Hyviä palkkoja maksanut hoitoalan yritys konkurssiin - syynä sairauspoissaolot

Paljonko välittäjä otti itselleen hoitajan palkan lisäksi?

Veikkaan, että tuli kalliiksi hoitajan välittäjä firmalta ostaneelle.

On se ihana asia että siitäkin paskalävestä aikoinaan lähdin!

Pian 30 vuotta sairaanhoitajana Norjassa,  päivääkään en ole katunut.  Meitä suomalaisia on täällä paljon, lisää mahtuu!  Suomalaisilla hoitajilla on hyvä maine, työtä löytyy ja palkka + muut asiat kohdallaan. Suosittelen lämpimästi.

Vierailija kirjoitti:

On se ihana asia että siitäkin paskalävestä aikoinaan lähdin!

Pian 30 vuotta sairaanhoitajana Norjassa,  päivääkään en ole katunut.  Meitä suomalaisia on täällä paljon, lisää mahtuu!  Suomalaisilla hoitajilla on hyvä maine, työtä löytyy ja palkka + muut asiat kohdallaan. Suosittelen lämpimästi.

 

Samaa on moni opiskelukaveri puhunut jotka sinne lähtivät töihin. Itsekin lähtisin ellei miehen työpaikka pitäisi Suomessa :) 

Näin työntekijät kaatavat yrityksen. Kateus tms?

Joku tuossa jutussa nyt ei pidä paikkaansa, sillä heidän liikevaihto on ollut viime vuonna 1.7 milj. Ja jos palkkoja on 2.8 milj. edestä, miksi palkkakulujs ei ole laskutettu tai haettu Kela korvauksia. Sairasajan palkan maksaa Kela, karenssipäivien jälkeen. 

Ja jos yritys on työllistänyt 50 henkilöä ja jos palkkoja maksettu 2.8 milj. niin se tarkoittaa työntekijää kohden lähes 5000€/kk ja kun työkohteet ovat kohdistuneet kotihoitoon. Jamisa rekrytointiin. 

Eiköhän tuokin yritys ole kaatunut yrityksen ammattitaidon puutteeseen ja liian alhaiseen pääomaan. 

Tilinpäätös tiedot kun ovat julkisia ja eikä tarvitse paljon miettiä, mihin yritys on kaatunut. Ei ainakaan sairaslomiin. 

https://www.asiakastieto.fi/yritykset/fi/suomen-hoitajavalitys-oy/32474…

Siinä on taas lähdetty kellot soitellen sotahan, eikä ole paljon kiinnostanut budjetit ja tuloslaskelmat, vaan kuviteltu rahan kasvavan puussa ja kun aloitaa bisneksen teon, rahaa tulee ovista ja ikkunoista. 

Eikun vain kaikki työttömät perustamaan yrityksiä, sitähän täällä hietaan, ettei se tarvitse osaamista ja ammattitaitoa ja tässä tulos. Tappiot kaatuvat veronmaksajien syliin ja se on tietenkin muiden syy, ei yrittäjien itsensä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaslomaraha leikkaus tulee ensi vuonna, se vähentää varmaan sairauspoissaoloja.

Se koskee tietääkseni Kelan sairauspäivärahaa, ei työnantajan maksamaa sairauslomaa. 

 

Se että ensimmäinen sairauslomapäivä on palkaton, ei vähennä oikeista sairauksista sairauslomalle jääviä, koska et oikeasti voi mennä koronassa hoitamaan sairaita/vanhuksia, mutta se voi vähentää "sairauslomia" maanantailta, kun joku mies jää krapuloissaan kotiin, kun meni viikonloppu pitkäksi. Tai, kun aloitetaan viikonlopun vietto ja päivää aikaisemmin, eikä tulla perjantaina töihin. Oikeasti sairaan on pakko jäädä kotiin, koska et voi 40 asteen kuumeessa tehdä töitä, mutta jos sairauden syyy on krapula tai muu vastaava, siihen voit itse vaikuttaa, ettei sitä  tule.

 

Pullonkaulahan on se että kuka ja miten nämä hupisaikuttelijat raakkaa? Työnantajat ovat hyvin haluttomia maksamaan yksityisen lääkärin vastaanottoaikoja saikkuarvioon ja julkinen puoli on tukossa jo ennestään eikä ole pienintäkään järkeä ohjata pärskiviä potilaita pelkän lappusen takia vastaanotolle.

Omasta mielestäni pitäisi lailla puuttua siihen että työnantajilla on oikeus vaatia LÄÄKÄRINtodistus heti ekasta saikkupäivästä rutiinina. Joko työnantaja maksaa yksityiselle saikkuvastaanotot tai sitten pitää hoitajan todistuksen kelvata.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaslomaraha leikkaus tulee ensi vuonna, se vähentää varmaan sairauspoissaoloja.

Se koskee tietääkseni Kelan sairauspäivärahaa, ei työnantajan maksamaa sairauslomaa. 

 

Se että ensimmäinen sairauslomapäivä on palkaton, ei vähennä oikeista sairauksista sairauslomalle jääviä, koska et oikeasti voi mennä koronassa hoitamaan sairaita/vanhuksia, mutta se voi vähentää "sairauslomia" maanantailta, kun joku mies jää krapuloissaan kotiin, kun meni viikonloppu pitkäksi. Tai, kun aloitetaan viikonlopun vietto ja päivää aikaisemmin, eikä tulla perjantaina töihin. Oikeasti sairaan on pakko jäädä kotiin, koska et voi 40 asteen kuumeessa tehdä töitä, mutta jos sairauden syyy on krapula tai muu vastaava, siihen voit itse vaikuttaa, ettei si

"Huippusaikuttajat"? Eikös tuo ole  Välirysfirma, niin eiköhän se saa ne pois. Ja tässä se nähdään,  vajaakuntoisten älköön vaivaautuko työmarkkinoille. Ja jos sairastit syöpään tms niin sano itsesi irti, ettei työnantaja kärsi. 

Vierailija kirjoitti:

Eräs poliitikkohan totesi jo vuosia sitten YLE:n keskusteluohjelmassa hoitajapulasta, että ei meillä olisi edes mitään hoitajapulaa, jos hoitajien saikuttelupäivät saataisiin samalle tasolle kuin lääkäreillä. Valitettavaa, että yrittäjä sai oppia kantapään kautta, että hoitajilla on todellisuudessa keskimäärin todella todella kehno työmoraali ja hyvin alhainen kynnys saikuttelulle. Oppirahat tuli maksettua niin sanotusti. 

Työ kuormittavat eri tavoin. Ja sairaudet on erilaisia. Ainakin omana aikana perushoitajilla oli paljon selkä yms vaivoja. Ja ihan oikeita sellaisia. 

Totuus on,että esim hyvinvointialueet jotka ennen osti palveluja näiltä yrityksiltä siirtyivät käyttämään Temporen palveluja koska on ns oma henkilöstövuokraus ja halvempi kuin nämä yksityiset.Lisäksi sairauspoissaoloja yritään paikata viimeiseen asti omilla työntekijöillä (pitkät päivät, vapaalta töihin tulot) sen jälkeen käytetään omaa resurssipoolia ja sitten temporea.

En ymmärrä tuota valittamista. Jos yritys ei tuota tarpeeksi, niin syytetään työntekijöitä ja ilmeisesti valtiota. Tai vaaditaan valtion paikkaamaan puutteet ja riskit. Itse saadaan voitot. Ja kaikki firmat maksavat samat sairaslomat. Eikä se sairastunut tuota. Eikö yrittäjä tosiaan tajunnut, että jos hänen työntekijä on sairaana eikä pääse asiakkaalle, niin siitä ei voi asiakasta laskuttaa? Tämä tuli yllätyksenä? 

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä tuota valittamista. Jos yritys ei tuota tarpeeksi, niin syytetään työntekijöitä ja ilmeisesti valtiota. Tai vaaditaan valtion paikkaamaan puutteet ja riskit. Itse saadaan voitot. Ja kaikki firmat maksavat samat sairaslomat. Eikä se sairastunut tuota. Eikö yrittäjä tosiaan tajunnut, että jos hänen työntekijä on sairaana eikä pääse asiakkaalle, niin siitä ei voi asiakasta laskuttaa? Tämä tuli yllätyksenä? 

Hänelle tuli yllätyksenä, että hyvinvointi alueet ym toimijat eivät iän kaiken maksa näille firmoille isoja rahoja hoitajien välityksestä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oikeasti se saannut hommaa vaan kannattamaan.

Tämä on loppujen lopuksi aina totuus näissä, kaikista ei vain ole yrittäjiksi ja firmaa pyörittämään.

 

 

Niin, yrittäjä ei tajunnut että menojen pitää olla pienemmät kuin tulot. Eli maksoi liisn kovia palkkoja ja piti saikuttajia palkkalistoilla liian pitkään.

Hän oli liian hyväuskoinen ja -sydäminen. Jatkossa hoiturit jatkavat saikuttamista muualla huomattavasti pienemmillä palkoilla.

Joo, ne ulkomailta tuodut, jotka lähtevät pois heti, kun huomaavat, että muualla maksetaan paremmin. 

No eipähän täällä tarvittu sairaanhoitajaksi sitä mongolialaista Anudariakaan, kun hänet häädettiin maasta kuin pahinkin rikollinen. (Tai itse asiassa rikollisiakin kohdellaan paremmin.) 

Vaikka tapa millä häntä kohdeltiin, oli täysin luokatonta (ellei peräti rikollista), niin loppujen lopuksi hänen kannaltaan saattoi sittenkin olla parempi, että hän tekee sairaanhoitajan uransa Suomen sijasta Britanniassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaslomaraha leikkaus tulee ensi vuonna, se vähentää varmaan sairauspoissaoloja.

Näinköhän? Määräaikaisella työskenlelevä tai yt-neuvotteluihin kuuluva  yrittää tulla töihin kröhästä huolimatta ja jää kotiin vasta kuin kuume kantaa. Samoin pikkui ripuli tai oksentelu yritetään nitistää tahdonvoimalla...ettei vaan saikutettaisi. Noron iskiessä tyyppi juoksee vessassa...ja muut käyvät siellä siinä välissä. koronapositiivinen yskii ja aivastelee ylitäydessä maisemakonttorissa ja yrittää selvitä tehtävistään...ja jää kotiin vasta kun on melkein tajuton. 

Seuraukset voi arvata: koko osasto altistuu.  

 

Minulla oli työkaveri, joka tuli säännöllisesti kipeänä töihin. Oikein ylpeili sillä ja kertoi kuinka paljon on kuumetta jne. Parin päivän päästä jäi aina sairauslomalle kuitenkin. Mutta LISÄKSI tartutti vähintään puolet tiimistä joka hemmetin kerta. En oikein usko, että tämä oli työnantajan edun mukaista.

Vierailija kirjoitti:

Eräs poliitikkohan totesi jo vuosia sitten YLE:n keskusteluohjelmassa hoitajapulasta, että ei meillä olisi edes mitään hoitajapulaa, jos hoitajien saikuttelupäivät saataisiin samalle tasolle kuin lääkäreillä. Valitettavaa, että yrittäjä sai oppia kantapään kautta, että hoitajilla on todellisuudessa keskimäärin todella todella kehno työmoraali ja hyvin alhainen kynnys saikuttelulle. Oppirahat tuli maksettua niin sanotusti. 

Poliitikko voisi tulla tekemään muutaman työvuoron esim kotihoidossa tai ympärivuorokautisessa hoivassa.  Veikkaan että jäisi lyhyeen jo pelkän työtahdin vuoksi. Helpompaa patsastella ja viisastella mediassa tuntematta alaa ja työoloja. 

Työmoraalista voi esittää väittämiä, mutta tuntemillani hoitajilla on erittäin korkea. Väistämättä siinä väsyy itse kukin, kun vastuulla on toisen ihmisen terveys eikä Excel-taulukko.

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä, miksi sairaana pitää saada korvaus, kuin olisit töissä. Ei ihme, että yritykset ei selviä. Et tee työtä, saat korvauksen. Ei mitään järkeä. Jos et tee työtä, ei korvaustakaan. Tai joku pieni raha. En yhtään ihmettele, että yritys konkurssiin. Tähän asiaan pitää saada muutos. 

Täytyy ihan toivoa, että sitten kun tuo muutos on saatu, ja palkka loppuu, kuin seinään, kun sairastut ja saat vaikka aivoinfarktin, niin sinulle tulee tuo tilanne. Olet sairaalassa avuttomana ja rahan tulo loppui siihen, kun lyyhistyit työpaikalla kohtauksen saaneena. Kaikki kulut silti juoksee ja siihen päälle sairaalamaksut. toivottavasti sinulla on silloin paljon rahaa säästettynä, että selviät.   Sairaudet ei useinkaan ole itse aiheutettuja, eikä ne katso kenelle ne tulee ja milloin.  Kulut ei sairaana pienene ja kun saat vain jonkun "pienen rahan" olet kohta veneenalla asumassa ja sairastamassa.

V

Viera kirjoitti:

Oikeasti se saannut hommaa vaan kannattamaan.

Firmalle saattoi olla tullut kitumisvaihe.

 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oikeasti se saannut hommaa vaan kannattamaan.

Tämä on loppujen lopuksi aina totuus näissä, kaikista ei vain ole yrittäjiksi ja firmaa pyörittämään.

 

 

Niin, yrittäjä ei tajunnut että menojen pitää olla pienemmät kuin tulot. Eli maksoi liisn kovia palkkoja ja piti saikuttajia palkkalistoilla liian pitkään.

Hän oli liian hyväuskoinen ja -sydäminen. Jatkossa hoiturit jatkavat saikuttamista muualla huomattavasti pienemmillä palkoilla.

Kun oli jo tessin mukaista palkkaa niin ei siitä mitenkään pienenpää voi maksaa.

Voi, on tulossa paikallinen sopiminen ja tuet leikataan.

Ansiosidonnaisesta lähti huhtikuussa lapsikorotukset ja syksyllä porrastus vie 1/5 osan lisää.

2400 bruttopalkalla saa ansiosidonnaista 2 kuukautta 1100 netto ja sitten porrastus ja 900 netto ja toinen porrastus ja 850 netto.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä, miksi sairaana pitää saada korvaus, kuin olisit töissä. Ei ihme, että yritykset ei selviä. Et tee työtä, saat korvauksen. Ei mitään järkeä. Jos et tee työtä, ei korvaustakaan. Tai joku pieni raha. En yhtään ihmettele, että yritys konkurssiin. Tähän asiaan pitää saada muutos. 

 

Täytyy ihan toivoa, että sitten kun tuo muutos on saatu, ja palkka loppuu, kuin seinään, kun sairastut ja saat vaikka aivoinfarktin, niin sinulle tulee tuo tilanne. Olet sairaalassa avuttomana ja rahan tulo loppui siihen, kun lyyhistyit työpaikalla kohtauksen saaneena. Kaikki kulut silti juoksee ja siihen päälle sairaalamaksut. toivottavasti sinulla on silloin paljon rahaa säästettynä, että selviät.   Sairaudet ei useinkaan ole itse aiheutettuja, eikä ne katso kenelle ne tulee ja milloin.  Kulut ei sairaana pienene ja kun saat vain jonkun "pienen rahan

Tuo pitäisi hoitaa jonkun vakuutuksen kautta. Ei  sairastelu ole aina työnantajan vika.