Lue keskustelun säännöt.
Arvatkaa mitä? HUSista potkitaan pihalle ensimmäiseksi etätöitä tekevät
Kommentit (87)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jännä juttu, yleensä tuottavimpia ei hutkita ulos, mutta poliittisesti johdetussa sairaalassa tuo lienee oletetuin vaihtoehto. Miksi ihmeessä pitää palkkalistoilla ihmisiä, jotka todistettavasti tekevät eniten tulosta?
Jos mietit vaikka HUSia niin leikkaussalihoitaja versus etätyötä tekevä sanelunpurkaja = selvä peli kumpi tekee enemmän "tulosta".
Kuka ne sanelut sitten purkaa jos sanelunpurkaja heitetään pois? Vai väitätkö että sanelut voidaan jättää purkamatta, koska leikkaussalihoitajan työ on "tärkeämpi"? Vai laitetaanko leikkaussalihoitaja myös purkamaan saneluja? Tässä vertailet appelsiineja ja omenoita keskenään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki etänä tehty työ on nykyään täysin mahdollista ulkoistaa ja automatisoida tekoälylle. Sanelujen puhtaaksi kirjoittamiset, raportoinnit sun muut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jännä juttu, yleensä tuottavimpia ei hutkita ulos, mutta poliittisesti johdetussa sairaalassa tuo lienee oletetuin vaihtoehto. Miksi ihmeessä pitää palkkalistoilla ihmisiä, jotka todistettavasti tekevät eniten tulosta?
Jos mietit vaikka HUSia niin leikkaussalihoitaja versus etätyötä tekevä sanelunpurkaja = selvä peli kumpi tekee enemmän "tulosta".
Se leikkaussalihoitaja ei voi tehdä töitään ennen kuin sanelut on purettu tai käy niin, että syövän sijaan leikataankin lonkka. Vai mistä ihmeestä leikkaussalihoitaja tietää, mitä potilaalta leikataan, jos sitä ei missään ole kerrottu, ei se kirurgi vieressä selosta.
En tunne alaa, mutta ihmeelliseltä kuulostaa. Ensinnäkin luulisi tekoälyn kykenevän purkamaan sanelut vuonna 2024. Ja toiseksi: kumpi siellä leikkaa, kirurgi vai hoitaja?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikein. Näillä lähes kaikilla on hoitajan pohjakoulutus, käsiparit tarvitaan kentälle. Tarjonevat paluu mahdollisuutta sinne.
Etätyö on monelle lusmuilua.
Silti tutkimusten mukaan etätöissä saadaan aikaan enemmän tulosta kuin toimistolla.
Miksi näitä tutkimuksia ei koskaan linkata näihin keskusteluihin? Ainoa näkemäni tutkimus on ollut etätyöläisten omiin arvioihin pohjautuva.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jännä juttu, yleensä tuottavimpia ei hutkita ulos, mutta poliittisesti johdetussa sairaalassa tuo lienee oletetuin vaihtoehto. Miksi ihmeessä pitää palkkalistoilla ihmisiä, jotka todistettavasti tekevät eniten tulosta?
Jos mietit vaikka HUSia niin leikkaussalihoitaja versus etätyötä tekevä sanelunpurkaja = selvä peli kumpi tekee enemmän "tulosta".
Se leikkaussalihoitaja ei voi tehdä töitään ennen kuin sanelut on purettu tai käy niin, että syövän sijaan leikataankin lonkka. Vai mistä ihmeestä leikkaussalihoitaja tietää, mitä potilaalta leikataan, jos sitä ei missään ole kerrottu, ei se kirurgi vieressä selosta.
En tunne alaa, mutta ihmeelliseltä kuulostaa. Ensinnäkin luulisi tekoälyn kykenevän purkamaan sanelut vuonn
Ei pysty tekoäly purkamaan saneluja edes vuonna 2024.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Puhutaan mitä puhutaan niin etältyöt on pahin lintsaamisen muoto joten kannatan tätä
Kuka sitä töihin jaksaa mennä kun voi olla kotona.
Tämähän kertoo vain teidän omasta työmoraalista. En ole husilla ja teen työni melkein kokonaan etänä. Vaikka meilläkin varmasti työsopimuksia tulee päättymään, en pelkää hetkeäkään, etteikö oma pesti jatkuisi.
Vierailija kirjoitti:
Löytyykö patologiselta valehtelija-ap:ta linkkiä?
Patologian osastossa ei varmaan voi tehdä etänä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jännä juttu, yleensä tuottavimpia ei hutkita ulos, mutta poliittisesti johdetussa sairaalassa tuo lienee oletetuin vaihtoehto. Miksi ihmeessä pitää palkkalistoilla ihmisiä, jotka todistettavasti tekevät eniten tulosta?
Jos mietit vaikka HUSia niin leikkaussalihoitaja versus etätyötä tekevä sanelunpurkaja = selvä peli kumpi tekee enemmän "tulosta".
Se leikkaussalihoitaja ei voi tehdä töitään ennen kuin sanelut on purettu tai käy niin, että syövän sijaan leikataankin lonkka. Vai mistä ihmeestä leikkaussalihoitaja tietää, mitä potilaalta leikataan, jos sitä ei missään ole kerrottu, ei se kirurgi vieressä selosta.
En tunne alaa, mutta ihmeelliseltä kuulostaa. Ensinnäkin
Tekoäly pystyisi purkamaan sanelut helposti, samoin kuin tulkitsemaan EKG:n ja enenevässä määrin myös röntgenkuvat.
Luulen että sieltä potkitaan ensin töitä tekevät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koordinaattori-maisterit saa lähteä
Onko hoitajia korottavat ja muita haukkuvat itse hoitajia? Eivät tajua mitä kävisi jos pistetään etätyössä olevat ulos. Pian olisi leikkaussalit pimeitä ja tyhjiä kun ei olisi maksettu palkkoja, sähkölaskuja, laitteiden vuokria ja hankinta ostanut uusia leikkausvälineitä...
Leasingyhtiöt hakee kyllä nopeasti liisatut laitteet pois, jos hyvinvointialue tai yritys ei maksa vuokriaan. Sit oltais ilman ambulansseja ja ultralaitteita ym.
Luulis HUSlaisten oppineen jotain Helsingin kaupungin palkanmaksuongelmista.
Teen työtä toisella hyvinvointialueella etänä siksi että työantaja säästää toimistokustannuksista kun toimisto on pieni ja kaikille ei ole paikkoja. Kätevää työnantajalle kun maksan itse sähköt, vedet ym. Kun tän kertoo monilla etätyöntekijöillä niin säästöä tulee. Eli turha haukkua epäilijöitä kun sen takana voi olla työnantajan säästöt.
Lisäksi teen kyllä enemmän töitä kotona kuin toimistolla. Monen hengen avokonttoreissa vaikeaa keskustella kun joka toinen puhuu teamspalaveria ja työkaveri keskeyttää. Luulisi, että hoitajatkin osaisivat arvostaa palkanlaskijan keskittymiskykyä ja työn laatua😉 Jos ei arvosta niin ei saa valittaa jos laskiessa menee sekaisin ja lisät jääkin puuttumaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis en ole alalla. Mutta itse olen käsittänyt, että nykyään etenkin koronan jälkeen puhelinpäivystäjät voivat tehdä duuninsa kotoa käsin. Ihan yhtä hyvin se ajanvaraus ja neuvonta puhelimessa toimii kotona kuin töissäkin. Vastaavasti lääkärikin voi pitää etäpäivän ja purkaa "soita labratuloksista" jonoa.
Vierailija kirjoitti:
Kaikki etänä tehty työ on nykyään täysin mahdollista ulkoistaa ja automatisoida tekoälylle. Sanelujen puhtaaksi kirjoittamiset, raportoinnit sun muut.
Ei voi. Tekoäly on kupla ja puhkeaa muutaman vuoden sisällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hirveän vanhanaikaista ajattelua toisilla etätöistä. Olen HUSilla töissä tuntipalkkaisena ja teen töitä etänä 95%. Aloittaessani oli täysin läsnäolon vaativaa työtä, mutta koronan iskiessä työntekotavat muuttuivat. Oma työni vaatii kovasti keskittymistä ja viikkoon mahtuu useita kokouksia, parhaimmillaan/pahimmillaan siirryttiin kokouksesta toiseen. Kokoukset olivat ympäri pääkaupunkiseutua ja matkat kokouksiin + takaisin toimistolle olivat työaikaa, josta minulle maksettiin. Voisin sanoa, että yhden päivän tunnit oli pelkästään siirtymää paikasta toiseen. Nyt siirryn Teamsista toiseen joka on työnantajalle huomattavasti edullisempaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jännä juttu, yleensä tuottavimpia ei hutkita ulos, mutta poliittisesti johdetussa sairaalassa tuo lienee oletetuin vaihtoehto. Miksi ihmeessä pitää palkkalistoilla ihmisiä, jotka todistettavasti tekevät eniten tulosta?
Jos mietit vaikka HUSia niin leikkaussalihoitaja versus etätyötä tekevä sanelunpurkaja = selvä peli kumpi tekee enemmän "tulosta".
Kuka ne sanelut sitten purkaa jos sanelunpurkaja heitetään pois? Vai väitätkö että sanelut voidaan jättää purkamatta, koska leikkaussalihoitajan työ on "tärkeämpi"? Vai laitetaanko leikkaussalihoitaja myös purkamaan saneluja? Tässä vertailet appelsiineja ja omenoita keskenään.
HUS yksiköissä on nykyään käytössä Apotti ja sen osana puheentunnistus-ohjelma. Ainakin meidän yksikössä käytetään tätä. Lääkäri ja halutessaan hoitajakin sanelee, teksti ilmestyy suoraan merkintäkenttään ja sitten itse korjataan hassut virheet sieltä pois. Tuo ohjelma "kuulee" usein väärin, älkää siis ihmetelkö outoja kirjauksia joskus. Välillä niitä jää huomaamatta kiireessä :)
Sh Meilahden polilta
Eiköhän se ole näin lähes joka paikassa? Lintsarit ensimmäisinä kilometritehtaalle?
Päinvastoin, sieltä potkitaan ekana ulos nää jotka tarvii kallista konttoritilaa kalusteineen, sähköineen ja muine palveluineen työntekemiseensä ja jätetään ne joiden työnteko on paljon halvempaa kun nuo tekee sitä työtään omassa kodissaan tjsp. Lisäksi etätyöläiset vie muiden työaikaa paljon vähemmän koska ei juoksuta noita loputtomissa palavereissa lässyttämässä ties mitä epäolennaisuuksia työpäivän aikana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole töissä HUS:lla, mutta etää tehnyt melkein aina tässä 4 vuoden aikana. Hyvin sujuvat työt, eikä tarvii herätä turhan aikaisin tuhlatakseen aikaa ja rahaa työmatkoihin edes takaisin aikaa. Energiaakin säästyy paljon. Salille voi hyvin mennä illalla tai aikaisin aamulla ennen töitä. Töiden jälkeen heti lenkille, jos siltä tuntuu. Taitaa vaan jotkut raksaäijät yms. olla kateellisia...
Yrityksille arvokkaimpia ovat ne työntekijät jotka pystyvät spontaanisti ja yhteistyössä muiden kanssa kehittämään yrityksen toimintaa. Etätyöautistit eivät kuulu tähän porukkaan.
Rivityöntekijät eivät kehitä yrityksen toimintaa. Jotain yksittäisiä ideoita voi esittää, mutta riippuu yrityksen johdosta miten niihin suhtaudutaan. Kun porukka on etätöissä, työnantaja voi muuttaa pienempiin toimitiloihin ja säästää tuhansia euroja kuukaudessa pelkästään toimitilakuluissa. Samoin sairastavuus pienenee ja samoin tein niistä johtuneet kulut.
Miksi tällä palstalla jatkuvasti solvataan ja arvostellaan hoitajia? En ole törmännyt vastaavaan missään muualla.
Hoitajan koulutuksen saaneet tekevät etänä muun muassa hoidon tarpeen arviointia, neuvontaa puhelimessa, jonohoitajan työtä, tuossa vain muutama esimerkki mainitakseni. Luuletteko, että nämä ovat täysin turhia töitä ja ongelmat ratkeavat, kun nämä etätyöläiset otetaan kentälle 'oikeisiin' töihin.
Tällä palstalla usein hehkutetaan etätyötä, että on hienoa kun saa tehdä työt rauhassa. Kuitenkaan hoitajille ei näitä etuja suotaisi vaan pitää olla työpaikalla klo 7.00 'tekemässä oikeaa työtä'.
Etä lääkärit.