Lue keskustelun säännöt.
Työkokeilussa moitittiin minun hitaudesta.
09.07.2024 |
Sanoin suoraan että sitten kun saan samaa palkkaa kun muutkin niin olen nopeampi ja ahkerampi. Kysyin vielä että ette kai odota että tekisin saman mitä kunnon palkkaa saavat työntekijät. Työkokeilijan tarkoitus ei ole korvata palkkatyöntekijää että tekisin kaiken nopeasti ja ilmaiseksi. Teen ehkä 30 % siitä mitä palkkaa saavat. Työpäivän jälkeen sain palautetta keittiöpäälliköltä ja se sanoi että osaisin enemmän kun haluan tehdä. Minä sanon että osaan kun saan palkkaa saman kuin muut. Sanoin myös että tiedän etten tule saamaan palkkatöitä tästä firmasta. Olenkin täällä vain sen verran että työkkärissä ne on tyytyväisiä.
Olen aina ollut semmoinen vastarannankiiski että tylytän kyllä tarpeen mukaan niitä jotka kuvittelee että ilmaisena työntekijänä olisin ahkera.
Kommentit (187)
Vierailija kirjoitti:
Ap vaikuttaa kyllä surkealle työntekijälle joka pilaa myös muiden työmotivaation hidastelemalla tahallaan. Miltä muista tuntuu painaa hommia suht hyvällä asenteella kun sitten ap:n kaltainen lusmu hidastelee ja kyttää muiden työntekoa?
Mikä työntekijä on ilmainen "kokeilija"?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kun lukee näitä kommentteja niin eipä tarvitse miettiä miksi itse on töissä ja nämä kirjoittajat työttömiä. Todennäköisesti näin on myös jatkossa. Ne jotka palkkaavat ihmisiä töihin osaavat erottaa nämä laskelmoivat lusmuilijat jo kaukaa. He on juuri niitä jotka aloittavat italialaisen lakon heti kun joku asia ei miellytä ja joiden mielestä jokainen minuutti jonka voi työaikana olla tekemättä töitä on kotiinpäin.
Eli mielestäsi on ihan OK tehdä töitä ilman palkkaa?
Fine, kerrohan vielä nimesi ja työnantajasi, niin ilmoitan myös esimiehellesi näkeyksesi palkkauksesta
Vierailija kirjoitti:
Nämä työkokeilut, kuntouttavat työtoiminnat loppuvat, koska kunta ei saa enää sakkomaksuja kuitattua, teettämällä näitä ilmaistöitä. Se on nyt näytönpaikka te- toimistossa, kun on saatava oikea, tes: in mukainen työpaikka työttömille, että kunta ei joudu maksamaan sakkoja. Taitavat Typ, yms. loppua. 😂
Te- toimiston loiset joutuvat kerrankin oikeisiin töihin, etsimään oikeita töitä työttömille.
Vierailija kirjoitti:
Puoliensa pitäminen on tärkeä työelämätaito. Monet uupuvat taakan alle, kun eivät osaa pitää rajoja. Töitä tehdään sen aikaa kun palkka juoksee, mihinkään ilmaisiin ylitöihin ei kannata eikä pidä suostua. Jos työnantaja lepsuilee palkanmaksun kanssa, niin työpanoksen voi silloin ihan oikeutetusti sovittaa palkkaa vastaavaksi. Ei siis mitään urakkatahtia, jos palkka on alakanttiin.
Työkokeilussa työnantaja saa sen arvoisen työpanoksen, kuin mistä maksaakin. Hän käyttää jonkin verran resursseja työntekijän ohjaamiseen ja opastamiseen (toivon ja oletan, en toki tiedä) ja sitä vastaan työntekijä antaa sen verran työpanosta, kun katsoo omaksi parhaakseen.
Eiköhän nuo työkokeilutkin jää jatkossa vähemmälle, kun kunta ei niiden avulla sakkomaksuilta välty. Noiden kanssa on ollut todella sairaita käytäntöjä. Ei koulutettu, pitkän uran tehnyt ammattilainen tarvitse mitään työkokeilua niihin teht
Mitä luulet, että aloittajalla on antaa työpanosta mihinkään? Yhtä työllistyvää materiaalia kuin Konalan jauhelihamieskin, tosin päälle vielä paska ja pahansuopa luonne. Ei ole mitään roolia tässä maailmassa josta uolle tukinielulle voisi tai pitäisi maksaa.
Että se siitä sinunkin avautumisestasi.
Vierailija kirjoitti:
Nyt ymmärrän miksi työkokeiluun on niin hemmetin vaikea päästä. Työkokeiluissa on ihmisiä, jotka ovat oikein ehdoin tahdoin hankalia, niin ei työnantajat halua sitä työtöntä ottaa kokeiluun.
Älkää menkö työkokeiluihin jollette aio tehdä töitä tosissanne. Pilaatte työhaluisiltakin mahdollisuudet ja kuvittelette sen olevan hyvä asia.
Miksi työkokeilussa pitäisi tehdä töitä, kun ei siitä mitään makseta? Miksi ylipäätään missään pitäisi tehdä työtä palkatta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eipä tarvitse ap:n pelätä työllistymistä ja vakipalkkaisen elämään kiinni pääsemistä. Surkea tekijä, paska asenne ja naukuu vielä veetuilua päälle. Toivottavasti voimaannnuit nyt. Ei elämä kauhean kiva ole kun jäät pienimmille tuille. Pahaa ei tosin mikään tapa.
Vika on kokonaan ap:n "työnantajan" asenteessa. Haluaa työntekijän, mutta ei halua maksaa siitä. Ei selvästikään ymmärrä työn arvoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työn arvostus mitataan aina palkassa. Jos ei palkkaa tipu työllä ei ole mitään arvoa. Työnantajia ei kiinnosta oikeaa palkka työntekijää etsiessä muu kuin se mitä olet tehnyt palkkaa vastaan. Ilmaiset kokeilut ja harjoittelut ovat miinusta. Kertovat, että et ole palkan arvoinen työntekijä.
Työntekijän arvo mitataan tehdyn työn nopeudessa, määrässä ja laadussa. Ole todistamatta osaavasi olla nopea, ahkera ja laadukas, ja ole työtön.
Varmasti ihan ammattitaitoiset työttömät ketjussa selittävät työkokeiluja vastaan, mutta selittäkääpä sitten se, miksi ette ole palkkatöissä?
Pliis, selittäkää miksi ette ole töissä. Siis hei, te olette alanne ammattilaisia, ihan alan kärkeä. Miksi teitä laitetaan työkokeiluun? Olkaa nyt edes kerran rehellisiä.
Siksi, koska työpaikkoja ei ole tarpeeksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työkokeilu on työtöntä varten jos tuo työ sattuisi kiinnostamaan. Se ei ole työnantajaa varten millainen työntekijä on.
Vierailija kirjoitti:
Jaa. Minun yrityksessä harkittiin pitkään, huolitaanko työkokeilijoita lainkaan, kun heistä on paljon ylimääräistä vaivaa ja ylimääräistä kulua, eivät kuulu normaalimiehitykseen.
Ensimmäinen työkokeilija oli ihan uskomaton, osaava ja ahkera. Lopetettiin työkokeilu kesken ja palkattiin hänet vakituiseen pestiin, upeasti mennyt jo 3 vuotta.
Hänestä innostuneena on otettu vielä 2 työkokeilijaa (eri aikaan) ja molemmat laitettu pois kuukaudessa. Täysin avuttomia, joista enemmän haittaa kuin hyötyä. Normi henkilöstö joutunut tekemään ylitöitä perehdyttääkseen, opettaakseen, auttaakseen, ei mitään hyötyä. Menkööt kotiinsa makaamaan ja meille ei enää työkokeilijaa tule yhteisellä päätöksellä.
Hyvä, että yrityksessänne ei käytetä enää orjatyövoimaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aikoinaan olin tämmöisen työkokeilijan kanssa töissä yhtä aikaa ja myöhemmin hän oli eri työpaikassa tavallisena työntekijänä niin kyllä asenteessa oli eroa kuin yöllä ja päivällä silloin jos työntekijälle maksetaan normi palkkaa.
Eli tuon sopimuksen voi allekirjoittaa vaikka kolmeksi vuodeksi? Pitäisiköhän työkkäri tarkistaa toimintaohjeensa, jos asiakas voi kirjoitella miten pitkiä työkokeilisopimuksia tahansa?
Toki, jos sellaisen haluaa allekirjoittaa. Haluatko sinä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Okei mut varmaan turha haaveilla oikeista töistä.
Kun ei ole näyttöä normaalista suorituksesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuolla asenteella et tule saamaan palkkatyötä muustakaan firmasta. Kun hakee töitä, on suosittelijoilla iso merkitys. Ei kukaan suostu suosittelemaan sinua kun toimit noin. Töitä hakiessa olisi hyvä olla suosittelija mahdollisimman tuoreesta työsuhteesta.
Kuka oikeasti tulee saamaan töitä työkokeilun kautta? Sinne otetaan uusi työkokeilija tekemään vakituisen työt, koska se on halvempaa ja tulijoita riittää.
Se ei ole tarkoituskaan. Tarkoitus on päästä työttömyydestä irti, kokeilemalla aloja, jotka vois kiinnostaa. Ja se että pitkäaikaistyötön sais virikkeitä, ette hänestä tulis mt-toimiston asiakas.
Ja sekö oikeuttaa työnantajaa käyttämään hyväkseen
Työnantaja ei ole systeemiä keksinyt. Eikä lanseerannut. Vaan valtioTE-toimisto etsii ja kartoittaa työnantajia, jotka suostuisivat ottamaan työkokelijoita. Varsin useat yritykset ja työnantajat eivät ota koskasn.
Liikaa vaivaa, opettamista ja töihin tarvitaan ammattihenkilö.
Ei ole kysymys siitä kuka systeemin on keksinyt vaan siitä kuka sitä käyttää hyväkseen. Osa työnantajista käyttää surutta hyväkseen pitkäaikaistyöttömiä valtion suojeluksessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuolla asenteella et tule saamaan palkkatyötä muustakaan firmasta. Kun hakee töitä, on suosittelijoilla iso merkitys. Ei kukaan suostu suosittelemaan sinua kun toimit noin. Töitä hakiessa olisi hyvä olla suosittelija mahdollisimman tuoreesta työsuhteesta.
En ole ikinä hakenut työtä suosittelijoilla, en silloinkaan kun olen sitä saanut. Ennen puhuttiin nepotismista, nykyään puhutaan verkostoitumisesta. Tämä ongelma kaatuu jossain vaiheessa työnantajien niskaan kun tulee se todellinen työvoimapula.
Ilmari Kianto oli oikeassa. Hän sanoi sisällisodan jälkeen että pitäisi tehdä maatiaisista saippuaa ja tuoda Puolasta kunnon orjaväkeä tilalle.
Vierailija kirjoitti:
Voi antaa viisi minuuttia näytenumeroa tehoista ja siitä mihin kykenee kuten aikoinaan taivaskanavilla. Annat ilmaisen näytteen ja toteat että näyte loppui ja palauduit takaisin harjoitteluteholle..
Juuri näin!
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilu on työtöntä varten jos tuo työ sattuisi kiinnostamaan. Se ei ole työnantajaa varten millainen työntekijä on.
No, on se vähän työnantajaakin varten. Tuttu sai kenkää työkokeilusta, koska ei ollut soveltuva alalle. Haki kuitenkin opiskelemaan alaa. Olen puoleni valinnut ja hän soveltuisi alalle, mutta ei päässyt. 400 hakijaa ja vain se 20-30 pääsee.
Alalle, jossa on kuulemma työvoima pula.
>Olen aina ollut semmoinen vastarannankiiski että tylytän kyllä tarpeen mukaan
Joo, me kaikki tiedetään sunlaiset ihmiset. Omasta mielestäs olet varmasti aina se arvokkain ja tuottavin työntekijäkin, mutta todellisuus on ihan päinvastanen. Ilmeisesti ravintola-ala kyseessä, niin sieltä jopa pystyisi saamaan suht helposti työpaikankin, mutta sä et pysty edes siihen. No, mutta onnea työllisyystoimiin jatkossakin!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työn arvostus mitataan aina palkassa. Jos ei palkkaa tipu työllä ei ole mitään arvoa. Työnantajia ei kiinnosta oikeaa palkka työntekijää etsiessä muu kuin se mitä olet tehnyt palkkaa vastaan. Ilmaiset kokeilut ja harjoittelut ovat miinusta. Kertovat, että et ole palkan arvoinen työntekijä.
Työntekijän arvo mitataan tehdyn työn nopeudessa, määrässä ja laadussa. Ole todistamatta osaavasi olla nopea, ahkera ja laadukas, ja ole työtön.
Varmasti ihan ammattitaitoiset työttömät ketjussa selittävät työkokeiluja vastaan, mutta selittäkääpä sitten se, miksi ette ole palkkatöissä?
Pliis, selittäkää miksi ette ole töissä. Siis hei, te olette alanne ammattilaisia, ihan alan kärkeä. Miksi teitä laitetaan työkokeiluun? Olkaa nyt edes kerran rehellisiä.
Siksi, että Suomessa ei ole työpaikkoja tarpeeksi kaikille. Työvoimapula on huijausta.
Työntekijän arvo mitataan tehdyn työn nopeudessa, määrässä ja laadussa. Ole todistamatta osaavasi olla nopea, ahkera ja laadukas, ja ole työtön.
Varmasti ihan ammattitaitoiset työttömät ketjussa selittävät työkokeiluja vastaan, mutta selittäkääpä sitten se, miksi ette ole palkkatöissä?
Pliis, selittäkää miksi ette ole töissä. Siis hei, te olette alanne ammattilaisia, ihan alan kärkeä. Miksi teitä laitetaan työkokeiluun? Olkaa nyt edes kerran rehellisiä.