YLE: Pitkästä saikutuksesta saa antaa potkut! Mielestäni on oikein, että työnantajan ei tarvitse maksaa täysin tyhjästä. 😃😃😃😃

Miten se pitkään"saikuttaja" (varmasti oikeistolaisten keksimä termi) onnistuu pakottamaan lääkäriltä sairaustodistuksen vaikka on terve?

Näköjään aika harva ymmärtää sairausajan palkan kustannuksia työnantajalle. Omavastuuaikana, 10 pv, kela ei maksa mitään vaan työnantaja maksaa kaiken. Tämä on lakisääteistä. Sen jälkeen jos sama saikku jatkuu, jos tessissä on sovitti, että sairauslomalla maksetaan jokin, pitempi määrä päiviä täyttä palkkaa, työnantaja maksaa palkkaa sivukuluineen ja saa kelalta sairauspäivärahan suuruisen korvauksen. Vasta, kun tessissä sovittu palkallisen saikun pituus ylittyy, työnantaja ei enää maksa mitään, vaan henkilö siirtyy kelan päivärahoille.

Vierailija kirjoitti:

Juuh, valtio ei päästä työkyvyttömyyseläkkeelle, että töissä pitää roikkua, mutta jatkuvista saikuista joille et mitään mahda saat potkut, mutta työttömänäkään ei saa rauhassa olla ja koittaa edes jotenkin toipua parempaan kuntoon jne. jne.

Valtio ei päästä? Siis lääkärit päättää pääsetkö/joudutko tk eläkkeelle. Työnantaja on velvollinen miettimään, löytyykö terveydentilaan sopivaa toista työnkuvaa. Oletko valtiolla töissä ja siellä ei anneta työkykyarviota työterveydessä? Eivät päästä lääkäriin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Juuri tämä on syy, miksi naisen palkkaaminen on riski. Moninkertaiset sairaaloissaolot ja mielenterveysongelmat miehiin verrattuna. 

Onneksi kortistosta löytyy aina tilalle pösilöitä persumiehiä. Mutta miksi ne ovat edes sielläkortistossa, ja heidän sijaan tehtäviin on palkattu täyspäinen nainen? Eikö työnantaja ole tajunnut omaa etuaan kun on palkannut normaalin naisen agitaattoripersuäijän sijaan? Kumma juttu?!?

Naisia palkkaamalla säästää rahaa kun ei tarvitse maksaa kuin 80% palkasta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän työnantaja maksa sairausloman palkkaa?! 

No sehän sen juuri maksaa. Pienyrityksissä käy vielä usein niin että joutuu maksaa saikuttajan palkan, mutta silti itse tehdä ne työt.

Maksaminen siirtyy Kelalle noin 2 viikon jälkeen, joten työnantaja ei maksa vakavemman ja kalliimman sairasperioidin ollessa kyseessä. Jos yksittäisen duunarin flunssa kaataa firman, ehkä niin on parempi. Heikot firmat sortuu elon tiellä ja sitä rataaaa...

Aika monessa Tessissä on määritelty ajat, jotka työnantajan täytyy maksaa täyttä palkkaa (riippuu työsuhteen kestosta) ja vasta sitten siirtyy Kelalle. Toki työnantaja voi hakea päivärahoja Kelalta mutta korvattava summa on paljon pienempi kuin on maksanut työntekijälle.

On muitakin järjestelmiä, esim. Helsingin yliopistolla tietyn ajan jälkeen maksetaan 75% palkasta ja työnantaja hakee kelalta. Siellä ei siis siirrytä Kelalle ollenkaan ennen kuin todella pitkän ajan jälkeen, jolloin aletaan puhua kuntoutuksesta, määräaikaisista eläkkeistä tms. Näin oli ainakin vielä muutama vuosi sitten. 

Vierailija kirjoitti:

Saikuttaminen tarkoittaa sitä että on terve mutta hakee sairaslomaa koska ei halua mennä töihin. Sellaisen saakin irtisanoa toisin kuin oikeasti sairaan.

Tiedän tapauksen kun työntekijä oli saikulla ja pomo töiden jälkeen autolla ajoi saikuttajan talon ohi niin siellä selkäkipuinen rakensi terassia! Kenkää sai 👍

Jos lääkäri kirjoittaa "saikkua" vaikka potilas olisi terve, niin silloinhan virhe on lääkärin eikä potilaan.

Eihän sen potilaan kuulu itseään diagnosoida!

Vierailija kirjoitti:

Miten se pitkään"saikuttaja" (varmasti oikeistolaisten keksimä termi) onnistuu pakottamaan lääkäriltä sairaustodistuksen vaikka on terve?

Selkäkipua ei voi todentaa ja jos on vaikka joku selkäleikkaus ollut joskus vuosia sitten niin se on kuin ässä hiassa. Aina räpsähtää pari viikkoa kun sanoo, selkä kipeä.

Vierailija kirjoitti:

Tunnen ihmisiä jotka saikuttaa ainoastaan ettei sillä hetkellä satu huvittamaan työnteko ja asialle vielä naureskellaan. Kenkää vaan suoraan tuollasille. Se palkaton ensimmäinen päivä oli hyvä koska poistaa maanantai/perjantai motivaatio saikuttamisen.

T: Yrittäjä.

Sinulleko, työnantajalle, tulevat tällaista kertomaan? Ja naureskelee. Jotenkin vaikea uskoa. 

Omalla alalla ihmiset eivät jää tarpeeksi nopeasti saikulle. Siitä aiheuttuu ongelmia, mm. pitkittyneitä slomia. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saikuttaminen tarkoittaa sitä että on terve mutta hakee sairaslomaa koska ei halua mennä töihin. Sellaisen saakin irtisanoa toisin kuin oikeasti sairaan.

Tiedän tapauksen kun työntekijä oli saikulla ja pomo töiden jälkeen autolla ajoi saikuttajan talon ohi niin siellä selkäkipuinen rakensi terassia! Kenkää sai 👍

Näitä on todella paljon, todella iso varoitusmerkki on kun nainen tulee varoitusväri päässä tai miesoletettu käsilaukun kanssa työhaastatteluun. 

Sanokaa nyt saikuttajat kuka tekee työt kun olet kotona kuukauden vetämässä lonkkaa? 

Olin edellisessä työpaikassani saikulla 4 viikkoa jalassa olleen ruusun vuoksi. Töihin palattuani minulle heiluteltiin työsopimusta ja sain moitteet saikun aikana tekemättä jääneistä töistä. Sairausloma ei ollut pätevä syy jättää töitä tekemättä. Kyseessä yritys, jossa oli 7 työntekijää. Ei kuitenkaan irtisanottu. Irtisanouduin itse paljon myöhemmin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten se pitkään"saikuttaja" (varmasti oikeistolaisten keksimä termi) onnistuu pakottamaan lääkäriltä sairaustodistuksen vaikka on terve?

Selkäkipua ei voi todentaa ja jos on vaikka joku selkäleikkaus ollut joskus vuosia sitten niin se on kuin ässä hiassa. Aina räpsähtää pari viikkoa kun sanoo, selkä kipeä.

Ja selkäleikatustakin on jostain syystä oletusarvona että valehtelee! Ja oikeistoahan oltiin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Juuri tämä on syy, miksi naisen palkkaaminen on riski. Moninkertaiset sairaaloissaolot ja mielenterveysongelmat miehiin verrattuna. 

Onneksi kortistosta löytyy aina tilalle pösilöitä persumiehiä. Mutta miksi ne ovat edes sielläkortistossa, ja heidän sijaan tehtäviin on palkattu täyspäinen nainen? Eikö työnantaja ole tajunnut omaa etuaan kun on palkannut normaalin naisen agitaattoripersuäijän sijaan? Kumma juttu?!?

Naisia palkkaamalla säästää rahaa kun ei tarvitse maksaa kuin 80% palkasta. 

Enpä muista kertaakaan, että samassa paikassa samasta työstä olisi nainen saanut pienempää palkkaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tunnen ihmisiä jotka saikuttaa ainoastaan ettei sillä hetkellä satu huvittamaan työnteko ja asialle vielä naureskellaan. Kenkää vaan suoraan tuollasille. Se palkaton ensimmäinen päivä oli hyvä koska poistaa maanantai/perjantai motivaatio saikuttamisen.

T: Yrittäjä.

Sinulleko, työnantajalle, tulevat tällaista kertomaan? Ja naureskelee. Jotenkin vaikea uskoa. 

Omalla alalla ihmiset eivät jää tarpeeksi nopeasti saikulle. Siitä aiheuttuu ongelmia, mm. pitkittyneitä slomia. 

Pätkiikö? Ei kai omalle työnantajalle höpistä tuollaisia. Tälläinen kertoo taas tason missä liikutaan..

Vierailija kirjoitti:

Penaalin tylsemmät kynät yrittää jälleen kerran sotkea perussuomalaiset tähänkin. Se on juuri tuota kun aivokapasiteetti argumentit loppuu niin sitten alkaa persu sitä ja persu tätä.

Onneks kukaan ei sano vihervassari sitä ja vasemmisto tätä...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Juuri tämä on syy, miksi naisen palkkaaminen on riski. Moninkertaiset sairaaloissaolot ja mielenterveysongelmat miehiin verrattuna. 

Onneksi kortistosta löytyy aina tilalle pösilöitä persumiehiä. Mutta miksi ne ovat edes sielläkortistossa, ja heidän sijaan tehtäviin on palkattu täyspäinen nainen? Eikö työnantaja ole tajunnut omaa etuaan kun on palkannut normaalin naisen agitaattoripersuäijän sijaan? Kumma juttu?!?

Naisia palkkaamalla säästää rahaa kun ei tarvitse maksaa kuin 80% palkasta. 

Enpä muista kertaakaan, että samassa paikassa samasta työstä olisi nainen saanut pienempää palkkaa?

Median mukaan naisen euro on 80 senttiä. Eli yritys säästää palkkakuluissa 20% kun ottaa naisia töihin.? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Juuh, valtio ei päästä työkyvyttömyyseläkkeelle, että töissä pitää roikkua, mutta jatkuvista saikuista joille et mitään mahda saat potkut, mutta työttömänäkään ei saa rauhassa olla ja koittaa edes jotenkin toipua parempaan kuntoon jne. jne.

Valtio ei päästä? Siis lääkärit päättää pääsetkö/joudutko tk eläkkeelle. Työnantaja on velvollinen miettimään, löytyykö terveydentilaan sopivaa toista työnkuvaa. Oletko valtiolla töissä ja siellä ei anneta työkykyarviota työterveydessä? Eivät päästä lääkäriin?

No ei kai ne lääkärit mitään päätä? Kirjoittavat lausunnon työntekijän työkyvystä, tai lähinnä sen rajoitteista.

Vierailija kirjoitti:

Eihän työnantaja maksa sairausloman palkkaa?! 

Ei maksa äärettömiin, yleensä vain sen aikaa kuin Kela maksaa sairauspäivärahaa. Aina kannatta tarkistaa voimassa oleva TES.

Täällä näkee miten työnantajat ovat melkein lainsuojattomia tämän vasemman laidan minä ja pelkästään minä minä asenteen kanssa.