Lue keskustelun säännöt.
Hyviä palkkoja maksanut hoitoalan yritys konkurssiin - syynä sairauspoissaolot
26.07.2024 |
Iltalehden uutisointia tänään 26.7. Suomen hoitajavälitys Oy:n tilanteesta.
Onhan tuo aika sairasta menoa - sanan kaikissa merkityksissä. Jos joku miettii mikä Suomessa on vikana, niin tässä on yksi vastaus kysymykseen. Muitakin varmasti on.
Toimitusjohtaja Miia Ikosella, 51, on pitänyt kiirettä viime päivät, ja puhelin on soinut jatkuvasti.
Ikosen johtama ja omistama Suomen hoitajavälitys Oy on mennyt konkurssiin.
Ja asiakkaat pitää siirtää turvallisesti muualle. On ollut kiire, voin kertoa, Ikonen sanoo.
On kyllä todella harmi juttu. Meillä on kuitenkin niin laajaa tämä toiminta ja älyttömän ammattitaitoista porukkaa, Ikonen sanoo.
Sairauslomat kaatoivat
Ikonen kertoo, että yritys maksoi sairauslomakorvauksia viime vuonna lähes 300 000 euroa.
Se oli se, mikä meidät kaatoi.
Sairauslomien suurimpia syitä olivat Ikosen mukaan korona, norovirus ja influenssa.
Ikonen kertoo, että yritys maksoi viime vuonna pelkästään lokakuusta joulukuun alkuun 2 000 tuntia sairauspoissaoloja. Ikosen mukaan hän joutui käyttämään henkilökohtaisia lainoja palkkojen maksuun.
Kunnon palkat
Ikonen kertoo, että yritys on maksanut hoitajille TESin mukaista palkkaa.
Sitä on nostettu henkilökohtaisella lisällä. Meidän lähihoitajan palkka on ollut koko aikana 2 8033 749. Sairaanhoitajan palkka on ollut 3 9704 156 euroa kuukaudessa.
Meidän ammattitaitoinen porukka on todella harmissaan. Meillä on ollut tiivis ja hyvä tiimi ihan alusta asti, Ikonen kertoo.
Kommentit (339)
Vierailija kirjoitti:
Leikattua ansiosidonnaista saa puolitoista vuotta ja sitten työmarkkinatuki 595 netto.
Työmarkkinatukea vähentää vuokra-,metsä-,korko- ja osinkotulot, myös osakesäästötili.
Omistusasuntoon ei saa asumistukea enää tammikuussa. Ja vuokra-asunnon asumistukeen tulee tammikuussa varallisuusraja, yksin asuvalla saa olla säästössä 10000 ja pariskunnalla 20000. Huhtikuussa asumistuesta poistui 300 euron ansiotulovähennys eli monella asumistuki lähtee vuositarkastuksen yhteydessä.
Toimeentulotukeen vaikuttaa puolison tulot, lainat ei ole menoja, ei saa omistaa kesämökkiä, venettä, moottoripyörää eikä asuntovaunua.
Onneksi on pääomatuloja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuolla logiikalla pitää olla oikeus tulla myös sairaana töihin (tartuttaa muut, sairastuttaa potilaat, jotka voivat kuolla).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raskas vuorotyö ja kyllähän tuolla pöpöjä saa. Sama meillä myyjillä, taudit kiertää ja osa tulee sairaana töihin joten kaikki saa ne.
Etänä ei oo mahdollisuutta olla, joten kyllä niitä saikkuja vaan valitettavasti tulee aspanakin.
Kyllä. Jatkuva kontakti asiakkaisiin ja työkavereihin altistaa kaikenlaisille. Lisäksi hoitajilla fyysinen työ, kaikenlaista tules-ongelmaa tulee väkisinkin.
Kommentoiko täällä pöyristyneinä nämä todellisuudesta vieraantuneet etätyöntekijät, joille pelkkä toimistolle menemisen uhka vie yöunet.
Niin siellä koulumaailmassakin altistutaan, kun luolissa yks jos toinen köhii tai vatsatautia liikkeellä, mutta saikutukset olemattomia silti. Eikä siellä köytetä suojaismia edes
Tämä. Opettajilla on aina ollut korkea kynnys jäädä sairaslomille, koska työn luonne on sellainen, että työt kasaantuvat ja odottavat siellä joka tapauksessa, kun palaa. Sitten on vain kahta kauheampi stressi.
Kyllä näissä mm. hoitoalan sairaslomissa on kyse muustakin kuin puhtaasti terveydellisistä syistä. Olisi aika nostaa kissa pöydälle.
Naiset saikuttivat firman konkkaan ja menettivät itse samalla hyvän työpaikan. Ei voi muuta kuin nauraa! :D
Vierailija kirjoitti:
Naiset saikuttivat firman konkkaan ja menettivät itse samalla hyvän työpaikan. Ei voi muuta kuin nauraa! :D
Sitä saa mitä tilaa. 😂
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onpa omituinen keskustelu taas ja täysin sivuraiteeella.
Hyvää palkkaa maksanut yritys meni konkurssiin: Palkkojen tähden
Kiitos hyvästä työnantajasta. Rankka saikuttaminen. Lisäksi vielä lyhyitä sairaslomia, joita kela ei korvaa.
Palkkojen sivukulut ovat tässä maassa myös niin älyttömät, että kysymys kuuluu onko meillä liikaa vapaamatkustaia vai mistä tässä on kyse?
Ilman yrityksiä kellään ei ole kivaa
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti se saannut hommaa vaan kannattamaan.
Alalla on kova hintakilpailu ja suuria toimijoita on keskittymisen vuoksi vain muutama, Mehiläinen, Pihlajalinna ja Terveystalo nämä voivat polkea helposti hintakilpailun kautta palkat alas.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
TES-palkkaa maksanut yritys meni konkurssiin. Marjanpoimiat ei paljoa saikuttele.
Sairaanhoitajan palkka on ollut 3 9704 156 euroa kuukaudessa.
kuukausipalkka melkein 40 milj eur
en välttis ihmettele konkkaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kohta saa tehdä myös vuoden työsopimuksia ilman perustetta eli ei tarvitse tehdä vakituisia työsopimuksia enää, jäävät heti mammalomalle.
Tuo onkin sellainen lisääntymisautomaatti. Kun hedelmällisessä iässä olevan vakinaistaa, ei mene kauaa, kun on jo raskaana. Meillä oli viime vuonna 4, joista 3 jo pitkään ennen äitiysloman alkua saikulla. Tuohon vielä päälle vakisaikuttajat ja muut saikut.
Vierailija kirjoitti:
Onhan tuo palkkatasokin posketon verrattuna muiden palkkoihin. Melkein juniorilääkärin palkat.
Rekrytointivaltti, ilman muuta, mutta raskaasti on arvioitu oma jatkuva maksukyky ja tuotto pieleen, eikä ilmiselviä riskejä ole otettu huomioon. Minkähän suuruista palkkiota toimari on itselleen ottanut, jos lähihoitaja on saanut sairaanhoitajan palkan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Naisten vaihdevuosioireita ei ymmärretä. Tämä johtaa sairauslomiin.
Monella voi olla käytössä riittämätön korvaushoito joka vaatisi rinnalle teston. Testosteronin puutoksella on samat oireet kuin miehillä lihaskato, väsymys ja lihominen.
Meillä nimenomaan vaihdevuosi-ikäiset ja sitä vanhemmat saikuttavat vähiten, eli varsinaisesti he tekevät työt. Nuoremmilla on erilainen työmoraali, joka ohjaa valintoja. Tästä on tietysti poikkeuksia, jotkut nuoremmat ovat toki omaksuneet "vanhanaikaisen" työmoraalin. Jostain syystä he eivät ole mitään kermape rseitä, eikä kultalusikka suussa syntyneitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti se saannut hommaa vaan kannattamaan.
Tämä on loppujen lopuksi aina totuus näissä, kaikista ei vain ole yrittäjiksi ja firmaa pyörittämään.
Niin, yrittäjä ei tajunnut että menojen pitää olla pienemmät kuin tulot. Eli maksoi liisn kovia palkkoja ja piti saikuttajia palkkalistoilla liian pitkään.
Hän oli liian hyväuskoinen ja -sydäminen. Jatkossa hoiturit jatkavat saikuttamista muualla huomattavasti pienemmillä palkoilla.
Tyhmä ja ahne oli, pystyihän hän itsekin todennäköisesti vetämään kovempaa palkkaa. Aikoinaan eräs ilman sairaanhoitajantutkintoa, ts . valesairaanhoitaja, muita työllistänyt yrittäjä oli yllättäen verokoneen listoilla samalla sivulla, kuin paikkakunnan kovapalkkaisimmat lääkärit. Hän teki tulosta myös itse, vaikka hieman vilpillisin keinoin. Ei todellakaan hyväsydämisyyttään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onpa omituinen keskustelu taas ja täysin sivuraiteeella.
Hyvää palkkaa maksanut yritys meni konkurssiin: Palkkojen tähden
Kiitos hyvästä työnantajasta. Rankka saikuttaminen. Lisäksi vielä lyhyitä sairaslomia, joita kela ei korvaa.
Palkkojen sivukulut ovat tässä maassa myös niin älyttömät, että kysymys kuuluu onko meillä liikaa vapaamatkustaia vai mistä tässä on kyse?
Ilman yrityksiä kellään ei ole kivaa
Miljoona kuusisataa tuhatta eläkeläistä. Työttömiä on kolmesataatuhatta, mutta he ei ole koko ajan työttömiä, vaan välillä töissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairaslomaraha leikkaus tulee ensi vuonna, se vähentää varmaan sairauspoissaoloja.
Näinköhän? Määräaikaisella työskenlelevä tai yt-neuvotteluihin kuuluva yrittää tulla töihin kröhästä huolimatta ja jää kotiin vasta kuin kuume kantaa. Samoin pikkui ripuli tai oksentelu yritetään nitistää tahdonvoimalla...ettei vaan saikutettaisi. Noron iskiessä tyyppi juoksee vessassa...ja muut käyvät siellä siinä välissä. koronapositiivinen yskii ja aivastelee ylitäydessä maisemakonttorissa ja yrittää selvitä tehtävistään...ja jää kotiin vasta kun on melkein tajuton.
Seuraukset voi arvata: koko osasto altistuu.
Jos saikutetaan vain noron, kuumeen, yskän tai koronan vuoksi, mikään firma ei niihin kaadu.
Christiiina kirjoitti:
Naisvaltainen ala, niin on paljon sairaslomia kun ollaan raskaana ja kun usein nainen joutuu jäämään kotiin hoitamaan sairasta lasta.
Kun palkataan aina heteronaisia, joilla on pieniä lapsia tai aikovat hankkia lapsia niin on tämä ongelma. Miksi ette palkkaa lapsettomia sinkkuja ettekä lesboja, jotka eivät halua miestä eikä lapsia? Poissaoloja olisi paljon vähemmän kun ei ole eikä tule lapsia.
Vierailija kirjoitti:
2400 bruttopalkalla saa ansiosidonnaista 2 kuukautta 1100 netto ja sitten porrastus ja 900 netto ja toinen porrastus ja 850 netto.
Ansiosidonnainen on 60 % palkasta - verot.
Ansiosidonnaisen veroprosentti on isompi kuin palkan, koska ei saa vähennyksiä.
Hallitus leikkasi lapsikorotukset pois huhtikuussa ja syksyllä tulee porrastus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naisten vaihdevuosioireita ei ymmärretä. Tämä johtaa sairauslomiin.
Monella voi olla käytössä riittämätön korvaushoito joka vaatisi rinnalle teston. Testosteronin puutoksella on samat oireet kuin miehillä lihaskato, väsymys ja lihominen.
Meillä nimenomaan vaihdevuosi-ikäiset ja sitä vanhemmat saikuttavat vähiten, eli varsinaisesti he tekevät työt. Nuoremmilla on erilainen työmoraali, joka ohjaa valintoja. Tästä on tietysti poikkeuksia, jotkut nuoremmat ovat toki omaksuneet "vanhanaikaisen" työmoraalin. Jostain syystä he eivät ole mitään kermape rseitä, eikä kultalusikka suussa syntyneitä.
Rekrytoinneissa syrjitään lapsettomia lesboja (ja homoja) ja suositaan heteronaisia (ja heteromiehiä), joilla on ydinperhe, pieniä lapsia/aikovat hankkia lapsia. Sitten tulos on tämä. Paljon sairauspoissaoloja lapsien takia. Turha valittaa. Oma vika kun ei lapsettomat, sinkut ja homoseksuaalit kelpaa työntekijöiksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
2400 bruttopalkalla saa ansiosidonnaista 2 kuukautta 1100 netto ja sitten porrastus ja 900 netto ja toinen porrastus ja 850 netto.
Ansiosidonnainen on 60 % palkasta - verot.
Ansiosidonnaisen veroprosentti on isompi kuin palkan, koska ei saa vähennyksiä.
Hallitus leikkasi lapsikorotukset pois huhtikuussa ja syksyllä tulee porrastus.
Pienellä palkalla ei saa enää ansiosidonnaista ollenkaan.
Kerrostaloissa ollaan vastuussa muiden osakkaiden yhtiölainoista ja vastikkeista.
Asuntokauppa on jäässä ja vuokra-asunnoista iso ylitarjonta.
Sinä et tunnu tietävän asioista, joista puhut.
Kela EI TODELLAKAAN maksa täytyy sairausajan palkkaa 🤦🏻. Ei edes katenssipäivien jälkeen. Yritys jää aina tappiolle siinä. Ja jos ja kun saikkuja on paljon ja ne ovat lyhyehköjä (kuten flunssat, kuumetta ym tuppaa aina olemaan) niin siinä menettää todella paljon rahaa.
Toisekseen, PALKKAKULUT tarkoittaa paljon muutakin kuin työntekijän bruttopalkkaa! Karkeasti ottaen noista 5000e/kk/tt menee sivukuluihin KUUKAUSITTAIN melkein 1/3. Eli työnantajan sivukuihin uppoaa siitä 5000 eurosta jo lähes 1500euroa. Eli voit ehkä jo itse miettiä mitä siitä sitten maksetaa sitä varsinaista palkkaa itse työntekijälle.
JA NE SAIRAUSLOMISTA MAKSETUT SAIRAUSAJAN PALKAT LASKEUTUVAT TIETENKIN MUKAAN NIIHIN PALKKAKULUIHIN SIINÄ TILINPÄÄTÖKSESSÄ!!! Ne kun ovat PALKKAA, joista tietenkin joutuu maksamaan myös ne sivukulut kuten kaikesta palkasta 🤦🏻🤦🏻🤦🏻🤦🏻🤦🏻.