Lue keskustelun säännöt.
Hyviä palkkoja maksanut hoitoalan yritys konkurssiin - syynä sairauspoissaolot
26.07.2024 |
Iltalehden uutisointia tänään 26.7. Suomen hoitajavälitys Oy:n tilanteesta.
Onhan tuo aika sairasta menoa - sanan kaikissa merkityksissä. Jos joku miettii mikä Suomessa on vikana, niin tässä on yksi vastaus kysymykseen. Muitakin varmasti on.
Toimitusjohtaja Miia Ikosella, 51, on pitänyt kiirettä viime päivät, ja puhelin on soinut jatkuvasti.
Ikosen johtama ja omistama Suomen hoitajavälitys Oy on mennyt konkurssiin.
Ja asiakkaat pitää siirtää turvallisesti muualle. On ollut kiire, voin kertoa, Ikonen sanoo.
On kyllä todella harmi juttu. Meillä on kuitenkin niin laajaa tämä toiminta ja älyttömän ammattitaitoista porukkaa, Ikonen sanoo.
Sairauslomat kaatoivat
Ikonen kertoo, että yritys maksoi sairauslomakorvauksia viime vuonna lähes 300 000 euroa.
Se oli se, mikä meidät kaatoi.
Sairauslomien suurimpia syitä olivat Ikosen mukaan korona, norovirus ja influenssa.
Ikonen kertoo, että yritys maksoi viime vuonna pelkästään lokakuusta joulukuun alkuun 2 000 tuntia sairauspoissaoloja. Ikosen mukaan hän joutui käyttämään henkilökohtaisia lainoja palkkojen maksuun.
Kunnon palkat
Ikonen kertoo, että yritys on maksanut hoitajille TESin mukaista palkkaa.
Sitä on nostettu henkilökohtaisella lisällä. Meidän lähihoitajan palkka on ollut koko aikana 2 8033 749. Sairaanhoitajan palkka on ollut 3 9704 156 euroa kuukaudessa.
Meidän ammattitaitoinen porukka on todella harmissaan. Meillä on ollut tiivis ja hyvä tiimi ihan alusta asti, Ikonen kertoo.
Kommentit (339)
Vierailija kirjoitti:
"...Sairauslomien suurimpia syitä olivat Ikosen mukaan korona, norovirus ja influenssa.
...Ikosen mukaan konkurssi ei ole yhteistyökumppaneiden syytä. Hän vetoaa valtioon, jonka pitäisi hänen mielestään tukea yksityisiä pienyrittäjiä esimerkiksi sairauslomissa..."
https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/183a1205-b633-4f0f-8b11-1d0d0a5aad3b
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Harmi. Ehkä korona-ajan käytännöistä olisi osin kannattanut pitää kiinni. Meillä katosi pienen firman melkein kaikki flunssien ja mahapöpöjen jatkotartunnat kun koronan jälkeen tehostettiin hanojen, ovenkahvojen ja auton rattien pyyhkimistä etanolilla ja alettiin pitää ruokatunnit joko yksin tai hyvällä säällä yhdessä suojaisilla terassilla. Tiedän että ei ole kaikille mahdollista, mutta meillä saatiin uskomattoman hyvät tulokset.
Ihmiset voisi itsekin pitää kiinni hyvistä käytännöistä. Julkisilla paikoilla ja omalla työpaikalla (ei hoitoala) ihmettelen joka päivä miten taas köhitään suojaamatta, tullaan töihin kipeänä, pestään kädet hulauttamalla kädet 3 sek hanan alla ilman saippuaa tietysti, kaivellaan nenää ja naamaa!!!
Olen ihmetellyt ihan samaa!
Vierailija kirjoitti:
"...Sairauslomien suurimpia syitä olivat Ikosen mukaan korona, norovirus ja influenssa.
...Ikosen mukaan konkurssi ei ole yhteistyökumppaneiden syytä. Hän vetoaa valtioon, jonka pitäisi hänen mielestään tukea yksityisiä pienyrittäjiä esimerkiksi sairauslomissa..."
Olen tismalleen samaa mieltä. Minusta työnantajalle kuuluisi vain selkeiden työstä johtuvien sairauspoissaolojen korvaaminen ja esim. influenssarokotteiden tarjoaminen maksutta. Jos työntekijä vapaa-aikana satuttaa itsensä tapaturmassa, ei sen aiheuttaman poissaolon korvaaminen saisi olla työnantajan velvollisuus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairasta, että työnantaja joutuu maksamaan palkkaa kotiin jäävälle. Palkanhan pitäisi olla korvaus tehdystä työstä. Sairasajan toimeentulotuen pitäisi olla puhtaasti sairasvakuutusperusteista.
Jo työpaikkasi sairastuttaa sinut niin tietysti korvauksen maksaa työnantaja, sehän on vahingon tuottamista henkilölle.
Useimmiten taitaa lapset tuoda pöpöjä kotiin tarhasta ja koulusta.
Niinpä. Ja sairastuttaa meidät päiväkodin työntekijät. Jatkuva kierre se sairastelu. Monesti 60 päivää vuodessa paukkuu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"...Sairauslomien suurimpia syitä olivat Ikosen mukaan korona, norovirus ja influenssa.
...Ikosen mukaan konkurssi ei ole yhteistyökumppaneiden syytä. Hän vetoaa valtioon, jonka pitäisi hänen mielestään tukea yksityisiä pienyrittäjiä esimerkiksi sairauslomissa..."
Olen tismalleen samaa mieltä. Minusta työnantajalle kuuluisi vain selkeiden työstä johtuvien sairauspoissaolojen korvaaminen ja esim. influenssarokotteiden tarjoaminen maksutta. Jos työntekijä vapaa-aikana satuttaa itsensä tapaturmassa, ei sen aiheuttaman poissaolon korvaaminen saisi olla työnantajan velvollisuus.
päiväkodeissa selkeitä työstä johtuvia sairauspoissaoloja riittää. Ei siellä muita olekaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Runsaat sairaslomat pitävät palkkatason alhaalla ja terveet maksavat sairastajien palkat tältä ajalta olemalla töissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina on ollut tiedossa että hoitsut ovat suurin ammattiryhmä joilla eniten sairauspoissaoloja.
Yllättäen ne on yksi harvoista työntekijäryhmistä jotka hoita sairaita... daa! Mistähän luulet, että ne sairaudet niille tulee! Älkää sairastuko niin ei hoitajatkaan sairastu!
Heillä pitäisi ihan ammattinsa vuoksi olla hyvä tietämys siitä miten suojaudutaan tartunnoilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina on ollut tiedossa että hoitsut ovat suurin ammattiryhmä joilla eniten sairauspoissaoloja.
Yllättäen ne on yksi harvoista työntekijäryhmistä jotka hoita sairaita... daa! Mistähän luulet, että ne sairaudet niille tulee! Älkää sairastuko niin ei hoitajatkaan sairastu!
Heillä pitäisi ihan ammattinsa vuoksi olla hyvä tietämys siitä miten suojaudutaan tartunnoilta.
Meille päiväkodin työntekijöille ei kustanneta mitään hygieniatarvikkeita tai suojavarusteita. Saippuas saattaa olla vessassa, johon et ikinä pääse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina on ollut tiedossa että hoitsut ovat suurin ammattiryhmä joilla eniten sairauspoissaoloja.
Yllättäen ne on yksi harvoista työntekijäryhmistä jotka hoita sairaita... daa! Mistähän luulet, että ne sairaudet niille tulee! Älkää sairastuko niin ei hoitajatkaan sairastu!
Heillä pitäisi ihan ammattinsa vuoksi olla hyvä tietämys siitä miten suojaudutaan tartunnoilta.
Tietämys ja käytäntö on useinkin kaksi eriasiaa. Jos siihen sujautumiseen ei oikein ole mahdollisuutta niin vähän hankalaa se on vaikka olisi tietämystä.
Nykypäivänä ei ole ollenkaan harvinaista että terveydenhuollossa säästetään myös siitä suojautumisesta. Kalliimpia makseta ei saa käyttää, välillä tulee ohjeita siitä että käsineitä tai muita suojavarusteita käytetään liikaa. Siivouksesta säästetään, välttämättä niitä ovenkahvojakaan ei pestä päivittäin. Asiakkaita sijoitetaan ahtaisiin huoneisiin kun muuten ei ole tilaa jne.
Asiakkaat ei välitä suojauksesta ei itsensä, ei muiden asiakkaiden/potilaiden tai henkilökunnan suojauksesta pätkääkään ja loukkaannutaan jos siitä huomautetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat on ammattisaikettajia.
Työolot ennen kaikkea näkyvät sairauspoissaoloissa.
Alasta toiseen sairauslomien runsas käyttö seuraa naisia. Raksallakin eniten saikuttavat viimeistelytyöntekijät ja kas, heidän joukossaan onkin kaikkein eniten naisia. Pitäisi ottaa mallia Ruotsista. Siellä ensimmäinen saikkupäivä on palkaton, siitä eteenpäin saa 80 % palkasta. Ei naisia muuten kuriin saada. Heitä ei hävetä saikuttaa turhaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
170 kertoikin jo hyvin miksi ei tieto suojautumisesta riitä taudeilta välttämiseksi. Myös potilaissa (tai asukkaissa) voi olla esim. muistisairaita tai psyykkisesti sairaita jotka vaikka sitä noroulostettaan lääppivät kaikille pinnoille eikä laitoshuoltaja sitä kaikkea ehdi saamaan pois ja tartunta leviää sitä kautta. Onhan noita keinoja.
Yksi saikkupäivä maksaa 3x sen mitä jos työntekijä olisi töissä. Saikuttaja ei tuota mitään, tilalle pitää ottaa korvaaja, saikuttajalle maksetaan palkka vaikkei työpanosta saa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yksi saikkupäivä maksaa 3x sen mitä jos työntekijä olisi töissä. Saikuttaja ei tuota mitään, tilalle pitää ottaa korvaaja, saikuttajalle maksetaan palkka vaikkei työpanosta saa.
Yksi hoito- ja hoiva-alan ahdingosta on se että niitä korvaajia nimenomaan ei oteta tilalle. Hyvinvointialueet säästävät niin että kaikista korvaajista säästetään ja työ vaan jaetaan niiden muissa vuorossa olevien kesken. Otsikon yrityksen toimintatapaan en ota kantaa, siitä en tiedä mitään.
Vierailija kirjoitti:
Yksi saikkupäivä maksaa 3x sen mitä jos työntekijä olisi töissä. Saikuttaja ei tuota mitään, tilalle pitää ottaa korvaaja, saikuttajalle maksetaan palkka vaikkei työpanosta saa.
Sairausajan palkka pois -> sairaana töihin. Kaikki voittaa?
2 lh kanssa seurustellut ja sitä kautta tutustunut useampaan. Työ on raskasta fyysisesti ja henkisesti. Tuntuu sairasloman hakemisen kynnys olevan todella matala..
Ex.ätkin ottivat saikkua ensimmäisestä yskäisystä. Tai kun vähän tuntui alaselkä olevan jumissa Saikku napsahti. Silti pystyi salilla käydä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yksi saikkupäivä maksaa 3x sen mitä jos työntekijä olisi töissä. Saikuttaja ei tuota mitään, tilalle pitää ottaa korvaaja, saikuttajalle maksetaan palkka vaikkei työpanosta saa.
Yksi hoito- ja hoiva-alan ahdingosta on se että niitä korvaajia nimenomaan ei oteta tilalle. Hyvinvointialueet säästävät niin että kaikista korvaajista säästetään ja työ vaan jaetaan niiden muissa vuorossa olevien kesken. Otsikon yrityksen toimintatapaan en ota kantaa, siitä en tiedä mitään.
Välttämättä.ei ole edes mistä ottaa tilalle. Sinällään tuo on toki totta että noi sairauspäivät maksaa työnantajalle oli se yksityinen tai julkinen sektori. Kuten jutussakin kerrotaan siitä ei ehkä kannata syyttää niitä työntekijöitä, mutta onko järkevää että pienyrittäjä joutuu ne kaikki kustannukset maksamaan omista tai siis sen yrityksensä varoista.
Meillä ei myöskään saikuttajien tilalle oteta ketään, ja vuorossa olijat tekevät pahimmillaan omien töidensä lisäksi +25% töitä samalla palkalla. Taukoja ei välttämättä ehditä pitää. Älkää ihmetelkö hoitajapulaa, väkisinkin tässä miettii alanvaihtoa sillä tämä ei ole enää inhimillistä.
Viera kirjoitti:
Jotenkin vähän omituinen konsepti että osa vastaajista ihan riemuitsee siitä että yritys meni konkkaan. Että wtf? :D
Käytännössä rehellistä yrittäjää ei ole.
"...Sairauslomien suurimpia syitä olivat Ikosen mukaan korona, norovirus ja influenssa.
...Ikosen mukaan konkurssi ei ole yhteistyökumppaneiden syytä. Hän vetoaa valtioon, jonka pitäisi hänen mielestään tukea yksityisiä pienyrittäjiä esimerkiksi sairauslomissa..."