Lue keskustelun säännöt.
Työnantajana tuntuu pahalta, kun niin moni hakija keskeyttää hakuprosessin. Miksi unelmien työ ei kelpaa?
03.07.2024 |
Haastatteluprosessiin kuului lyhyt videoesittely, ryhmä- ja yksilöhaastattelu ja lopuksi oli tarkoitus viettää päivä yhteistyökumppanimme tiloissa psykologisten testien merkeissä. Testeihin ei kuitenkaan tullut kuin puolet potentiaalisimmista hakijoista. Ei siinä sinänsä mitään, ei meitä kiinnosta palkata firmaamme työhaluttomia, mutta työnantajana käytämme paljon aikaa ja vaivaa rekrytoinnin onnistumiseen ja silti työnhakijat eivät arvosta vaivannäköämme. Kyseessä oli kuitenkin mieluisa asiakaspalvelutyö hyvällä 2700 €/kk palkalla, joten ihmetyttää hakijoiden passiivisuus.
Kommentit (169)
Vierailija kirjoitti:
No ne hakijat on jo sen päivän tienaamassa jossain muualla.
Niin varmasti ovatkin ne, jotka siihen pystyvät ja nekin, jotka siihen eivät pysty (= kaikki) voittavat keksimällä vapaa-ajalleen mitä tahansa muuta täytettä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muistutuksena vaan, että tyhjän saa pyytämättäkin.
aikanaan pääsi kesätöihin tehtaaseen kun täytti työhönottolapun. laman jälkeen pitää olla suosittelijoita ja sisäpiiriläisiä, lubenterin ylioppilaskin kelpaa ja merkantti, ekonomi/di opiskelija ei. työmarkkinat on pilattu.
työhönottoprosessiin tosin ei kutsuta yli 55 vuotiaita enään. oli millainen tutkinto ja työkokemus tahansa.
eli ihme kitinää taas työnantajilta, suunnatut työmarkkinat ja järjen kato.
Vierailija kirjoitti:
Nuoriso ei ainakaan jaksa tuollaista pelleilyä. Nuoret karsivat yrityksiä ennen kuin yritykset ehtivät karsia työntekijöitä.
Avoimet työpaikathan on tarkoitettu työpaikan vaihtajille. Kuinka moni voi ottaa vapaata työstä sen vuoksi. Ja jos kyseessä on joku osa-aikatyö nollatuntisopimuksella, kuinka moni viitsii sen vuoksi käyttää päivän tyhjänpäiväiseen, hyödyttömään värkkäilyyn.
Vierailija kirjoitti:
Ihan mielenkiinnosta, minkä alan työssä pitää käyttää koko päivä työhaastatteluun? Vai oliko provo?
No, itse olen käyttänyt ihan tekniikan alan työssä pariin eri paikkaan koko päivän juuri noiden psykologisten testien takia. Asiantuntijahommista kyse. Ja molemmissa tulos; suositellaan varauksella. Kukaan ei saa sitä varauksetonta suositusta, kun nuokin firmat haluaa joninlaisen vastuuvapauden, jos se rekry ei lopulta natsaakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teen asiantuntijatyötä, vakipaikka pörssiyhtiössä.
Kun aikoinaan hain tätä paikkaa minulla oli videohaastattelu, haastattelu kasvotusten, yhden päivän kestänyt psykologinen testi, huumetesti ja riskosrekisterin tarkastus.
En siis ole edes esimiesasemassa, en tekemisissä rahaliikenteen tai minkään salaiseksi katsottavan tiedon kanssa.
Mielestäni tuo rekryprosessini oli over kill. Itse olisin esimiesasemassa haastatellut pari tuntia kasvotusten ja kysynyt parin suosittelijan yhteystiedot sekä soittanut niille. Ei muuta.
Vierailija kirjoitti:
aikanaan pääsi kesätöihin tehtaaseen kun täytti työhönottolapun. laman jälkeen pitää olla suosittelijoita ja sisäpiiriläisiä, lubenterin ylioppilaskin kelpaa ja merkantti, ekonomi/di opiskelija ei. työmarkkinat on pilattu.
työhönottoprosessiin tosin ei kutsuta yli 55 vuotiaita enään. oli millainen tutkinto ja työkokemus tahansa.
eli ihme kitinää taas työnantajilta, suunnatut työmarkkinat ja järjen kato.
Työnantajat ovat tosiaan kohtuuttomia ja moraalittomia, mutta kyllä tuosta sinunkin tekstistäsi valitettavan selkeästi loistaa järjen puute.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Asiakaspalvelu ei ole kenenkään unelmatyö
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni tuo rekryprosessini oli over kill. Itse olisin esimiesasemassa haastatellut pari tuntia kasvotusten ja kysynyt parin suosittelijan yhteystiedot sekä soittanut niille. Ei muuta.
Olen mukana palkkaamassa uusia työntekijöitä ja itse otin työpaikallamme juuri tämän asian esiin. Miksi käytämme aikaa ja rahaa palikkatesteihin ja monimutkaisiin haastetteluprosesseihin? Jos henkilöllä on sopiva koulutus ja/tai työkokemus ja suositukset kunnossa, sekä puolen tunnin perushaastattelun aikana vaikuttaa selväpäiseltä, niin se riittää. Niitä hutirekrytointeja tulee saman verran vaikka kuinka haastateltava täyttäisi "kiristääkö päätäsi vanne?" ja "kuinka monta ankkaa tulee seuraavaan kuvaan?" -testejä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa boomerien sekoilulta.
Kommenttisi kuulostaa sekoilulta :D Boomerit on eläkeikäisiä ja juuri he eivät olisi olisi hakeneet ihmisiä töihin noin vaikeasti.
Miksi se pelkkä hakuprosessi (välttämätön rutiinipahan alku) on niin pirun tärkeä, että siihen panostatte kaiken tai enimmän ajan ja rahan? Lopputuloksena työ(nteko) ei ole vielä edes alkanut ja teilläpä ei ole enää jäljellä resursseja, kuten aikaa ja rahaa. Työtyytyväisyydestä ja työhyvinvoinnista en viitsi tämän temppuratasirkuksen yhteydessä mainita. Kuin ihmettä odotellen sitten ihmettelette niissä aivan liian usein temppuilluissa haistapaskahuuhaahöpöhöpöpalaveissa: Miksemme menesty yhyy, harvinaisen kumma juttu ja pahalta tuntuu, yhyy yhyy, on se käsittämätöntä (vääryyttä), yhyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuoriso ei ainakaan jaksa tuollaista pelleilyä. Nuoret karsivat yrityksiä ennen kuin yritykset ehtivät karsia työntekijöitä.
Avoimet työpaikathan on tarkoitettu työpaikan vaihtajille. Kuinka moni voi ottaa vapaata työstä sen vuoksi. Ja jos kyseessä on joku osa-aikatyö nollatuntisopimuksella, kuinka moni viitsii sen vuoksi käyttää päivän tyhjänpäiväiseen, hyödyttömään värkkäilyyn.
Ei työpaikan vaihtaminenkaan ole sallittua, heti epäillään katteettomasti vaikka miksi ja mistä.
Psykoyhteistyökumppanin psykotestit...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerropas sitten saatiinko tämä "unelmien" (haistapaska)paikka täytettyä jollakin kyykytettävällä rivioravareppanalla?
Sanavalinnoista päätellen selkeä provo koko aloitus ja porukka vastailee suu vaahdossa.
Oiiii tuntuuko kovin pahalta voi voi voi n y y y y y h
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
aikanaan pääsi kesätöihin tehtaaseen kun täytti työhönottolapun. laman jälkeen pitää olla suosittelijoita ja sisäpiiriläisiä, lubenterin ylioppilaskin kelpaa ja merkantti, ekonomi/di opiskelija ei. työmarkkinat on pilattu.
työhönottoprosessiin tosin ei kutsuta yli 55 vuotiaita enään. oli millainen tutkinto ja työkokemus tahansa.
eli ihme kitinää taas työnantajilta, suunnatut työmarkkinat ja järjen kato.
Työnantajat ovat tosiaan kohtuuttomia ja moraalittomia, mutta kyllä tuosta sinunkin tekstistäsi valitettavan selkeästi loistaa järjen puute.
Miten tuosta edeltävästä viestistä "loistaa järjen puute"? Et antanut mitään tähän keskusteluun itse etkä yksilöinyt virheitä mutta veetuilit tuon kirjoittajalle. t.eri
Heillä ei varmaan ollut aikaa viettää koko päivää teidän huippuviihtyisissä psykologisissa testeissänne, koska heillä oli työpäivä.
Vierailija kirjoitti:
Sanavalinnoista päätellen selkeä provo koko aloitus ja porukka vastailee suu vaahdossa.
Porukka vastailee täysin tietoisena että kyseessä on provo. Oletko yksinkertainen kun et sitä ymmärrä?
No ne hakijat on jo sen päivän tienaamassa jossain muualla.