Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Jättilakot tulossa? Tiedotustilaisuus iltapäivällä
18.11.2024 |
Kommentit (560)
Vierailija kirjoitti:
Pakistanista 1 000 000 ahkeraa Suomeen, niin johat palkat laskevat ja lakot loppuvat!
Pieniä lieveilmimiöitä voi tulla. Nyt wolt kuskitkin jo lakkoilee orjapalkkansa vuoksi ja niitä on vain muutama.
Miljoona pakistanilaista ei lakkoile. Ne ottaa torrakot ja kaappaa vallan.
Loppuu se jäyhä tylsä rauhallinen suomalaisen päivärytmi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kohta saa tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta.
Hus irtisanoo hoitajia.
Jatkossa voi tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta, jos on tarve.
Määräaikainen hoitaja ei kehtaa niin saikuttaa, kun ei sitten saa välttämättä uutta työsopimusta ja tuet on leikattu ja asuntovelat painaa päälle.
Siirtymävaiheessa voi olla noin. Jatkossa ei hullukaan ota enää asuntovelkaa. Helpompaa vaihtaa työpaikkaa sitten vaikka viikottain
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kohta saa tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta.
Hus irtisanoo hoitajia.
Jatkossa voi tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta, jos on tarve.
Määräaikainen hoitaja ei kehtaa niin saikuttaa, kun ei sitten saa välttämättä uutta työsopimusta ja tuet on leikattu ja asuntovelat painaa päälle.
Siirtymävaiheessa voi olla noin. Jatkossa ei hullukaan ota enää asuntovelkaa. Helpompaa vaihtaa työpaikkaa sitten vaikka viikottain
No, ei ole. Jos irtisanoo itsensä niin tulee karenssi.
Joustoja täytyy tulla myös työntekijälle. Mahdollisuus vaihtaa työpaikkaa lennossa, jos paremman löytää.
Aamulla ilmoitat jos jaksat, että meneetkin toisen palvelukseen.
Työkkäri ei tarjoa mitään töitä. Niitä haetaan itse.
Työkkäri voi lähettää työtarjouksen, mutta se tarkoittaa, että pitää tehdä siihen paikkaan työhakemua tai tulee karenssi.
Viimeksi kun lähetettiin työtarjous osa-aikatöihin niin hakijoita oli 60.
Eli en päässyt.
Eli työtarjous ei tarkoita, että sinulle yksin tarjottaisiin jotain työpaikkaa, vaan hakijoita voi olla satoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joustoja täytyy tulla myös työntekijälle. Mahdollisuus vaihtaa työpaikkaa lennossa, jos paremman löytää.
Aamulla ilmoitat jos jaksat, että meneetkin toisen palvelukseen.
Ei ole reilua, että vain työnantajat saa joustoja. Kyllä työntekijällä täytyy olla oikeus äänestää jaloillaan. Tässä tilanteessa kun meitä ajetaan heikompiin palkkoihin, täytyy työntekijällä olla mahdollista mennä uuteen, paremmilla ehdoilla olevaan työhön. Eikö vaan?
Vierailija kirjoitti:
Työkkäri ei tarjoa mitään töitä. Niitä haetaan itse.
Työkkäri voi lähettää työtarjouksen, mutta se tarkoittaa, että pitää tehdä siihen paikkaan työhakemua tai tulee karenssi.
Viimeksi kun lähetettiin työtarjous osa-aikatöihin niin hakijoita oli 60.
Eli en päässyt.
Eli työtarjous ei tarkoita, että sinulle yksin tarjottaisiin jotain työpaikkaa, vaan hakijoita voi olla satoja.
Työtarjous voi olla vaikka matematiikan opettajan paikka jota hakee sata muuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kohta saa tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta.
Hus irtisanoo hoitajia.
Jatkossa voi tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta, jos on tarve.
Määräaikainen hoitaja ei kehtaa niin saikuttaa, kun ei sitten saa välttämättä uutta työsopimusta ja tuet on leikattu ja asuntovelat painaa päälle.
Eli sairaat hoitaa sairaalassa sairaita ja immuunipuolustukseltaan vajavaisia? Kuulostaa idioottimaiselta, mutta ok.
Palkankorotukset voi osittain antaa myös vapaina. Esimerkiksi lyhyempi työaika. Ylimääräinen vapaapäivä kuukaudessa. Kyllä niitä keinoja pitäis löytyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kohta saa tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta.
Hus irtisanoo hoitajia.
Jatkossa voi tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta, jos on tarve.
Määräaikainen hoitaja ei kehtaa niin saikuttaa, kun ei sitten saa välttämättä uutta työsopimusta ja tuet on leikattu ja asuntovelat painaa päälle.
Eli sairaat hoitaa sairaalassa sairaita ja immuunipuolustukseltaan vajavaisia? Kuulostaa idioottimaiselta, mutta ok.
No, onhan työttömiä myös työpaikoilla myös sairaaloissa töissä sairaana.
Työtön ei saa kulukorvausta, jos sairastuu eikä ole työterveyshuoltoa ja kela vaatii sairaslomalapun. Ei ihmiset maksa 595 netto kuukaudessa työmarkkinatuella mistään lääkäristä.
Itse olin ripulitaudissa töissä.
Olen surullinen teidän puolesta joilla työelämä on vasta aluillaan.
t. velaton kohta 60v työnteolla vaurastunut
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kohta saa tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta.
Hus irtisanoo hoitajia.
Jatkossa voi tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta, jos on tarve.
Määräaikainen hoitaja ei kehtaa niin saikuttaa, kun ei sitten saa välttämättä uutta työsopimusta ja tuet on leikattu ja asuntovelat painaa päälle.
Eli sairaat hoitaa sairaalassa sairaita ja immuunipuolustukseltaan vajavaisia? Kuulostaa idioottimaiselta, mutta ok.
No, onhan työttömiä myös työpaikoilla myös sairaaloissa töissä sairaana.
Työtön ei saa kulukorvausta, jos sairastuu eikä ole työterveyshuoltoa ja kela vaatii sairaslomalapun. Ei ihmiset
Ei saa vaan sanoa, että on kipeä.
Jos tekee toimistotöitä niin kyllä sitä tuolilla istuu korkeassa kuumeessa. Buranaa vaan naamaan.
Työtön ei saa influenssa rokotusta, kun ei ole työterveyshuoltoa.
Minä en ollut työkokeilussa ollenkaan pois, koska tarvitsin sen 9 euron kulukorvauksen lasten vaatteisiin + silloin meni puoli palkan takia lastenhoito maksut.
Olin ripulitaudissa töissä.
Ihmettelen rokotuspakkoa hoitajilla, koska sairaalassa olevilla työttömillä ei ole työterveyshuoltoa eikä mitään rokotuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä en ollut työkokeilussa ollenkaan pois, koska tarvitsin sen 9 euron kulukorvauksen lasten vaatteisiin + silloin meni puoli palkan takia lastenhoito maksut.
Olin ripulitaudissa töissä.
Ihmettelen rokotuspakkoa hoitajilla, koska sairaalassa olevilla työttömillä ei ole työterveyshuoltoa eikä mitään rokotuksia.
Siis puolison palkan takia meni lastenhoitomaksut.
Influenssa rokotteen saa vaan tes-palkkaa saavat, joilla on työterveyshuolto.
Itse olin sairaalassa työkokeilussa työmarkkinatuella eikä siihen kuulu työterveyshuoltoa eli minulla ei ollut mitään rokotteita ja kiersin ympäri sairaalaa, kun piti hakea posteja ja sitä sun tätä.
Nyt kun tulee toimeentulotuki työt niin ei siinä mitää työterveyshuoltoa ole eli taas on työttömiä ilman rokotuksia kaikki työpaikat täynnä.
Vierailija kirjoitti:
Apteekissa tuttu työtön laittoi lääkkeitä hyllyyn ja oli kassalla ja pesi lääkkeiden mittausvälineitä.
Sellainen valkoinen takki päällä you know.
Tiukkaa. Ilmankos lääketeknikon koulutuksen saaneilla ei ole töitä, ihmettelinkin.
Työttömiä on kaiken maailman vanhusten hoitokodeissa, päiväkodeissa ja sairaaloissa ollut työkokeilussa ja kuntouttavassa jo yli kymmeneen vuotta. Ei ole mitään työterveyshuoltoa eikä koskaan elämässä ollut mitään influenssa rokotusta.
On tullut sairastettuakin influenssa yli 10 kertaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Apteekissa tuttu työtön laittoi lääkkeitä hyllyyn ja oli kassalla ja pesi lääkkeiden mittausvälineitä.
Sellainen valkoinen takki päällä you know.
Tiukkaa. Ilmankos lääketeknikon koulutuksen saaneilla ei ole töitä, ihmettelinkin.
Noissa on myös työharjoittelijoita.
Alue: Aihe vapaa
Hus irtisanoo hoitajia.
Jatkossa voi tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta, jos on tarve.
Määräaikainen hoitaja ei kehtaa niin saikuttaa, kun ei sitten saa välttämättä uutta työsopimusta ja tuet on leikattu ja asuntovelat painaa päälle.