Lue keskustelun säännöt.
HS: Työsuhteen purkaminen koeajalla tulee monelle järkytyksenä
03.11.2024 |
"Syynä on usein työnantajan kyvyttömyys antaa palautetta, sanoo työsuojeluviranomainen."
"Eriksson antaa esimerkin. Työntekijä ei suoriudu työstään aivan toivotulla tavalla, mutta ei tee myöskään isoja virheitä. Työnantaja pettyy rekrytointiin, mutta ei hyväsydämisyyttään tai työpaikan yleisen kulttuurin takia anna rakentavan kriittistä palautetta, jolloin työntekijä ei tiedä tekevänsä huonoa tulosta.
Sitten koittaa se hetki, kun koeaika on päättymässä ja työntekijälle tulee jokin sattumanvarainen sairastuminen. Työnantaja hätääntyy: tästä työntekijästähän oli tarkoitus päästä eroon ja tekee koeaikapurun.
Työntekijä, joka ei ole aiemmin saanut työstään negatiivista palautetta, luulee koeaikapurun johtuvan sairastumisesta ja tekee asiasta työsuojeluviranomaiselle ilmoituksen."
https://www.hs.fi/suomi/art-2000010806050.html
MIKSI työnantaja "hätääntyy" työntekijän sairastuttua ja tekee koeaikapurun?
Vai: työnantaja keksii: tästä työntekijästähän oli tarkoitus päästä eroon - ja tekee koeaikapurun?
Miltä vaikuttaa? Onko kokemuksia?
Kommentit (536)
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa aika yleiseltä toiminnalta, että ei perehdytetä kunnolla eikä anneta palautetta. Sitten se voi johtaa tuollaiseen.
Olen äskettäin aloittannnut paikassa, jossa perehdyttäminen on ollut olematonta ja on epäselvää mitä minulta odotetaan + pomo ärsyyntyy kysymyksistä. Saa nähdä kumpi päätyy koeaikapurkuun ensin työnantaja vai minä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuon lehtijutun ydin taisi olla se, että työpaikalla ei osata antaa RAKENTAVAA PALAUTETTA työntekijälle. Otetaan siis työhön, yleensä on tehty valinta joukosta työhakijoita. Sitten kun sopimus on kirjoitettu työsuhteeseen, asia onkin niin, että työntekijä saa luovia niin kuin itse osaa kaikessa siinä ihmisduhde- ja työtehtäväaallokossa jonka uudessa työpaikassansa kohtaa. Jos työn tekemisen osalta on jotakin huomautettavaa, siitä pitäisi asiallisesti antaa palautetta ja ohjata siihen rutiiniin joka työpaikalla on omaksuttu. On se kyllä kumna, että parhaana ehdokkaana valittu nähdäänkin sitten TYÖN TEKIJÄNÄ epäonnistuneeksi valinnaksi. Sen sijaan se, että joku vanha työn tekijä ei henkilöstä tykkää.... Ei liene mikään syy potkuihin.
&
Sairastaa kannattaa sen jälkeen kun työnantaja on antanut työvuorolistan, jossa ei ole lähes ollenkaan työvuoroja. Sitten kannattaa jäädä saikulle.
No, kohta tulee potkulaki.
Ja myös hyvinvointialue irtisanoo porukkaa.
He voivat mennä työmarkkinatuella auttamaan sitä osastonsihteeriä sairaaloihin. Heidän on varmaan helpompi tilata noita laboratoriokokeita, kun osaavat noi latinankieliset sanat toisin kuin me työttömät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuon lehtijutun ydin taisi olla se, että työpaikalla ei osata antaa RAKENTAVAA PALAUTETTA työntekijälle. Otetaan siis työhön, yleensä on tehty valinta joukosta työhakijoita. Sitten kun sopimus on kirjoitettu työsuhteeseen, asia onkin niin, että työntekijä saa luovia niin kuin itse osaa kaikessa siinä ihmisduhde- ja työtehtäväaallokossa jonka uudessa työpaikassansa kohtaa. Jos työn tekemisen osalta on jotakin huomautettavaa, siitä pitäisi asiallisesti antaa palautetta ja ohjata siihen rutiiniin joka työpaikalla on omaksuttu. On se kyllä kumna, että parhaana ehdokkaana valittu nähdäänkin sitten TYÖN TEKIJÄNÄ epäonnistuneeksi valinnaksi. Sen sijaan se, että joku vanha työn tekijä ei henkilöstä tykkää.... Ei liene mikään syy potkuihin.
Hallitus leikkaa Keskituloisen sairaspäivärahaa 300-400 kuukaudessa ensi vuonna.
Vierailija kirjoitti:
Jatkossa kaikki ovat ikuisella koeajalla.
Siitähän on ollut liittojen sivuilla.
Tulee potkulaki.
Haluatko vain mehustella kuinka kaikki saavat potkut ja joutuvat kadulle, vai haluatko antaa tietoa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jatkossa kaikki ovat ikuisella koeajalla.
Siitähän on ollut liittojen sivuilla.
Tulee potkulaki.
Haluatko vain mehustella kuinka kaikki saavat potkut ja joutuvat kadulle, vai haluatko antaa tietoa?
Haluan kertoa mitä hallitus on päättänyt.
Kannattaako hurrata tukileikkauksille, kun ne koskevat kohta ketä tahansa.
"Omat pääomatulosi ja muut tulosi voivat vähentää työmarkkinatuen määrää. Ne ovat siis tarveharkinnassa huomioon otettavia tuloja. Pääomatuloja ovat esimerkiksi vuokra-, metsä-, korko-ja osinkotulot (myös osakesäästötilille maksettavat osinkotulot)."
https://www.kela.fi/tyomarkkinatuki#paaomatulot-ja-muut-kuin-palkkatulot
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työmarkkinatuki on 595 netto kuukaudessa ja jos on pääomatuloja niin saa vielä vähemmän.
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea enää tammikuussa.
Toimeentulotukeen vaikuttavat puolison tulot eikä lainat ole asumismenoja eikä saa omistaa kesämökkiä eikä venettä eikä moottoripyörää eikä asuntovaunua eikä sijoitusasuntoa.
"Kesämökki esti toimeentulotuen saamisen."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä te sitten luulette, että työkkärissä tehdää. Ei työkkäri järjestä kenellekään töitä, koska työnantaja päättää kenet ottaa töihin.
Työkkäri voi antaa kyllä palkkatukityö lapun, sinne tehdään työhakemus ja työhaastattelussa on yleensä 5 joista 1 valitaan.
Työkkäri järjestää kyllä työkokeilua ja kuntouttavaa työtoimintaa.
Kun menin työkokeiluun niin kävin silloinkin yksin työnantajan haastattelussa.
Kun sut irtisanotaan niin käyt työnhaku kurssin, missä opetetaan tekemään työhakemus ja video cv.
Sitten kotona yksin teet työhakemuksia ja merkitset 4 hakemaasi työpaikkaa pankkitunnuksilla työkkärin sivuille.
Eli tässä työpaikkoja mitä haet itse kotona
<
Nämä on elätti paskaa. Raha tulee veronmaksajilta. Yksityisyritys on ainut joka tuottaa rahaa.
Vierailija kirjoitti:
Voi: eikö kymmenviikkoinen rekrytointiprosessi videoineen, ryhmäkilpailutuksineen jne. jne. osunutkaan oikeaan valintaan?
Aikuinen lapseni opiskelee korkeakoulututkinnon viimeistä vuottaan. Viime kesänä kesätöihin pääsyyn vaati kymmeniä työhakemuksia. Kesätyöpaikkaa hän oli mukana neljä kuukautta kestäneessä rekrytointiprosessissa ja pääsi ainoana 85 hakijasta kesätöihin. Kesätöissä annettiin läppäri ja työpaikka sekä lyhyt parin tunnin opastus. Muuten sitten hän sai tehdä työtä ihan maalaisjärkeä käyttäen. Totesi, että rekryprosessin aikana olisi voinut luulla olevansa tavoittelemassa suunnilleen taivaspaikkaa.
Kesätyöt ohi ja taas opintojen parissa. Työtodistusta ei ole saanut vieläkään, vaikka pyytää sitä joka toinen viikko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Potkulaki on käsittelyssä"
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/1bc5a9d0-ce8d-4355-a05a-447ad9aaf…
"Verohallinto jakaa potkuja ja palkkaa väkeä yhtä aikaa."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Verohallinto jakaa potkuja ja palkkaa väkeä yhtä aikaa."
Jatkossa työttömät voi saada vuoden työsopimuksia tuolta tai vuoden virkaan nimittämisen, ei ehdi kertyä 38 lomapäivää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi: eikö kymmenviikkoinen rekrytointiprosessi videoineen, ryhmäkilpailutuksineen jne. jne. osunutkaan oikeaan valintaan?
Koeaikapurku on jo pitkään ollut näiden laiskimpien työnantajien oma helppo määräaikaissopimus, kun ei tarvitse edes valehdella syytä määräaikaiselle sopimukselle. Eikä käyttää noita satoja vuokrafirmoja apuna ja maksaa niille vaivanpalkkaa. Senkun vaan heittää duunarin ulos koeajan loppuvaiheessa ja ottaa uuden tilalle.
Minkälaisiin hommiin voi vaihtaa ihmisen puolen vuoden välein?
"Suomen työttömyystilanne synkkenee pian entisestään."
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi: eikö kymmenviikkoinen rekrytointiprosessi videoineen, ryhmäkilpailutuksineen jne. jne. osunutkaan oikeaan valintaan?
Koeaikapurku on jo pitkään ollut näiden laiskimpien työnantajien oma helppo määräaikaissopimus, kun ei tarvitse edes valehdella syytä määräaikaiselle sopimukselle. Eikä käyttää noita satoja vuokrafirmoja apuna ja maksaa niille vaivanpalkkaa. Senkun vaan heittää duunarin ulos koeajan loppuvaiheessa ja ottaa uuden tilalle.
Minkälaisiin hommiin voi vaihtaa ihmisen puolen vuoden välein?
Esim. valtion virastoissa on työttömiä 4-6 kuukautta.
Vierailija kirjoitti:
"Suomen työttömyystilanne synkkenee pian entisestään."
Toivottavasti töissä olevilla ei ole kesämökkiä ja asuntovelkaa, kun sitten ei saa toimeentulotukea.
Jos rahat ei riitä laskuihin niin asunnot ja kesämökit menevät ulosottovirastolle.
IT-alalla olen törmännyt näihin koeaikapurkuihin, on omakohtaista kokemusta ja tutuille näin on käynyt myös. Itse sain yhdessä työsuhteessa koeajan viimeisenä päivänä kenkää. Oikeata syytä minulle ei pystytty kuulemma kertomaan, mutta ilmeisesti siellä ei tykätty, kun nostin firmassa vuosikausia jatkuneen epäsopivan käytöksen esiin. Hyvämaineinen, menestyvä firma.
90-luvulla olen kahdesti purkanut työntekijänä itse työsuhteen. Toisella kerralla työnantaja yritti juiluta ja laittoi työtodistukseen ihan muuta mistä sovittiin ennen työsuhteen purkua. Kaikenlaisia koijareita.