Hyviä palkkoja maksanut hoitoalan yritys konkurssiin - syynä sairauspoissaolot

Hoitoalalla ei mitään asiaa vähänkään sairaana töihin. Aika moni muilla aloilla menee töihin sairaana, vaikka ei sielläkään pitäisi.

?

Leikattua ansiosidonnaista saa puolitoista vuotta ja sitten työmarkkinatuki 595 netto.

Työmarkkinatukea vähentää vuokra-,metsä-,korko- ja osinkotulot, myös osakesäästötili.

Omistusasuntoon ei saa asumistukea enää tammikuussa. Ja vuokra-asunnon asumistukeen tulee tammikuussa varallisuusraja, yksin asuvalla saa olla säästössä 10000 ja pariskunnalla 20000. Huhtikuussa asumistuesta poistui 300 euron ansiotulovähennys eli monella asumistuki lähtee vuositarkastuksen yhteydessä.

Toimeentulotukeen vaikuttaa puolison tulot, lainat ei ole menoja, ei saa omistaa kesämökkiä, venettä, moottoripyörää eikä asuntovaunua.

Vierailija kirjoitti:

Aina on ollut tiedossa että hoitsut ovat suurin ammattiryhmä joilla eniten sairauspoissaoloja.

Mistä se johtuu?

Christiiina kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aina on ollut tiedossa että hoitsut ovat suurin ammattiryhmä joilla eniten sairauspoissaoloja.

Mistä se johtuu?

Työpaikkakiusaamisesta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairasta, että työnantaja joutuu maksamaan palkkaa kotiin jäävälle. Palkanhan pitäisi olla korvaus tehdystä työstä. Sairasajan toimeentulotuen pitäisi olla puhtaasti sairasvakuutusperusteista.

Jo työpaikkasi sairastuttaa sinut niin tietysti korvauksen maksaa työnantaja, sehän on vahingon tuottamista henkilölle.

Meillä työntekijä jäi sairauslomalle, koska loukkaantui harrastuksessaan. Työnantajan tulee työehtosopimuksen mukaan maksaa täysi palkka tässäkin tapauksessa, vaikka ei ole millään tavalla osallisena parkourin harrastamisessa. Ihanan kallista!

Höpö höpö. Missä tessissä määrätään työnantaja maksamaan saikusta, joka on omalla homtittomuudella hankittu? Laki sanoo, että Työntekijällä ei ole oikeutta saada sairausajan palkkaa tapauksessa, jossa hän on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella.

Parkourit lukeutuvat näihin tahallisuuksiin ja törkeisiin huolimattomuuksiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä, miksi sairaana pitää saada korvaus, kuin olisit töissä. Ei ihme, että yritykset ei selviä. Et tee työtä, saat korvauksen. Ei mitään järkeä. Jos et tee työtä, ei korvaustakaan. Tai joku pieni raha. En yhtään ihmettele, että yritys konkurssiin. Tähän asiaan pitää saada muutos. 

 

Täytyy ihan toivoa, että sitten kun tuo muutos on saatu, ja palkka loppuu, kuin seinään, kun sairastut ja saat vaikka aivoinfarktin, niin sinulle tulee tuo tilanne. Olet sairaalassa avuttomana ja rahan tulo loppui siihen, kun lyyhistyit työpaikalla kohtauksen saaneena. Kaikki kulut silti juoksee ja siihen päälle sairaalamaksut. toivottavasti sinulla on silloin paljon rahaa säästettynä, että selviät.   Sairaudet ei useinkaan ole itse aiheutettuja, eikä ne katso kenelle ne tulee ja milloin.  Kulut ei sa

Hyvästi hyvinvointi Pohjoismaat. Meillä.on edelleen hyvät perusteet ja hyvinvointia ja oikeat arvot. Yrittäjät haluavat siis tuhota ne. 

Poistetaan vain kaikki sairausvakuutusmaksut ja palkalliset sairauslomat kaikilta. Poistetaan myös lomarahat ja irtisanomissuoja kaikilta. Puolitetaan palkka ja tehdään ihan mitä vaan.

T:persut

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä, miksi sairaana pitää saada korvaus, kuin olisit töissä. Ei ihme, että yritykset ei selviä. Et tee työtä, saat korvauksen. Ei mitään järkeä. Jos et tee työtä, ei korvaustakaan. Tai joku pieni raha. En yhtään ihmettele, että yritys konkurssiin. Tähän asiaan pitää saada muutos. 

 

Täytyy ihan toivoa, että sitten kun tuo muutos on saatu, ja palkka loppuu, kuin seinään, kun sairastut ja saat vaikka aivoinfarktin, niin sinulle tulee tuo tilanne. Olet sairaalassa avuttomana ja rahan tulo loppui siihen, kun lyyhistyit työpaikalla kohtauksen saaneena. Kaikki kulut silti juoksee ja siihen päälle sairaalamaksut. toivottavasti sinulla on silloin paljon rahaa säästettynä, että selviät.   Sairaudet ei useinkaan ole itse aiheutettuja, eikä ne katso kenelle ne tulee ja milloin.  Kulut ei sa

Miksi eiy Tönantaja voi ottaa vakuutuksen pienentääjseen riskejään? Nuo hoitajat pääsevät toisen vuokravälittäjän leipiin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Raskas vuorotyö ja kyllähän tuolla pöpöjä saa. Sama meillä myyjillä, taudit kiertää ja osa tulee sairaana töihin joten kaikki saa ne.

Etänä ei oo mahdollisuutta olla, joten kyllä niitä saikkuja vaan valitettavasti tulee aspanakin.

 

Kyllä. Jatkuva kontakti asiakkaisiin ja työkavereihin altistaa kaikenlaisille. Lisäksi hoitajilla fyysinen työ, kaikenlaista tules-ongelmaa tulee väkisinkin.

Kommentoiko täällä pöyristyneinä nämä todellisuudesta vieraantuneet etätyöntekijät, joille pelkkä toimistolle menemisen uhka vie yöunet.

Niin siellä koulumaailmassakin altistutaan, kun luolissa yks jos toinen köhii tai vatsatautia liikkeellä, mutta saikutukset olemattomia silti. Eikä siellä köytetä suojaismia edes

En usko, että konkurssin syy on sairaspoissaolot. Ehkä hän ei ole laskenut niitä ja ne tuli yllätyksenä. Halutaanko meille afrikkalainen systeemi?  

Voi olla että työntekijöitä hieman kaduttaa, meni hyvä työ ja noin hyvää sh palkkaa ei näe kovinkaan usein. Mutta naisala ja saikuttaa täytyy milloin mistäkin 😂

Vierailija kirjoitti:

Sairasta, että työnantaja joutuu maksamaan palkkaa kotiin jäävälle. Palkanhan pitäisi olla korvaus tehdystä työstä. Sairasajan toimeentulotuen pitäisi olla puhtaasti sairasvakuutusperusteista.

Usein hoitajat saa ne taudit hoidettavilta. Eli työperäisiä sairauksia.

Vierailija kirjoitti:

Christiiina kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aina on ollut tiedossa että hoitsut ovat suurin ammattiryhmä joilla eniten sairauspoissaoloja.

Mistä se johtuu?

Työpaikkakiusaamisesta

Älä jauha paskaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Raskas vuorotyö ja kyllähän tuolla pöpöjä saa. Sama meillä myyjillä, taudit kiertää ja osa tulee sairaana töihin joten kaikki saa ne.

Etänä ei oo mahdollisuutta olla, joten kyllä niitä saikkuja vaan valitettavasti tulee aspanakin.

 

Kyllä. Jatkuva kontakti asiakkaisiin ja työkavereihin altistaa kaikenlaisille. Lisäksi hoitajilla fyysinen työ, kaikenlaista tules-ongelmaa tulee väkisinkin.

Kommentoiko täällä pöyristyneinä nämä todellisuudesta vieraantuneet etätyöntekijät, joille pelkkä toimistolle menemisen uhka vie yöunet.

Niin siellä koulumaailmassakin altistutaan, kun luolissa yks jos toinen köhii tai vatsatautia liikkeellä, mutta saikutukset olemattomia silti. Eikä siellä köytetä suojaismia edes

Vaan ei ne opettajat tee työtään siinä ihmisen iholla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Raskas vuorotyö ja kyllähän tuolla pöpöjä saa. Sama meillä myyjillä, taudit kiertää ja osa tulee sairaana töihin joten kaikki saa ne.

Etänä ei oo mahdollisuutta olla, joten kyllä niitä saikkuja vaan valitettavasti tulee aspanakin.

 

Kyllä. Jatkuva kontakti asiakkaisiin ja työkavereihin altistaa kaikenlaisille. Lisäksi hoitajilla fyysinen työ, kaikenlaista tules-ongelmaa tulee väkisinkin.

Kommentoiko täällä pöyristyneinä nämä todellisuudesta vieraantuneet etätyöntekijät, joille pelkkä toimistolle menemisen uhka vie yöunet.

Niin siellä koulumaailmassakin altistutaan, kun luolissa yks jos toinen köhii tai vatsatautia liikkeellä, mutta saikutukset olemattomia silti. Eikä siellä köytetä suojaismia edes

Koulumaailmassa harvoin siivotaan noropaskaa.

Eiköhän tästä taas vedetä peruste ja laki tuutata hoitsut täyteen rokotteita. Yhteisen rah...eikun hyvän puolesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä, miksi sairaana pitää saada korvaus, kuin olisit töissä. Ei ihme, että yritykset ei selviä. Et tee työtä, saat korvauksen. Ei mitään järkeä. Jos et tee työtä, ei korvaustakaan. Tai joku pieni raha. En yhtään ihmettele, että yritys konkurssiin. Tähän asiaan pitää saada muutos. 

 

Täytyy ihan toivoa, että sitten kun tuo muutos on saatu, ja palkka loppuu, kuin seinään, kun sairastut ja saat vaikka aivoinfarktin, niin sinulle tulee tuo tilanne. Olet sairaalassa avuttomana ja rahan tulo loppui siihen, kun lyyhistyit työpaikalla kohtauksen saaneena. Kaikki kulut silti juoksee ja siihen päälle sairaalamaksut. toivottavasti sinulla on silloin paljon rahaa säästettynä, että selviät.   Sairaudet ei useinkaan ole itse aiheutettuja, eikä ne katso kenelle ne tulee ja milloin.  Kulut ei sa

Sinulle taitaa olla tuntematonta työnantajien yhteiskunnallinen vastuu. Googleta jos et tiedä.

Vierailija kirjoitti:

Christiiina kirjoitti:

Naisvaltainen ala, niin on paljon sairaslomia kun ollaan raskaana ja kun usein nainen joutuu jäämään kotiin hoitamaan sairasta lasta.

Ehkä kannattaisi palkata miehiä tai naisia iältään 45+

Mutta sitten taas 45+ alkaa olemaan auttamatta liian äkkiä vanha. Ja ihan hyvin voi olla vielä pienet lapset kotona. Nainen on aina väärän ikäinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Raskas vuorotyö ja kyllähän tuolla pöpöjä saa. Sama meillä myyjillä, taudit kiertää ja osa tulee sairaana töihin joten kaikki saa ne.

Etänä ei oo mahdollisuutta olla, joten kyllä niitä saikkuja vaan valitettavasti tulee aspanakin.

 

Kyllä. Jatkuva kontakti asiakkaisiin ja työkavereihin altistaa kaikenlaisille. Lisäksi hoitajilla fyysinen työ, kaikenlaista tules-ongelmaa tulee väkisinkin.

Kommentoiko täällä pöyristyneinä nämä todellisuudesta vieraantuneet etätyöntekijät, joille pelkkä toimistolle menemisen uhka vie yöunet.

Täällä jo vertailtiin miksi lääkäreillä on vähemmän saikkuja: lääkäri ei vaihda niitä vaippoja, pese oksennuksia tai nosta potilaita. 

Lisäksi lääkärit tekevät valtavan usein töitä osa-aikaisesti, eivät pukkaa työpaikalla ja potilaskontaktissa täyspäiväisesti. Osa lääkäripulasta selittyy myös sillä että lääkärit tekevät keikkaa vaan muutaman tunnin siellä täällä.