Sanni Hökkä tietää, että hänen työnsä loppuvat, mutta ei voi hakea vakipaikkaa: Samassa tilanteessa on yli 380000 suomalaista

https://www.talouselama.fi/uutiset/sanni-hokka-tietaa-etta-hanen-tyonsa…

Ihanaa!

Tätä ei ole edes otettu ohjelmaan, että määräaikaisisiin pitäisi tulla lakisääteinen irtisanomisaika. Ei haluta. 

Vierailija kirjoitti:

Tätä ei ole edes otettu ohjelmaan, että määräaikaisisiin pitäisi tulla lakisääteinen irtisanomisaika. Ei haluta. 

Halutaan että työntekijät ovat työnantajien armoilla. Määräaikainen työsopimus vaikeuttaa työpaikan vaihtoa joten työntekijä pysyy uskollisempana työnantajalle.

Vierailija kirjoitti:

Tätä ei ole edes otettu ohjelmaan, että määräaikaisisiin pitäisi tulla lakisääteinen irtisanomisaika. Ei haluta. 

Ei tietenkään työnantajia suosivat kokkarit ja persut halua sitä. Työntekijöiden pitää pysyä nöyrinä orjina, jotta työnantajat saavat heistä parhaan hyödyn ja mahdollisimman suuret voitot. 

Maksumuuri estää ymmärtämästä, miksi hän ei voinut hakea vakituista paikkaa.

Näinpä se on minullakin. 

Vaikuttaa taas valeuutiselta, aina voi hakea. Kas kun ei väitetty ettei voi ottaa vastaan vakityötä.

Jotkut tekevät töitä, jotkut röitä

Kyllä minulla on normaali irtisanomisaika määräaikaisessa työsuhteessa. Ei se muuta vaadi kuin yhden lauseen työsopimuksessa.

Kyllä määräaikaisesta työsopimuksesta pääsee eroon, kukapa haluaisi pitää töissä henkilöä joka ilmaisee halunsa lopettaa.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä minulla on normaali irtisanomisaika määräaikaisessa työsuhteessa. Ei se muuta vaadi kuin yhden lauseen työsopimuksessa.

Näin.

Tietenkään tätä ei opeteta missään. 

Mutta tiedänpähän paikallisen sopimisen alkeet, kaikki mitä ei tajua pyytää, jää saamatta 😅

Vierailija kirjoitti:

Maksumuuri estää ymmärtämästä, miksi hän ei voinut hakea vakituista paikkaa.

Koska määräaikaisessa työssä ei monesti ole irtisanomisaikaa, vaan se sitoo sopimuskauden loppuun asti. Vakituisessa paikassa taas yleensä ei haluta tai voida odottaa puolta vuotta, että uusi työntekijä pääsee aloittamaan. 

Vierailija kirjoitti:

Maksumuuri estää ymmärtämästä, miksi hän ei voinut hakea vakituista paikkaa.

Koska jos työsuhteesi päättyy vaikka 4 kk kuluttua ja uusi työ pitäisi alkaa "niin pian kuin mahdollista" niin yksikään työnantaja ei ala odottamaan 4 kk että toinen pystyy tulemaan töihin ellei kyseessä ole todella avainpositio.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä minulla on normaali irtisanomisaika määräaikaisessa työsuhteessa. Ei se muuta vaadi kuin yhden lauseen työsopimuksessa.

Jep, määräaikainenhan voikin hyvin usein asettaa ehtoja työsopimusta tehdessään.

Kyllä työnantaja ainakin minut on päästänyt pois työpaikasta vaikka määräaikaisuutta olisi vielä ollut jäljellä. Toki ilmoitin asiasta hyvissä ajoin ja työnantajalla oli aikaa reagoida.

Ei kannata tehdä pitkiä määräaikaisia sopimuksia ellei sovi erikseen irtisanoutumisajasta. Toki vastavalmistuneena sitä ei ehkä osaa moista pykälää sopimukseen vaatia ja näistä asioista pitäisikin puhua enemmän.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä minulla on normaali irtisanomisaika määräaikaisessa työsuhteessa. Ei se muuta vaadi kuin yhden lauseen työsopimuksessa.

Nuoret työuransa alussa olevat eivät tätä välttämättä edes tiedä. Se tulee monelle yllätyksenä, eikä ikänsä samassa vakituisessa työpaikassa olevat vanhemmatkaan tiedä. Kysyin juuri mieheltäni tietääkö hän tämän, ikää 61. Vastasi että ei kai niin hölmöä sääntöä voi olla. Enkä sanut uskomaan oikein vieläkään.  En tuota itsekään tiennyt aikoinaan, mutta sain työnantajan kanssa sovittua asian, oli kunnallinen työnantaja se oli helppoa työtä, mihin oli helppo löytää uusi tekijä heti.  Eikä kaikki työnantajat suostu siihen, se voi olla ota tai jätä tilanne, ei niitä töitä ole tarjolla pilvin pimein kuitenkaan - avoin työpaikka kun ei tarkoita useimmissa tapauksissa pulaa tekijöistä, vaikka jotkut niin näyttää netitkommenttien perusteella luulevan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä minulla on normaali irtisanomisaika määräaikaisessa työsuhteessa. Ei se muuta vaadi kuin yhden lauseen työsopimuksessa.

 

Jep, määräaikainenhan voikin hyvin usein asettaa ehtoja työsopimusta tehdessään.

Tämä lause tuli kyllä ihan pyytämättä ja yllättäen, ihan työnantajan puolesta.

sama

Miksi uutta työpaikkaa ei voi hakea ennen kuin työttömyys alkaa?

Minä olen saanut uuden työpaikan kerran mm. siksi, että pystyin aloittamaan samana päivänä. Se oli silloin työttömyyden suoma etu. Tuo oli aluksi sairausloman sijaisuus, mutta se muuttui myöhemmin toistaiseksi voimassa olevaksi.