Lue keskustelun säännöt.
Arto Satonen: Työnantajan ja työntekijän yhteinen etu on yrityksen menestyminen
20.05.2024 |
Hallituksen tavoitteena on luoda talouden ja työllisyyden kasvun mahdollistava toimintaympäristö, kirjoittaa Arto Satonen.
- Julkisuudessa käytävä keskustelu työmarkkinauudistuksista keskittyy usein lakiesitysten yksityiskohtiin. Varjoon jää usein, miksi niitä tehdään.
Kommentit (127)
Vierailija kirjoitti:
Jos yritys menestyy, sillä on myös palkanmaksukykyä, Satonen kirjoittaa.
Mutta ei halua. Ja tätä kautta loppuu palkansaajien ostovoima. Ja talous sakkaa. Tämä on se ongelma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työntekijän palkasta ei niin väliä juu.
Vierailija kirjoitti:
Jos yritys menestyy, sillä on myös palkanmaksukykyä, Satonen kirjoittaa.
Oikeasti. Onko tuo idiootti? Mitä ihmettä. Pitää kansaa tyhmänä.
Vierailija kirjoitti:
Ihan kun ihmiset ei tätä ymmärtäisi.
Se tietysti on ongelma jos tulosta syntyy mutta siitä hyötyy vain johtajisto.
Olisi hyvä jos työntekijää arvostettaisiin enemmän.
Näin on näistä Häkämiehen uudistuksista ei ole kyllä mitään hyötyä työntekijälle. Joka muuta väittää niin hänelle suuret osanottoni. Omalla työuralla useamman eri työnantajan palveluksessa olleena voin sanoa että ainoastaan kaksi oli sellaista jonka kanssa paikallinen sopiminen olisi voinut onnistua. Niiden loppujen kanssa ei ikinä.
Vierailija kirjoitti:
Jos sitä sielua ei kuitenkaan myytäisi yritykselle. Ehkä pomo voi myydä omansa. Olisi muutakin elämää tasapainona.
Sitten sinun pitää tehdä se omalla kustanniuksellasi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Amazonin AWS:llä työskennellyt it-asiantuntija Justin Garrison väittää blogissaan, että hänet savustettiin ulos työpaikalta erikoisella tavalla. Garrison ei saanut potkuja, vaan hänen työtehtävänsä lakkautettiin.
Työntekijä harvoin hyötyy yrityksen menestyksestä mitenkään. Yleensä päinvastoin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko joku väittänyt toisin ? Tuskin. Yhtä itsestäänselvää kaikille kuin että A on aakkosten 1. kirjain.
Linkkiä en avannut, mutta ainakin omalla kohdallani tuo pitää paikkansa. Yhdessä työpaikassa venytin persnahkaani, oli tilikatko yli kolme kuukautta kun firmalla meni huonosti, ei ollut laskutettavaa. Sitten kun lähti rullaamaan niin sain ihan hyvää palkkaa ja rästit kerralla pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos yritys menestyy, sillä on myös palkanmaksukykyä, Satonen kirjoittaa.
Oikeasti. Onko tuo idiootti? Mitä ihmettä. Pitää kansaa tyhmänä.
Kansa ON aika tyhmää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Amazon on erittäin menestynyt yritys. Mitä etua siitä on työntekijöille?
Saavat palkkaa eikä ihan heti tarvitse pelätä työpaikkansa puolesta.
Ei vai.
Amazonin AWS:llä työskennellyt it-asiantuntija Justin Garrison väittää blogissaan, että hänet savustettiin ulos työpaikalta erikoisella tavalla. Garrison ei saanut potkuja, vaan hänen työtehtävänsä lakkautettiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näin kunta myy työttömiä firmojen alihankkijoiksi Sastamalassa Hikipajan hengessä voi tienata yhdeksän euroa päivässä
https://seura.fi/asiat/tutkivat/nain-kunta-myy-tyottomia-firmojen-aliha
Työministeri Arto Satonen CV:
Sastamalan (ennen Vammalan) seudun työvoiman palvelukeskus, Työteekki ohjausryhmän puheenjohtaja
https://www.vauva.fi/keskustelu/5187559/tyoministeri-teettanyt-palkaton…
Vierailija kirjoitti:
Kakkua pitää jakaa Arto.
Först skall den bakas.
Herr Satonen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työntekijä harvoin hyötyy yrityksen menestyksestä mitenkään. Yleensä päinvastoin.
Toinen työpaikka jo missä bonukset on sidottu työpaikan tulokseen. Viime vuonnakin palkan päälle kumminkin 2700€ brutto.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Amazon on erittäin menestynyt yritys. Mitä etua siitä on työntekijöille?
Saavat palkkaa eikä ihan heti tarvitse pelätä työpaikkansa puolesta.
Ei vai.
Amazonin AWS:llä työskennellyt it-asiantuntija Justin Garrison väittää blogissaan, että hänet savustettiin ulos työpaikalta erikoisella tavalla. Garrison ei saanut potkuja, vaan hänen työtehtävänsä lakkautettiin.
No ei kai menestyvässäkään firmassa voi perseillä ihan miten vaan. Että ihan yksi työtehtävä lakkautettu, hui!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Amazon on erittäin menestynyt yritys. Mitä etua siitä on työntekijöille?
Saavat palkkaa eikä ihan heti tarvitse pelätä työpaikkansa puolesta.
Ei vai.
Amazonin AWS:llä työskennellyt it-asiantuntija Justin Garrison väittää blogissaan, että hänet savustettiin ulos työpaikalta erikoisella tavalla. Garrison ei saanut potkuja, vaan hänen työtehtävänsä lakkautettiin.
Yhtiön väitetään ajavan työntekijöitä irtisanoutumaan myös joustamattomilla etätyösäännöillä
Vierailija kirjoitti:
Työntekijä harvoin hyötyy yrityksen menestyksestä mitenkään. Yleensä päinvastoin.
Miten niin? Tänä vuonna tulee viitisen tonnia bonuksia, on se nyt jonkun asteinen hyöty.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työntekijä harvoin hyötyy yrityksen menestyksestä mitenkään. Yleensä päinvastoin.
Toinen työpaikka jo missä bonukset on sidottu työpaikan tulokseen. Viime vuonnakin palkan päälle kumminkin 2700€ brutto.
Ne bonarit revitään tyntekijöiden selkänahasta.
Työntekijän etu on hyvä palkka. On aivan sama, mikä yritys sen maksaa.
Palkka