Voiko työkokeilussa vaan sluibailla?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa myös vaatia ilmainen ateria firman piikkiin. Se on vähintä mitä voit saada kerta palkkaa et saa

En olisi kehdannut edes kysyä, mutta työnantaja tarjosi kysymättä.

Olet orjahommissa, etkä kehtaa edes pyytää ateriaa?? Itselläni on niin huono itsetunto etten uskonut että sitä voi kukaan alittaa, mutta väärässä olin.

Kyllähän se on niin, että työkokeilussa voi vaan sluibailla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulle sanottiin ammatillisessa kuntoutuksessa että työkokeilua ei kannata pistää ceeveehen koska se näyttää huonolta työnantajien mielestä. Eli täysin hyödytöntä hommaa kaikin puolin. 

Huonolta sekin näyttää, jos ei ole tehnyt MITÄÄN.

Paremmalta se tyhjä kohta näyttää kuin työkokeilu, josta työnantajat ajattelee että ihmisellä on joku psyyk/fyys ongelma kun on sellaisessa ollut. Kuten ammatillisen kuntoutuksen kautta työkokeiluun menneillä onkin. 

Vierailija kirjoitti:

Ensinnäkään, et tee mitään millekään firmalle. Kuntouttavaa työtoimintaa ei saa firmat järjestää. Vain kunnat, yhdistykset, säätiöt ja seurakunnat ns. julkiset ja voittoa tavoittelemattomat ja lain mukaan kuntouttavassa pitää olla ohjausta ja työvalmennusta, koska sehän on tarkoitettu niille työttömille jotka eivät kykene hakemaan vapailta markkinoilta töitä tai koulutuspaikkaa, ei osallistumaan mihinkään muihin työllistämistoimiin kuten työhönvalmennukseen tai kursseille. Jos sulla on elämänhallintaongelmaa tai monia terveydellisiä ongelmia joita pitää selvitellä, kuulut typin asiakkaaksi, ja typ voi tarpeen vaatiessa ohjata kutyyn.

Riippuu sit paikasta mitä siellä tehdään ja millä tahdilla. Useimmiten on niin, että jokainen tekee kykyjensä mukaan. Sluibailua ei yleensä katsota hyvällä, koska idea on oppia työelämän sääntöjä, ja työelämässähän ei kauan katsella vetelehtijöitä.

Hyvä ja asiallinen kirjoitus, vaikkakin hieman ohi aiheesta, kun muut keskustelevat työkokeilusta. Sikäli sopii ketjuun kyllä, että moni ketjun keskustelija kuuluisi kuntouttavaan työkokeilun sijaan. Kuntouttavaanhan riittää yksi päivä viikossa ja muistelisin 4 tuntia per päivä, muttei ole velvollisuutta kuin käydä kuntouttavan työpaikalla.

Työkokeilussahan kokeillaan joko kiinnostavaa alaa, tai onko työkokeilija soveltuva alalle. Älkää valitko työkokeilua, ellette halua työkokeiluun, valitkaa kuntouttava, sitä ei oikein voi edes keskeyttää, kuin kuntoutettava jos löytää oikean työpaikan. Työkokeilun voi keskeyttää työkokeilija hyvästä syystä, sekä työnantaja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ensinnäkään, et tee mitään millekään firmalle. Kuntouttavaa työtoimintaa ei saa firmat järjestää. Vain kunnat, yhdistykset, säätiöt ja seurakunnat ns. julkiset ja voittoa tavoittelemattomat ja lain mukaan kuntouttavassa pitää olla ohjausta ja työvalmennusta, koska sehän on tarkoitettu niille työttömille jotka eivät kykene hakemaan vapailta markkinoilta töitä tai koulutuspaikkaa, ei osallistumaan mihinkään muihin työllistämistoimiin kuten työhönvalmennukseen tai kursseille. Jos sulla on elämänhallintaongelmaa tai monia terveydellisiä ongelmia joita pitää selvitellä, kuulut typin asiakkaaksi, ja typ voi tarpeen vaatiessa ohjata kutyyn.

Riippuu sit paikasta mitä siellä tehdään ja millä tahdilla. Useimmiten on niin, että jokainen tekee kykyjensä mukaan. Sluibailua ei yleensä katsota hyvällä, koska idea on oppia työelämän sääntöjä, ja työelämässähän ei kauan katsella vet

Oon ollut kahdesti kuntouttavassa enkä mene uudestaan. Siellä on narkomaaneja, alkoholisteja ja mt ongelmaisia. Itse olin askartelemassa joulukortteja. Ohjaajat suhtautui meihin alentuvasti, yksi ohjaaja puhui avoimesti miten haluaisi olla muualla töissä ja hän olikin yhtenään sairaslomalla "selän" takia.

Kuntouttavaa työtoimintaa kannattaa vältellä kuin ruttoa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkokeilusta ei edes saa todistusta, joten en suosittele

Varmasti saa pyydettäessä. Kahden kuukauden työkokeilun ja kuuden kuukauden palkkatukityön jälkeen sain todistuksen kahdeksalta kuukaudelta pyytämättä.

Tietty jos ei ole työkokeilussa mitään tehnyt, niin ei todistusta kannatakaan pyytää. 🤣

Lain mukaan työkokeilusta tulee antaa todistus, mutta se ei ole työtodistus.

Ja jos hakee myöhemmin töitä niin, että työkokeilu olisi varsinaista työkokemusta niin sitä se ei ole. Ei kukaan laske työkokemukseksi työkokeilua.

Taisi esimieheni tietää paremmin, koska talossa oli TE-palvelun ammattilaisia, joilta asian pystyi selvittämään.

Vierailija kirjoitti:

Kieltäytykää työkokeiluista jollei kiinnosta mennä. Pilaatte mahdollisuudet niiltäkin, jotka itse työkokeiluun haluavat.

Ei minua pakotettu työkokeiluun, kaksi kertaa olen ollut.

Palkattiinko sinut niihin paikkoihin sitten myös?

Sluibailepa myös sitten tukirahoja anoessasi. Älä viitti anoa. Liikaa vaivaa. Eihän siitä saa palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulle sanottiin ammatillisessa kuntoutuksessa että työkokeilua ei kannata pistää ceeveehen koska se näyttää huonolta työnantajien mielestä. Eli täysin hyödytöntä hommaa kaikin puolin. 

Huonolta sekin näyttää, jos ei ole tehnyt MITÄÄN.

Mikään ei kelpaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulle sanottiin ammatillisessa kuntoutuksessa että työkokeilua ei kannata pistää ceeveehen koska se näyttää huonolta työnantajien mielestä. Eli täysin hyödytöntä hommaa kaikin puolin. 

Huonolta sekin näyttää, jos ei ole tehnyt MITÄÄN.

Mikään ei kelpaa.

 

Työnantajalle jossain työkkärin työkokeilussa ollut tai sitten ei mitään tehnyt on täysin samalla viivalla. Työttömiä ei haluta palkata mihinkään, vain työnvaihtajia.

Vierailija kirjoitti:

Kieltäytykää työkokeiluista jollei kiinnosta mennä. Pilaatte mahdollisuudet niiltäkin, jotka itse työkokeiluun haluavat.

Ei minua pakotettu työkokeiluun, kaksi kertaa olen ollut.

Mulla ollut kivat helpot paikat ja vielä lähellä, ei kuluneet kulukorvaukset bussilippuun.

Vierailija kirjoitti:

Työkokeilusta ei edes saa todistusta, joten en suosittele

Kyllä joistain saa ja varmasti pyydettäessä saa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kieltäytykää työkokeiluista jollei kiinnosta mennä. Pilaatte mahdollisuudet niiltäkin, jotka itse työkokeiluun haluavat.

Ei minua pakotettu työkokeiluun, kaksi kertaa olen ollut.

Palkattiinko sinut niihin paikkoihin sitten myös?

Itseasiassa palkattiin, määräajaksi, ei toistaiseksi.

Älkää menkö työkokeiluun vain siksi, että TE-palveluiden työntekijä sitä ehdottaa.

Menkää toki kun syyt ovat oikeat, ja välttäkää silloinkin allekirjoittamasta liian pitkää kokeilua. Kuukausi voi riittää, ja jos se työnantajalle ja kokeilijalle sopii, työkokeilua voidaan jatkaa, pakko ei ole.

Samat sanat kuntouttavan suhteen, jos koette kuntouttavalle olevan tarvetta kartoittakaa mahdolliset paikat ja valitkaa itse. Kuntouttavaan työtoimintaan ei voi mennä voittoa tuottavaan yritykseen, eikä kuntoutettava ole työsuhteessa ns. työnantajan kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Joo, kannattaa sluibailla, jos tavoitteena on työttömänä pysyminen. Muuten ei.

Voi pientä ja naivia ihmistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkokeilusta ei edes saa todistusta, joten en suosittele

Kyllä joistain saa ja varmasti pyydettäessä saa

 

Joo todistuksen työkokeilusta, mutta ei sitä voi työnantajalle näyttää ellei halua rekrytoijan kategoriaan "luuseri". 

Vierailija kirjoitti:

Älkää menkö työkokeiluun vain siksi, että TE-palveluiden työntekijä sitä ehdottaa.

Menkää toki kun syyt ovat oikeat, ja välttäkää silloinkin allekirjoittamasta liian pitkää kokeilua. Kuukausi voi riittää, ja jos se työnantajalle ja kokeilijalle sopii, työkokeilua voidaan jatkaa, pakko ei ole.

Samat sanat kuntouttavan suhteen, jos koette kuntouttavalle olevan tarvetta kartoittakaa mahdolliset paikat ja valitkaa itse. Kuntouttavaan työtoimintaan ei voi mennä voittoa tuottavaan yritykseen, eikä kuntoutettava ole työsuhteessa ns. työnantajan kanssa.

Tuota jälkimmäistäkin kierretään. Me ainakin tehtiin tuotteita jollekin askarteluliikkeelle myytäväksi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Älkää menkö työkokeiluun vain siksi, että TE-palveluiden työntekijä sitä ehdottaa.

Menkää toki kun syyt ovat oikeat, ja välttäkää silloinkin allekirjoittamasta liian pitkää kokeilua. Kuukausi voi riittää, ja jos se työnantajalle ja kokeilijalle sopii, työkokeilua voidaan jatkaa, pakko ei ole.

Samat sanat kuntouttavan suhteen, jos koette kuntouttavalle olevan tarvetta kartoittakaa mahdolliset paikat ja valitkaa itse. Kuntouttavaan työtoimintaan ei voi mennä voittoa tuottavaan yritykseen, eikä kuntoutettava ole työsuhteessa ns. työnantajan kanssa.

Tuota jälkimmäistäkin kierretään. Me ainakin tehtiin tuotteita jollekin askarteluliikkeelle myytäväksi. 

Niin, askarteluliike sai voittoa, paja jolla askartelitte tuskin tuotti oman toimintansa ylläpidon. Paikallinen paja joutuu anomaan kaupungilta tukia kerran vuodessa, eli toiminta on vaarassa mennä katkolle kerran vuodessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo, kannattaa sluibailla, jos tavoitteena on työttömänä pysyminen. Muuten ei.

Uskooko joku vielä oikeasti saavansa työkokeilusta työpaikan?

Miksei, ainakin vuorotteluvapaan sijaisuudesta voi. Minun työpaikalla vuorotteluvapaan päätyttyä sijainen sai vakituisen työpaikan. Hän oli niin hyvä työntekijä että hänet haluttiin ehdottomasti palkata. Samaa liksaa hän saa kuin muutkin samaa työtä tekevät eli ei halvalla palkattu vaikka joku varmasti tulee tähän niin väittämään.

Tottakai voi. Kun ei palkkaa makseta niin työpanos on lähinnä läsnäoloa ja hengailua. Senverran voi puuhastella, että oma aika kuluu 👍