Työnantaja, miksi et palkkaa työtöntä?
Voisitko edes harkita, jos työtön on nähnyt vaivaa kouluttautuessaan pitkälle ja kerännyt mahdollisesti paljon työkokemusta alalta? Lähes aina avoimeen työpaikkaan kuitenkin valitaan henkilö, joka vain vaihtaa työpaikasta toiseen. Jos itse olisin työnantaja, keskittyisin ensimmäisenä niihin hakijoihin joilla on osaaminen ja pätevyys, mutta ei työtä tällä hetkellä. Minusta se olisi erittäin inhimillistä.
Kommentit (133)
Vierailija kirjoitti:
Miksi ne palkkaisi kovalla rahalla kun valtio auliisti antaa 9€ työkokeilijoita, palkkatuella, työssäoppioita, koulujen ilmaisia harjoittelijoita.... Valmiiksi lyötyjä ihmisiä.
Arto saa aplodit yrittäjäpäivillä kun ajaa kokoomus unelmaa. Tehdään suomeenkin orjaluokka
Tuo 9e korvaus poistuu sitten ensi vuoden alusta!
Vierailija kirjoitti:
Epäluotettavia ja heiltä puuttuu motivaattori työelämään. Käyvät kuitenkin töissä viikon ja sitten alkaa saikuttelu. Tai sitten vakinaistetaan ja sitten alkaa saikuttelu. Pitkäaikaistyöttömät voivat puolestani painua vaikka Venäjälle.
Miksi haluat kaikki suomalaiset työttömät kotimaahasi kilpailemaan työpaikoista?
Halpaväkeä saa 3 yhden kotimaisen hinnalla. Laatu on ihan mitä sattuun, mutta kun halvalla saa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Epäluotettavia ja heiltä puuttuu motivaattori työelämään. Käyvät kuitenkin töissä viikon ja sitten alkaa saikuttelu. Tai sitten vakinaistetaan ja sitten alkaa saikuttelu. Pitkäaikaistyöttömät voivat puolestani painua vaikka Venäjälle.
Nykyinen ansiosidonnainen järjestelmä voi johtaa pahimmillaan pitkäaikaistyöttömyyteen kun ensin lomaillaan kotona ja palaudutaan. Vuoden kohdalla sitten aletaan ihmetellä miksi ei tule mitään tarjouksia tai kutsuta haastatteluun. Pitkäaikaistyötön on riski mitä mone työnantajat eivät halua ottaa. Oikea osaaja alkaa vaikka yrittäjäksi. Pari vuotta työttömänä ollut vähäisellä koulutustaustalla oleva yli 50-vuotias on kyllä hankalassa paikassa. Onhan noita töitä kuten kuljetusala jonka luulisi palkkaavan tällaisiakin.
Työtön ei voi alkaa yrittäjäksi koska sitä lähtee työttömyyskorvaukset 4 kk jälkeen ja takaisin et niitä saa. Ei se osaamisesta ole kiinni.
Vierailija kirjoitti:
Epäluotettavia ja heiltä puuttuu motivaattori työelämään. Käyvät kuitenkin töissä viikon ja sitten alkaa saikuttelu. Tai sitten vakinaistetaan ja sitten alkaa saikuttelu. Pitkäaikaistyöttömät voivat puolestani painua vaikka Venäjälle.
Olin vielä viime kuussa töissä, ennen kuin määräaikainen työsuhde loppui. Tässä 12 päivän aikana olen siis menettänyt motivaation työelämään ja alkanut saikuttajaksi, kun en sitä ennenkään ole ollut?
Vierailija kirjoitti:
Epäluotettavia ja heiltä puuttuu motivaattori työelämään. Käyvät kuitenkin töissä viikon ja sitten alkaa saikuttelu. Tai sitten vakinaistetaan ja sitten alkaa saikuttelu. Pitkäaikaistyöttömät voivat puolestani painua vaikka Venäjälle.
What the actual f*ck XXDDDD
Palkkasin kerran työttömän ja se oli puolitoista päivää töissä ja sitten se katosi. En saanut sitä enää puhelimella kiinni.
Ulkomailta saa paljon Suomi-työtöntä ahkerampia työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Epäluotettavia ja heiltä puuttuu motivaattori työelämään. Käyvät kuitenkin töissä viikon ja sitten alkaa saikuttelu. Tai sitten vakinaistetaan ja sitten alkaa saikuttelu. Pitkäaikaistyöttömät voivat puolestani painua vaikka Venäjälle.
Nii et MENKÄÄ TÖIHIN SIITÄ.
Meessä Potalle
Työnhaussa valitaan paras ja useimmiten paras ei ole työtön. Näin yksinkertaista se on.
Koska on työtön. Eihän se olisi työtön jos se kelpaisi töihin, eikö? Koska on työtön, se automaattisesti tarkoittaa, että on kaikin tavoin kelvoton, eikö?
Eihän työtöntä voi työhön palkata...sehän lakkaisi silloin olemasta työtön...eihän se käy päinsä.
Vierailija kirjoitti:
Epäluotettavia ja heiltä puuttuu motivaattori työelämään. Käyvät kuitenkin töissä viikon ja sitten alkaa saikuttelu. Tai sitten vakinaistetaan ja sitten alkaa saikuttelu. Pitkäaikaistyöttömät voivat puolestani painua vaikka Venäjälle.
En usko, että tällainen henkilö saa tehtyä edes kovin vaikuttavaa hakemusta ja lisäksi jos rekrytointiin on palkattu osaavaa väkeä (eikä jotain kaverin lapsia) niin osaavat kyllä tunnistaa kuka on energinen ilopilleri ja kuka masentunut saikuttaja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Epäluotettavia ja heiltä puuttuu motivaattori työelämään. Käyvät kuitenkin töissä viikon ja sitten alkaa saikuttelu. Tai sitten vakinaistetaan ja sitten alkaa saikuttelu. Pitkäaikaistyöttömät voivat puolestani painua vaikka Venäjälle.
Ei se ammattitaito katoa, jos joutuu vastentahtoa työttömäksi. Työkokemusta parikymmentäkin vuotta. Päinvastoin työtön arvostaa työtä ja on poissa mahdollisimman vähän. He myös ymmärtävät erilaisia ihmisiä eivätkä usko stereotyyppisiä uskomuksia, kuten sinä.
Töissä olevia on niinpaljon että mieluummin otan siitä pinnasta. Varmasti työttömät hyviä, mutta jos saa jo töissä olevan miksi ottaa työtön?
Moneen työpaikkaa pitää lähettää se valmis esikaavake, joka automaattisesti karsii jos status on työtön tai ikää on liikaa ja osalla vielä "ei suomalaiset" nimetkin.
Näihin saa helposti säädettyä ihan mitä suodattimia vain, jopa sukupuolen, kunhan sitä ei sanota ääneen.
Näin ollen kyseistä paikkaa ei ikään kuin pääse edes hakemaan, kun hakemus päätyy roskapostiin, samalla kun automaatio lähettää sen "ei tällä kertaa" vastauksen.
Moniko täällä on saanut töitä siksi, että on energinen minipilleri?
Tämä on ihan tosi reilua, että kaikki työttömät niputetaan siihen samaan pitkäaikaistyöttömien nippuun, joilla ei syystä tai toisesta ole aikomuskaan työllistyä. Työtön se on se tänäänkin työttömäksi jäänyt, jolla on vuosien tai vuosikymmenten katkeamaton työura takana ja työttömäksi jäännin syy itsestään riippumaton (esim. työnantajan konkurssi, työtehtävän lakkautus tmv.). Tai se määräaikaisuuksia ja sijaisuuksia tekevä, joka etsii taas sitä seuraavaa työpätkää.
Vierailija kirjoitti:
Epäluotettavia ja heiltä puuttuu motivaattori työelämään. Käyvät kuitenkin töissä viikon ja sitten alkaa saikuttelu. Tai sitten vakinaistetaan ja sitten alkaa saikuttelu. Pitkäaikaistyöttömät voivat puolestani painua vaikka Venäjälle.
Voi kuinka "mukava" ihminen olet...
Nämä ketjut on aina täynnä trollausta ja vänkäystä, mutta vastaan silti ihan omasta kokemuksesta:
Olen palkannut työttömiä, vastaavasti jättänyt myös palkkaamatta. Suurin osa hyvistä hakemuksista tulee jo töissä olevilta, näin siis omalla alallani, jollain muulla alalla voi olla toisin. Pidempään työttömien hakemukset on harvemmin näitä APn kuvaamia auki olevaan tehtävään erittäin päteviä, vaan yleensä ihan mukavia ja hyvänoloisia tyyppejä heikommalla tai eri alan kokemuksella.
Toisaalta sellaisiin hommiin, joissa asenne ratkaisee, olen palkannut esim. yli nelikymppisen pitkäaikaistyöttömän, jolla oli lähinnä osa-aikaista työkokemusta. Oli kuitenkin hyvän oloinen persoona, erinomainen kielitaito ja korkea motivaatio. Pärjäsi työssään hyvin, ja on nyt muutaman vuoden jälkeen tullut jo ylennetyksi kertaalleen.
Valitettavasti olen huomannut haastatellessa, että osalla pidempään työttömänä olleista ote normaaliin jotenkin katoaa. Jo haastattelussa puhutaan, että mielelläni aloittaisin vasta sitten tammikuun puolivälissä, niin ehtii juhlia joulutkin kunnolla, joudun lähtemään sitten aina ja joka päivä viimeistään klo 15 töistä ja meillä on muuten puolison kanssa bookattu menoa viikoille 10 ja 11 eli ne varmaan saa vapaiksi jne. Ei koske kaikkia, mutta osaa kyllä. Toisista tulee toivottoman ja flegmaattisen oloisia, eivät oikein vastaa kysymyksiin, vaikuttavat elämänhalun menettäneiltä. Heitä kohtaan tunnen paljon sympatiaa, mutta kun vastassa on pirteitä, kokeneita ja motivoituneita hakijoita, tuntuisi oikeusmurhalta näitä ihmisiä ajatellen palkata elämän kolhima tyyppi vain säälistä.
Siksi koska parhaat ovat työelämässä. Itse rekrytoin vain työpaikan vaihtajia. En ole koskaan edes harkinnut työtöntä, enkä tule harkitsemaankaan.
Up