Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Liukumat ja lopputili
04.08.2024 |
Tosiaan otin lopputilin ja liukumia olisi reilut 200 tuntia saldossa. Irtisanomisaika on kuukausi mutta vapaina ei voi pitää koska tarvetta työntekijöille, eivätkä suostu maksamaan lopputilissä.
Mitä tehdä? Se on varmaa että tämä ei jää tähän ja tulen saamaan nuo rahat.
Kaverini ehdotti viimeisenä toimenpiteenä (jos mikään muu ei tuota tulosta) hakea yritystä konkurssiin ja syynä maksamattomat palkat. Joku 400 euroa maksaa konkurssihakemus ja tämän voi lisätä saataviin. Jos eivät maksa eräpäivään mennessä, yritys ajetaan konkurssiin. Ja koska saatavia ei ole kuin palkka, ne maksetaan koska omistajat eivät yritystä niiden takia halua ajaa konkurssiin.
Kommentit (91)
Kenenkään talous ei kaadu 200 tuntiin eli anna olla ja jatka eteenpäin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihana uho päällä! Kai poljet siellä vielä jalkaakin?
Vierailija kirjoitti:
Kenenkään talous ei kaadu 200 tuntiin eli anna olla ja jatka eteenpäin
Susta on ihan okei tehdä 200 tuntia työtä ilmaiseksi?
Vierailija kirjoitti:
Ihana uho päällä! Kai poljet siellä vielä jalkaakin?
Mikäs kapitalisti se siellä uhoaa? Ihan normaalia pitää oikeuksistaan kiinni.
Jos ei lopputilissä maksa, sanot et maksavat sitten aikasemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenenkään talous ei kaadu 200 tuntiin eli anna olla ja jatka eteenpäin
Susta on ihan okei tehdä 200 tuntia työtä ilmaiseksi?
Suomalaiset rakastaa työntekoa ja kuuluu maan kulttuuriin. Eli kyllä.
Konkurssiuhkainen maksukehoitus vaatinee sen, että asia on riidaton tai asiasta on lainvoimainen tuomioistuimen päätös.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi et ole liukunut ensin ja vasta sitten irtisanoutunut, kun saldo on pienentynyt? Tyhmästä päästä kärsii koko ruumis jne.
Vierailija kirjoitti:
Konkurssiuhkainen maksukehoitus vaatinee sen, että asia on riidaton tai asiasta on lainvoimainen tuomioistuimen päätös.
Riidaton se on. Se että joku tekee riidan palkasta, ei tee siitä riidallista.
Palkat ovat työnantajan velvollisuus ja liukumat tallentuu tietokoneelle automaattisesti eli selvä tapaus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Lain mukaan liukumasaldoa voi olla korkeintaan 40 tuntia plussaa tai miinusta. Liukumasaldo tasoittuu lain mukaan vasta työsuhteen päättyessä: plusliukumat maksetaan pois ja miinusliukumat vähennetään loppupalkasta. Siispä plussaldo maksetaan sinulle loppupalkassa rahana.
Alan työehtosopimuksessa tai paikallisesti työpaikoilla on voitu sopia, että liukumasaldot tasoitetaan tai nollataan tiettyyn päivään mennessä vuodessa. Myös liukumasaldon maksimista on voitu sopia toisin.
On myös tapauksia, joissa palvelussuhteen päättyessä mahdollisesti jäljelle jäävää positiivista saldokertymää ei
korvata, vaan työaika tulee pyrkiä tasoittamaan palvelussuhteen aikana."
Minilex
Kuulutko ammattiliittoon? Jos, niin kysy sieltä, jos saisit apua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Lain mukaan liukumasaldoa voi olla korkeintaan 40 tuntia plussaa tai miinusta. Liukumasaldo tasoittuu lain mukaan vasta työsuhteen päättyessä: plusliukumat maksetaan pois ja miinusliukumat vähennetään loppupalkasta. Siispä plussaldo maksetaan sinulle loppupalkassa rahana.
Alan työehtosopimuksessa tai paikallisesti työpaikoilla on voitu sopia, että liukumasaldot tasoitetaan tai nollataan tiettyyn päivään mennessä vuodessa. Myös liukumasaldon maksimista on voitu sopia toisin.
On myös tapauksia, joissa palvelussuhteen päättyessä mahdollisesti jäljelle jäävää positiivista saldokertymää ei
korvata, vaan työaika tulee pyrkiä tasoittamaan palvelussuhteen aikana."Minilex
Monella on miinussaldoa jopa 200 tuntia ja työnantaja velvoittanut heitä työskentelemään ilmaiseksi vapaapäivinä sekä tekemään pidempää päivää.
Ja sanoneet että viimeistään lopputilissä ne veloitetaan.
Kas kummaa kun sama ei päde plussasaldoihin.
- ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenenkään talous ei kaadu 200 tuntiin eli anna olla ja jatka eteenpäin
Susta on ihan okei tehdä 200 tuntia työtä ilmaiseksi?
Itepähän olet tehnyt. Ihan yleistä tietoa että niistä ei makseta jos irtisanoutuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Konkurssiuhkainen maksukehoitus vaatinee sen, että asia on riidaton tai asiasta on lainvoimainen tuomioistuimen päätös.
Sehän on riidaton. Liukumia sisässä 200 tuntia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenenkään talous ei kaadu 200 tuntiin eli anna olla ja jatka eteenpäin
Susta on ihan okei tehdä 200 tuntia työtä ilmaiseksi?
Itepähän olet tehnyt. Ihan yleistä tietoa että niistä ei makseta jos irtisanoutuu.
Mutta miinukset otetaan työntekijän palkasta? Ymmärrätkö että se pätee molemminpuolisesti tai ei sitten ollenkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenenkään talous ei kaadu 200 tuntiin eli anna olla ja jatka eteenpäin
Susta on ihan okei tehdä 200 tuntia työtä ilmaiseksi?
Itepähän olet tehnyt. Ihan yleistä tietoa että niistä ei makseta jos irtisanoutuu.
Mutta miinukset otetaan työntekijän palkasta? Ymmärrätkö että se pätee molemminpuolisesti tai ei sitten ollenkaan.
Ei tietenkään päde, pätee juuri niin kuin sopimuksessa sanotaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenenkään talous ei kaadu 200 tuntiin eli anna olla ja jatka eteenpäin
Susta on ihan okei tehdä 200 tuntia työtä ilmaiseksi?
Itepähän olet tehnyt. Ihan yleistä tietoa että niistä ei makseta jos irtisanoutuu.
Mutta miinukset otetaan työntekijän palkasta? Ymmärrätkö että se pätee molemminpuolisesti tai ei sitten ollenkaan.
Ei tietenkään päde, pätee juuri niin kuin sopimuksessa sanotaan.
Sopimuksessa voi olla mitä vaan. Suomen laki on ylempänä ja laki sanoo että plussa liukumat maksetaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenenkään talous ei kaadu 200 tuntiin eli anna olla ja jatka eteenpäin
Susta on ihan okei tehdä 200 tuntia työtä ilmaiseksi?
Itepähän olet tehnyt. Ihan yleistä tietoa että niistä ei makseta jos irtisanoutuu.
Mutta miinukset otetaan työntekijän palkasta? Ymmärrätkö että se pätee molemminpuolisesti tai ei sitten ollenkaan.
Ei tietenkään päde, pätee juuri niin kuin sopimuksessa sanotaan.
Sopimuksessa voi olla mitä vaan. Suomen laki on ylempänä ja laki sanoo että plussa liukumat maksetaan.
Kun ei tosiaan sano.
No varmaan järkytyt tuosta sen verran, että joudut jäämään sairauslomalle heti.
Alue: Aihe vapaa
Käy panemassa yrittäjän vaimoa. Ehkä se oppii!