Kela kieltää työntekijöiltään joululoman

Aina voi ottaa sairauslomaa.

Vierailija kirjoitti:

Otan ns omaa lomaa eli haen saikkua. T.Kelantäti

Juuri tämän takia yksityinen työnantaja on todella tarkkana, kenet on varaa palkata töihin. Tuollainen saikuttaja on ihan vihoviimeinen palkattava. Ole onnellinen, että sinulla on Kela-suojatyöpaikka. 

Vierailija kirjoitti:

Tulee paskoja päätöksiä kun ne vittuuntuneena tekee niitä päätöksiä.

Nyt jo ennätysmäärä valituksia vääristä päätöksistä. Tietenkin kaikki kostautuu tukien hakijoille.  Heikoimmassa asemassa olevia on helpoin potkia. Toimeentulotuki asiakkaat meinataan laittaa velvoitetöihin. Ei oikeisiin töihin mistä maksetaan palkkaa vaan tukia vastaan töihin. Vahva ja orjia välittävä suomi. Jos niitä velvoitetyöpaikkoja järjestyy niin pakko kysyä miksi työstä ei enää suostuta maksamaan palkkaa? Ei se yhteiskunta voi velvoitetöillä pyöriä.

Vierailija kirjoitti:

Aina voi ottaa sairauslomaa.

Mikä lääkäri kirjoittaa terveelle ihmiselle sairaslomaa? 

Ja me maksetaan niiden palkat että pääsevät tekemään kielteisiä päätöksiä.

Olen jo eläkkeellä, mutta ei meillä koskaan ollut mitään joululomia töistä.  Kaikki välipäivät tehtiin normaalisti töitä.

No ihan lain kirjaimen ja terveen järjen mukaanhan tämä menee. Työnantaja määrää työntekijän vuosiloman ajankohdan. 

Vuosilomalaki: 5 luku

Vuosiloman antaminen

20

Vuosiloman antamisajankohta

Vuosiloma annetaan työntekijälle työnantajan määräämänä ajankohtana, jolleivät työnantaja ja työntekijä sovi loman pitämisestä 21 :ssä tarkoitetulla tavalla.

Vuosilomasta 24 arkipäivää on sijoitettava lomakaudelle (kesäloma). Muu osa lomasta (talviloma) on annettava viimeistään seuraavan lomakauden alkuun mennessä. Kesäloma ja talviloma on annettava yhdenjaksoisena, jollei työn käynnissä pitämiseksi ole välttämätöntä jakaa sitä osaa kesälomasta, joka ylittää 12 arkipäivää, pidettäväksi yhdessä tai useammassa osassa.

Jos loman antaminen lomakaudella aiheuttaa kausiluonteisessa työssä olennaisia vaikeuksia työnantajan toiminnalle, kesäloma voidaan antaa lomakauden ulkopuolella saman kalenterivuoden aikana.

Vierailija kirjoitti:

No eihän kiellä mitään muuta kuin ylimääräisiä päiviä pyhien ympärille. Mikä ongelma? Niin toimitaan muuallakin. 

          Tämä!

          T. Vaatemyyjä

Kunnilla voi tulla yhtäkkiä tällaisia muutoksia. Suomeen tullut ulkomaalaisia myös ja hakemuksia enemmän. Riittävä perustulo voisi ratkaista osaksi ettei joka paperia näperretä erikseen. Mutta ulkomaalaisten osalta se on tietenkin hankala, koska voi olla kesken joku prosessi, että saako paikkaa edes Suomesta.

Talviloma kausi on 1.10 - 30.4 välisenä aikana, työnantaja voi siis käskeä töihin myös välipäivinä silloin ei lomailla jos niin sanotaan. 

Ihan oikein näille nimettömille paskoille. Päätöstä toimeetulotuen hakemukseen joutui odottaan lähes kuukauden. Kun nämä pellet kyselee kokoajan uusia selvityspyyntöjä eikä osaa laittaa niitä yhdellä kerralla! Toivottavasti ette pääse ikinä lomalle vaan tukehdutte jossain Kelakellarissa pölyyn ja paperiin. Teidät vois jo korvata roboteilla!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aina voi ottaa sairauslomaa.

Mikä lääkäri kirjoittaa terveelle ihmiselle sairaslomaa? 

Aina voi feikata olevansa sairas.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tulee paskoja päätöksiä kun ne vittuuntuneena tekee niitä päätöksiä.

Nyt jo ennätysmäärä valituksia vääristä päätöksistä. Tietenkin kaikki kostautuu tukien hakijoille.  Heikoimmassa asemassa olevia on helpoin potkia. Toimeentulotuki asiakkaat meinataan laittaa velvoitetöihin. Ei oikeisiin töihin mistä maksetaan palkkaa vaan tukia vastaan töihin. Vahva ja orjia välittävä suomi. Jos niitä velvoitetyöpaikkoja järjestyy niin pakko kysyä miksi työstä ei enää suostuta maksamaan palkkaa? Ei se yhteiskunta voi velvoitetöillä pyöriä.

Kyllä on sen toisten lompakoista kustantaman rahan eteen syytäkin tehdä edes jotain. Hirveä valitus ja äläkkä, kun edes pikkasen pitää itse nähdä vähän vaivaa elantonsa eteen. Kyllä on niin pilalle hemmoteltua sakkia, että ulkoruokintaan joutuisivat kaikki valittajat ja kitisijät oitis. 

Ei ihme että kelan tädit ovat kuin seipään nielleet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aina voi ottaa sairauslomaa.

Mikä lääkäri kirjoittaa terveelle ihmiselle sairaslomaa? 

Ei se lääkäri pysty mitenkään kyseenalaistamaan potilaan kipuja. Selkäsärkyä, migreeniä ymv. Tai unettomuutta, uupumusta, ahdistuneisuutta. 

Kela gol d  -asiakkailla pitää olla palvelut tiptop. Muista viis.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aina voi ottaa sairauslomaa.

Mikä lääkäri kirjoittaa terveelle ihmiselle sairaslomaa? 

Nuo päästään vialla... kiva siellä sitten, kun työkaverit tekee ne omat saikkuhakemukset niin näkee kuka mieleltään vajaa ja löytyykin yllättäen selitys jos toinen kulloisellekin teolle ja sanomiselle. Juoruaminen, mikä ihan ajanviete työpaikoilla...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tulee paskoja päätöksiä kun ne vittuuntuneena tekee niitä päätöksiä.

 

Nyt jo ennätysmäärä valituksia vääristä päätöksistä. Tietenkin kaikki kostautuu tukien hakijoille.  Heikoimmassa asemassa olevia on helpoin potkia. Toimeentulotuki asiakkaat meinataan laittaa velvoitetöihin. Ei oikeisiin töihin mistä maksetaan palkkaa vaan tukia vastaan töihin. Vahva ja orjia välittävä suomi. Jos niitä velvoitetyöpaikkoja järjestyy niin pakko kysyä miksi työstä ei enää suostuta maksamaan palkkaa? Ei se yhteiskunta voi velvoitetöillä pyöriä.

Ei päätös ole väärä, vaikka se ei olisi mukava. Onhan siellä jo nyt tieto siitä, että 90% valituksista menee nurin ja 10% on sellaisia, joissa asiakas ei ole ajoissa toimittanut tarvittavia asiakirjoja ja niiden toimituksen jälkeen päätös voidaan kumota.

No älkää hakeko niitä tukia niin paljon, että eivät jouda edes lomalle. Kyllähän ihmisillä on lakisääteiset lomat, mutta työnantajalla on viime kädessä oikeus  se ajankohta päättää. Yleensä kyllä kuunnellaan toiveita, mutta ei kaikki saa joka vuosi silti sitä heinäkuuta loma-ajaksi, koska jonkun täytyy olla töissä monissa paikoissa.

Mitä ihmeellistä siinä on, että arkipäivinä ollaan töissä?