Siis "työvoimapula" alkaa olla jokin uskonnollinen asia?

Yrittäjät voivat nyt näyttää miten yritystä pyöritetään omin voimin ilman orjatyövoimaa.

Pointti on tuo termi "osaava työvoima". Sellaisesta on oikeasti pulaa.

Työttömien maalittaminen on joidenkin ihmisryhmien lempiharrastus. Kai se on peruja jostain pelto-orja-ajoilta, kun isä potki ojaan ja tappoi jos ei sykkinyt tämän lompakon lihottamiseksi

Vierailija kirjoitti:

Pointti on tuo termi "osaava työvoima". Sellaisesta on oikeasti pulaa.

Ja sitähän löytyy Afrikasta ja Lähi-idästä. Eiku.

Vierailija kirjoitti:

Pointti on tuo termi "osaava työvoima". Sellaisesta on oikeasti pulaa.

Millä alalla ja mitä siihen osaamiseen vaaditaan? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pohjimmiltaan päättäjien ja työnantajien näkökulmasta on kysymys siitä, että työvoimareservissä ei ole työvoimatarpeeseen nähden oikein koulutettua työvoimaa.

Pohjimmiltaan päättäjien ja työnantajien näkökulmasta kysymys on siitä, että palkkojen polkemiseksi Suomeen halutaan ulkomaista halpatyövoimaa. Nyt vain on niin, että perskokkarehallitus on tärvellyt Suomen maineen niin, ettei tänne enää haluta, oli sitten lähtömaassa miten surkeat olot tahansa.

Ukraina ja Thaimaa on paskottu työntekijöiden suhteen riistettävinä maina. Kohta pitää haikailla jotain Bangladeshia tai Afrikan köyhimpiä maita joista värvätä orj...työvoimapulan paikkaajia.

Vierailija kirjoitti:

Pointti on tuo termi "osaava työvoima". Sellaisesta on oikeasti pulaa.

Varsinkin hallituksessa. 

Vierailija kirjoitti:

Pointti on tuo termi "osaava työvoima". Sellaisesta on oikeasti pulaa.

Osaava työvoima tuollaisenaan voi tarkoittaa mitä tahansa ja siten se ei oikeastaan tarkoita mitään.

Jos jo vastavalmistuneilta halutaan useamman vuoden työkokemusta ja just siitä firman omasta käyttämästä teknologiasta niin tuolla luodaan keinotekoinen osaajapula mutta ei todellista. Ja se, ettei firmat suostu muuttamaan käytäntöjään vaikkei noissa ole mitään järkeä ei kerro myöskään osaajapulasta vaan siitä mitä muutenkin työmarkkinoilla nähdään eli tarjontaa on liikaakin jokaiseen avoimeen paikkaan. 

Vierailija kirjoitti:

Mikä tämä krooninen osaavan työvoiman pula oikein on? Tätä mantraa hoetaan koko ajan ja joka paikassa mutta yhtään ei avata että mitä siihen osaamisen vaaditaan ja millä aloilla tämä pula ilmenee. 

Totuudet luodaan hokemalla t. Joseph G - saksa

Ihan kuten vasemmistomme ja media luo poliittisia totuuksia. Hokemalla.

Ihan kuten trumppilaiset luo poliittisia ja muitakin totuuksia. Hokemalla.

Ihan kuten moskovan spämmijät luo omia totuuksiaan. Hokemalla.

Homma näyttää toimivan kun hokemalla opittu totuus juurtuu hölmöjen poliitikkojen ja toimittajien kalloon eikä se sieltä tunnu irtoavan millään määrällä faktoja. 

Vierailija kirjoitti:

Pointti on tuo termi "osaava työvoima". Sellaisesta on oikeasti pulaa.

Koulutettu ja kokenut väki puuttuu. "Tämän hetken noin 300 000 peruskoulunsa kesken jättänyttä ja kouluttautumatonta alkoholistia ei ole järkeä palkata kun eivät kuitenkaan tekisi töitä", näin siteerataakseni omaa pomoani.

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjät voivat nyt näyttää miten yritystä pyöritetään omin voimin ilman orjatyövoimaa.

Niin meillä tehdään. Ollaan vain itse töissä ja lapset ovat kesätöissä ja viikonloppuisin lisätyövoimana. Omat lapset ovat hyvin motivoituneita, tunnollisia, taitavia ja vastuullisia työntekijöitä. Näin stressitöntä ei ole ollut ikinä, kun ei tarvitse korjailla palkatun työvoiman tuhoja ja katsella työntekijöiden tehottomuutta. Kun yritystä pyöritetään perheenjäsenten kesken, niin homma toimii kuin rasvattu, kun vastuuntunto on kohdillaan.

Ja ennen kuin riemastutte, niin ihan aikuisia nuo lapset ovat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pointti on tuo termi "osaava työvoima". Sellaisesta on oikeasti pulaa.

Millä alalla ja mitä siihen osaamiseen vaaditaan? 

Millään alalla ei tarvita osaamatonta työvoimaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjät voivat nyt näyttää miten yritystä pyöritetään omin voimin ilman orjatyövoimaa.

Niin meillä tehdään. Ollaan vain itse töissä ja lapset ovat kesätöissä ja viikonloppuisin lisätyövoimana. Omat lapset ovat hyvin motivoituneita, tunnollisia, taitavia ja vastuullisia työntekijöitä. Näin stressitöntä ei ole ollut ikinä, kun ei tarvitse korjailla palkatun työvoiman tuhoja ja katsella työntekijöiden tehottomuutta. Kun yritystä pyöritetään perheenjäsenten kesken, niin homma toimii kuin rasvattu, kun vastuuntunto on kohdillaan.

Ja ennen kuin riemastutte, niin ihan aikuisia nuo lapset ovat.

Hyvähyvä huusivat lapset kun isukki taputti karvaisia käsiään ja hurrasi että onneksi lapsilla on töitä. Joustavat sopivasti kun käsketään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pointti on tuo termi "osaava työvoima". Sellaisesta on oikeasti pulaa.

 

Koulutettu ja kokenut väki puuttuu. "Tämän hetken noin 300 000 peruskoulunsa kesken jättänyttä ja kouluttautumatonta alkoholistia ei ole järkeä palkata kun eivät kuitenkaan tekisi töitä", näin siteerataakseni omaa pomoani.

Ei juuri kukaan työtön ole jättänyt peruskoulua kesken. Useimmilla on joku tutkinto, työkkärikin vaatii. Moni on absolutisti. Mutta ei vain kukaan kelpaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pointti on tuo termi "osaava työvoima". Sellaisesta on oikeasti pulaa.

Millä alalla ja mitä siihen osaamiseen vaaditaan? 

Millään alalla ei tarvita osaamatonta työvoimaa.

No miksi sitten nyt on työttöminä ne ammattikoulun käyneet ja pitkän työkokemuksen omaavat duunaritkin? 

Vierailija kirjoitti:

Pointti on tuo termi "osaava työvoima". Sellaisesta on oikeasti pulaa.

Yhtiöille on suuri ongelma palkata osaavaa työvoimaa, jos osaava työvoima ei ole rekryn aikana työsuhteessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pointti on tuo termi "osaava työvoima". Sellaisesta on oikeasti pulaa.

 

Koulutettu ja kokenut väki puuttuu. "Tämän hetken noin 300 000 peruskoulunsa kesken jättänyttä ja kouluttautumatonta alkoholistia ei ole järkeä palkata kun eivät kuitenkaan tekisi töitä", näin siteerataakseni omaa pomoani.

Katsopa huviksesi Linkedinistä moniko ex-toimitusjohtaja hakee töitä. Ulkomailta on palkattu toimareita, jos ei ole löydetty työsuhteessa olevaa henkilöä toimitusjohtajakokemuksella.

Sama pätee toimareista alaspäin kaikilla johtaja-, päällikkö- ja asiantuntijatasoilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pointti on tuo termi "osaava työvoima". Sellaisesta on oikeasti pulaa.

 

Koulutettu ja kokenut väki puuttuu. "Tämän hetken noin 300 000 peruskoulunsa kesken jättänyttä ja kouluttautumatonta alkoholistia ei ole järkeä palkata kun eivät kuitenkaan tekisi töitä", näin siteerataakseni omaa pomoani.

Sun pomolla on aika harhainen kuva työttömistä.

Tällä hetkellä erityisesti korkeasti koulutettujen työttömyys on kovissa lukemissa.

Vtn harhaisia tampioita moni jotka kuvittelee kaikkien työttömien olevan kouluttamattomia pultsareita

Luulisi tyhmemmänkin sossuelätin ymmärtävän, että koulutetun ammattinsa osaavan osaajan ja elämäntapatyöttömän välillä on eroa. Osaajia Suomi tarvitsee ulkomailta, sossuelättejä on jo omiin tarpeisiin. Esimerkiksi ukrainalaiset ovat hyvin työllistyneet, kun heillä on ollut relevanttia osaamista ja halua tienata oma eläminen. Laitostuneet elätit, sekä kotimaiset että ulkolaiset, eivät työllisty, koska heiltä puuttuu relevantti osaaminen, halu tehdä töitä tai molemmat.

Esimerksi yliopistoissa tutkijat ovat yleensä ulkomailta, koska yliopisto ei pysty kilpailemaan palkassa yritysten kanssa ja suomalaiset osaajat lähtevät maisteri/DI-tutkinnon jälkeen teollisuuden palvelukseen. Itsellänikin oli valinta, että jäänkö 2500 euron palkalla (+kannustusapurahat) väitöskirjaa tekemään, vai lähdenkö 5000 euron palkalla töihin. Valinta oli helppo. Paikka ei ollut yleisessä haussa ja räätälöitiin minulle, kun yritys oli nähnyt minut päteväksi kesätöissä ja lopputyötä tehdessä. Nähdäkseni tämä on hyvin yleinen käytäntö alallani. Kesätöissä ja lopputyötä tehdessä pätevöidytään alalle ja yritys samalla säästää usean kuukauden perehdytysajasta.