työnantajan vastaus työvoimapulaan: etätyökielto

Vierailija kirjoitti:

Käyn ihan mielelläni toimistolla, toisin kuin ilmeisesti kaikilla muilla, niin kotona ei ole tilaa kunnolliselle työpisteelle ja lasten tultua koulusta työrauhakin on olematon. Toimistolla taas on monitori, säädettävä työpöytä ja -tuoli sekä yllättävän rauhallista kun iso osa väestä on etänä. Samalla saan edes vähän liikuntaa ja pääsen ihmisten ilmoille nukkumalähiöstä, kun matkaan kaupungin keskustaan työpaikalle - lounaspaikkojakin on huomattavasti enemmän.

Eli summa summarum: se mikä sopii yhdelle, ei välttämättä sovellu toiselle.

Kuulut vähemmistöön. Ongelma tässä keskustelussa on se, että ne jotka suosivat etätyötä, suovat muiden itse päättävän miten ja missä tehtävänsä tekevät.

Ne jotka haluaa toimistolle, eivät ole tyytyväisiä ennen kuin kaikki muutkin ovat siellä.

Monessa yrityksessä työntekijöiden toimenkuvat ja vastuut ovat epäselvät tai kokonaan määrittelemättä. Yritys ei tiedä mitä työntekijät oikeasti tekevät tai mitä heidän pitäisi tehdä. Silloin yritys ei voi valvoa työtä.

Sellaiset yritykset voivat vain valvoa ihmisten paikallaoloa. Siksi he komentavat työntekijänsä konttorille.

Mikäli töitä voi tehdä etänä niin se siirretään Intiaan tai Kiinaan. Riippuen siitä kumpi tulee halvemmaksi. 

Vierailija kirjoitti:

Ollaanpas nyt rehellisiä. Etätyötä kannattavat ne, jotka haluavat " vapaa- aikaa" työpäivän keskellä.

Hoidetaan arki asioita..kauppa, pyykinpesu, juoksevat asiat..yms.

 

Totta kai voin ihan rehellisesti sanoa, että kannatan etätyötä myös siksi että se mahdollistaa työ- ja yksityiselämän yhdistämisen joustavammin. En näe miten se on esimieheltäni saati työkavereiltani jotenkin pois jos minulla pyörii pyykkikone samalla kun istun tietokoneella palaverissa ja jos levitän ne pyykit palaverin jälkeen, jolloin pitäisin lähitöissäkin pienen tauon käymällä vaikka kahvilla. Lopputuloksena kuitenkin on paremmin voiva ja jaksava työntekijä, minkä luulisi olevan kaikkien etu.

Vierailija kirjoitti:

Mikäli töitä voi tehdä etänä niin se siirretään Intiaan tai Kiinaan. Riippuen siitä kumpi tulee halvemmaksi. 

Eli yhtäkään lähityötä ei ole ikinä siirretty Intiaan?

Elisalla töissä vielä hetken, irtisanoin itseni hetki sitten. Enpä ole niitä ihmisiä jotka tykkäävät mennä sopulilauman lailla aamulla ruuhkassa työpaikalle ja sitten illalla taas ruuhkassa toiseen suuntaan. Menee tosi paljon vapaa-aikaa ja rahaa ja hermoja siihen. Ja pysyy ihan eri lailla terveenä kun ei tarvi mennä ruuhkiin tauteja hakemaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Etätyö tekee ihmisistä lihavia. Tätä asiaa on ihan tutkittu eikä sitä tutkimusta nollaa jonkun palstamamman ulina siitä että HÄN ainakin jaksaa nyt liikkua enemmän. Etätöissä hyötyliikunta jää pois, monipuolinen lounas jää pois ja kotona on koko ajan mahdollisuus pieneen naposteluun. 

Linkitäpä näitä tutkimuksia, olisi mielenkiintoista nähdä miten tässä on rajattu pois muiden tekijöiden, esimerkiksi liikuntapaikkojen sulkujen, vaikutus? Kun oletettavasti tutkimukset kuitenkin on tehty siinä kohtaa kun korona yleisti etätyötä mutta teki myös paljon muuta.

Niitä tutkimuksia olisi tosiaan kiva nähdä.

Korona-aikana moni lihoi runsaasti. Mutta se johtui muista asioista kuin etätyöstä.

Omalla kohdalla painoon vaikutti todella vahvasti työttömäksi jääminen ja stressi. Sekä liikuntaharrastusten ja kaupungilla asioimisen merkittävä vähentyminen.

Etätyötä olen tehnyt ennen ja jälkeen korona-ajan, eikä se ole vaikuttanut painooni.

Vierailija kirjoitti:

Mikäli töitä voi tehdä etänä niin se siirretään Intiaan tai Kiinaan. Riippuen siitä kumpi tulee halvemmaksi. 

Innolla odotan miten tämä käytännössä toimii, kun nykyinen työ vaatii laajat turvallisuusselvitykset usealta eri taholta. Jos tietoturva taas ei kiinnosta, niin mikäs siinä sitten.

Vierailija kirjoitti:

Monessa yrityksessä työntekijöiden toimenkuvat ja vastuut ovat epäselvät tai kokonaan määrittelemättä. Yritys ei tiedä mitä työntekijät oikeasti tekevät tai mitä heidän pitäisi tehdä. Silloin yritys ei voi valvoa työtä.

Sellaiset yritykset voivat vain valvoa ihmisten paikallaoloa. Siksi he komentavat työntekijänsä konttorille.

Eli kaikkien niiden firmojen osakkeet myyntiin, jotka pakottavat työtenkijät konttorille. 

Vierailija kirjoitti:

Mikäli töitä voi tehdä etänä niin se siirretään Intiaan tai Kiinaan. Riippuen siitä kumpi tulee halvemmaksi. 

Varmaankin jotkut pomot noin ajattelevat. Toisten mielestä on hyvä että työntekijät osaavat. Pätevät intialaiset ovat jenkeissä hakemassa 200ke vuosipalkkaa. Voihan pomot tuolla rahalla yrittää niitä ostaa.

Maanantai ja perjantai pakollisiksi läsnäolopäiviksi. Etenkin perjantain etätyöpäivää moni käyttää härkisti hyväksi.

Todellakin käytän hyväksi, se kun oli minulle kynnyskysymys pohtiessani otanko nykyistä työtäni vastaan. Muutin nimittäin tämän paikan vuoksi 600km päähän entiseltä kotipaikkakunnaltani ja minulla on yhä siellä perhettä sekä ystäviä. Ilman etätyömahdollisuutta minulla ei olisi realistisia mahdollisuuksia nähdä heitä kuin ehkä jouluna ja kesälomalla. En ymmärrä miten se on jotenkin sinulta pois jos ajan tuon matkan jo torstai-iltana ja teen perjantain etänä töitä, jotta pystyn viettämään heidän kanssaan hiukan enemmän aikaa?

https://fb.watch/vEgX8xVWqi/

EK.han haluaisi että olisimme 24/7 työpaikan käytettävissä, kaikki tehot irti.

Vierailija kirjoitti:

Etätyö on tehotonta lusmuilua. Tuottavuus on 30 % huonompi, mikä tutkitusti on havaittu.

Kyllä se tuottavuus olisi paljon huonompaa, jos joutuisi matkustamaan milloin niin Etelä- kuin Pohjois-Ameriikkan, milloin Aasiaan tai jonnekin päin Eurooppaa laittamaan laitteita kuntoon, kun nuo kaikki voi tehdä saman päivän aikana etänä.

Vierailija kirjoitti:

No jaa. Itse tein etätöitä jo ennen koronaa ja meillä se on aivan yleinen käytäntö, on ollut jo vuosia eikä se ole siitä muuttumassa, vaikka toimitilaihmiset tai hr-eukot sanoisivat mitä. Tämä on yksi syy miksi olen pysynyt tässä työpaikassa, koska etätyö säästää valtavasti aikaa kun ei tarvitse lähteä aamu- ja iltapäiväruuhkiin. Lisäksi minulla on iltatöitä 2-3 viikon välein ja sellaisia en todellakaan tekisi, jos pitäisi mennä tekemään ne toimistolle ja olla siellä klo 8-20. Meillä työnantaja on ymmärtänyt, että hyvällä etätyömahdollisuudella saa houkuteltua parhaat työntekijät.

Perskutaralla,meillä taas ollaan kaikki lähitöissä,mutta ollaankin tekemässä paskaduunia täällä verstaalla,juu ja kyllä,on ammatinvalintakysymys,ja se näkyy,ei tahdo enää löytyä minkäänlaisia tekijöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikäli töitä voi tehdä etänä niin se siirretään Intiaan tai Kiinaan. Riippuen siitä kumpi tulee halvemmaksi. 

Varmaankin jotkut pomot noin ajattelevat. Toisten mielestä on hyvä että työntekijät osaavat. Pätevät intialaiset ovat jenkeissä hakemassa 200ke vuosipalkkaa. Voihan pomot tuolla rahalla yrittää niitä ostaa.

Niinhän sitä on paljon tehtykin rahankiilto silmissä. Tosin taitotaso on tuollaisessa surkeaa. Usein ne tekijät ovat palkattomassa harjoittelussa olevia tai muuten kokemattomia. Kun he ovat oppineet tarpeeksi, niin he vaihtavat paremmin palkattuihin hommiin muualle. Vain tumpeloimmat pysyvät hommissa vuodesta toiseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No jaa. Itse tein etätöitä jo ennen koronaa ja meillä se on aivan yleinen käytäntö, on ollut jo vuosia eikä se ole siitä muuttumassa, vaikka toimitilaihmiset tai hr-eukot sanoisivat mitä. Tämä on yksi syy miksi olen pysynyt tässä työpaikassa, koska etätyö säästää valtavasti aikaa kun ei tarvitse lähteä aamu- ja iltapäiväruuhkiin. Lisäksi minulla on iltatöitä 2-3 viikon välein ja sellaisia en todellakaan tekisi, jos pitäisi mennä tekemään ne toimistolle ja olla siellä klo 8-20. Meillä työnantaja on ymmärtänyt, että hyvällä etätyömahdollisuudella saa houkuteltua parhaat työntekijät.

Perskutaralla,meillä taas ollaan kaikki lähitöissä,mutta ollaankin tekemässä paskaduunia täällä verstaalla,juu ja kyllä,on ammatinvalintakysymys,ja se näkyy,ei tahdo enää löytyä minkäänlaisia tekijöitä.

Vika ei varmastikaan ole palkkamaltissa ja yleisesti työoloissa? Mitä verstashommista kavereilta kuullut niin palkat on surkeat ja kaikkia v*tuttaa koko ajan.

Vierailija kirjoitti:

https://fb.watch/vEgX8xVWqi/

EK.han haluaisi että olisimme 24/7 työpaikan käytettävissä, kaikki tehot irti.

Miksikähän ne ei jo säädä lakia joka mahdollistaa tuon. Tämä hallitushan siunaa kaiken mitä ne keksii.

Istun koneella 7,5h kotona. Jos menisin toimistolle, kaikki se toimiston hälinä saisi ahdistumaan. Oon jotenkin herkkä äänille, jään kuuntelemaan muiden keskusteluja tai mitä vain normaalista poikkeavaa. Häiritsee keskittymistä. Kodin äänet on tuttuja, saan enemmän aikaan. Lisäksi säästyy työmatkoissa. Keneltä pois?

Vierailija kirjoitti:

Mikäli töitä voi tehdä etänä niin se siirretään Intiaan tai Kiinaan. Riippuen siitä kumpi tulee halvemmaksi. 

No sitten siirtää jos se tuntuu houkuttelevalta. Vai luuletko että joku säikähtää noita sun "etätyöt siirretään Intiaan" -kommentteja?

Parempi on olla työttömänä kuin huonossa työsuhteessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikäli töitä voi tehdä etänä niin se siirretään Intiaan tai Kiinaan. Riippuen siitä kumpi tulee halvemmaksi. 

Innolla odotan miten tämä käytännössä toimii, kun nykyinen työ vaatii laajat turvallisuusselvitykset usealta eri taholta. Jos tietoturva taas ei kiinnosta, niin mikäs siinä sitten.

Meillä vasta vähän aikaa sitten ilmoitettiin, että turvallisuusselvitykset laajennetaan koko henkilöstöltä koskemaan myös suhteita u l k o m a a l a i s i i n. En usko että ihan äkkiä ovat siirtämässä töitä Intiaan.