Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
YLE: Pitkästä saikutuksesta saa antaa potkut! Mielestäni on oikein, että työnantajan ei tarvitse maksaa täysin tyhjästä. 😃😃😃😃
06.08.2024 |
Tiesitkö, että työntekijän voi irtisanoa myös sairauslomien perusteella?
Työnantajalla on oikeus irtisanomiseen, jos työntekijän sairastelu venyy kohtuuttoman pitkäksi.
Itse sain pienestä yrityksestä potkut jo paljon lyhyemmästä sairaslomasta, toki niitä olikin jo kolme kappaletta. Ymmärrän että varsinkaan pieni yritys ei yksinkertaisesti pysty maksamaan palkkaa ihmisestä, joka ei ole tekemässä tuottavaa työtä eli rahaa palkkansa maksamiseen. Oli lopulta parempi, että tilalleni oli palkattu toinen henkilö.
Mutta muistakaa tämä, saikuttajat!
Kommentit (171)
Vierailija kirjoitti:
Juuh, valtio ei päästä työkyvyttömyyseläkkeelle, että töissä pitää roikkua, mutta jatkuvista saikuista joille et mitään mahda saat potkut, mutta työttömänäkään ei saa rauhassa olla ja koittaa edes jotenkin toipua parempaan kuntoon jne. jne.
Ei kai se työnantajan tehtävä ole tukea sinun sairasteluasi. Sinä ja sinun työpanos on palkattu sille yritykselle yhtenä osana tuotantoketjua tuottamaan rahaa, yritykset eivät ole sosiaalitoimistoja. Karu fakta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juuri tämä on syy, miksi naisen palkkaaminen on riski. Moninkertaiset sairaaloissaolot ja mielenterveysongelmat miehiin verrattuna.
Moni on työn ulkopuolella, koska osa sairastuu usein ja on rajoitteita. Myös eri toiveita miten asiat toimisi. Työ on tehty kuin paketiksi ja sen ulkopuolella on lainsuojaton. Homma on villi länsi firmoissa.
Ap. Taidat olla persu, tai orpo-kopio, jos asia tuli sinulle yllätyksenä. Av. mahdollisuus on ollut jo vuosikymmeniä olemassa.
Joillain käsitys, että kaikki töiss jossain 100 työntekijä firmassa missä pari saikkumiestä ei vaikuta mitään. Esim. Joku maalariyrittäjä jolla kaksi työntekijää joista toinen kuukauden saikulla niin jäähän siinä työkohteet maalaamatta jos 50% työvoimasta poissa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vasemmisto ei ymmärrä, että työt jää tekemättä siltä ajalta kun työntekijä saikulla!
Sitten mahdollisen korvaavan henkilön etsinnän tuottamat kulut tai jos kentällä olevaa toimintaa niin aikataulut uusiksi. Nämä pitäisi itse laittaa soittokierrokselle asiakkaille selittämään viivästykset.
Näin on. Sukulainen oli seitsemän vuotta työkyvytön ennen kuin vihdoin irtisanottiin. Itse hän odotti sitä kovasti. Itse ei voinut irtisanoutua, koska silloin ei olisi ollut mitään mahdollisuutta työkyvyttömyyseläkkeeseen. Joten ei ihan muutaman kuukauden saikusta irtisanota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vieläkö te ihmettelette miksi vuokratyö ja nollatuntisopimukset on nykypäivää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän työnantaja maksa sairausloman palkkaa?!
No sehän sen juuri maksaa. Pienyrityksissä käy vielä usein niin että joutuu maksaa saikuttajan palkan, mutta silti itse tehdä ne työt.
Maksaminen siirtyy Kelalle noin 2 viikon jälkeen, joten työnantaja ei maksa vakavemman ja kalliimman sairasperioidin ollessa kyseessä. Jos yksittäisen duunarin flunssa kaataa firman, ehkä niin on parempi. Heikot firmat sortuu elon tiellä ja sitä rataaaa...
Meillä ainakin palkanmaksu jatkuu 8 viikon ajan, toki työsuhteen kestosta kiinni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vasemmisto ei ymmärrä, että työt jää tekemättä siltä ajalta kun työntekijä saikulla!
Persu tietysti keskimääräistä tyhmempänä tekee sairaanakin töitä, ja tartuttaa tautinsa koko työyhteisöön. Kukas ne työt tekee, jos koko firma on saikulla yhden typerän persun tartuttamana?
Vierailija kirjoitti:
Menin parinkymmenen työntekijän firmaan töihin uutena työntekijänä ja oli jännä kun ensimmäisen vuoden jälkeen töihin pölähti uusi naama kyselemään minulta, että kukas ja mikäs sinä olet. Herra oli ollut sairaslomalla toista vuotta. Tuntui kyllä asialliselta firman toiminta, ja myöhemmin sain havaita että tän "saikuttajan" osaaminen oli sitä tasoa, että uuden kaverin kouluttaminen kestäisi vuosien sijaan vuosikymmenen.
Sehän se on. On muka osaajia eli yli puolet porukasta ja sitten on näitä oikeita osaajia eli avainhenkilöitä. Niitä on todella vähän, ehkä 5-10% porukasta maksimissaan. Ei kunnon osaajaa kannata irtisanoa jos firman talous vaan kestää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vasemmisto ei ymmärrä, että työt jää tekemättä siltä ajalta kun työntekijä saikulla!
Persu tietysti keskimääräistä tyhmempänä tekee sairaanakin töitä, ja tartuttaa tautinsa koko työyhteisöön. Kukas ne työt tekee, jos koko firma on saikulla yhden typerän persun tartuttamana?
No jos se persu on pomo, niin se tietysti antaa potkut koko firmalle, ja palkkaa uudet tt.t tilalle 😂
Vierailija kirjoitti:
Menin parinkymmenen työntekijän firmaan töihin uutena työntekijänä ja oli jännä kun ensimmäisen vuoden jälkeen töihin pölähti uusi naama kyselemään minulta, että kukas ja mikäs sinä olet. Herra oli ollut sairaslomalla toista vuotta. Tuntui kyllä asialliselta firman toiminta, ja myöhemmin sain havaita että tän "saikuttajan" osaaminen oli sitä tasoa, että uuden kaverin kouluttaminen kestäisi vuosien sijaan vuosikymmenen.
Korvaamaton työntekijä on löytynyt? :O
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sain sydänkohtauksen 2015 ja olin vuoden sairauslomalla. Sen jälkeen sain lopputilin, koska en olisi enää kyennyt raskaaseen työhöni. Yritys oli pieni eikä siellä ollut kevyempää työtä.
Vierailija kirjoitti:
Juuri tämä on syy, miksi naisen palkkaaminen on riski. Moninkertaiset sairaaloissaolot ja mielenterveysongelmat miehiin verrattuna.
On todellinen riski koska monesti nähty että vakipaikan saatuaan hankkiudutaan vielä raskaaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vasemmisto ei ymmärrä, että työt jää tekemättä siltä ajalta kun työntekijä saikulla!
Valtiolla (saikuttajavassarien pääasiallinen työnantaja) tulee ihan yhtä paljon ("paljon") valmista, oli henkilökunta saikulla tai ei.
Vierailija kirjoitti:
Juuri tämä on syy, miksi naisen palkkaaminen on riski. Moninkertaiset sairaaloissaolot ja mielenterveysongelmat miehiin verrattuna.
Onneksi kortistosta löytyy aina tilalle pösilöitä persumiehiä. Mutta miksi ne ovat edes sielläkortistossa, ja heidän sijaan tehtäviin on palkattu täyspäinen nainen? Eikö työnantaja ole tajunnut omaa etuaan kun on palkannut normaalin naisen agitaattoripersuäijän sijaan? Kumma juttu?!?
Vierailija kirjoitti:
Joillain käsitys, että kaikki töiss jossain 100 työntekijä firmassa missä pari saikkumiestä ei vaikuta mitään. Esim. Joku maalariyrittäjä jolla kaksi työntekijää joista toinen kuukauden saikulla niin jäähän siinä työkohteet maalaamatta jos 50% työvoimasta poissa!
Palstan äärivasemmistolaiset eivät ole olleet töissä yhtään missään. Siksi työelämää käsittelevät ketjut täyttyvät mutuilusta ja harhaluuloista.
Penaalin tylsemmät kynät yrittää jälleen kerran sotkea perussuomalaiset tähänkin. Se on juuri tuota kun aivokapasiteetti argumentit loppuu niin sitten alkaa persu sitä ja persu tätä.
Alue: Aihe vapaa
Vasemmisto ei ymmärrä, että työt jää tekemättä siltä ajalta kun työntekijä saikulla!