Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
YLE: Pitkästä saikutuksesta saa antaa potkut! Mielestäni on oikein, että työnantajan ei tarvitse maksaa täysin tyhjästä. 😃😃😃😃
06.08.2024 |
Tiesitkö, että työntekijän voi irtisanoa myös sairauslomien perusteella?
Työnantajalla on oikeus irtisanomiseen, jos työntekijän sairastelu venyy kohtuuttoman pitkäksi.
Itse sain pienestä yrityksestä potkut jo paljon lyhyemmästä sairaslomasta, toki niitä olikin jo kolme kappaletta. Ymmärrän että varsinkaan pieni yritys ei yksinkertaisesti pysty maksamaan palkkaa ihmisestä, joka ei ole tekemässä tuottavaa työtä eli rahaa palkkansa maksamiseen. Oli lopulta parempi, että tilalleni oli palkattu toinen henkilö.
Mutta muistakaa tämä, saikuttajat!
Kommentit (171)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saikuttaminen tarkoittaa sitä että on terve mutta hakee sairaslomaa koska ei halua mennä töihin. Sellaisen saakin irtisanoa toisin kuin oikeasti sairaan.
Tiedän tapauksen kun työntekijä oli saikulla ja pomo töiden jälkeen autolla ajoi saikuttajan talon ohi niin siellä selkäkipuinen rakensi terassia! Kenkää sai 👍
Näitä on todella paljon, todella iso varoitusmerkki on kun nainen tulee varoitusväri päässä tai miesoletettu käsilaukun kanssa työhaastatteluun.
Miten liittyy ulkoinen habitus terassin rakentamiseen saikulla ollessa? Vähän väkisin väännetty millausmainos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Menin parinkymmenen työntekijän firmaan töihin uutena työntekijänä ja oli jännä kun ensimmäisen vuoden jälkeen töihin pölähti uusi naama kyselemään minulta, että kukas ja mikäs sinä olet. Herra oli ollut sairaslomalla toista vuotta. Tuntui kyllä asialliselta firman toiminta, ja myöhemmin sain havaita että tän "saikuttajan" osaaminen oli sitä tasoa, että uuden kaverin kouluttaminen kestäisi vuosien sijaan vuosikymmenen.
mutta kovin tärkeä hän ei tainnut olla, jos firma oli pärjännyt yli vuodenkin ilman.
Vierailija kirjoitti:
Sanokaa nyt saikuttajat kuka tekee työt kun olet kotona kuukauden vetämässä lonkkaa?
Jo kuukauden vain juo lonkeroa, ei varmasti ole työkuntoinen sen kuukaudenkaan jälkeen. Mutta silloin ovat ongelmat jo sitä tasoa, ettei saikuttamalla niitä pysty peittää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuri tämä on syy, miksi naisen palkkaaminen on riski. Moninkertaiset sairaaloissaolot ja mielenterveysongelmat miehiin verrattuna.
Onneksi kortistosta löytyy aina tilalle pösilöitä persumiehiä. Mutta miksi ne ovat edes sielläkortistossa, ja heidän sijaan tehtäviin on palkattu täyspäinen nainen? Eikö työnantaja ole tajunnut omaa etuaan kun on palkannut normaalin naisen agitaattoripersuäijän sijaan? Kumma juttu?!?
Naisia palkkaamalla säästää rahaa kun ei tarvitse maksaa kuin 80% palkasta.
Enpä muista kertaakaan, että samassa paikassa samasta työstä olisi nainen saanut pienempää palkkaa?
Meillä saa. Kunnallinen kasvatusala.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuri tämä on syy, miksi naisen palkkaaminen on riski. Moninkertaiset sairaaloissaolot ja mielenterveysongelmat miehiin verrattuna.
Onneksi kortistosta löytyy aina tilalle pösilöitä persumiehiä. Mutta miksi ne ovat edes sielläkortistossa, ja heidän sijaan tehtäviin on palkattu täyspäinen nainen? Eikö työnantaja ole tajunnut omaa etuaan kun on palkannut normaalin naisen agitaattoripersuäijän sijaan? Kumma juttu?!?
Naisia palkkaamalla säästää rahaa kun ei tarvitse maksaa kuin 80% palkasta.
Enpä muista kertaakaan, että samassa paikassa samasta työstä olisi nainen saanut pienempää palkkaa?
Median mukaan naisen euro on 80 senttiä. Eli yritys sää
Eikö se tullutkaan siitä, että naiset itse hakeutuvat matalammin palkatuihin töihin - joista myös maksetaan samassa firmassa samaa työtä tekeville miehille samaa palkkaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa tää meno on jo ihan sairasta. Missä muualla kytätään ja syyllistetään työntekijää näin??
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tunnen ihmisiä jotka saikuttaa ainoastaan ettei sillä hetkellä satu huvittamaan työnteko ja asialle vielä naureskellaan. Kenkää vaan suoraan tuollasille. Se palkaton ensimmäinen päivä oli hyvä koska poistaa maanantai/perjantai motivaatio saikuttamisen.
T: Yrittäjä.
Sinulleko, työnantajalle, tulevat tällaista kertomaan? Ja naureskelee. Jotenkin vaikea uskoa.
Omalla alalla ihmiset eivät jää tarpeeksi nopeasti saikulle. Siitä aiheuttuu ongelmia, mm. pitkittyneitä slomia.
Pätkiikö? Ei kai omalle työnantajalle höpistä tuollaisia. Tälläinen kertoo taas tason missä liikutaan..
Miksi sinulle näistä kerrotaan? Eivät kovin älynjättiläisiä taida olla. En ole ikinä kuullut yhdenkään ihmisen kehuvan lintsauksella. Luulis tällaisen jokainen salaavan.
Et ole kyllä ensimmäinen pomo, joka kertoo tietävänsä näitä naureskelevia lintsareita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuri tämä on syy, miksi naisen palkkaaminen on riski. Moninkertaiset sairaaloissaolot ja mielenterveysongelmat miehiin verrattuna.
Onneksi kortistosta löytyy aina tilalle pösilöitä persumiehiä. Mutta miksi ne ovat edes sielläkortistossa, ja heidän sijaan tehtäviin on palkattu täyspäinen nainen? Eikö työnantaja ole tajunnut omaa etuaan kun on palkannut normaalin naisen agitaattoripersuäijän sijaan? Kumma juttu?!?
Naisia palkkaamalla säästää rahaa kun ei tarvitse maksaa kuin 80% palkasta.
Enpä muista kertaakaan, että samassa paikassa samasta työstä olisi nainen saanut pienempää palkkaa?
Meillä saa. Kunnallinen kasvatusala.
Siis samassa työpaikassa ja sama työnimike?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän työnantaja maksa sairausloman palkkaa?!
No sehän sen juuri maksaa. Pienyrityksissä käy vielä usein niin että joutuu maksaa saikuttajan palkan, mutta silti itse tehdä ne työt.
Maksaminen siirtyy Kelalle noin 2 viikon jälkeen, joten työnantaja ei maksa vakavemman ja kalliimman sairasperioidin ollessa kyseessä. Jos yksittäisen duunarin flunssa kaataa firman, ehkä niin on parempi. Heikot firmat sortuu elon tiellä ja sitä rataaaa...
Aika monessa Tessissä on määritelty ajat, jotka työnantajan täytyy maksaa täyttä palkkaa (riippuu työsuhteen kestosta) ja vasta sitten siirtyy Kelalle. Toki työnantaja voi hakea päivärahoja Kelalta mutta korvattava summa on paljon pienempi kuin on maksanut työntekijälle.
180 sairauspäivän jälkeen 60 % palkasta, tosin joka kalenterivuoden alusta 60 päivää täydellä palkalla. VES:stä tämä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Maksaminen siirtyy Kelalle noin 2 viikon jälkeen, joten työnantaja ei maksa vakavemman ja kalliimman sairasperioidin ollessa kyseessä. Jos yksittäisen duunarin flunssa kaataa firman, ehkä niin on parempi. Heikot firmat sortuu elon tiellä ja sitä rataaaa..."
Juu ei.
Riippuu täysin työehtosopimuksesta ja esim. meidän alalla me maksetaan työssäolovuosien perusteella jopa kahdeksan viikkoa.
Ekat kymmenen päivää menee kokonaisuudessaan yrityksen piikkiin ja sen jälkeen Kelasta saa vajaan 60 prosentin korvauksen.
Lisäksi tulee tietty sijaiskulut.
Sairastaminen on tietenkin täysin ok, saikuttaminen ei.
Tervetuloa yrittämään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Menin parinkymmenen työntekijän firmaan töihin uutena työntekijänä ja oli jännä kun ensimmäisen vuoden jälkeen töihin pölähti uusi naama kyselemään minulta, että kukas ja mikäs sinä olet. Herra oli ollut sairaslomalla toista vuotta. Tuntui kyllä asialliselta firman toiminta, ja myöhemmin sain havaita että tän "saikuttajan" osaaminen oli sitä tasoa, että uuden kaverin kouluttaminen kestäisi vuosien sijaan vuosikymmenen.
mutta kovin tärkeä hän ei tainnut olla, jos firma oli pärjännyt yli vuodenkin ilman.
Hyvin johdettu firma, tietoa jaettiin eikä pantattu ja minua lukuunottamatta useita vuosia yhdessä töitä tehneitä ammattilaisia. Jos miehen sairaslomalla tietyt työt kasaantuivat niin niiden tekemiseen meni sitten vähän kauemmin, mutta tulivat tehdyiksi kuitenkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuri tämä on syy, miksi naisen palkkaaminen on riski. Moninkertaiset sairaaloissaolot ja mielenterveysongelmat miehiin verrattuna.
Onneksi kortistosta löytyy aina tilalle pösilöitä persumiehiä. Mutta miksi ne ovat edes sielläkortistossa, ja heidän sijaan tehtäviin on palkattu täyspäinen nainen? Eikö työnantaja ole tajunnut omaa etuaan kun on palkannut normaalin naisen agitaattoripersuäijän sijaan? Kumma juttu?!?
Naisia palkkaamalla säästää rahaa kun ei tarvitse maksaa kuin 80% palkasta.
Naisille maksetaan todellista tehtyä työtuntia kohden samasta työstä enemmän palkkaa kuin miehille.
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän toki oikeistolaisessa maailmankuvassa sairastumisesta täytyy erottamisella palkita. Sitten leikataan perusturvaa, lopetaan terveyspalvelut, nostetaan asiakasmaksuja ja lääkkeiden hintaa etc..kaikin tavoin vaikeutetaan sairastuneen elämää. Vähän pitää ottaa itsekin vastuuta - ei voi koko ajan vaan käydä syöpähoidoissa ja maata ja sairastaa.
Niinpä, miksi sytostastit on 100% kelakorvattavia edes? No, musta huumori sikseen; usein pitkät sairaslomat johtuu juurikin syövästä. Omasta kokemuksesta voin sanoa, että sairastuminen ja hoidot on niin raskas kokemus, että jos sitä yhtään tehdään raskaammaksi niin onpa sadistista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikähän minä sitten olen, kun ollessani työssä keittiöllä, leipomossa, siivoojana tai tiskaajana, olen aina saanut samaa palkkaa kuin naispuoliset, samaa työtä tekevät? Mitään "mieslisää" en ole ikinä nähnyt!
Mahtavaa,arvaan kyllä millaisia tuon alapeukuttajat ovat "Kun nenä vähän vuotaa niin enhän mä voi töihin mennä..." ja ruumiinrakenne yhtä leveä kuin pitkä...
Sitä mä en ymmärrä, kun mun tuttava jäi nuorena määräaikaiselle työkyvyttömyyseläkkeelle, ja hänet irtiasanottiin työpaikasta kolme vuotta eläköitymisen jälkeen. Mä en tiennyt, että eläkeläisellä oli työpaikka odottamassa mahdollista parantumista.
Vierailija kirjoitti:
Näinhän se toimii. Siinä maksetaan työnteosta, ei saikuttamisesta. Eikö se yksi lähärifirma mennyt nurin kun saikutettiin niin paljon?
Ja sieltä. Saikulla konkkaan.
Ja noilla kohtuuttomilla palkoilla ei ollut mitään vaikutusta?
Vierailija kirjoitti:
Mahtavaa,arvaan kyllä millaisia tuon alapeukuttajat ovat "Kun nenä vähän vuotaa niin enhän mä voi töihin mennä..." ja ruumiinrakenne yhtä leveä kuin pitkä...
Silloinkinhan syypää on väärin perustein sairauslomaa kirjoittanut lääkäri.
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän toki oikeistolaisessa maailmankuvassa sairastumisesta täytyy erottamisella palkita. Sitten leikataan perusturvaa, lopetaan terveyspalvelut, nostetaan asiakasmaksuja ja lääkkeiden hintaa etc..kaikin tavoin vaikeutetaan sairastuneen elämää. Vähän pitää ottaa itsekin
vastuuta - ei voi koko ajan vaan käydä syöpähoidoissa ja maata ja sairastaa.
Suurin osa noista "sairasloma"-syistä on naurettavia ja vielä osuvat kummasti maanantaihin ja perjantaihin.En ole ollut päivääkään sairaslomalla.
Alue: Aihe vapaa
Oletteko tulleet ajatelleeksi, että kauhea kyylääminen ja jatkuva sutkaamisesta epäily voi sairastuttaa myös fyysisesti ihmisen, jolloin sitä "saikkua" teettekin te, oikeistolaiset?