Lue keskustelun säännöt.
Arvatkaa mitä? HUSista potkitaan pihalle ensimmäiseksi etätöitä tekevät
Kommentit (87)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruotsissa 700 potkut tekoälyn tultua. Siihen varmaan Suomessa myös tähdätään.Laskutus ja moni muu asia.
Ne olivat pelikoodaajia, jotka firma potki ulos Ruotsissa. Suomen HUS ei edes lähetä e-laskua sähköpostiin tai edes Omapostiin, vaikka se olisi turvallisin tapa estää laskun katoaminen.
Ehdin sairastaa syövän ennen HUSin jättipotkijaisia ja toiminta oli muuten 10+. Ainoastaan laskutus oli paperikirjelaskutusta, jota ei saanut Omapostiin kuten HUSin kirjeet. Jos HUS haluaa säästää, siellä alettaisiin lähettää laskut joko sähköpostiin tai Omapostiin. Ihmettelen, mikä siinä mättää! En saanut ikinä vastausta kysymykseeni.
Aika näyttää, että kuinka nyt sitten kontrollikäynnit hoidetaan. Syövästä kun julistetaan parantuneensa vasta kun ensimmä
E-laskut tilataan omaan verkkopankkiin. On hyvin yksinkertainen toimi. Sähköpostissa on todella tietoturvaongelma, samoin vanhentuneet osoitteet tuottaisivat harmia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö juuri etätyöhön kannattaisi siirtää porukkaa? Listantekijät ja muut hallinnon tyypit vaan etäilemään, niin säästetään tilakustannuksista. Etätyössä ihmiset toimivat yleensä tehokkaammin kuin toimistolla.
Muutenkin tilojen käyttöä järkevöittämällä HuS tekisi säästöä. Sillassa ja Kolmiossa on tyhjillään tiloja, mutta niitä ei jostain syystä oteta käyttöön, vaan maksetaan Helsingin kaupungille vuokraa muista tiloista. Jännä, että rahaa on kaikenlaisiin rakennusprojekteihin (Silta, Tammisairaala, Laakson psyk. keskus, Jorvin ja Porvoon rempat) samaan aikaan! Ullatus, ei riitäkään!
Jokohan osa-aikaisuuksia aletaan myöntää helpommin? HUS säästäisi myöntämällä osa-aikaisuuksia. Nyt jengi saikuttaa, kun ei pää eikä kroppa kestä. Pienemmällä työajalla ehkä kestäisi.
Mitä järkeä on vähentää jotain laitoshuoltajia, jotka on toiminnan kannalta supertärkeitä, mutta organisaation pienipalkkaisinta porukkaa? Nyt varmaan käy niin, että lääkärit ja hoitajat lisääntyvässä määrin alkavat hoitaa sihteerin ja laitoshuollon hommia, älyvapaata. Miten HUS maksaa keikkalaisten palkkioita ja ylimääräisten vuorojen korvauksia, mutta ei kuitenkaan kasvata omaa sisäisten sijaisten poolia?
Kaikenlaista turhaa toimenpidettä tehdään rutiinisti. Narkeilta otetaan AINA sairaalaan tullessa MRSA-näytteet, vaikkei sillä ole hoitoon mitään vaikutusta, ja erkassa ne hoidetaan kumminkin ja vahvimmilla antibiooteilla. Tämä vain yksi esimerkki.
En jaksa itse stressata, ihmetyttää vaan miten kaikkien ihan käsittämättömien päätösten annetaan mennä läpi, varsinkin kun on isoista rahoista kyse. Voisiko vaikka eduskunnan ja hallituksen kauden olla pidempi kuin 4 vuotta, niin päättäjät joutuisivat myös hoitamaan päätöstensä seuraukset?
Hysterisointi sähköpostin tietoturvaongelmista on mennyt liian pitkälle, ja on peräisin vuosituhannen vaihteesta, jolloin palvelinten välisessä liikenteessä ei käytetty salausta. Huippuluokan tietoturvaa sähköposti ei tarjoa, kuten ei paperipostikaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jännä juttu, yleensä tuottavimpia ei hutkita ulos, mutta poliittisesti johdetussa sairaalassa tuo lienee oletetuin vaihtoehto. Miksi ihmeessä pitää palkkalistoilla ihmisiä, jotka todistettavasti tekevät eniten tulosta?
Jos mietit vaikka HUSia niin leikkaussalihoitaja versus etätyötä tekevä sanelunpurkaja = selvä peli kumpi tekee enemmän "tulosta".
No tämähän se on se logiikka. Meanwhile lääkärien aika menee diagnostiikan sijaan koko ajan enenevässä määrin järjestelmien kanssa taistelemiseen ja kirjaamiseen, mutta taputetaan kaikki käsiä kun saadaan porukkaa matalapalkkapäästä vähemmäksi kun ei tarvi purkaa saneluja! Lääkärituntejahan kyllä riittää käyttää tekstihommiin.
Vierailija kirjoitti:
En ole töissä HUS:lla, mutta etää tehnyt melkein aina tässä 4 vuoden aikana. Hyvin sujuvat työt, eikä tarvii herätä turhan aikaisin tuhlatakseen aikaa ja rahaa työmatkoihin edes takaisin aikaa. Energiaakin säästyy paljon. Salille voi hyvin mennä illalla tai aikaisin aamulla ennen töitä. Töiden jälkeen heti lenkille, jos siltä tuntuu. Taitaa vaan jotkut raksaäijät yms. olla kateellisia...
Kohta se loppuu sinullakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on hienoa, kun näihin keskusteluihin tulee aina pätemään joku, joka ei edes työskentele alalla. Jossain keskustelussa joku sanoi, että päivystyksestä voisi potkia puolet hoitajista pihalle, koska hän on tullut tapaamaan lääkäriä eikä 'hoitsua'. Kuulemma voisi palkata vain muutaman hoitajan tipan laittajaksi, verenpaineen kun osaa maallikkokin mitata. Kertoo alan arvostuksesta aika paljon, 'siellä ne vaan lasikopissa istuu ja on tietokoneella'
Olen tuon alkuperäisen tekstin kirjoittaja. En avaa työnkuvaani / yksikköä jossa työskentelen tarkemmin. Nuo palaverit on vain yksi osa työtäni ja minulla ei niissä ole kuuntelijan rooli, vaan koko kokous on työtäni ja valmistelen niitä jo etukäteen tunteja. HUS:issa on muutakin työtä kuin potilastyö. Jos aikani on näissä yt:eissä lähteä niin joku muu tekee sen jälkeen työni. Olen omassa yksikössäni ainoa. Ja tähän haluan sanoa, että arvostan erityisesti kaikkia hoitotyötä tekeviä, mutta kaikilla muillakin on oma roolinsa siinä ketjussa, jotta potilaita pystyttäisiin hoitamaan mahdollisimman hyvin. Kyllä minusta karsimista pitäisi tapahtua korkeammalta tasolta, henkilöitä, palkkoja ja palkkioita pienentämällä.