Lue keskustelun säännöt.
Arto Satonen: Työnantajan ja työntekijän yhteinen etu on yrityksen menestyminen
20.05.2024 |
Hallituksen tavoitteena on luoda talouden ja työllisyyden kasvun mahdollistava toimintaympäristö, kirjoittaa Arto Satonen.
- Julkisuudessa käytävä keskustelu työmarkkinauudistuksista keskittyy usein lakiesitysten yksityiskohtiin. Varjoon jää usein, miksi niitä tehdään.
Kommentit (127)
Vierailija kirjoitti:
Arska on maamme johtavia älykköjä.
Mikä on älykön vastakohta?
Älytön? Älykkötön? Älykkökokkare? Kokkareäly?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työntekijä harvoin hyötyy yrityksen menestyksestä mitenkään. Yleensä päinvastoin.
Toinen työpaikka jo missä bonukset on sidottu työpaikan tulokseen. Viime vuonnakin palkan päälle kumminkin 2700€ brutto.
Ne bonarit revitään tyntekijöiden selkänahasta.
Jep bonarit lisäävät aina työterveysmenoja. Samoin burn outit lisääntyy, osakkeen omistajien pelatessa golffia etelän auringossa. Työntekijän bonarit menevät sen sijaan pääosin verojen maksuun.
Palsta ei petä koskaan, nyt sekin on jo työnantajalta jotenkin käsittämättömän väärin ja julmaa maksaa ylimääräisiä bonuksia.
Satonen tuo pohjoismaisen työmarkkinamallin Suomeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Amazon on erittäin menestynyt yritys. Mitä etua siitä on työntekijöille?
Saavat palkkaa eikä ihan heti tarvitse pelätä työpaikkansa puolesta.
Vaan orjatyötä huonolla palkalla saa muualtakin, ei paljon kannusta sitoutumaan, mikäli yrityksen menestyminen= johtoportaan rikastuminen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuri näin. Uudistukset ovat välttämättömiä.
Uudistuksia ei pitäisi ikinä tehdä vain uudistamisen vuoksi. Tästä hyvänä esimerkkinä 2010-luvulla tehdyt koulu-uudistukset tai vaikka 2010-luvun lopussa tehty taksiuudistus.
Jos uudistetaan, niin silloin pitäisi olla luotettavan tiedon varaan rakennetut perusteet uudistusten tarpeellisuudesta sekä niiden tuottamista parannuksista asioiden tilaan. Tämä työnantajien rahan vallan voimin aloitettu sota työntekijöitä vastaan ei ole esimerkki muusta kuin omistavan luokan ylimielisyydestä. Edes vaikutusarvioita ei suostuttu tekemään - miksi ei, sitä voi jokainen miettiä.
Jos EK/Satonen olisi oikeasti kiinnostunut Suomen talouden edusta, silloin yritettäisiin luoda yhteishenkeä työnantajien ja työntekijöiden välille, ei tappaa sitä.
Tuskin työnantajat ovat aloittaneet sotaa työntekijöitä vastaan vaan poliitikot.
Poliitikko on soittanut ja käskenyt irtisanoa tietyn ihmisen.
Poliitikko on soittanut ja käskenyt palkata tietyn ihmisen.
Poliitikko on soittanut ja käskenyt savustaa tietyn työntekijön työpaikalta.
Poliitikko on käskenyt tekemään juttuja tietystä ihmisestä suomeksi maalittamaan tiettyä ihmistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Orpon hallitus paras hallitus aikoihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Amazon on erittäin menestynyt yritys. Mitä etua siitä on työntekijöille?
Saavat palkkaa eikä ihan heti tarvitse pelätä työpaikkansa puolesta.
Vaan orjatyötä huonolla palkalla saa muualtakin, ei paljon kannusta sitoutumaan, mikäli yrityksen menestyminen= johtoportaan rikastuminen
Jos minäkin rikastun samalla niin ei minua haittaa vaikka omistajakin tekisi niin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työn hinnoittelukilpailuun ei Suomen olisi pitänyt ikinä lähteä, vaan pikemminkin panostaa täysillä koulutukseen ja tutkimukseen...eli innovaatiotalouteen yleensä. Nyt suunta on valittu; se ysärillä alkanut johtajien ja työntekijöiden välinen palkkajuopa kiihtyy ennennäkemättömällä tavalla. Työntekijät saavat kehittyvien talouksien palkkaa ja johtajat jotain aivan muuta.
"You never had It so good..."
Vmp.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käsittääkseni aikoinaan Etelävaltojen puuvillafarmit olivat erittäin menestyksekkäitä yrityksiä.
Voin sanoa että itseäni ei kiinnosta pätkääkään yrityksen menestyminen ellei se heijastu suoraan omaan tilipussiini ja omaan menestykseeni. Teen töitä - en orjatöitä.
Vierailija kirjoitti:
Halllituksen pitää tehdä työmakkinoiden toimivuutta ja hyvinvointivaltiotamme ylläpitävät välttämättömät uudistukset. Tämä oli askel, joskin vielä riittämätön sellainen, oikeaan suuntaan.
Ei nyt ihan noinkaan. Heidän olisi pitänyt ottaa ensin selvää millaisia uudistuksia mahdollisesti tarvitsisimme ja millaisia vaikutuksia milläkin vaihtoehtoisilla toimilla olisi isossa kuvassa. Se olisi ollut se täysin välttämätön ensiaskel, seuraava askel olisi sitten selvinnyt automaattisesti tämän jälkeen.
Sen verran nyt pystyy päättelemään yksinkertaisempikin, että hallitus päätti sen sijaan ottaa askeleen jolla jaetaan kansa kahtia sekä herätetään epäluuloa ja vihaa puolin ja toisin. Samoin heikennetään heikoimpien asemaa ja nauretaan vielä somessa päälle. Tämäkö on tätä kaipaamaasi välttämätöntä uudistamista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Satonen tulee kertomaan miten työntekijän pitäisi olla kun hänen osaamisensa yritysmaailmasta perustuu nakkikojun makkaramyyjän hommiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työntekijä harvoin hyötyy yrityksen menestyksestä mitenkään. Yleensä päinvastoin.
Toinen työpaikka jo missä bonukset on sidottu työpaikan tulokseen. Viime vuonnakin palkan päälle kumminkin 2700€ brutto.
Ne bonarit revitään tyntekijöiden selkänahasta.
Jep bonarit lisäävät aina työterveysmenoja. Samoin burn outit lisääntyy, osakkeen omistajien pelatessa golffia etelän auringossa. Työntekijän bonarit menevät sen sijaan pääosin verojen maksuun.
Palsta ei petä koskaan, nyt sekin on jo työnantajalta jotenkin käsittämättömän väärin ja julmaa maksaa ylimääräisiä bonuksia.
Äidinkielen tunnille siitä. Kukaan ei ole väittänyt mitään tuollaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Amazon on erittäin menestynyt yritys. Mitä etua siitä on työntekijöille?
Saavat palkkaa eikä ihan heti tarvitse pelätä työpaikkansa puolesta.
Vaan orjatyötä huonolla palkalla saa muualtakin, ei paljon kannusta sitoutumaan, mikäli yrityksen menestyminen= johtoportaan rikastuminen
Jos minäkin rikastun samalla niin ei minua haittaa vaikka omistajakin tekisi niin.
Onko sinulla pahakin lukihäiriö?
Lainaamasi kirjoittajahan nimenomaan puhui orjatyöstä ja huonosta palkasta. En usko, että kukaan laittaisi hanttiin johdon rikastumista, jos se tarkoittaisi samalla myös omaa vaurastumista. Sen sijaan jos yhtiön tulos revitään duunarin selkänahasta, ja on palkka huono ja työehdot/työolot vielä huonommat, niin eipä sellainen kokkareiden märkä päiväuni pahemmin duunaria kiinnosta.
Satonen on pitkän linjan talousosaaja. Kannattaa lukea ajatuksella.
Vierailija kirjoitti:
Parasta Suomelle olisi se, että SaastaSatonen heitettäisin hevon v tuolta sössöttämästä tuota umpipazkaa. Työntäisi vaikka lisää kampaviineriä siihen läskiin turpaansa.
Olipa asiaton kirjoitus.
Työni ei ole mitään hyväntekeväisyyttä. Palkka kiitos.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työntekijä harvoin hyötyy yrityksen menestyksestä mitenkään. Yleensä päinvastoin.
Miten niin? Tänä vuonna tulee viitisen tonnia bonuksia, on se nyt jonkun asteinen hyöty.
Mitä on bonukset? Eipä ole näkynyt, eikä kuulunut. Todennäköisesti työpaikan vaihdos edessä, että saa edes palkkaa nostettua muutaman satasen.
Parasta Suomelle olisi se, että SaastaSatonen heitettäisin hevon v tuolta sössöttämästä tuota umpipazkaa. Työntäisi vaikka lisää kampaviineriä siihen läskiin turpaansa.