Etätyön huonot puolet?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Menestyvä yritys ei ole sellainen jossa toisistaan eristäytyneet, ahdistuneet ihmiset tekevät yksin asioita toisiaan vihaten*. Menestyvä

yritys on työyhteisö. 

*kuten tässä ketjussa olemme saaneet lukea

 

Ja tässä kohdassa on erittäin tärkeää muistaa, että työpaikkoja ja työtehtäviä on monenlaisia. Esimerkiksi meillä työ vaatii jatkuvaa kehitystä, mutta usein ne asiat on sellaisia, ettei niitä kollega päätä vaan niitä käydään eri linjaus ryhmissä jne. Käytännössä toimistolla ei tapahdu mitään innovointia vaan työkaverit selittää omia asioitaan ja häiritse siten muita. On toki surullista, jos ainoat ihmissuhteet rajoittuu työkavereihin, kun työpaikka on lähtökohtaisesti työn tekemistä varten, ei sosiaalisten suhtei

 

Paljon huolestuttavampaa on sosiaalisten suhteiden puuttuminen, mikä on takuulla etätöistä kynsin hampain kiinni pitäville se yleisin tilanne. 

Lounassyöminen on ehkä suurin miinus. Tunnustan että se ei ole lähellekään niin monipuolista kuin työlounailla. Usein eilistä makaroniruokaa ilman mitään vihreää. Työpaikan lounailla söin paljon vihanneksia joita en koskaan osta kotiin. 

En kyllä keksimälläkään keksi yhtään huonoa puolta etätöistä. Omalle kohdalle etätyö on ollut lottovoitto ja parantanut jaksamista ja työhyvinvointia huomattavasti. Keskimäärin kerran viikossa teen lähipäivän ja olen niiden päivien jälkeen todella väsynyt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Menestyvä yritys ei ole sellainen jossa toisistaan eristäytyneet, ahdistuneet ihmiset tekevät yksin asioita toisiaan vihaten*. Menestyvä

yritys on työyhteisö. 

*kuten tässä ketjussa olemme saaneet lukea

 

Ja tässä kohdassa on erittäin tärkeää muistaa, että työpaikkoja ja työtehtäviä on monenlaisia. Esimerkiksi meillä työ vaatii jatkuvaa kehitystä, mutta usein ne asiat on sellaisia, ettei niitä kollega päätä vaan niitä käydään eri linjaus ryhmissä jne. Käytännössä toimistolla ei tapahdu mitään innovointia vaan työkaverit selittää omia asioitaan ja häiritse siten muita. On toki surullista, jos ainoat ihmissuhteet rajoittuu työkavereihin, kun työpaikka on lähtökohtais

Vaikka sosiaalisia suhteita puuttuisikin, on melko harhaista luulla, että työpaikan satunnaiset ihmiset ne korvaisivat.

Vierailija kirjoitti:

Lounassyöminen on ehkä suurin miinus. Tunnustan että se ei ole lähellekään niin monipuolista kuin työlounailla. Usein eilistä makaroniruokaa ilman mitään vihreää. Työpaikan lounailla söin paljon vihanneksia joita en koskaan osta kotiin. 

Tutkimuksen mukaan ihmiset syövät työlounaalla kaikista ruokaympyrän osista, toisin kuin kotona.  Tai näin siis oli ennen etätöitä. 

Ja seuraavaksi ääneen sosekeittoa taukohuoneessa mikrottaneet tädit:

Vierailija kirjoitti:

Menestyvä yritys ei ole sellainen jossa toisistaan eristäytyneet, ahdistuneet ihmiset tekevät yksin asioita toisiaan vihaten*. Menestyvä

yritys on työyhteisö. 

*kuten tässä ketjussa olemme saaneet lukea

Tämä aina pistää silmään näissä keskusteluissa, kuinka ihmisiä vihaavat haluavat totaalieristäytyä ja puhuvat todella silmiinpistävästi muista. He toki muistavat mainita, kuinka erinomaisen tehokkaita he ovat, muut ovat taukoamatta juoruavia, häiritseviä turhakkeita. Jos asenne on tuollainen, eivät he varmaankaan käy missään ihmiskontaktia vaativissa harrastuksissakaan ja elämä mahtaa olla todella jännittävää. Paitsi, että onhan heillä ne aina mainitut ystävät, joiden lisäksi ei tarvitse muita ihmiskontakteja. Aika erikoista.    

Vierailija kirjoitti:

Näin lähityötä tekevänä etätyön huonot puolet ovat se, ettei etätyöläisiä saa kiinni. Palaveria toisensa perään. Hommat seisoo kun yhtä ei saa kiinni millään. Ennen heitä sentään näki kahvi- tai ruokatauoilla tai jos oli oikeasti kiire, niin meni hänen huoneeseensa selvittämään asian. Joskus palaverit eivät ole se tärkein asia jos tuotanto seisoo.

Etätyöläiset kuormittavat lähityötä tekeviä "pikkujutuilla". Käyttekö katsomassa tätä ja tätä asiaa. Tai hoidatteko tämän "pikkujutun" kun en pääse itse sitä tekemään paikan päälle. Ne pikkujutut vievät lähityöläisen aikaa. Sitten kehuskellaan miten paljon enemmän voi tehdä asioita. Varmasti saa jos onnistuu teetättämään omat työnsä muilla.

Se miten hukassa etätyöläiset ovat työpaikan rutiineista. Heillä ei ole oikeasti tiedossa mitä työpaikalla tapahtuu.

Jos tulee toimistolle niin ihan samalla tavalla niissä palavereissa joutuu istumaan. Ja meillä ruokatauoilla ja kahvitauoilla ei ole suotavaa puhua työasioista. Meillä taas ongelmana on se, että kun lähityötä tekevät on tottuneet hyvin verkkaiseen työtahtiin niin heitä ei voi ottaa työtehtäviin, joissa vaaditaan ripeyttä. Täällä on vaan hassu ajatus siitä, että jos menet toimistolle kahvittelemaan niin se on "oikeaa" työtä, mutta jos teet etänä, olet syrjäytynyt töiden välttelijä. 

Kollegat eivät ole mitään satunnaisia ihmisiä. Kyllä huomaa että teet suorittavaa työtä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos kumppani on työtön tai lapset kotona (vaikka lyhyen koulupäivän jälkeen), tämä hankaloittaa hommia aika merkittävästi.

Kerrostaloissa tehdään silloin tällöin päiväsaikaan erilaisia remontteja ja porauksia, näiltä ei saa oikein kuulosuojaintenkaan avulla kokonaan vältyttyä.

Toivottavasti työnantajasi kykenee järjestämään sinulle ja muille sitä tarvitseville rauhallisen työpisteen.

Yleensä näitä löytyy työpaikan toimistoista.

Nykypäivänä välttämättä ei, kun suositaan avokonttoreita. 

Uusilla työntekijöillä varmasti sellainen "porukkaan hitsautuminen" jää melkein väistämättä vajavaiseksi. Samoin koen itsekin, että kanssakäyminen on mutkattomampaa niiden työkavereiden kanssa, joiden kanssa on aikanaan ollut toimistolla sen viisi päivää viikossa. Siinä vaan tutustuu paremmin ja on helpompi/luontevampaa pyöritellä ihan työasioitakin. 

Teamsit ovat sekä plussa että miinus. Paljon mieluummin hoidan tapaamiset livenä, jos suinkin aikataulut sopivat, mutta hyvä tietysti, että on mahdollisuus etänäkin. 

Enemmän kollegoissani on samoin ajattelevia ihmisiä kuin jossain satunnaisessa harrastuksessa. Olemmehan samaa alaa opiskelleet jne

Vierailija kirjoitti:

Tutkimuksissa jopa kolmannes etätyön tekijöitä kokee yksinäisyyttä. 

Toimistolle voi aina mennä halutessaan. Mutta on aika kohtuutonta vaatia sinne kaikkia etätöitä tekeviä olkapäiksi ja juttelukavereiksi. Kaikkien sosiaalinen elämä kun ei pyöri pelkästään työyhteisön ympärillä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Menestyvä yritys ei ole sellainen jossa toisistaan eristäytyneet, ahdistuneet ihmiset tekevät yksin asioita toisiaan vihaten*. Menestyvä

yritys on työyhteisö. 

*kuten tässä ketjussa olemme saaneet lukea

 

Ja tässä kohdassa on erittäin tärkeää muistaa, että työpaikkoja ja työtehtäviä on monenlaisia. Esimerkiksi meillä työ vaatii jatkuvaa kehitystä, mutta usein ne asiat on sellaisia, ettei niitä kollega päätä vaan niitä käydään eri linjaus ryhmissä jne. Käytännössä toimistolla ei tapahdu mitään innovointia vaan työkaverit selittää omia asioitaan ja häiritse siten muita. On toki surullista, jos ainoat ihmissuhteet rajoittuu työkavereihin, kun työpaikka on lähtökohtais

Takuulla? Minun tuntemat toimistotyötä tekevät menee töiden jälkeen väsyneenä kotiin ja jää sinne. Me etätöitä tekevät taas ei kuormituta avokonttorissa, joten töiden jälkeen riittää virtaa nähdä kavereita, liikkua, harrastaa jne :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos kumppani on työtön tai lapset kotona (vaikka lyhyen koulupäivän jälkeen), tämä hankaloittaa hommia aika merkittävästi.

Kerrostaloissa tehdään silloin tällöin päiväsaikaan erilaisia remontteja ja porauksia, näiltä ei saa oikein kuulosuojaintenkaan avulla kokonaan vältyttyä.

Toivottavasti työnantajasi kykenee järjestämään sinulle ja muille sitä tarvitseville rauhallisen työpisteen.

Yleensä näitä löytyy työpaikan toimistoista.

 

Nykypäivänä välttämättä ei, kun suositaan avokonttoreita. 

Sosiaalitantoilla kunnalla on kaikilla omat kopit ja ovi visusti kiinni!

Omassa työssä kehittyminen on etätöissä harvinaista. 

Olen ihan omassa kuplassa kotonani, liikaa mukavuusalueellani,, ihan varmasti pieraisen tai puhun omiani jonkun teams palaverin aikana..

Onneksi en ole tehnyt vielä etätöitä mutta olen kyllä etäopislellut..

Mutta muuten tykkään kyllä tehdä asiantuntijatyötä kotona. En usko, että olisin yhtään luovempi tai tehokkaampi työpaikalla.

Huonot puolet:

Niitä ei ole! :D olen kyllä kokenut ihmisiä jotka eivät osaa tutustua näin "interwebsin" kautta ja jotka ovat oikeassa elämässä sosiaalisempia. Se taas ei johdu etätyöstä itsestään, vaan siitä että jotkut eivät vain osaa kommunikoida esimerkiksi chatin avulla luonnollisesti. Olen itse tutustunut jo MSN Messenger aikoina tuntemattomiin ihmisiin (varsinkin ulkomaalaisiin) joten minulle sellanen chattailu on ihan normaalia. Kaikilla tietenkin omat kokemukset.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos kumppani on työtön tai lapset kotona (vaikka lyhyen koulupäivän jälkeen), tämä hankaloittaa hommia aika merkittävästi.

Kerrostaloissa tehdään silloin tällöin päiväsaikaan erilaisia remontteja ja porauksia, näiltä ei saa oikein kuulosuojaintenkaan avulla kokonaan vältyttyä.

Toivottavasti työnantajasi kykenee järjestämään sinulle ja muille sitä tarvitseville rauhallisen työpisteen.

Yleensä näitä löytyy työpaikan toimistoista.

 

Nykypäivänä välttämättä ei, kun suositaan avokonttoreita. 

Sosiaalitantoilla kunnalla on kaikilla omat kopit ja ovi visusti kiinni!

Laitoin juuri liikennevalon ovessa punaiselle ja tulin rupattelemaan tänne! Täytyi keksiä jotain tekemistä lounaan jälkeen ja ennen kahvitaukoa.

t. Pirjo

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Menestyvä yritys ei ole sellainen jossa toisistaan eristäytyneet, ahdistuneet ihmiset tekevät yksin asioita toisiaan vihaten*. Menestyvä

yritys on työyhteisö. 

*kuten tässä ketjussa olemme saaneet lukea

 

Ja tässä kohdassa on erittäin tärkeää muistaa, että työpaikkoja ja työtehtäviä on monenlaisia. Esimerkiksi meillä työ vaatii jatkuvaa kehitystä, mutta usein ne asiat on sellaisia, ettei niitä kollega päätä vaan niitä käydään eri linjaus ryhmissä jne. Käytännössä toimistolla ei tapahdu mitään innovointia vaan työkaverit selittää omia asioitaan ja häiritse siten muita. On toki surullista, jos ainoat ihmissuhteet rajoittuu työkavereihin, kun työpaikka on lähtökohtaisesti työn tekemistä varten, ei sosiaalisten suhteiden ja yksinäisyyden hoitamiseen. Täällä kuvitel

Ja ainoat vaihtoehdot on oma perhe tai kollegat? Nää on hauskoja, kun täällä on tämä sama autistijankkaaja, joka ei osaa katsoa asioita kuin yhdestä näkökulmasta ja jankata vastaan. 

Ruuhkavuosien keskellä on ihanaa, kun päiväkodilta ei tarvitse hikipäissään kirmata julkisiin, vaan voi polkea pyörällä takas kotiin. Availla koneen rauhassa ja keitellä samalla teetä. Suihkussa voi käydä lounasajalla ja sitten heittää vaan kauluspaidan verkkareiden kaveriksi iltapäivän palaveria varten. Ruoankin voi jollain tauolla tehdä valmiiksi lapsia varten. Etäily sopii tähän elämänvaiheeseen. Toki sitten on se yksinäisyys, ei paljoa tule kotoa lähdettyä... Mutta etätöitä en silti vaihtaisi