Mulla olisi ehdotus työttömyyteen

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta eikö näinä työvoimapulan aikoina firmat soittele epätoivoissaan työttömille ja koita houkutella heitä töihin kovilla palkoilla ja runsailla eduilla?

Vois kuvitella näin. Mä olen ollut useammassa vuokratyöfirmassa kirjoilla, että voivat työllistää, jos sopiva paikka tulee. Koskaan ei ole tullut, arvelen että johtuu iästäni (55+) ja siitä että pohjakoulutukseni on akateeminen ("ei se kuitenkaan oikeasti halua näihin hommiin").

Siinä on sitten turha hakemuksessa tai haastattelussa selittää, että teen mitä vaan osaa tai opetetaan, kunto on parempi kuin monella 2-kymppisellä ja bonuksena kunnon vanhan ajan työmoraali. Enkä ole edes kokonaan työtön, teen oman alani keikkatöitä ja siihen sopisi osa-aikatyö aivan mainiosti rinnalle.

 

Niinpä. Huvittaa kun yksi vuokratyöfirma julkaisi ihan kauhuissaan tiedotteen "jos olet saanut meiltä työtarjouksen niin se on huijaus" :D

Kouluttamattomalle pitkäaikaistyöttömälle, ei ole suomessa töitä. Ei edes raksalla tarvita mitään apupoikia kottikärryä työntämään, ilman työturvallisuuskortteja etc. Enemmän haittaa kuin hyötyä on näistä tyypeistä, eikä ne edes halua töihin. Työkokeilutkin (mikä ehdotuksesi on) haukutaan orjatyöksi. Pitäisi olla edes jokin koulutus. Koulutetulle pitkäaikaistyöttömälle voisi töitä ollakin, mutta heitä on vähemmistö.

Vierailija kirjoitti:

Minä ehdottaisin että työttömät vietäisiin torille ja sidottaisiin paaluun muitten syljettäviksi. Irti päästettäisiin kun alkaa taas työnteko maittaa.

Joo, laitetaan sinut esimerkiksi ensimmäisenä kahdeksi kuukaudeksi siihen, joten muut voivat oppia miltä sen pitää näyttää. Muksaa oloa sinulle!

Eipä noita työhaluttomia elämäntapatyöttömiä paljoa ole, suurin osa pitkäaikaistyöttömistä on jollain tavalla vajaakuntoisia, mutta tässä maassa on aivan uskomattoman vaikea päästä työkyvyttömyyseläkkeelle edes fyysisen vamman kanssa. Ei tuota porukkaa voi pakottaa mihinkään työhön, kun eivät ole kykeneviä työntekoon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole mitään työvoimapulaa ja "helppoihin" töihin työllistyvät ne, joilla on sen alan koulutusta tai kokemusta. Ei mihinkään työhön vaan mennä.

 

Ehkäpä se on juuri tämä ongelma tässä.  Töihin pääsystä on tehty liian vaikeaa.  

Niin nurinkuriselta kuin se kuulostaakin töihin pääseminen ei ole vaikeaa vaan koska siitä palkatusta ei tilanteen sitä vaatiessa ( oli syy mikä vain) pääse eroon niin firmat ja pienyritykset ei uskalla palkata. Hitonmoinen valintaprosessi firmoille aiheutunut tästä syystä. Olemme siirtyneet vuokratyönantajiksi. Ja se ei hyödyrä ketään mutta lieventää työnantajan pelkotiloja!

Tätä mantraa aina hoetaan ja tyhmät sekä naivit uskovat kaiken, todellisuudessa työntekijöitä on naurettavan helppo potkia pihalle.

Kuinkahan monta YT-menettelyä tänäkin vuonna on ollut jossa irisanotaan satoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole mitään työvoimapulaa ja "helppoihin" töihin työllistyvät ne, joilla on sen alan koulutusta tai kokemusta. Ei mihinkään työhön vaan mennä.

 

Ehkäpä se on juuri tämä ongelma tässä.  Töihin pääsystä on tehty liian vaikeaa.  

Suurin osa pitkäaikaistyöttömistä on yli 50 vuotiaita, että tässä mentiin nyt täysin metsään ja oltiin taas niin väärässä kuin olla ja voi.

Työttömät ovat nykypäivänä sellaista kansanosaa joita kukaan ei uskalla palkata. Ei auta vaikka olisi mitä koulutusta kun se ei takaa osaamista kuin muutamaan ammattiin. Työttömät elävät sitten veronmaksajien rahoilla lopun ikäänsä ja kaikkien elintaso tulee romahtamaan.

Syynä on yritysten liiallisen tuotto-odotukset jotka vaativat aina valmiin ja osaavan  työntekijän kun sellainen palkataa sekä yli 50-vuotiailla yrityksen riski joutua maksumieheksi työkyvyttömyyseläkkeiden kohdalla. Ainoa keino saada työtä tänä päivänä on joko yrityksen perustaminen ja oman osaamisen myyminen tai työn tekeminen vuokrafirman kautta.

Kaukana ovat ne ajat kun töitä sai kun meni kysymään työmaalta. Nyt pitää olla kaiken maailman luvat oli sitten kyse rakentamisesta, autolla ajamisesta tai ravintolatyöstä. Opiskellessani 1990-luvun alussa tunsin muutamia jotka kävivät satamassa ahtaustyössä ihan päivän hommia tekemässä mutta se tuskin on enää mahdollista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole mitään työvoimapulaa ja "helppoihin" töihin työllistyvät ne, joilla on sen alan koulutusta tai kokemusta. Ei mihinkään työhön vaan mennä.

 

Ehkäpä se on juuri tämä ongelma tässä.  Töihin pääsystä on tehty liian vaikeaa.  

Töihin pääsy on vaikeaa sen takia, ettei työpaikkoja ole kaikille. Työvoimapula on pulaa poikkeusyksilöistä jotka pystyvät nostamaan puljun kuin puljun voittoa tekeväksi yritykseksi.

Ja kun ei ole mitään ylimääräisiä henkilöitä, joilla olisi aikaa näyttää tai opettaa kenellekään yhtään mitään.

Vierailija kirjoitti:

Kuulen paljon kitinää ja ininää,  mutta en yhtäkään ratkaisua siihen että saataisiin ihmiset töihin, jotka ovat vailla töitä.    Asioista vaan tehdään vaikeita toteutettaviksi.

Ongelma on tämä:

Aiemmin oli töitä, joita myös vähemmän kouluttautuneet ja kylmästi sanottuna vähemmän "älykkäät" pystyivät tekemään. 

Nykyään niitä töitä on paljon vähemmän, eli on paljon 50-65 -vuotiaita, jotka ovat jääneet työttömiksi ilman mitään toivoa saada enää töitä. Sen ikäisiä ei enää kannata laittaa opiskelemaan monen vuoden koulutusta vaativaa ammattia.

Työelämä on muuttunut nopeasti, ja vaatii jatkuvaa opiskelua + tekoäly on ottamassa oman osansa töistä.

Tietyn ryhmän pakottaminen töihin ei ole järkevää. Se, että mikään poliittinen puolue olisi valmis myöntämään tosiasian, ei taas ole uskottavaa.

Älkää unohtako, että 5-10 vuoden kuluessa tekoäly tulee vähentämään suomessakin karkealla arviolla miljoona työpaikkaa ja lisäksi se leikkaa töiden määrää ainakin toiselta miljoonalta (lääkärit, lakimiehet...) että jäävätkö he kaikki osa-aikaisiksi vai mitä, aika näyttää, mutta jotain uutta mallia tarvitaan aika pian.

Vierailija kirjoitti:

Eipä noita työhaluttomia elämäntapatyöttömiä paljoa ole, suurin osa pitkäaikaistyöttömistä on jollain tavalla vajaakuntoisia, mutta tässä maassa on aivan uskomattoman vaikea päästä työkyvyttömyyseläkkeelle edes fyysisen vamman kanssa. Ei tuota porukkaa voi pakottaa mihinkään työhön, kun eivät ole kykeneviä työntekoon.

Työkyvyttömyyseläkkeelle mentiin aikanaa selkäkivun vuoksi mutta se tuskin on ollut mahdollista enää vuosikymmeniin. Kansaneläkelaitoksella katsovat että vaikka on fyysinen vika niin ei se kaikkea työntekoa estä jos aivot ja kädet toimivat. Työkyvyttömyyeläkkeelle pääsyn kriteerejä tiukennettiin jo vuosikymmeniä sitten ja ihan aiheesta.

Enemmän itseä ihmetyttää että aika moni ei huolehdi terveydestään millään tavalla ja sitten ihmetellään kun on paikat rikki. Moneen sairauteen on nykyään hyvät hoidot ja suurin osa vaikka reumaatikoista pystyy ihan normaaliin työntekoon. Uusista työkyvyttömyyseläkeläisistä suuri osa taidetaan myöntää mielenterveyssyistä.

Vierailija kirjoitti:

Minä ehdottaisin että työttömät vietäisiin torille ja sidottaisiin paaluun muitten syljettäviksi. Irti päästettäisiin kun alkaa taas työnteko maittaa.

Sinulle myös voi vielä käydä näin.

Vierailija kirjoitti:

Älkää unohtako, että 5-10 vuoden kuluessa tekoäly tulee vähentämään suomessakin karkealla arviolla miljoona työpaikkaa ja lisäksi se leikkaa töiden määrää ainakin toiselta miljoonalta (lääkärit, lakimiehet...) että jäävätkö he kaikki osa-aikaisiksi vai mitä, aika näyttää, mutta jotain uutta mallia tarvitaan aika pian.

Tekoäly tulee väistämättä muuttamaan työntekoa monilla aloilla mutta ei se fyysistä työtä tule muuttamaan ainakaan vielä. On toki monenlaisia robotteja jo nyt käytössä ja ruokaa sekä muuta toimitetaan. Lääkärin työtä tekoäly auttaa varmasti parantamlla diagnostiikkaa mutta voiko hoitopäätökset jättää sen tehtäväksi on vähän haastavampi asia. Kirurgeja tekoäly tuskin korvaa ihan heti tai potilaiden muuta hoitoa osastoilla. Sote puolella on henkilöstöpulaa monella osa-alueella ja tekoäly jos voi asioiden hoitoa tehostaa niin se on vain hyvä asia. Mielenterveyspuolella nettiterapiaa taidetaan jo tarjota ihan  rutiinisti mutta siinä on mukana edelleen terapeutti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole mitään työvoimapulaa ja "helppoihin" töihin työllistyvät ne, joilla on sen alan koulutusta tai kokemusta. Ei mihinkään työhön vaan mennä.

 

Ehkäpä se on juuri tämä ongelma tässä.  Töihin pääsystä on tehty liian vaikeaa.  

Niin nurinkuriselta kuin se kuulostaakin töihin pääseminen ei ole vaikeaa vaan koska siitä palkatusta ei tilanteen sitä vaatiessa ( oli syy mikä vain) pääse eroon niin firmat ja pienyritykset ei uskalla palkata. Hitonmoinen valintaprosessi firmoille aiheutunut tästä syystä. Olemme siirtyneet vuokratyönantajiksi. Ja se ei hyödyrä ketään mutta lieventää työnantajan pelkotiloja!

Tätä mantraa aina hoetaan ja tyhmät sekä naivit uskovat kaiken, todellisuudessa työ

Nii in? Pitää pitää ne YT että voi väkeä vähentää. Ei voi sille sanoa jolta työt loppuu et työt loppuu, jos jonkun sanot irti sopimattomana firman pitää odottaa 6 kuukautta et tilalle voi palkata sopivamman. Tai sitten lähdet varoitus- varoitus- varoitus- työterveysterapeutti jos juo liikaa- keskustelua- keskustelua luottamusmiehen kaa- keskustelua liiton lakimiehen kaa- rumbaan..-)))? Joko hakaat miksi firmat suosii yhä enemmän vuokrafirmapalkkausta?

Nyt uravalmentajat ovat alkaneet esittämään, että työpaikkoja on pilvinpimein, mutta ne on piilotyöpaikkoja. Varmasti näin aktiivimallin takia, mutta täytyy ottaa huomioon maan ja koko EU:n tilanne. Lisäksi ne piilotyöpaikat ovat yleensä yrityksen sisäisiä rekryjä. Ei niitä ole työttömille ja etenkään pilvinpimein. Te tantat yrittävät ainoastaan perustella oman olemassa olonsa.

Oispa mielenkiintoista tietää kuinka iso osa näistä pitkäaikaistyöttömistä on oikeasti työkyvyttömiä. Veikkaan että aika iso osa.

Tunnen kaksi ja molemmat kuuluisivat työkyvyttömyyseläkkeelle.

Vierailija kirjoitti:

Oispa mielenkiintoista tietää kuinka iso osa näistä pitkäaikaistyöttömistä on oikeasti työkyvyttömiä. Veikkaan että aika iso osa.

Tunnen kaksi ja molemmat kuuluisivat työkyvyttömyyseläkkeelle.

Ja siitä ei juuri puhuta, että pitkäaikaistyöttömyys myös aiheuttaa työkyvyttömyyttä. Siksi keksitään näitä pupuhyppelykursseja, että pidetään mukamas elämässä kiinni. Oikeasti ne vain saavat tuntemaan itsensä tyhmäksi ja huijatuksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole mitään työvoimapulaa ja "helppoihin" töihin työllistyvät ne, joilla on sen alan koulutusta tai kokemusta. Ei mihinkään työhön vaan mennä.

 

Ehkäpä se on juuri tämä ongelma tässä.  Töihin pääsystä on tehty liian vaikeaa.  

Niin nurinkuriselta kuin se kuulostaakin töihin pääseminen ei ole vaikeaa vaan koska siitä palkatusta ei tilanteen sitä vaatiessa ( oli syy mikä vain) pääse eroon niin firmat ja pienyritykset ei uskalla palkata. Hitonmoinen valintaprosessi firmoille aiheutunut tästä syystä. Olemme siirtyneet vuokratyönantajiksi. Ja se ei hyödyrä ketään mutta lieventää työnantajan pelkotiloja!

 Työntekijästä pääsee aina eroon oli aihetta tai ei. Joko uudelleenjärjestelee työn ja sitä kautta laillisesti ulos tai antaa kenkää vähän heikommilla perusteluilla ja maksaa jonkun kuukauden palkan korvauksena. Ihan pskapuhetta ettei eroon pääsisi. Eikä unohdeta että koeaika on huikeat  kuuden kuukauden mittainen nykyään. Puolta vuotta harvempi jaksaa esittää olevansa kunnollinen työntekijä joten koeajan puitteissa voidaan tehdä koeaikapurku. Ihan laillista ja suotavaakin pistää pihalle tyyppi joka on ollut väärä valinta. Jos vieläkin arveluttaa niin aina voi  kääntyä vuokrafirman puoleen. sieltä saa määräaikaista työvoimaa ja samalla näppärästi ulkoistettua työnantajan velvollisuudet. Se että kyseessä on työntekijän riisto ei yrittäjää haittaa vähääkään. 

Mitä valintaprosessiin tulee niin siitä saa firmat kiittää pelkästään itseään. Jos ei luota omaan ammattitaitoon ja ihmistuntemukseen sen vertaa että osaa erottaa krooniset työnvieroksujat ja muut luuserit kunnollisesta työnhakijasta niin tietenkin valinta on kierrättää kahdeksan haastattelukierrosta ja pukkihyppelyt päälle. Pieleen menee sittenkin eli olisko aihetta opetella itse vähän ihmissuhdetaitoja niin erottaa mätämunat vähän nopeammin. Tuliko muuten mieleen että moni hyvä kandidaatti jättää hakematta paikan joka alkaa videotehtävällä? 

Sullekin on selvästi tullut yllärinä että yrittäjyyteen kuuluu riskejä, myös työnantajan riskit. Ei yhtään yllätä että olet niitä mielelläsi vierittämässä muiden vastuulle, samoin kuin kustannuksia. riistäjä mikä riistäjä. Vaikka miten selittelet asiaa ja yrität uhriutua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuulen paljon kitinää ja ininää,  mutta en yhtäkään ratkaisua siihen että saataisiin ihmiset töihin, jotka ovat vailla töitä.    Asioista vaan tehdään vaikeita toteutettaviksi.

Ongelma on tämä:

Aiemmin oli töitä, joita myös vähemmän kouluttautuneet ja kylmästi sanottuna vähemmän "älykkäät" pystyivät tekemään. 

Nykyään niitä töitä on paljon vähemmän, eli on paljon 50-65 -vuotiaita, jotka ovat jääneet työttömiksi ilman mitään toivoa saada enää töitä. Sen ikäisiä ei enää kannata laittaa opiskelemaan monen vuoden koulutusta vaativaa ammattia.

Työelämä on muuttunut nopeasti, ja vaatii jatkuvaa opiskelua + tekoäly on ottamassa oman osansa töistä.

Tietyn ryhmän pakottaminen töihin ei ole järkevää. Se, että mikään poliittinen puolue olisi valmis myöntämään tosiasian, ei taas ole uskottavaa

Olet puoliksi oikeassa, tuo on oire, se varsinainen ongelma oli se kun me lähettiin tekevän tason työt kiinaan ja muihin halpamaihin, sinne män yksinkertasemmat työt, kyllähän siitä varoteltiin, nyt tuli hinta maksettavaks ja ylläri pylläri sekin maksatetaan köyhillä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole mitään työvoimapulaa ja "helppoihin" töihin työllistyvät ne, joilla on sen alan koulutusta tai kokemusta. Ei mihinkään työhön vaan mennä.

 

Ehkäpä se on juuri tämä ongelma tässä.  Töihin pääsystä on tehty liian vaikeaa.  

Niin nurinkuriselta kuin se kuulostaakin töihin pääseminen ei ole vaikeaa vaan koska siitä palkatusta ei tilanteen sitä vaatiessa ( oli syy mikä vain) pääse eroon niin firmat ja pienyritykset ei uskalla palkata. Hitonmoinen valintaprosessi firmoille aiheutunut tästä syystä. Olemme siirtyneet vuokratyönantajiksi. Ja se ei hyödyrä ketään mutta lieventää työnantajan pelkotiloja!

Tätä mantraa aina hoetaan ja tyhmät sekä naivit uskovat kaiken, todellisuudessa työ

Nii in? Pitää pitää ne YT että voi väkeä vähentää. Ei voi sille sanoa jolta työt loppuu et työt loppuu, jos jonkun sanot irti sopimattomana firman pitää odottaa 6 kuukautta et tilalle voi palkata sopivamman. Tai sitten lähdet varoitus- varoitus- varoitus- työterveysterapeutti jos juo liikaa- keskustelua- keskustelua luottamusmiehen kaa- keskustelua liiton lakimiehen kaa- rumbaan..-)))? Joko hakaat miksi firmat suosii yhä enemmän vuokrafirmapalkkausta?

Niin nämä on niitä riskejä mitkä kuuluu normaaliin yrittämiseen. Kumma ettei vastuuta haluta ottaa mistään, hillotaan vaan tuotot päätlä.