisitteko pankkia?
Monet on sitä mieltä että ei saa syrjiä ulkonäköön perustuen, mutta sitten harjoittaa täysin samaa syrjintää kun on kyseessä omat rahat/maine/työ. Katsokaa peiliin te jotka äänekkäimmin saarnaatte suvaitsevaisuudesta ynnä muusta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Eli ihan samat kliseet kuin paperille moni laittaa, eikä erotu mitenkään. "
Kuuletko paperilta ihmisen äänen tai näetkö miten hän liikkuu ja elehtii puhuessaan? En vain näe mikä siinä on niin hirveää, ellei ole todella matala itsetunto ja epävarmuus omasta ulkonäöstä.Miten henkilön ääni, liikkuminen ja elehtiminen on relevanttia jos kyseessä ei ole joku teatterikorkeakoulun pääsykoe? Tähän nyt ihan oikeita vastauksia.
No nythän on tosi yleistä että 18-28v naisilla on semmoinen todella ärsyttävä narinaääni. En tiedä mistä se on tullut. 10-15 vuotta sitten ei ollut mitään tuommoista. Nykyään jos katsot yhtäkään nuoremman naisen haastattelua Ylestä tai muualta niin 95% todennäköisyydellä vetää ääni maassa ja naristen. Kuulostaa erittäin rumalta. Mieti jos joku mies tekisi samaa että vetäisi kunnon narina-rekisterissä haastattelut ynnä muut. Sehän naurettaisiin pihalle.
Itse en ainakaan palkkaisi yhtäkään narisijaa esim jäätelökioskille, kassalle tai muuallekaan missä ollaan asiakkaiden kanssa tekemisissä. Ääni on siis relevanttia. Hyvään asiakaspalveluun kuuluu olennaisena se että asiakkaalle jää hyvä mieli työntekijästä että yrityksestä. Sitä ei saavuteta sillä että kuulostaa 24/7 siltä kuin ei kiinnostaisi tippaakaan ja on pysyvä flunssa päällä. En ymmärrä tätä trendiä. Naiset ja tytöt, lopettakaa se heti. Tuhoatte omia työllistymismahdollisuuksia tuolla typeryydellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pari videohakemusta jouduin tekemään -18, oli ihan hirveää! Tilanne on todellä epäluonnollinen, pitää kuvitella olevansa jossain gaalassa puhumassa yleisölle, vaikka oikeasti istut yksin kotona puhumassa elektroniikalle. Luonnossa olen valloittava ja helposti lähestyttävä, sitä ei pysty videolla välittämään.
Ketjun luettuani päätin, että jos vielä joskus joudun tällaisen videon tekemään, kysyn rekryltä seuraavat kysymykset: ketkä videon näkevät, kuinka kauan ja missä se säilytetään, millä tasolla heidän tietoturvansa on. Tuskin osaavat vastata suoralta kädeltä. Jos vastaukset eivät miellytä, jätän videon tekemättä ja ilmaisen sen myös rekrylle. Ei anneta hr:n tyyppien ottaa valta tässä asiassa!
GDPR:
"Tietosuoja-asetuksessa määritellään rekisteröidyn eli luonnollisen henkilön, jota henkilötieto koskee, oikeudet liittyen henkilötietojen käsittelyyn. Asetuksen myötä rekisteröidyllä on oikeus tarkistaa hänestä tallennetut tiedot, saada tieto siitä, miten henkilötiedot on kerätty sekä miten niitä käsitellään ja kenelle niitä annetaan. Lisäksi rekisteröidyllä on oikeus oikaista mahdolliset väärät tiedot sekä poistaa tietonsa rekisteristä. Rekisteröidyllä on oikeus vastustaa henkilötietojen käsittelyä sekä pyytää henkilötietojen käsittelyn rajoittamista. Rekisteröidyllä on myös mahdollisuus siirtää tiedot toiselle organisaatiolle, lisäksi rekisteröidyllä on oikeus olla joutumatta perusteetta automaattisen päätöksenteon kohteeksi."
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Eli ihan samat kliseet kuin paperille moni laittaa, eikä erotu mitenkään. "
Kuuletko paperilta ihmisen äänen tai näetkö miten hän liikkuu ja elehtii puhuessaan? En vain näe mikä siinä on niin hirveää, ellei ole todella matala itsetunto ja epävarmuus omasta ulkonäöstä.Miten henkilön ääni, liikkuminen ja elehtiminen on relevanttia jos kyseessä ei ole joku teatterikorkeakoulun pääsykoe? Tähän nyt ihan oikeita vastauksia.
No nythän on tosi yleistä että 18-28v naisilla on semmoinen todella ärsyttävä narinaääni. En tiedä mistä se on tullut. 10-15 vuotta sitten ei ollut mitään tuommoista. Nykyään jos katsot yhtäkään nuoremman naisen haastattelua Ylestä tai muualta niin 95% todennäköisyydellä vetää ääni maassa ja naristen. Kuulostaa erittäin rumalta. Mieti jos
Entäpä kun on kysymys toimistotöistä tai taloushallinnon töistä, joissa ei varsinaista asiakaspalvelua eikä asiakkaiden tapaamisia ole laisinkaan vaan työtä tehdään pääosin yksin numeroiden, tietokoneen ja paperin kanssa omassa huoneessa ja silti vaaditaan videohakemus ja ilmeisesti ulkoinen olemus on silti todella tärkeässä asemassa tavalla tai toisella, syystä tai toisesta?
Vierailija kirjoitti:
Siinä on varmaan jotain asiakaspalvelutyötä eikä halua sinne kassan taakse istumaan jotain möllykkää.
Ei, vaan halutaan
- heimaiseva isotissinen, kapeauumainen nuori blondi
- mitäänsanomattoman näköinen harmaahiiri, joka ei herätä kenessäkään kateutta, uhkaa, levottomuutta, seksuaalisia haluja
- meikkaamaton, kehopositiivinen brunette, koska toimari on brunette
- punatukkainen adhd, koska asiakaskin on punatukkainen
- blondi, koska johtaja tykkää blondeista
- nuoria, joilla on pitkät hiukset, tiukat vaatteet ja timmi kroppa, koska yritys haluaa viestittää olevansa nuorekas ja dynaaminen
"Esimerkiksi näin:
Mervi tässä moi!
"Haen Duunitori.fissä yrityksenne ilmoittamaa siivoojan paikkaa pohjoishelsingin toimipisteessänne. Aiemmin olen ollut toimitilahuoltajana SOLLilla Vantaan Tikkurilassa kaksi vuotta ja sitä ennen toimin aulaemäntänä Sokos hotellilla Espoossa. Tulen mielelläni henkilökohtaisesti keskustelemaan kanssanne lisää mahdollisista tehtävissä yrityksessänne. Yhteystietosi ja CV:ni seuraavat tämän hakemuksen liitteenä. Kuulumisiin, heippa!"
Ei sen tarvitse tämän kummempi olla, puolen minuutin homma.
T. Rekryukko"
Hyvän videon tekeminen on oikeasti työlästä. Jos hakijoita on paljon niin tuskin pääsee jatkoon sillä että puhuu vaan kännykän kameraan jotain mitä sattuu?
Tein viime vuonna amk:n viestinnän kurssitehtävänä minuutin työnhakuvideon. Piti laatia käsikirjoitus, opetella vuorosanat niin ettei tarvitse vilkuilla papereita, opetella videoeditointiohjelman käyttö, odottaa että paistaa aurinko, ripustaa kamera niin että kuvakulma on oikea, miettiä tausta, siivota, tehdä kymmeniä toistoja että edes jossain on yksityiskohdat kunnossa oikea pituus - ja lopuksi editoida. Video täytti vaatimukset mutta siltikään en kehtaisi käyttää sitä.
Vierailija kirjoitti:
"Esimerkiksi näin:
Mervi tässä moi!
"Haen Duunitori.fissä yrityksenne ilmoittamaa siivoojan paikkaa pohjoishelsingin toimipisteessänne. Aiemmin olen ollut toimitilahuoltajana SOLLilla Vantaan Tikkurilassa kaksi vuotta ja sitä ennen toimin aulaemäntänä Sokos hotellilla Espoossa. Tulen mielelläni henkilökohtaisesti keskustelemaan kanssanne lisää mahdollisista tehtävissä yrityksessänne. Yhteystietosi ja CV:ni seuraavat tämän hakemuksen liitteenä. Kuulumisiin, heippa!"
Ei sen tarvitse tämän kummempi olla, puolen minuutin homma.
T. Rekryukko"
Hyvän videon tekeminen on oikeasti työlästä. Jos hakijoita on paljon niin tuskin pääsee jatkoon sillä että puhuu vaan kännykän kameraan jotain mitä sattuu?
Tein viime vuonna amk:n viestinnän kurssitehtävänä minuutin työnhakuvideon. Piti laatia käsikirjoitus, opetella vuorosanat niin ettei tarvitse vilkuilla papereita,
Ei niistä videoista kukaan anna paskaakaan. Kuhan on oikea kokemus niin se on siinä.
Vierailija kirjoitti:
"Esimerkiksi näin:
Mervi tässä moi!
"Haen Duunitori.fissä yrityksenne ilmoittamaa siivoojan paikkaa pohjoishelsingin toimipisteessänne. Aiemmin olen ollut toimitilahuoltajana SOLLilla Vantaan Tikkurilassa kaksi vuotta ja sitä ennen toimin aulaemäntänä Sokos hotellilla Espoossa. Tulen mielelläni henkilökohtaisesti keskustelemaan kanssanne lisää mahdollisista tehtävissä yrityksessänne. Yhteystietosi ja CV:ni seuraavat tämän hakemuksen liitteenä. Kuulumisiin, heippa!"
Ei sen tarvitse tämän kummempi olla, puolen minuutin homma.
T. Rekryukko"
Hyvän videon tekeminen on oikeasti työlästä. Jos hakijoita on paljon niin tuskin pääsee jatkoon sillä että puhuu vaan kännykän kameraan jotain mitä sattuu?
Tein viime vuonna amk:n viestinnän kurssitehtävänä minuutin työnhakuvideon. Piti laatia käsikirjoitus, opetella vuorosanat niin ettei tarvitse vilkuilla papereita,
Tein kerran videohakemuksen ja siihen liittyvät kysymykset ja niitä kysymyksiä oli kymmeniä. Aikaa meni kokonainen päivä enkä edes päässyt haastatteluun enkä tietenkään saanut töitä. Joten ei kiitos, toista kertaa en enää tee.
Mikäli videohakemus tarkoittaa jotain ammattilaiselta ostettua videomainosta, niin hoh hoijaa, juu, ei kiitos!
Ei kannata ottaa anonyymin palstan heittoja kirjaimellisesti. Et voi myöskään tietää, kuka siellä kirjoittelee. Ja mainitsemasi autistithan ovat käsittääkseni usein huippupäteviä tiettyihin erityistä tarkkuutta vaativiin tehtäviin.