Lue keskustelun säännöt.
Olen koeajalla määräaikaisessa työssä. Toisesta paikasta tarjottiin vakituista työtä. Lähtisitkö?
30.04.2024 |
En ole koskaan tehnyt koeaikapurkua, mutta vakipaikka olisi hieno tilaisuus. Palkka on suunnilleen samaa luokkaa, mutta esimerkiksi lainaa asuntoa varten saisi vakituisena työntekijänä pankista helpommin. Tarttuisitko asemassani tilaisuuteen, vaikka koeaikapurku ei kuulosta hyvältä CV:ssä?
Kommentit (207)
Vierailija kirjoitti:
Ap hyvä, myös siinä uudessa työpaikassa on 6 kuukauden koeaika.
Sun pitää itse arvioida, riittävätkö osaamisesi, ammattitaito, sopeutumiskyky, sosiaslinen minäsi,
sun kaikki muut vaatimukset, uuden työpaikan vaatimuksiin. Ja sen työpaikka kulttuuriin.
Mistä helvetistä me ulkopuoliset, muka se voitaisiin tietää.
Ja trollisi on tosi heikko. Et edes välittönyt laatia muutaman prosentin vahvaa provoa.
Joten tuskin oot missään duunissa tällä hetkellä. Vaikutat ääliöltä!
Hauskaa vappua vain sinullekin. Ei kaikki täällä ole provoa, vaikka niin jostain syystä ilmeisesti kuvittelet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap on pösilö.
Pösilöluokan A-tavaraa.
Ap, arvaa mitä: Olet idiootti. Mielikuvitukseton trollailija.
Ap lähetti terveisiä Porvoosta. Tattista vaan!
Vierailija kirjoitti:
Ap, arvaa mitä: Olet idiootti. Mielikuvitukseton trollailija.
Miksi joku trollaisi tällaisella aiheella? Mitä syitä keksit?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilman muuta lähtisin. Jos teet koeaikapurun, sano syyksi pelkästään koeaikapurku. Jos kysyvät erikseen jotain syytä niin sano jotain ympäripyöreää ettei ihan ollut sun juttu tai ettei vastannut sitä mitä kuvittelit, jotain sellaista ettei heille siellä työpaikassa jää syyllisyyttä että olisivat tehneet jotain väärin.
Uudesta työstä älä puhu mitään. Ei ole kiellettyä mennä saman tien uuteen työhön, mutta sitä ei saa käyttää syynä koeaikapurulle.
Jos kysyvät, ei tarvitse vastata yhtään mitään.
No ei tarvitsekaan, mutta se tilanne on vaikea, varsinkin jos työkaveri kysyy, niin ei siinä halua olla ihan mitäänkään sanomatta. Olen tehnyt koeaikapurun, ei se työ ihan vastannut odotuksiakaan, mutta ennen kaikkea lähdin siksi koska sain niin paljon paremman tarjouksen muualta. Siinä saa tosiaan pitää kieltä keskellä suuta.
Vierailija kirjoitti:
Totta kai lähdet! Vakituinen työsuhde on aina vakituinen työsuhde. Muista kuitenkin ettet sano uutta työtä perusteeksi koeaikapurulle. Koeaikapurun perustelun on liityttävä siihen työhön, josta lähdet. Voit myös käyttää perusteena pelkkää koaikapurkua. Yleensä kukaan ei kysele enempää perusteluja.
Tiedän montakin, jotka ovat lähteneet koeajalla ihan vain pitemmän työtarjouksen perässä, ilman että edes vakipaikkaa on ollut tarjolla. Ja ihan syyksi sanoneet, että muualta tarjottiin pitempää määräaikaisuutta. Miksi tuota ei voisi sanoa? Ja kyllähän se perustelu liittyy siihen työpaikkaan, jos sanoo, että muualta sain pidemmän työsopimuksen kuin mitä teillä on tarjota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka on niin hölmö, että kirjoittaa CV:een koeaikapurun?
En kirjoita sitä CV:hen työsuhteen päättymisen syyksi. Voi silti herättää myöhemmin ihmettelyä miksi työpätkä on ollut huomiota herättävän lyhyt.
Ei sitä ole pakko laittaa CV:hen ollenkaan. Varsinkin jos se on lyhyt, niin jätä pois.
Jätät sen toisen työn, josta lähdet pois CV:stä. Jos joku kysy olit reppureissaamassa Guatemalassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap on selvästi kusipäiden kekkereissä Vappu- aaton iltapäivänä.
Huimassa nousu humalassa, jolloin kaikki luulevat olevansa maailman ykkösiä ja parhaita, koko maailmassa.
Vedä vaan enemmän boolia turpaasi ap, sitä paremmalta alkaa elämä ja maailma mitä enemmän päissäsi olet.
Tsemppiä vaan sulle Vapun juhlintaan!
Sitä varten se koeaika on puolin ja toisin että voi vapaasti lähteä ilman irtisanomisaikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
näkee jo läpi ettei älypierut aloitukset voi olla kuin "valvojien" itse kyhäilemiään. samaten ylen kansan radio pölhöimmät julkaistaan
Olin kolmen vuoden määräaikaisella sopimuksella, kun kahden vuoden kohdalla tuli tarjolle toistaiseksi voimassa oleva sopimus. Vaihdoin töitä, mutta ennen vaihtoa neuvottelin ensin tilanteen määräaikaisen sopimuksen päättämiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
näkee jo läpi ettei älypierut aloitukset voi olla kuin "valvojien" itse kyhäilemiään. samaten ylen kansan radio pölhöimmät julkaistaan
Et usko että kukaan pätkätöitä tekevä voisi saada koeajalla tarjouksen vakituisesta työpaikasta? Mikset?
Vierailija kirjoitti:
Lähtisin.
Vakipaikka on ihan hyvä selitys lähtemiselle jos joskus pitää cv:tä selitellä.
Se vakipaikkakin on vakipaikka, VASTA KOEAJAN JÄLKEEN..
Vierailija kirjoitti:
Ap on selvästi kusipäiden kekkereissä Vappu- aaton iltapäivänä.
Huimassa nousu humalassa, jolloin kaikki luulevat olevansa maailman ykkösiä ja parhaita, koko maailmassa.Vedä vaan enemmän boolia turpaasi ap, sitä paremmalta alkaa elämä ja maailma mitä enemmän päissäsi olet.
Tsemppiä vaan sulle Vapun juhlintaan!
Työnantajalla on aina mahdollisuus tarjota määräaikaisen työsuhteen sijaan myös vakituista työtä, jos haluaa varmistaa henkilöstön sitoutumisen työpaikkaan.
Vierailija kirjoitti:
Voit lähteä, mutta vakituisessa työssä on myös koeaika.
Veit sanat sormistani. Tiedän tyypin, joka sai koeaikana ihan vakipaikasta lähtöpassit, kun ei suostunut "nuoleskelemaan"
Vierailija kirjoitti:
toinen työpaikka ei ole pätevä syy koeaikapurulle, eli varaudu korvaamaan rekrykulut vanhaan duunipaikkaan. Toinen vaihtoehto on että valehtelet purun syyn, esim että "työ ei ollut odotetun laista".
Tämä on tärkeä asia muistaa. Koeajan aikanakin irtisanoudutaan ja noudatetaan irtisanomisaikaa, jos lähdön syynä on toinen työpaikka. Työnantajalla on todellakin oikeus vaatia sinua maksamaan kulut jos hänelle käy ilmi että olet lähtenyt mennäksesi toiseen työhön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lähtisin.
Vakipaikka on ihan hyvä selitys lähtemiselle jos joskus pitää cv:tä selitellä.
Se vakipaikkakin on vakipaikka, VASTA KOEAJAN JÄLKEEN..
Toki näin. Mutta määräaikaisesta työstä ei yleensä ole koeajan jälkeen mahdollista lähteä muualle vakituiseen työhön. Työpätkän jälkeen saatat olla työtön, ellei sopivasti satu löytymään jotain muuta. Vakituisessa työssä tätä ongelmaa ei yleensä ole.
Ap hyvä, myös siinä uudessa työpaikassa on 6 kuukauden koeaika.
Sun pitää itse arvioida, riittävätkö osaamisesi, ammattitaito, sopeutumiskyky, sosiaslinen minäsi,
sun kaikki muut vaatimukset, uuden työpaikan vaatimuksiin. Ja sen työpaikka kulttuuriin.
Mistä helvetistä me ulkopuoliset, muka se voitaisiin tietää.
Ja trollisi on tosi heikko. Et edes välittönyt laatia muutaman prosentin vahvaa provoa.
Joten tuskin oot missään duunissa tällä hetkellä. Vaikutat ääliöltä!