Lue keskustelun säännöt.
Työnantajana tuntuu pahalta, kun niin moni hakija keskeyttää hakuprosessin. Miksi unelmien työ ei kelpaa?
03.07.2024 |
Haastatteluprosessiin kuului lyhyt videoesittely, ryhmä- ja yksilöhaastattelu ja lopuksi oli tarkoitus viettää päivä yhteistyökumppanimme tiloissa psykologisten testien merkeissä. Testeihin ei kuitenkaan tullut kuin puolet potentiaalisimmista hakijoista. Ei siinä sinänsä mitään, ei meitä kiinnosta palkata firmaamme työhaluttomia, mutta työnantajana käytämme paljon aikaa ja vaivaa rekrytoinnin onnistumiseen ja silti työnhakijat eivät arvosta vaivannäköämme. Kyseessä oli kuitenkin mieluisa asiakaspalvelutyö hyvällä 2700 €/kk palkalla, joten ihmetyttää hakijoiden passiivisuus.
Kommentit (169)
Jos oletaan, että tarina on totta, niin firmanne mokasi haastattelut ja sai puolet hakijoista päättämään, ettei haluakaan tarjolla olevaa työpaikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sorry, liian aikaavievää. Maksakaa hakijoille palkka tuosta ajasta niin saatte kaikki parhast hakijat paikalle. Tai järkeistäkää hakuprosessi, noin pienipalkkaiseen yksinkertaiseen työhön pitää riittää vähempikin.
Epäilen että tämä on trollialoitus.
Kokemukseni mukan kyseiset testit ovat ihan huuhaata ja antavat aivan virheellisiä, valheellisia ja täysin päinvastaisia tuloksia. Pelkkä yksilöhaastattelu pitäisi riittää perus aspaduuniin ja siinä se. Ryhmähaastattelutkin ovat aivan huuhaata ja huijausta. Yleensä vielä aspaduunit ovat niitä kaikista veemäisempiä työpaikkoja ja niissä lähinnä köyhtyy, saa potkut koeajalla ja joutuu ulosottoon.
Alkoi heti kiinnostaa. Kunnon rekryprosessi kertoo, että yritys todella haluaa parhaan hakijan.
Vierailija kirjoitti:
Jos oletaan, että tarina on totta, niin firmanne mokasi haastattelut ja sai puolet hakijoista päättämään, ettei haluakaan tarjolla olevaa työpaikkaa.
Joskus haastattelijat käyttäytyvät niin töykeästi, alkavat ahdistelemaan tai antavat käytöksellään tavalla tai toisella ymmärtää, että tänne ei kannata koskaan tulla töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Alkoi heti kiinnostaa. Kunnon rekryprosessi kertoo, että yritys todella haluaa parhaan hakijan.
Kertoo vanhentuneista prosesseista, jäykästä yrityskulttuurista ja vastuunpakoilusta. Ei uskalleta tehdä itse rekrypäätöstä vaan piiloudutaan prosessien ja muiden arvioiden taakse. Jotta voidaan tarvittaessa todistaa oma syyttömyys jos tulee virherekry.
Vierailija kirjoitti:
Niin kenen unelmien työ tuo on? Ja mitä se "mieluisa asiakaspalvelutyö" pitää sisällään?
Tiedän, että ainakin joillain vakuutusyhtiöillä rekrytointi on tuollaista aloituksen kaltaista pelleilyä. Työ on todellisuudessa sitten sitä, että kuuntelet päivät pitkät, kun asiakkaat haukkuvat ja uhkailevat sinua, kun päätökset eivät menekkään heidän mielensä mukaan.
Itseä joskus nauratti, kun hain jotain hanttihommia, jossa työ oli sitä että otat listan mukaan tuotteita hyllystä ja laitat laatikkoon. Tätä varten piti katsella porukalla joku hemmetin pitkä video ja kuunnella esittely yrityksestä, täyttää "koepaperi", jossa oli naurettavia kysymyksiä tyyliin "millä välineellä avaisit tämän pakkauksen?", käydä kolmessa eri huoneessa haastateltavana yhteensä viiden ihmisen juttusilla. Sinne ei sentään videoita tarvinnut kuvailla, mutta kuitenkin naurettava määrä pelleilyä, tuollaiseen hommaan.
Vakuutusyhtiöt koijaavat asiakkaitaankin ja kaivavat vaikka minkä hv-verukkeen olla maksamatta ikinä mitään korvauksia ja vihaisen asiakkaan kohtaa viaton riviorja, yhyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kokoaikatyö täysillä tunneilla 2700€/kk? "Mieluisa, hyväpalkkainen unelmatyö" millä perusteella ja kenen mielestä?
Vierailija kirjoitti:
Sorry, liian aikaavievää. Maksakaa hakijoille palkka tuosta ajasta niin saatte kaikki parhast hakijat paikalle. Tai järkeistäkää hakuprosessi, noin pienipalkkaiseen yksinkertaiseen työhön pitää riittää vähempikin.
Epäilen että tämä on trollialoitus.
Millä oikeudella tuhlaatte naurettavalla, myötähäpeällisellä temppusirkuspelleilyllä suuren määrän hakijoita aikaa täysin turhaan ja vastikkeettomasti?
Ja vielä pitäisi yksipuolisesti sekä vastikkeettomasti arvostaa tuollaisia "koska mä voin lällällää" kompuroivia ja 24/7 perseileviä suojatyöpaikkasikoja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kokoaikatyö täysillä tunneilla 2700€/kk? "Mieluisa, hyväpalkkainen unelmatyö" millä perusteella ja kenen mielestä?
Ap:lle tarpeellisena opetuksena: jos et kykene vastaamaan noihin kysymyksiin, väitteesi ovat auttamatta epätotta eli valhetta, fiktiota, paskapuhetta ja projisointia.
Työnantajana, joka ei kykene tarjoamaan sellaisia työehtoja, joihin joku suostuu, teet sitten itse "mielekäsunelmatyösi".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täytynee ap:n vain nöyränä hattu kourassa kysyä niiltä, joille alipalkattu unelmahöttötyö ei kelpaa, että MIKSEI KELPAA.
Entä se puolisko "vähemmän potentiaalisia", jotka (mukamas) ilmestyivät ja alistuivat psykoottistemppurasitustesteihin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi reppanaa, täytyy varmaan ihan (videoceevee)terapiaan mennä kun elinikäiset traumathan tuosta tragediasta jää.
Ohitan videoesittelyä vaativat yritykset samantien.
Vierailija kirjoitti:
Ohitan videoesittelyä vaativat yritykset samantien.
Samoin. Voitte videoesittelywänkkääjät tunkea piilokameranne p*.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vaatimukset hakuprosessiin ei oikein kohtaa tuon palkan kanssa. Jos pitää nähdä noin paljon vaivaa, niin olettaisin että tuossa kakkosen paikalla on vähän isompi numero. Perustason töihin pitää riittää kevyempi työnhaku, johonkin asiantuntijahommaan tai esimiestyöhön ymmärrän jos pitää karsia pidemmällä hakuprosessilla se sopivin työntekijä. Työnantajat kuvittelee nykyään ihan mahdottomia työntekijöistä. Sitä täydellistä työntekijää ei ole olemassa. Ja mikä aspa työ tarvitsee oikeasti tuollaisen seulonnan???
No tämä. Ite pääsin kolmen kohdan hakemuksella ja tunnin teams-haastattelulla asiantuntijatyöhön, palkka yli 6000e. Mutta meillä esimiehet osaa asiansa.
Tällaisten kanssa eivät aapeet pärjää vaikka kuinka alentaisivat jo valmiiksi alipalkkaa ja lisäisivät temppurataetappeja, jolloin kaikkoavat epätoivoisimmatkin hakijat.
Aloitus on selvästi feikki. Fake news.
Vierailija kirjoitti:
Aloitus on selvästi feikki. Fake news.
Olkoon vaan, mutta temppuratasähläys on valitettavasti totta ja tästä voisivat tempputyrkyttäjät ottaa opikseen tai jatkaa mahalaskuaan.
Niin kenen unelmien työ tuo on? Ja mitä se "mieluisa asiakaspalvelutyö" pitää sisällään?
Tiedän, että ainakin joillain vakuutusyhtiöillä rekrytointi on tuollaista aloituksen kaltaista pelleilyä. Työ on todellisuudessa sitten sitä, että kuuntelet päivät pitkät, kun asiakkaat haukkuvat ja uhkailevat sinua, kun päätökset eivät menekkään heidän mielensä mukaan.
Itseä joskus nauratti, kun hain jotain hanttihommia, jossa työ oli sitä että otat listan mukaan tuotteita hyllystä ja laitat laatikkoon. Tätä varten piti katsella porukalla joku hemmetin pitkä video ja kuunnella esittely yrityksestä, täyttää "koepaperi", jossa oli naurettavia kysymyksiä tyyliin "millä välineellä avaisit tämän pakkauksen?", käydä kolmessa eri huoneessa haastateltavana yhteensä viiden ihmisen juttusilla. Sinne ei sentään videoita tarvinnut kuvailla, mutta kuitenkin naurettava määrä pelleilyä, tuollaiseen hommaan.