Eläkeläiset töihin eläkkeitä leikkaamalla? Näin etujärjestöt kommentoivat
Eläkeläiset työelämään?
Huomenta Suomessa kysyttiin eläkejärjestöiltä myös siitä, olisiko eläkkeiden leikkaaminen kannustin saada eläkeläiset töihin. MTV kertoi aiemmin, että Suomessa ikäihmisten työllisyysaste on vain murto-osa muihin pohjoismaihin verrattuna. Japaniin verrattuna ero on vielä suurempi. 6569-vuotiaiden työllisyysaste on yli 50 prosenttia Japanissa, pohjoismaissa vähintään 25 prosenttia. Samaan aikaan Suomessa vastaava luku on 19 prosenttia.
Eläkeläiset ry:n toiminnanjohtaja Jan Koskimies on sitä mieltä, että eläkkeen pitää olla eläkeläisen pääasiallinen tulonlähde.
Kyllähän eläkkeen pitää olla se eläkeläisen pääasiallinen toimeentulonlähde. Eläkkeiden pitää olla sillä tasolla, että ihminen tulee myös säällisesti toimeen. Ei voi olla niin, että me siirrymme tästä kohti sellaista yhteiskuntaa, jossa kaikkien eläkeläisten on pakko käydä töissä tullakseen toimeen, Koskimies sanoo.
Kommentit (26)
Sääliksi käy nykynuoria. Mutta jos terveenä saa olla, niin voi jaksaa eläkeikään asti. Itse voi yrittää parhaansa mukaan harjoittaa hyviä elämän arvoja ja sitten loppu on luojan käsissä.
Mihin töihin? Kun ajattelee kuinka paljon työttömiä meillä on ja kuinka vaikea ylipäätään on vanhempien ihmisten päästä töihin kun heitä ei haluta palkata - elleivät sitten jatka vanhassa duunissaan.
Faktaa. 2v ennen eläkeikää lomautetaan loppuajaksi ja samalla käytetään "halpatyövoimaa".
Eli ei onnistu jatko vanhassa duunissa.
Hyvin onnistuu työskentely yli 65-vuotiaana. Miten raihnasia ihmiset oikein ovat? Myös eläke kasvaa 68 vuoteen asti ja se ei ole ihan vähän se.
Niin. Suomessahan ei ole monta sataatuhatta työtöntä, joille ei ole työpaikkaa. Päinvastoin. Meillä on jatkuva HUUTAVA työvoimapula. Itsekin kuulin, että Tapiolassa ei yksi rouva saanut siivooja omakotitaloonsa 4 h viikossa osa-aikatyöhön 40 euron korvausta vastaan vaikka miten yritti.
Työmarkkinassa 50+ ihmiset on ongelmajätettä. Eläkeläiset eivät tällä työllisty. He pelkästään köyhtyvät.
Vierailija kirjoitti:
Niin. Suomessahan ei ole monta sataatuhatta työtöntä, joille ei ole työpaikkaa. Päinvastoin. Meillä on jatkuva HUUTAVA työvoimapula. Itsekin kuulin, että Tapiolassa ei yksi rouva saanut siivooja omakotitaloonsa 4 h viikossa osa-aikatyöhön 40 euron korvausta vastaan vaikka miten yritti.
Työmarkkinassa 50+ ihmiset on ongelmajätettä. Eläkeläiset eivät tällä työllisty. He pelkästään köyhtyvät.
Siis saisi siivoojan 10€/h? Mistä niitä noin halvalla saisi muka?
Mitä järkeä eläkesysteemissä on jos eläkeläisen pitää tehdä töitä elääkseen?
Jäin viime vuonna vanhuuseläkkeelle. Nyt on viisi työntekijää lähtenyt pois tämän jälkeen jo ennen eläkeikää. Elävät säästöillään ja puolison tukemina. Olivat ne viimeiset vuodet itselläkin sinnittelemistä.
Seppo Räty kommentoi asiaa iltapäivälehdessä kovin sanoin. On kuitenkin päässyt eläkkeelle 50-vuotiaana. On nyt 61v. Nykyään olisi uudelleenkoulutuksessa eikä pääsisi eläkkeelle, joten olisi tyytyväinen eikä valittaisi.
Entisessä työpaikassa kun jäi porukkaa eläkkeelle niin suurin osa jatkoi työtään kuitenkin tekemällä keikkaa esim sairausloman tuuraajina.
Tuli mieleen että miten tämä niinkuin käytännössä toteutetaan kun nykyään potkitaan yli 50 vuotiaita heti tilaisuuden koittaessa pellolle? Ja muutenkin kun työttömyys luvut on aivan järkyttävällä tasolla. Kun nykyään ei edes yli 50 vuotiaat enää työllisty, niin miten sitten nämä +65 vuotiaat?? Melkoista utopiaa. Puheet ja käytäntö juoksee täysin eri suuntiin.
Suomesta taidetaan tehdä "Amerikkaa",alkoi jo pari hallitus kautta sitten. Yksityistäminen, ei eläkeläisiä vaan töissä hautaan asti ja kaikki auki aina,esim kaupat .Paitsi valtion laitokset. Samalla tulee lieveilmiöt. Ihan kauheaa rapauttaa isänmaamme.
Jotenkin tuntuu kummalta ulista eläkelläisiä töihin kun meillä satoja tuhansia työttömiä. Eivätkö he kelpaa enää töihin? Ovatko työnatajat liian kranttuja?
Amerikassa vanhukset työskentelevät esim. kirjastoissa, mutta Suomessa niihin otetaan palkkatuella nuorempia kuntien velvoitetyöllistettäviä. Tämäkin tulee muuttumaan ensi vuoden alusta, eikä palkkatukityöstä enää pääse ansiosidonnaiselle, niin palkataanko niihin jatkossa eläkeläisiä?
Jos eläkeläiset velvoitettaisiin töihin, ymmärtäisin vielä enemmän niitä eläkeläisiä jotka asuvat- ellei nyt kokonaan mutta ainakin osan aikaa aina vuodesta ulkomailla. Se voisi olla pätevä vaihtoehto pitää eläkeaika poissa töistä ja asua jossain missä eläminen kaikkineen on halvempaa kuin Suomessa. Oman työllä ansaitseman eläkkeen voi käyttää miten itse haluaa. Sääli sinäänsä Suomen puolesta että sekin raha ei jää Suomeen jos sen käyttää jossain muualla. Mutta onko paljon vaihtoehtoa jos meinaa eläkeiässäkin vielä elää. Eläkeläiset ovat jo oman työhistoriansa tehneet. Esim. pieni tuloinenkin eläkeläinen voisi elää aika hyvin vaikkapa jossain Aasiassa. Toki ymmärrän, että tärkeät ihmiset voivat jäädä Suomeen mutta niinpähän se voi olla muissakin tapauksissa jos lähtee ulkomaille asumaan.
Vierailija kirjoitti:
Sääliksi käy nykynuoria. Mutta jos terveenä saa olla, niin voi jaksaa eläkeikään asti. Itse voi yrittää parhaansa mukaan harjoittaa hyviä elämän arvoja ja sitten loppu on luojan käsissä.
Nykynuorilla on aikaa sisuuntua ja kääntää asiat siihen suuntaan, että kaikista pidetään huolta verovaroja vastaan, eikä niitä hölvätä taivaan tuuliin ja rikkaiden tukemiseen.
Vierailija kirjoitti:
Hyvin onnistuu työskentely yli 65-vuotiaana. Miten raihnasia ihmiset oikein ovat? Myös eläke kasvaa 68 vuoteen asti ja se ei ole ihan vähän se.
Riippuu työpaikasta ja työntekijän kunnosta. Jos työssä on jatkuvia muutoksia, niin voi olla aika raskasta, kun muisti huononee ja muistaa parhaiten sen, kuinka työ tehtiin noin 10 vuotta sitten. Tai jos työ on fyysistä eikä fysiikka kestä.
Ei kaikki eläkeläiset ole sairaanhoitajia, jotka voivat tehdä "keikkaa" kun alalla on työvoimapula. Eläkkeen pitäisi riittää elämiseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvin onnistuu työskentely yli 65-vuotiaana. Miten raihnasia ihmiset oikein ovat? Myös eläke kasvaa 68 vuoteen asti ja se ei ole ihan vähän se.
Riippuu työpaikasta ja työntekijän kunnosta. Jos työssä on jatkuvia muutoksia, niin voi olla aika raskasta, kun muisti huononee ja muistaa parhaiten sen, kuinka työ tehtiin noin 10 vuotta sitten. Tai jos työ on fyysistä eikä fysiikka kestä.
Joissakin työpaikoissa siis ohjeistus muuttuu vuosittain ja lisäksi tulee organisaatiomuutoksia. Esim. tyyppi, jolta saattoi kysyä apua viime vuonna, ei enää teekään sitä työtä vaan on muissa tehtävissä. Pitäisi verkostoitua ja ylläpitää kollegasuhteita.
Suuri osa eläkeläisistä on lisäksi työkyvyttömiä tai osittain työkykyisiä. Aika vähän taitaa olla täysin työkykyisiä.ja