Lue keskustelun säännöt.
IL : Toimituksen ei pidä olla turvallinen tila - Ylen toimittajat kertovat käsittämättömästä touhusta
08.08.2024 |
Näyttää siltä, että ideologiaa pusketaan valtavalla volyymillä Ylelle koulutuksilla, joiden hinnat salataan ja joilla ei ole enää tekemistä perinteisen journalismin kanssa.Tuottajat hipsivät täällä sukkasillaan johdon takia. Ettei vain tulisi jotain härdelliä. Olen aiemmin työskennellyt hyvin vapaasti, mutta nykyään tilanne on toinen, sanoo Ylen pitkän linjan toimittaja.Toimittaja kertoo, että häntä on kielletty haastattelemasta tiettyjä ihmisiä. Kiellettyjä ovat elokuvaohjaaja Aku Louhimies, mediapersoona Aleksi Valavuori sekä muita, joita en nimeä, jotta toimittaja ei paljastu.Syyksi toimittaja arvioi esimerkiksi Valavuoren kohdalla hänen mielipiteensä. Boikottiin mielipiteiden takia? Kuulostaa pahalta.
Ylen monimuotoisuuskoulutukset ja DEI-käytännöt ovat kuohuttaneet läpi kesän: Yle edellyttää, että toimittajat osallistuvat monimuotoisuuskoulutuksiin, ja toimittajia ovat käyneet kouluttamassa aktivistit.Transaktivisti Mona Bling on esimerkiksi listannut seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen toiveita Ylelle.Toimittajille on opetettu, miten antirasismia tuodaan journalistisiin sisältöihin. Läskiaktivisti, Kioskin oma tuottaja on luennoinut toimittajille aiheesta millaisia kehoja saa näkyä mediassa ja miten niihin suhtaudutaan.
Journalisteille on opetettu, miten omat etuoikeudet vaikuttavat heidän maailmankuvaansa, pohdittu keinoja lisätä Ylen asiantuntijoiden monimuotoisuutta ja sitä, miten vähemmistöjen edustajia saadaan luontevasti sisältöihin.
Ylelle on tehtailtu turvallisemman tilan ohjeet, joita on ujutettu arkeen, koulutuksista käytäväjulisteisiin ja viikonloppupalavereista vaikeisiin keskusteluihin.Turvallisemman tilan ohjeet ovat voimassa kaikkialla Ylen tiloissa. Niitä on joissakin ohjelmissa lähetetty myös haastateltaville ennen haastattelua. Libiso kertoi, että hän on ollut toimituspalavereissa, jotka ovat alkaneet turvallisemman tilan ohjeiden kertaamisella ääneen. IS kertoi uutisessaan Ylen toimittajasta, joka sai moitteita siitä, että hänellä oli haastattelussaan liikaa heteromiehiä. IL:n pääkirjoitus kertoi toimittajasta, jota oli ohjeistettu etsimään katugallupeihin mielellään tummaihoisia tai ainakin nuoria naisia ilman, että ihonvärillä tai sukupuolella olisi ollut tekemistä aiheen kanssa. Jos ei löytynyt, juttu saatettiin jättää julkaisematta.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/41bb76dd-1d80-40fe-8444-5353d6ac6c0c
Kommentit (1215)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuori raksa tyttö oli just radiossa ja sanoi että piti vaihtaa alaa kun koko ajan limaiset äijät kyseli että onko tiukka pil.. ja annatko kenties hyvät kyydit ja tietenkään työnantaja ei puuttunut asiaan vaikka sitä pyydettiin.
Olen ollut raksalla töissä enkä kokenut tuollaista. Aikamoista läppää siellä tietysti heitettiin mutta kun ei ole liian herkkänahkainen niin selviää.
Työpaikan ei pidä olla siedettävä vain jos on paksunahkainen. Kyllä sen pitää olla lähtökohtaisesti paikka jossa kenenkään ei tarvitse kuulla härskejä tai loukkaavia juttuja jos ei ihan erikseen halua.
Juuri niin. Ajatellaan raksatyöpaikan tilanne toisin päin. Siellä on naisenemmistö, joista jotkut ovat tosi rääväsuisia. Muutamat harvat miehet pelkäävät töihintuloa joka aamu, koska tietävät, että joutuvat kuuntelemaan rivouksia ja loukkauksia työpaikalla. Aamulla heti herättyä tuntuu pahalta, kurkkua kuristaa ja haluaisi piiloutua peiton alle. Esimerkkinä loukkaavista puheista: "sulla on varmaan pieni", "et varmana kestä kauan", "oletko koskaan saanut naista?" Pahimmassa tapauksessa puheisiin liittyy ei-toivottua koskettelua ja ison porukan pilkkanaurua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Meillä on asiallinen työpaikka. Kaikkien työpanosta arvostetaan ja tunnelma on rento. Porukka on eri ikäistä, 50/50 miehiä ja naisia. En osaa sanoa onko homoja, koska ei ole kukaan tuonut asiaa ilmi, "
Niin, kukaan ei tuonut asiaa ilmi. Miksiköhän? Oletko nyt ihan varma että työpaikkanne on todella niin rento ja reilu kuin miten sinä sen näet?
Se voi ihan aidosti sinusta siltä näyttää mutta joku ulkopuolinen voi nähdä sen hyvinkin eri tavoin. Ja silloin usein juuri tuohdutaan kun joku tulee sanomaan että oikeasti se on jämähtänyt ihan vain yhteen muottiin jossa kukaan ei näe mitään väärää vaikka kaikenlaisia ongelmia onkin.
Miksi ulkopuolista tahoa pitäisi uskoa enemmän kuin ihmisiä, jotka ovat sillä työpaikalla joka päivä töissä?
- eri
Koska suurin osa työpaikalla toimivista henkilöistä ovat osa ongelmaa joka pitäisi saada organisaatiosta pois.
- eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä kesän aikana YLEn toiminnasta käyty avoin kriittinen eurooppalainen keskustelu on juuri sitä mitä tarvitaan paljon enemmän.
Se ei vain tunnu sopivan vasemmiston reunaihmisille. Miksi?
Minusta YLEä saa kritisoida mutta kovin sopivasti tämäkin kohu tuli juuri samaan aikaan kun persut haluaa leikata YLE:n rahoitusta selvästi.
Kritiikkiä saa ja pitää antaa mutta sen ei pidä suoraan liittyä YLE:n rahoitukseen koska ne ovat kaksi ihan eri asiaa.
Tavallaan samaa mieltä, mutta toisaalta liittyhän tämä Ylen rahoitukseen, kun Yle on ostanut niitä DEI-koulutuksia ulkopuollisilta tahoilta. Eli pitäisi olla vähän enemmän läpinäkyvyyttä siinä, kuinka paljon niistä on maksettu ja onko koulutuksia kilpailutettu asianmukaisesti, muutenhan tämä sataa juuri niiden laariin, jotka haluavat lakkauttaa koko Ylen.
"Kaikki normaalit ihmiset tietävät kuinka tulisi käyttäytyä. "
Valitettavasti eivät tiedä. Tai vaikka tietävät niin eivät silti käyttäydy. Sehän tässä se ongelma onkin.
En tiedä missä haavemaailmassa tällainen "kyllä kaikki osaavat käyttäytyä" tapahtuu koska jokainen joka on hetkenkin elänyt tietää että se ei pidä paikkansa.
"Juuri niin. Ajatellaan raksatyöpaikan tilanne toisin päin. Siellä on naisenemmistö, joista jotkut ovat tosi rääväsuisia. Muutamat harvat miehet pelkäävät töihintuloa joka aamu, koska tietävät, että joutuvat kuuntelemaan rivouksia ja loukkauksia työpaikalla. Aamulla heti herättyä tuntuu pahalta, kurkkua kuristaa ja haluaisi piiloutua peiton alle. Esimerkkinä loukkaavista puheista: "sulla on varmaan pieni", "et varmana kestä kauan", "oletko koskaan saanut naista?" Pahimmassa tapauksessa puheisiin liittyy ei-toivottua koskettelua ja ison porukan pilkkanaurua."
Parempi tuollaisen miehen on vaan kasvattaa selkäranka. Maailma on aika paha paikka miehelle ja tuollainen mammarointi kostautuu muuallakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Poikelus ei ainakaan ole saanut mitään kieltolistoja haastateltavista elikkä nämä jotka näin väittävät niin kai heillä on esittää dokumentit tai muuten heidän voidaan katsoa valehdelleen.
Vierailija kirjoitti:
"Kaikki normaalit ihmiset tietävät kuinka tulisi käyttäytyä. "
Valitettavasti eivät tiedä. Tai vaikka tietävät niin eivät silti käyttäydy. Sehän tässä se ongelma onkin.
En tiedä missä haavemaailmassa tällainen "kyllä kaikki osaavat käyttäytyä" tapahtuu koska jokainen joka on hetkenkin elänyt tietää että se ei pidä paikkansa.
Niin. Työyhteisö on toimiva, kunnes sinne tulee mielenpahoittaja. Kuka ei osaa käyttäytyä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Tasa-arvo ja rasismi ovat eri asioita kuin woke-hulluus, joka on uitettu Ylen rakenteisiin ja johtamisjärjestelmiin."
No kertokaa toki mitä ne tasa-arvo ja rasismi sitten teidän mielestänne oikeasti ovat.
Kun monesti tuntuu että silloin niitä ongelmia ei sitten oikein löydy mistään ja mikään ei ole rasismia vaan vain "läppää".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Meillä on asiallinen työpaikka. Kaikkien työpanosta arvostetaan ja tunnelma on rento. Porukka on eri ikäistä, 50/50 miehiä ja naisia. En osaa sanoa onko homoja, koska ei ole kukaan tuonut asiaa ilmi, "
Niin, kukaan ei tuonut asiaa ilmi. Miksiköhän? Oletko nyt ihan varma että työpaikkanne on todella niin rento ja reilu kuin miten sinä sen näet?
Se voi ihan aidosti sinusta siltä näyttää mutta joku ulkopuolinen voi nähdä sen hyvinkin eri tavoin. Ja silloin usein juuri tuohdutaan kun joku tulee sanomaan että oikeasti se on jämähtänyt ihan vain yhteen muottiin jossa kukaan ei näe mitään väärää vaikka kaikenlaisia ongelmia onkin.
Miksi ulkopuolista tahoa pitäisi uskoa enemmän kuin ihmisiä, jotka ovat sillä työpaikalla joka päivä töissä?
- eri
Koska suurin osa työpaikalla toimivista henkilöistä ovat osa ongelmaa joka pitäisi saada organisaatiosta pois.
- eri
Anteeksi mitä? Työpaikan varsinaisista työntekijöistä suurin osa ovat "osa ongelmaa joka pitäisi saada pois"? Mitä ongelmaa? Joku ulkopuolinen taho, joka ei tiedä työpaikasta ja sen työntekijöistä mitään, tulee kertomaan, että työpaikalla on "ongelma", ja suurin osa työntekijöistä on "osa tätä ongelmaa"? Mitä helvettiä? Et voi olla tosisssasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Poikelus ei ainakaan ole saanut mitään kieltolistoja haastateltavista elikkä nämä jotka näin väittävät niin kai heillä on esittää dokumentit tai muuten heidän voidaan katsoa valehdelleen.
Poikelus ei varmaankaan ole yrittänyt saada haastateltaviksi ketään Ylen ajatusmaailmaa hastavaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuori raksa tyttö oli just radiossa ja sanoi että piti vaihtaa alaa kun koko ajan limaiset äijät kyseli että onko tiukka pil.. ja annatko kenties hyvät kyydit ja tietenkään työnantaja ei puuttunut asiaan vaikka sitä pyydettiin.
Olen ollut raksalla töissä enkä kokenut tuollaista. Aikamoista läppää siellä tietysti heitettiin mutta kun ei ole liian herkkänahkainen niin selviää.
Työpaikan ei pidä olla siedettävä vain jos on paksunahkainen. Kyllä sen pitää olla lähtökohtaisesti paikka jossa kenenkään ei tarvitse kuulla härskejä tai loukkaavia juttuja jos ei ihan erikseen halua.
Juuri niin. Ajatellaan raksatyöpaikan tilanne toisin päin. Siellä on naisenemmistö, joista jotkut ovat tosi rääväsuisia. Mu
Joka aamu pääsee kourimaan nuorten miesten
Sisältö jatkuu mainoksen alla
yle pitää lakkauttaa kokonaisuudessaan, koska se ei kykene tekemään omaa työtänsä. ylellähän koko työvoima on vähemmistöä, älynsä puolesta. kuka normaali katsoisi, jos vähäjärkiset pomot keksii kaikkea hölynpöly koulutusta? ei kukaan. pomo pannaan ruotuun parkkipaikalla ja loppuu sekoilu. joukolla turpaan, niin kuin ennenvanhaan. sakinhivutus ja turpasauna on aina selkiyttänyt ajatuksen kulkua. yle tyrkyttää usalaisten mongoloidimedioiden agendaa, mutta ei mene läpi täällä, kun ei ole riittävästi mustia pahoittamassa mieltänsä ja homppelot ei kykene yhtään mihinkään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Kaikki normaalit ihmiset tietävät kuinka tulisi käyttäytyä. "
Valitettavasti eivät tiedä. Tai vaikka tietävät niin eivät silti käyttäydy. Sehän tässä se ongelma onkin.
En tiedä missä haavemaailmassa tällainen "kyllä kaikki osaavat käyttäytyä" tapahtuu koska jokainen joka on hetkenkin elänyt tietää että se ei pidä paikkansa.
Niin. Työyhteisö on toimiva, kunnes sinne tulee mielenpahoittaja. Kuka ei osaa käyttäytyä?
Näinhän ne ongelmat on aina lakaistui maton alle. Se joka kertoo että ongelmia on on vain hankala tyyppi joka pitää savustaa ulos.
Sama meininki jo kouluissa. Kiusattu joutuu vaihtamaan koulua ja kiusaajat jäävät jatkamaan toimintaansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taitaa olla niin että perussuomalaiset ovat joutuneet omasta toiminnastaan johtuen ikävään valoon omasta syystään. Sitten kun yle on haastatellut heitä ja he ovat mokailleet niin katkeruus pitää purkaa johonkin ja kohde näyttäisi olevan vapaa journalismi. Onhan se ikävää että jostain puolueesta tulee esille ikäviä asioita mutta niitäkin on käsiteltävä julkisuudessa vaikka se sattuisi kuinka. Helsingin sanomat on toinen ikävä toimija joka kertoo estoitta asioita joten sekin joutaa tälle samalla mustalle listalle? Perussuomalaisten kannalta on ikävää että sen toimintaan sillä ei ole mitään mahdollisuuksia puuttua millään tavalla joten kohteeksi jää yle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Kaikki normaalit ihmiset tietävät kuinka tulisi käyttäytyä. "
Valitettavasti eivät tiedä. Tai vaikka tietävät niin eivät silti käyttäydy. Sehän tässä se ongelma onkin.
En tiedä missä haavemaailmassa tällainen "kyllä kaikki osaavat käyttäytyä" tapahtuu koska jokainen joka on hetkenkin elänyt tietää että se ei pidä paikkansa.
Niin. Työyhteisö on toimiva, kunnes sinne tulee mielenpahoittaja. Kuka ei osaa käyttäytyä?
Hauskaa muuten että silloin kun joku "mielensäpahoittaja" avautuu miten kamalaa siellä YLE:ssä on niin se kyllä uskotaan ja hehkutetaan miten rohkeaa että joku kertoo miten asiat oikeasti on. Mutta jos joku kritisoi sitä miten sinun työpaikallasi toimitaan niin hän on turhasta nillittäjä jonka pitäisi vain olla hiljaa.
Kaksoisstandardit?
Vierailija kirjoitti:
"Tasa-arvo ja rasismi ovat eri asioita kuin woke-hulluus, joka on uitettu Ylen rakenteisiin ja johtamisjärjestelmiin."
No kertokaa toki mitä ne tasa-arvo ja rasismi sitten teidän mielestänne oikeasti ovat.
Kun monesti tuntuu että silloin niitä ongelmia ei sitten oikein löydy mistään ja mikään ei ole rasismia vaan vain "läppää".
Rasismi on sitä että uskoo toisen ihonvärin tekevän ihmisestä vähemmän arvokkaan.
Se ei ole sitä että valkoihoisen tulee pyytää anteeksi olemassaoloaan.
Vierailija kirjoitti:
"Tasa-arvo ja rasismi ovat eri asioita kuin woke-hulluus, joka on uitettu Ylen rakenteisiin ja johtamisjärjestelmiin."
No kertokaa toki mitä ne tasa-arvo ja rasismi sitten teidän mielestänne oikeasti ovat.
Kun monesti tuntuu että silloin niitä ongelmia ei sitten oikein löydy mistään ja mikään ei ole rasismia vaan vain "läppää".
Tasa-arvo on sitä, että kaikki ovat tasa-arvoisia ja yhdenvertaisia. Rasismi on sitä, että ihmisiä arvotetaan ihonvärin perusteella.
Nythän on niin, että DEI-koulutukset nimenomaan eivät lisää tasa-arvoa, koska DEI-ideologiassa ihmisiä ei pidetä yhdenvertaisina, vaan heidät luokitellaan erilaisiin uhrihierarkioihin esim. ihovärin tai sukupuolen tai jonkin identiteetin perusteella. DEI myöskään ei poista rasismia vaan lisää sitä, koska DEI-ideologia juurikin arvottaa ihmisiä ihonvärin ja etnisen taustan perusteella.
YLE taitaa olla nykymaailmassa taistolaisten(nyk. vihr./vas) viimeinen salattu bunkkeri.
Vierailija kirjoitti:
"Tasa-arvo ja rasismi ovat eri asioita kuin woke-hulluus, joka on uitettu Ylen rakenteisiin ja johtamisjärjestelmiin."
No kertokaa toki mitä ne tasa-arvo ja rasismi sitten teidän mielestänne oikeasti ovat.
Kun monesti tuntuu että silloin niitä ongelmia ei sitten oikein löydy mistään ja mikään ei ole rasismia vaan vain "läppää".
Tasa-arvo on sitä että erilaisten yksilöiden erilaisille tarpeille annetaan sama painoarvo ja rasismi on sitä, että jotakuta kohdellaan väärin sellaisten ominaisuuksien vuoksi, joihin hän ei itse voi vaikuttaa. Tämä muun muassa ylen harjoittama "positiivinen rasismi" eli kuvitelma siitä että syrjintä loppuu syrjimällä enemmistöä on ajatuksena jokseenkin yhtä älykäs kuin että väkivalta loppuu käyttämällä lisää väkivaltaa.
"Huonon käytökseen, rasismiin tai seksuaaliseen ahdisteluun voi puutua ilman marxilaisia lastentarhasääntöjä. Suomessa on hyvä ja riittävä lainsäädäntö tähän."
Valitettavasti ei ole. Lainsäädäntö on hyvin kova ja kankea väline puuttua työpaikan sisäisiin ongelmiin.
Se voi puuttua vain ihan kaikkein törkeimpiin ylilyönteihin ja niihinkin puuttuminen kestää usein lain kautta vuosia ja maksaa valtavasti.
Kyllä normaalit työpaikan käyttäytymisohjeet ovat se jota kautta ongelmiin on paljon helpompi, tehokkaampi ja halvempi puuttua.