Työnantaja, miksi et palkkaa työtöntä?

Eikös työttömyys laskisi jos laki vaatisi palkkaamaan työttömän aina ja kaikissa tilanteissa? Miksi tällaista ei kokeilla vai enkö nyt nää jotain oleellista vikaa tässä ideassa?

Eihän työpaikan vaihtaja ansaitse uutta työtä samalla tavalla kuin joku työtön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meille ei tarvitse juuri kouluttautua (ruokakauppa), vaan koulutus tulee sitten meillä ja se koulutusaika on yrityksille silkkaa rahanmenoa. Käytännössä työttömiä palkataan harvoin. Kesätyöntekijät toki on nuoria esim lukiosta päässeitä, mutta osalla jo kokemusta kaupan töistä. Muuten palkataan käytännössä työpaikan vaihtajia, todella usein jopa meidän tai saman ketjun entisiä työntekijöitä. Ne kun on usein heti valmiita tuottavia työntekijöitä ihan pikakoulutuksella.

Mitä, eikö kaupan kassalle pääsekään kuka tahansa?? Eikös niihi oo vaan mennä? 

Ehkä johonkin ison prisman osa-aikaiseksi kassaksi. Mutta meilläkin pitää kaikkien hallita likimain kaikki hommat pienemmässä kaupassa, kassan lisäksi esim kaikkien kuormien oikeanlainen purku, siivoukset, pikakassat, pullohuone, paistopiste, somistus, kylmäketjusta huolehtiminen, poistot, hintakyltit, alennukset... Jos olet edes osastovastaava tai vuoropäällikkö niin hommat lisääntyy hurjasti. Kun kaikki on koulutettu niin siinä on käyty pitkä tie eikä sitä haluta käydä jatkuvasti uusiksi jos voidaan palkata joku joka jo osaa.

Vierailija kirjoitti:

Eikös työttömyys laskisi jos laki vaatisi palkkaamaan työttömän aina ja kaikissa tilanteissa? Miksi tällaista ei kokeilla vai enkö nyt nää jotain oleellista vikaa tässä ideassa?

Eihän työpaikan vaihtaja ansaitse uutta työtä samalla tavalla kuin joku työtön.

Miksi työtön ANSAITSISI työpaikan enemmän kuin joku toinen? Mitä erinomaista on tehnyt että oikein ansaitsee paikan?

Se ummikon palkkaaminen on kallista, koulutusta pitää kuitenkin tehdä vielä työpaikalla. Tottakai työnantajalla on oikeus palkata kokenut ja valmiiksi osaava jos sellainen on saatavilla 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikös työttömyys laskisi jos laki vaatisi palkkaamaan työttömän aina ja kaikissa tilanteissa? Miksi tällaista ei kokeilla vai enkö nyt nää jotain oleellista vikaa tässä ideassa?

Eihän työpaikan vaihtaja ansaitse uutta työtä samalla tavalla kuin joku työtön.

Miksi työtön ANSAITSISI työpaikan enemmän kuin joku toinen? Mitä erinomaista on tehnyt että oikein ansaitsee paikan?

Se ummikon palkkaaminen on kallista, koulutusta pitää kuitenkin tehdä vielä työpaikalla. Tottakai työnantajalla on oikeus palkata kokenut ja valmiiksi osaava jos sellainen on saatavilla 

Niin mutta ideani olisi nimenomaan se että työnantajalta vietäisiin pois OIKEUS palkata jo valmiiksi työssä oleva. Eli sitä oikeutta ei enää olisi olemassa ja se siitä.

Tottakai työtön ansaitsee avoimen tehtävän enemmän kuin sellainen, jolla on jo tehtävä. Ei työn pitäisi olla vain tietyn porukan etuoikeus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikös työttömyys laskisi jos laki vaatisi palkkaamaan työttömän aina ja kaikissa tilanteissa? Miksi tällaista ei kokeilla vai enkö nyt nää jotain oleellista vikaa tässä ideassa?

Eihän työpaikan vaihtaja ansaitse uutta työtä samalla tavalla kuin joku työtön.

Miksi työtön ANSAITSISI työpaikan enemmän kuin joku toinen? Mitä erinomaista on tehnyt että oikein ansaitsee paikan?

Se ummikon palkkaaminen on kallista, koulutusta pitää kuitenkin tehdä vielä työpaikalla. Tottakai työnantajalla on oikeus palkata kokenut ja valmiiksi osaava jos sellainen on saatavilla 

Mitä hyötyy näistä hakupakoista ja tukien leikkauksista sitten on? Työttömyyttä pitäs vähentää, mutta kaikki vastuu vieritetään työttömän niskaan jolla ei ole realistisia mahdollisia mihinkään. Naurettavaa pelleilyä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikös työttömyys laskisi jos laki vaatisi palkkaamaan työttömän aina ja kaikissa tilanteissa? Miksi tällaista ei kokeilla vai enkö nyt nää jotain oleellista vikaa tässä ideassa?

Eihän työpaikan vaihtaja ansaitse uutta työtä samalla tavalla kuin joku työtön.

Miksi työtön ANSAITSISI työpaikan enemmän kuin joku toinen? Mitä erinomaista on tehnyt että oikein ansaitsee paikan?

Se ummikon palkkaaminen on kallista, koulutusta pitää kuitenkin tehdä vielä työpaikalla. Tottakai työnantajalla on oikeus palkata kokenut ja valmiiksi osaava jos sellainen on saatavilla 

Monipuolista kokemusta alalta toistakymmentä vuotta, pari korkeakoulututkintoa. En usko, että ammattitaito valui viemäristä alas, kun jäin muutama kuukausi sitten työttömäksi:  ansaitsisin työpaikan ihan samalla tavalla kuin muutkin hakijat. Leikkureiden myötä työt voi loppua keneltä vaan.

Työtön, miksi et hae avoinna oleviin työpaikkoihin tai tee niiin edes uskottavaa työhakemusta. Monista hakemuksista näkee läpi, että ne on laadittu siinä toivossa, etteivät ne tuottaisi tulosta lainkaan 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikös työttömyys laskisi jos laki vaatisi palkkaamaan työttömän aina ja kaikissa tilanteissa? Miksi tällaista ei kokeilla vai enkö nyt nää jotain oleellista vikaa tässä ideassa?

Eihän työpaikan vaihtaja ansaitse uutta työtä samalla tavalla kuin joku työtön.

Miksi työtön ANSAITSISI työpaikan enemmän kuin joku toinen? Mitä erinomaista on tehnyt että oikein ansaitsee paikan?

Se ummikon palkkaaminen on kallista, koulutusta pitää kuitenkin tehdä vielä työpaikalla. Tottakai työnantajalla on oikeus palkata kokenut ja valmiiksi osaava jos sellainen on saatavilla 

Niin mutta ideani olisi nimenomaan se että työnantajalta vietäisiin pois OIKEUS palkata jo valmiiksi työssä oleva. Eli sitä oikeutta ei enää olisi olemassa ja se siitä.

Tottakai työtön ansaitsee avoimen te

Eletäänkö me jossain sosialismissa? Valtio päättäköön ketä saa palkata ja ketä ei?

Työtönkin voisi joskus miettiä ansaitseeko pitkään työttömänä ollut tai täysin kokematon työntekijä saman palkan kuin vuoisia alalla ollut ammatti-ihminen? Sen jälkeen kun kokemus on oikeasti karttunut voi lähteä pyytämään sitä palkankorotusta, koska silloin työntekijä on muuttunut juuri halutuksi työpaikanvaihtajaksi 

Mistä oletus, että työttömällä ei ole koulutusta tai työkokemusta???

Vierailija kirjoitti:

Työtön, miksi et hae avoinna oleviin työpaikkoihin tai tee niiin edes uskottavaa työhakemusta. Monista hakemuksista näkee läpi, että ne on laadittu siinä toivossa, etteivät ne tuottaisi tulosta lainkaan 

 Nimenomaan työtön hakee töitä, sehän on velvoite! Mitä tätäkin huudellaan jatkuvasti. Miksi työnantaja ei lue näitä hakemuksia tai palkkaa töihin? Tämä on suurin ongelma!

Vierailija kirjoitti:

Työtön, miksi et hae avoinna oleviin työpaikkoihin tai tee niiin edes uskottavaa työhakemusta. Monista hakemuksista näkee läpi, että ne on laadittu siinä toivossa, etteivät ne tuottaisi tulosta lainkaan 

Nii. Menisivät töihin loiset. 

Nyt hei pää pois sieltä perseestä. Tässä koko ketju käsittelee sitä, et työnantajat ei halua palkata työttömiä ja sä tuut lässyttää avoimien työpaikkojen hakemisesta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikös työttömyys laskisi jos laki vaatisi palkkaamaan työttömän aina ja kaikissa tilanteissa? Miksi tällaista ei kokeilla vai enkö nyt nää jotain oleellista vikaa tässä ideassa?

Eihän työpaikan vaihtaja ansaitse uutta työtä samalla tavalla kuin joku työtön.

Miksi työtön ANSAITSISI työpaikan enemmän kuin joku toinen? Mitä erinomaista on tehnyt että oikein ansaitsee paikan?

Se ummikon palkkaaminen on kallista, koulutusta pitää kuitenkin tehdä vielä työpaikalla. Tottakai työnantajalla on oikeus palkata kokenut ja valmiiksi osaava jos sellainen on saatavilla 

Niin mutta ideani olisi nimenomaan se että työnantajalta vietäisiin pois OIKEUS palkata jo valmiiksi työssä oleva. Eli sitä oikeutta ei enää olisi olemassa ja se siit

Tiedoksi sinulle että suomi on suurelta osin sosialistinen valtio jo nyt. Jos työnantajalta vietäisiin oikeus palkata työssä jo oleva, niin se olisi vain yksi keino lisää työkalupakkiin. Eikö sitä voisi edes kokeilla samaan tapaan kuin oli taannoin esim. perustulokokeilu (jonka tulokset olivat varsin positiivisia).

Vierailija kirjoitti:

Epäluotettavia ja heiltä puuttuu motivaattori työelämään. Käyvät kuitenkin töissä viikon ja sitten alkaa saikuttelu. Tai sitten vakinaistetaan ja sitten alkaa saikuttelu. Pitkäaikaistyöttömät voivat puolestani painua vaikka Venäjälle.

Sinä voisit painua Venäjälle, kun ajattelet noin mustavalkoisesti ja olet selvästi manipuloitavissa nielemään valheita ihmisryhmistä.

Itse olen akateeminen työtön, haen jatkuvasti töitä ja huom. en pelkästään omalta alaltani. En juurikaan nirsoile, sillä tärkeintä olisi saada vain palkkaa!

Tervetuloa kokeilemaan työttömyyden autuutta, jos se sinusta on niin houkuttelevaa, että mieluummin saikuttelisit kuin menisit töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnhaussa valitaan paras ja useimmiten paras ei ole työtön. Näin yksinkertaista se on. 

 

Niin on. Elämän kova fakta ja työnantajana en tämän vuoksi rekrytoi työttömiä. Ei tulisi edes mieleen.

Vaikka se työtön olisi ollut vielä edellisenä päivänä töissä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työtön, miksi et hae avoinna oleviin työpaikkoihin tai tee niiin edes uskottavaa työhakemusta. Monista hakemuksista näkee läpi, että ne on laadittu siinä toivossa, etteivät ne tuottaisi tulosta lainkaan 

Nii. Menisivät töihin loiset. 

Nyt hei pää pois sieltä perseestä. Tässä koko ketju käsittelee sitä, et työnantajat ei halua palkata työttömiä ja sä tuut lässyttää avoimien työpaikkojen hakemisesta. 

Niih, tolla asenteella jos hakee sitä työpaikkaa..

Meidän työpaikalla valitettavasti jokainen palkattu työtön on paljastunut saikuttelijaksi tai mt ongelmaiseksi.

Parin viikon välein "flunssaa" ja raskaaksi tullut kaksi heti palkkaamisen jälkeen. Toinen oli pois pahoinvoinnin takia kolme päivää viikossa, toinen valitti selkää ja ilmestyi pariksi tunniksi  "kokeilemaan miten sujuu" aina kun sairausajan palkan maksu olisi loppunut.

Näitä muutama sinä aikana kun olen tuolla työskennellyt. Näkemäni perusteella en palkkasi työtöntä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnhaussa valitaan paras ja useimmiten paras ei ole työtön. Näin yksinkertaista se on. 

 

Niin on. Elämän kova fakta ja työnantajana en tämän vuoksi rekrytoi työttömiä. Ei tulisi edes mieleen.

Vaikka se työtön olisi ollut vielä edellisenä päivänä töissä?

Päivänkin työtön niin ei heru työpaikkaa minulta. Tehkööt muut mitä lystää. Olen maksanut kovat oppirahat työttömän palkkaamisesta. Ei enää ikinä.

Eletäänkö me jossain sosialismissa? Valtio päättäköön ketä saa palkata ja ketä ei?

Eletäänhän me Suomessa jonkin asteisessa sosialismissa, varsinkin verrattuna moniin muihin maihin ihan Euroopassakin saati jenkeissä. Politiikalla työttömyyteen olisi tehokkainta puuttua. Varmasti joillakin asema huononisi (työpaikan vaihto kenties vaikeutuisi) ja joillakin paranisi (saisivat töitä). Mutta mielestäni iso kuva on tärkein eli se että kaikki olisivat töissä. V*tut yksilöistä. Pitää ajatella yhteisöä ja sen yleistä hyvinvointia. Avoimet työpaikat työttömille, siihen tarvittaisiin joku kunnon kannustin työnantajille. Ja jotain keppiä siitä, jos palkkaa työpaikan vaihtajan.

En oikein ymmärrä miten ajattelet. Totta kai palkkaamme työttömiä. Emme suinkaan palkkaa ihmisiä joilla on toinen työ.