Työpaikka jossa aina päivitellään toisten sairauslomia ja epäillään syytä, jopa halutaan tietoa miksi. Miten suhtautua?

Vierailija kirjoitti:

On syytäkin epäillä näiden "sairaslomien" syitä,kuulemma jo "ahdistuskin" on syy olla töistä pois.

En ihmettele, että töissä ahdistaa jos on sun kaltaisia työkavereita...

Onpa persauksesta! Olin kerran työpaikassa, jossa kertoivat jopa asiakkaille että olin sairaslomalla. Varmasti syynkin olisivat kertoneet jos olisivat tienneet. Kyllähän näitä kyytiä riittää. Taitaa oma elämä olla turhan tylsää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä en edes huomaisi, jos työkaveri on kaksi päivää sairauslomalla. En kiinnitä työkavereihin niin paljon huomiota. Pitemmät poissaolot sitten huomaa, jos joutuu tekemään sijaisena töitä, mutta kahteen päivään ei mitään sijaista tarvita. 

Pienemmällä työpaikalla sen kyllä huomaa. Töitä on jo täydellä miehityksellä jokaiselle ihan tarpeeksi, saati kun yksi on poissa ja muut joutuvat tekemään hänenkin työnsä. Oma moraali ei anna jäädä pois töistä minkään pikkuvaivan takia, koska en halua ylikuormittaa muita. 

Muiden ei tarvitse tehdä poissaolevan työtä. Se on työnjohdon asia, miten asia hoidetaan.

Työnjohto ryhtyy tekemään parhaansa, että saadaan saikuttaja lähtemäään, eihän tuohon muuta ratkaisua ole. Sairausloman syy ei ole esihenkilön tiedossa, joten helpointa on yksinkertaisesti ottaa töitä ja vastuita hetkellisesti itselle ja todeta saikuttajalle, että muutetaan sun toimenkuvaa niin, ettei sairastelut haittaa firman tulosta. Ei kutsuja palavereihin, ei koulutuksia jne. ja noin 4 kuukaudessa saikuttaja huomaa itse lähteä.

Omalla työpaikalla on yksi, joka saikuttaa muidenkin edestä... Ollut viidestä vuodesta valehtelematta kaksi vuotta saikulla, ja aina joku uusi kremppa piipussa, jota pitää ruveta hoitamaan, kun palaa töihin. 

Mun ystävälle kävi niin että työsuhdetta ei enää jatkettu saikuttamisen takia. Hänellä kyllä oli aina lääkärintodistus, mutta supinaa oli työpaikalla. Tyyliin taasko se sarjasaikuttaja on lomalla. Hänet pystyttiin irtisanomaan, koska työ oli määräaikainen. Ei viitsinyt käräjöidä, koska eläkkeeseen ei ollut pitkä aika.

Vierailija kirjoitti:

Mun ystävälle kävi niin että työsuhdetta ei enää jatkettu saikuttamisen takia. Hänellä kyllä oli aina lääkärintodistus, mutta supinaa oli työpaikalla. Tyyliin taasko se sarjasaikuttaja on lomalla. Hänet pystyttiin irtisanomaan, koska työ oli määräaikainen. Ei viitsinyt käräjöidä, koska eläkkeeseen ei ollut pitkä aika.

Määräaikaista työsuhdetta ei voi irtisanoa, se pitää purkaa. Purkamisen perusteet puolestaan ovat tyyliin "velvoitteiden vakava laiminlyönti", joten mielenkiintoista olisi tietää, millä perustein työsuhde purettiin.

Lapsellani oli koko ala-asteen ajan opettaja joka oli äärimmäisen harvoin poissa työstään. Todella raskas ihminen. Lapsellani tuli paljon poissaoloa sairastelun vuoksi ja opettajan viestit olivat siihen tyyliin, että aivan kuin voisin päättää milloin lapsi paranee. Saattoi kirjoittaa esim. Toivottavasti pirkkapetteri tulisi huomenna kouluun. Tuli olo että hän kuvittelee lapseni lintsaavan. Oli todistusten jaossa sitten kehunut kuinka hyvä vastustuskyky hänellä on. Opettajassa oli jotain pahasti vialla muutenkin. Lapseni alisuoriutui ja tämä opettaja jatkuvasti oli jättämässä luokalle ja valitti. Nyt yläasteella lapsellani ei ole mitään ongelmia koulussa. Nämä jotka ei ikinä ole saikulla ovat niitä kaikista rasittavimpia. Kuvittelevat ettei muutkaan voi sairastella.

Monet epäilevät, kunnes itse sairastuvat. :D

Olin kuolemassa syöpään ja jouduin olemaan töistä usein pois, koska työterveys ei keksinyt syytä jatkuviin infektioihini lukuisista tutkimuksista huolimatta.

Työpaikalla minua nimitettiin lintsariksi, vain yksi kertoi tilanteesta kasvotusten. Hän oli hyvin usein itse "sairaana", joten kommentti huvitti minua.

Syy selvisi lopulta ja elinsiirto pelasti minut 

Vierailija kirjoitti:

Lapsellani oli koko ala-asteen ajan opettaja joka oli äärimmäisen harvoin poissa työstään. Todella raskas ihminen. Lapsellani tuli paljon poissaoloa sairastelun vuoksi ja opettajan viestit olivat siihen tyyliin, että aivan kuin voisin päättää milloin lapsi paranee. Saattoi kirjoittaa esim. Toivottavasti pirkkapetteri tulisi huomenna kouluun. Tuli olo että hän kuvittelee lapseni lintsaavan. Oli todistusten jaossa sitten kehunut kuinka hyvä vastustuskyky hänellä on. Opettajassa oli jotain pahasti vialla muutenkin. Lapseni alisuoriutui ja tämä opettaja jatkuvasti oli jättämässä luokalle ja valitti. Nyt yläasteella lapsellani ei ole mitään ongelmia koulussa. Nämä jotka ei ikinä ole saikulla ovat niitä kaikista rasittavimpia. Kuvittelevat ettei muutkaan voi sairastella.

 

Ikävää ja noloa käytöstä. 

Minulla oli esimies, joka rummutti pysyvänsä terveenä - ja tuli sairaana työpaikalle tartuttamaan muut. En arvostanut häneltä saamiani nuhakuumeita tai pahimmillana oksennustautia.

Kyllä minua ainakin ärsyttää aina saikulla olevat työkaverit. Minun työssäni näiden lusmujen työt kaatuu heti muiden niskaan. Ei ole normaalia olla joka toinen viikko 1-3 päivän saikulla. Sillon pitää vaihtaa työtä jos motivaatio on tuota tasoa. Miksi kenellekään pitäisi maksaa kotona makoilusta? Joo tottakai kaikille tulee satunnaisia saikkuja, mutta systemaattinen saikuttaminen on asia erikseen.