Sanni Hökkä tietää, että hänen työnsä loppuvat, mutta ei voi hakea vakipaikkaa: Samassa tilanteessa on yli 380000 suomalaista
Tiedät jääväsi työttömäksi puolen vuoden päästä, mutta et voi hakea uutta vakituista työpaikkaa. Tässä tilanteessa ovat etenkin työuransa alussa olevat naiset. Lähes joka toinen uusi työsuhde on määräaikainen, ja Petteri Orpon (kok) hallitus haluaa helpottaa niiden solmimista entisestään. Miksi pitkää määräaikaista pätkää tekevällä ei ole oikeutta irtisanoutua?
Kommentit (85)
Vierailija kirjoitti:
Suomalaisten työttömien tai työttömyysuhan alla olevien valittaminen ja tekosyyt ovat täysin ehtymättömiä luonnonvaroja. Jos ne saisi jotenkin valjastettua energiantuotantoon, niin koko planeetan energia- ja päästöongelmat ratkeaisivat saman tien.
Näitä kitisijöitä on maa pullollaan.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä minä hakisin vakipaikkaa, vaikka olisinkin jostain kumman syystä allekirjoittanut sellaisen määräaikaisen työsopimuksen, jota ei voisi irtisanoa. Mun kokemuksen mukaan mulkuista mulkuinkin työnantaja on aina suostunut määräaikaisenkin sopimuksen irtisanoutumiseen, jos työntekijä on saanut vakipaikan.
Se on vakio eikä vaki.
Joskushan määräaikainen työsuhde tehdään nimenomaan sitä varten, että saataisiin sama työntekijä pysymään työsuhteessa tiettyyn päivämäärään asti esimerkiksi projektin loppuun. Silloin tällainen pykälä joka mahdollistaa sopimuksen irtisanomisen tavallaan vesittäisi sen alkuperäisen tarkoituksen kokonaan.
Vierailija kirjoitti:
Joskushan määräaikainen työsuhde tehdään nimenomaan sitä varten, että saataisiin sama työntekijä pysymään työsuhteessa tiettyyn päivämäärään asti esimerkiksi projektin loppuun. Silloin tällainen pykälä joka mahdollistaa sopimuksen irtisanomisen tavallaan vesittäisi sen alkuperäisen tarkoituksen kokonaan.
Käsittääkseni tätä ei ole sanktioitu normaalissa työsuhteessa, joten kyseessä on hampaaton uhka. Itse en sellaista työsopimusta allekirjoittaisi joka sitouttaisi määräaikaisuuteen.
Maksa se saatanan köyhä.