työnantajan vastaus työvoimapulaan: etätyökielto

Töitä siirrettiin kovalla kiihkolla mm. Intiaan joskus 15v sitten ja sittemmin todettu, että homma tulee kalliimmaksi, kun ne pitää korjata sitten lähtömaassa. Olen itsekin tehnyt töitä mm. intialaisten kanssa ja hehän eivät kerro, vaikka eivät ymmärtäisi asiaa ja ohjeita. Toki on sitten heissäkin ns. huippuosaajia, mutta eivät he tätä bulkkihommaa tule tekemään, mitä nyt jotkut haluavat sinne Intiaan viedä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikäli töitä voi tehdä etänä niin se siirretään Intiaan tai Kiinaan. Riippuen siitä kumpi tulee halvemmaksi. 

Innolla odotan miten tämä käytännössä toimii, kun nykyinen työ vaatii laajat turvallisuusselvitykset usealta eri taholta. Jos tietoturva taas ei kiinnosta, niin mikäs siinä sitten.

Meillä vasta vähän aikaa sitten ilmoitettiin, että turvallisuusselvitykset laajennetaan koko henkilöstöltä koskemaan myös suhteita u l k o m a a l a i s i i n. En usko että ihan äkkiä ovat siirtämässä töitä Intiaan.

Kiinalainen ei ole sopiva puolisoksi, mutta työkaverina ihan jees

t. supo

Vierailija kirjoitti:

Katsotaanpa nyt faktoja tämän alkuperäisen uutisen taustalla:

- Eläkeyhtiö Varma on yksi suurimmista Elisan omistajista

- Eläkeyhtiö Varma rakennuttaa parasta aikaa Pasilaan Suomen korkeinta toimitaloa jonka ankkurivuokralaiseksi tulee Elisa

- Elisa komentaa työntekijänsä takaisin toimistolle.

Kas kummaa. Ei tässä mistään tuottavuudesta tai tiimidynamiikasta ole kyse. Kiinteistösijoittajat ohjaavat yrityksiä etätyön rajoittamiseen sijoituksiensa arvon turvaamiseen. Thats it.

Mitähän tuo pönötys tuo lisää asiakkaalle Elisan tuotteisiin? Pitkä ja kallis vuokrasopimus lasipalatsissa Suomen kalleimmalla alueella, jonne pitää saada työntekijät haalittua koko maakunnan alueelta, ettei touhu näytä ihan naurettavalta. Onhan se toki johtajistolle hienoa tähyillä Harmajan suuntaan 30. kerroksen kulmahuoneista. Vehje puntissa pitenee ainakin sentin mutta asiakkaan näkemän lisäarvon kanssa voi olla jo vähän niin ja näin(?)

Vierailija kirjoitti:

Minä sanoin itseni irti, kun vaadittiin toimistolle. Olimme muuttaneet kauemmas asumaan ja työmatkat olisivat olleet todella hankalia. 

Vaihdoin samalla alaa kokonaan ja menin kaupan kassalle töihin. Tämä ainakin on naapurissa ja kun lasken kulut, mitä matkoista olisi tullut, en paljon häviä. 

Lopputuloksena ei edes harmita. Nyt voi tehdä ns aivotonta työtä. Kun taas ennen päivät oli pitkiä ja jopa iltaisin joutui vastailemaan viesteihin. Palkka tosin oli hyvä, mutta elämänlaatu parani siinä mielin, että kun panen kaupan oven kiinni, ei tarvitse töitä miettiä

tuus kertomaan eläkkeelle jäädessä harmittaako vaiko ei. 1500e/kk vs. 2500e/kk. Vaikea paikka XD

Vierailija kirjoitti:

Istun koneella 7,5h kotona. Jos menisin toimistolle, kaikki se toimiston hälinä saisi ahdistumaan. Oon jotenkin herkkä äänille, jään kuuntelemaan muiden keskusteluja tai mitä vain normaalista poikkeavaa. Häiritsee keskittymistä. Kodin äänet on tuttuja, saan enemmän aikaan. Lisäksi säästyy työmatkoissa. Keneltä pois?

Sama täällä. Ennen koronaa istuin toimistolla viimeiset 2 vuotta vastameluluurit korvilla. Jotkut katsoi kieroon, siinähän katsovat.

Sama tapahtuu uudelleen jos joku pakottaa toimistolle.

Lähityö sopii niille joiden ei tarvitse keskittyä mihinkään

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikäli töitä voi tehdä etänä niin se siirretään Intiaan tai Kiinaan. Riippuen siitä kumpi tulee halvemmaksi. 

Innolla odotan miten tämä käytännössä toimii, kun nykyinen työ vaatii laajat turvallisuusselvitykset usealta eri taholta. Jos tietoturva taas ei kiinnosta, niin mikäs siinä sitten.

Meillä vasta vähän aikaa sitten ilmoitettiin, että turvallisuusselvitykset laajennetaan koko henkilöstöltä koskemaan myös suhteita u l k o m a a l a i s i i n. En usko että ihan äkkiä ovat siirtämässä töitä Intiaan.

Kiinalainen ei ole sopiva puolisoksi, mutta työkaverina ihan jees

t. supo

Supo ei päätä mikä on sopivaa. Supo vain tutkii ne asiat, jotka työnantaja pyytää tutkimaan.

Elisalla pomot kuitenkin tykkäävät olla etänä ja ei edes vastaa puhelimeen 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Katsotaanpa nyt faktoja tämän alkuperäisen uutisen taustalla:

- Eläkeyhtiö Varma on yksi suurimmista Elisan omistajista

- Eläkeyhtiö Varma rakennuttaa parasta aikaa Pasilaan Suomen korkeinta toimitaloa jonka ankkurivuokralaiseksi tulee Elisa

- Elisa komentaa työntekijänsä takaisin toimistolle.

Kas kummaa. Ei tässä mistään tuottavuudesta tai tiimidynamiikasta ole kyse. Kiinteistösijoittajat ohjaavat yrityksiä etätyön rajoittamiseen sijoituksiensa arvon turvaamiseen. Thats it.

Mitähän tuo pönötys tuo lisää asiakkaalle Elisan tuotteisiin? Pitkä ja kallis vuokrasopimus lasipalatsissa Suomen kalleimmalla alueella, jonne pitää saada työntekijät haalittua koko maakunnan alueelta, ettei touhu näytä ihan naurettavalta. Onhan se toki johtajistolle hienoa tähyillä Harmajan suuntaan 30. kerroksen kulmahuoneista. Vehje puntissa pitenee ainakin sent

Ei se tuo mitään, vaan homma menee niin että Varma Elisan suuromistajana pakottaa väen sinne toimistoon koska Varman pitää pystyä näyttämään omille omistajilleen sekä lainottajilleen, että heidän toimistokiinteistöinvestointinsa on kannattava. Muussa tapauksessa Elisan muut omistajat vaativat että Elisa neuvottelee uudestaan vuokrasopimuksensa koska ei ole mitään järkeä maksaa toimistosta. Tällöin Varma joutuu kirjaamaan sijoituksensa taseessa alas. Tämä puolestaan on sitten Varman lainottajalle luottotappio.

Hommaa tehdään siis vain sen takia että tasetta ei jouduta oikaisemaan, koska se voi pahimmassa tapauksessa laukaista sekä eläkevakuuttajalle että lainottajalle likviditeettikriisin kun yhtäkkiä tasetta ei voidakaan vivuttaa.

Vierailija kirjoitti:

Katsotaanpa nyt faktoja tämän alkuperäisen uutisen taustalla:

- Eläkeyhtiö Varma on yksi suurimmista Elisan omistajista

- Eläkeyhtiö Varma rakennuttaa parasta aikaa Pasilaan Suomen korkeinta toimitaloa jonka ankkurivuokralaiseksi tulee Elisa

- Elisa komentaa työntekijänsä takaisin toimistolle.

Kas kummaa. Ei tässä mistään tuottavuudesta tai tiimidynamiikasta ole kyse. Kiinteistösijoittajat ohjaavat yrityksiä etätyön rajoittamiseen sijoituksiensa arvon turvaamiseen. Thats it.

Tämä selittää Elisan tapauksen :D

Olen viime aikoina nähnyt useammankin Varman mainoksen tai muun jutun, jossa väittävät pokalla, että suunnilleen kaikki tekevät kohta lähitöitä. Tämähän ei pidä paikkaansa. Itse olen ollut tekemisissä useammankin meidän asiakasfirman kanssa ja kaikissa etätyö on vallitseva käytäntö ilman aikeita muuttaa sitä.  Syitä mm. juurikin säästö toimitiloissa sekä toisena erittäin painavana syynä rekrytointimahdollisuuksien huomattava laajeneminen, kun osaajat voidaan ottaa mistä tahansa paikkakunnalta. Varmalla on tainnut tulla hätä käteen, kun ylihintaiset lasipalatsit eivät enää menekään yrityksille toimitiloiksi kun niitä ei tarvita.

Vierailija kirjoitti:

Ollaanpas nyt rehellisiä. Etätyötä kannattavat ne, jotka haluavat " vapaa- aikaa" työpäivän keskellä.

Hoidetaan arki asioita..kauppa, pyykinpesu, juoksevat asiat..yms.

 

Totta. Juuri siksi minä tykkään tehdä etätöitä: pyykinpesu hoituu kahvitauoilla ja pääsen kampaajalle, joka ei tee iltatöitä.

 

Mutta: työt on minun silti tehtävä. Jos arkipäivänä juoksen asioilla, joudun tekemään työni viikonloppuna. Kukaan muu ei töitäni tee, ei edes sairaslomalla. Kaikki vain kumuloituu eteen.

Vierailija kirjoitti:

Katsotaanpa nyt faktoja tämän alkuperäisen uutisen taustalla:

- Eläkeyhtiö Varma on yksi suurimmista Elisan omistajista

- Eläkeyhtiö Varma rakennuttaa parasta aikaa Pasilaan Suomen korkeinta toimitaloa jonka ankkurivuokralaiseksi tulee Elisa

- Elisa komentaa työntekijänsä takaisin toimistolle.

Kas kummaa. Ei tässä mistään tuottavuudesta tai tiimidynamiikasta ole kyse. Kiinteistösijoittajat ohjaavat yrityksiä etätyön rajoittamiseen sijoituksiensa arvon turvaamiseen. Thats it.

Ei hitto, eihän näitä voi keksiä! 😂 Kirjoitin juuri aiemmin ketjuun tästä uutisoinnin verukkeella tehdystä liki jokaviikkoisesta propagandasta, ja siinä on yksi esimerkki taas. Olisi melkein pitänyt arvata. Eikö tämä ole lähes mainontaa? Tai vähintäänkin moraalisesti erittäin kyseenalaista? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Katsotaanpa nyt faktoja tämän alkuperäisen uutisen taustalla:

- Eläkeyhtiö Varma on yksi suurimmista Elisan omistajista

- Eläkeyhtiö Varma rakennuttaa parasta aikaa Pasilaan Suomen korkeinta toimitaloa jonka ankkurivuokralaiseksi tulee Elisa

- Elisa komentaa työntekijänsä takaisin toimistolle.

Kas kummaa. Ei tässä mistään tuottavuudesta tai tiimidynamiikasta ole kyse. Kiinteistösijoittajat ohjaavat yrityksiä etätyön rajoittamiseen sijoituksiensa arvon turvaamiseen. Thats it.

Ei hitto, eihän näitä voi keksiä! 😂 Kirjoitin juuri aiemmin ketjuun tästä uutisoinnin verukkeella tehdystä liki jokaviikkoisesta propagandasta, ja siinä on yksi esimerkki taas. Olisi melkein pitänyt arvata. Eikö tämä ole lähes mainontaa? Tai vähintäänkin moraalisesti erittäin kyseenalaista? 

Ja paskat. Siellä on jotain runk kari äijiä pornolehdet kourassa ja m u na kädessä työpaikan vessassa pskalla odottamassa hemaisevia kimuleita lähitöihin.

Ja näille lomailusta jankuttaville trolleille.

Asiantuntijatyössä on deadlinet, ja jos ne alkavat pahasti paukkua, edes kerrankin, tulee aika nopeasti lähtöpassit. Lisäksi ainakin meillä vaaditaan että täytyy olla online ja pikaviestivälinein tavoitettavissa minuuttiaikataululla, ja kaikki pidemmät poissaolot kesken päivän on ilmoitettava. Aivan kuten lähityössäkin. Itse asiassa, etänä tarkkaillaan vielä ENEMMÄN. Toimistolla saattaa helposti lounas vähän venähtää tai tulee kiusaus piipahtaa naapurin kampaajalla tai hoitamassa pari asiaa kesken päivän, jos ollaan vaikka keskustassa. Ja voihan niinkin tehdä, saldon puitteissa. 

Vierailija kirjoitti:

Mikäli töitä voi tehdä etänä niin se siirretään Intiaan tai Kiinaan. Riippuen siitä kumpi tulee halvemmaksi. 

Oletko kuullut lyhenteestä GDPR?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onneksi voin valita mihin menen töihin eikä ole siis ole pakko mennä töihin sellaiseen firmaan, jossa pakotetaan lähitöihin. Näennäinen työnteko toimistolla, juoruilu ja hengailu kahvihuoneessa eivät millään tapaa lisää työn tuottavuutta, joten sellainen työnantaja, joka niin kuvittelee, ei ole todennäköisesti muutenkaan paikka, jossa haluaisin työskennellä. 

Mutta onneksi tosiaan itsellä on niin hyvä osaaminen, että voin todellakin valita mihin menen. 

Naurattaa, sinä paska et todellakaan tiedä yhtään mistä on kyse yrityksen toiminnan jatkuvassa kehittämisessä ja yhteisöllisyydessä. 

 

Ei kehitä yhteisöllisyyttä yhtään, jos menen konttorille, osa työkavereista menee satojen kilometrien päässä sijaitsevalle toiselle konttorille ja sitten me kälätetään luurit päässä Teamsissä. Konttoreilla ei ole tarpeeksi neukkareita, joten palaverit joudutaan pitämään avokonttorissa.

Vierailija kirjoitti:

Mikäli töitä voi tehdä etänä niin se siirretään Intiaan tai Kiinaan. Riippuen siitä kumpi tulee halvemmaksi. 

Asiakkaan hommista osa on jo Intiassa. Mistä voisi johtua se, että asiakas vuodesta toiseen tilaa meiltä suomalaisilta vaikka olisi voinut teetättää kaiken Intiassa? 

Elisalla on 8kpl avoimia työpaikkoja. Miten mikään liittyy etätöihin?

Vierailija kirjoitti:

Etätyö on tehotonta lusmuilua. Tuottavuus on 30 % huonompi, mikä tutkitusti on havaittu.

Oliko tämä se tutkimus, joka tehtiin intialaisilla tallentajilla? Melko kaukana oikeasta asiantuntijatyöstä.

Vierailija kirjoitti:

Juttelin juuri vähän aikaa sitten pomon kanssa ja hänen näkemyksensä siitä ketkä irtisanotaan mahdollisessa YT-tilanteessa olivat ihan selvät, etänä olevat lähtevät ensimmäiseksi. 

Lol - onnea matkaan sitten vaan koska meidän noin 40 hengen työyksikkö toimii kokonaan etänä, muutama yksittäinen hybridinä omasta halustaan. Siitä vaan irtisanomaan koko yksikkö ja katsomaan miten toiminta toimii sen jälkeen :-D

Vierailija kirjoitti:

Elisa ei ilmeisesti halua rekrytoida parhaita osaajia vaan parhaat toimistolla istujat. No, valinta se on sekin, mutta heidän palvelutasonsa tuntien kannattaisi ehkä kuitenkin vielä harkita...

Tämä kaikki johtuu uudesta toimitusjohtajasta, joka tuli tuhoamaan elisan