Sanni Hökkä tietää, että hänen työnsä loppuvat, mutta ei voi hakea vakipaikkaa: Samassa tilanteessa on yli 380000 suomalaista

Jos määräaikaiseen paikkaan on ollut 200 hakijaa, niin siinä on homman saaneella aika vaikea alkaa ehtoja luettelemaan, kun valmis työsopimus lätkäistään eteen allekirjoitettavaksi.

Allekirjoita tai unohda koko juttu, tulijoita riittää. 

Tätä on paikallisen sopimisen autuus duunarihommissa. 

Itse tein niin, että otin vastaan vakituisen työn ja lakkasin menemästä määräaikaiseen. Kyllä ne palkanmaksun lopetti.

Ilouutisia.

Hyvinvointialue ei jatka määräaikaisten työsopimuksia.

Omistusasuntoon ei saa asumistukea enää tammikuussa.

Vierailija kirjoitti:

Miksi uutta työpaikkaa ei voi hakea ennen kuin työttömyys alkaa?

Lue edelliset viestit. Voi hakea, mutta vain sellaista, mikä alkaa sitten määräaikainen loppuu, ellei erikseen ole muuta sovittu ja harvoin sijaisella on varaa sanella ehtoja, kun jonossa on tulijoita.  

pitää vaatia määräaikaiseen sopimukseen lause voidaan irtisanoa esim.viikon irtisanomis ajalla. jotta voi ottaa vakitöitä vastaan. ikävä asia joka määräaikaisten työsuhteiden huono puoli.ei pääse irti ja voi olla jopa rahallinen sanktio.

Sanni Hökällä on asiat sillä tavalla hyvin, että pääsee helposti ansiosidonnaiselle kun määräaikainen loppuu. Ei tule mitään selvityspyyntöjä työsuhteen päättymisen syystä.

Vierailija kirjoitti:

Itse tein niin, että otin vastaan vakituisen työn ja lakkasin menemästä määräaikaiseen. Kyllä ne palkanmaksun lopetti.

Lähinnä määräaikaisenkaan lopettamista ei voi muuten estää, mutta työnantaja voi vaatia vahingonkorvausta ja harvoin pienipalkkaisilla on varaa menettää yhden kuukauden palkka, mikä lienee aika yleinen korvaus tuossa tilanteessa. 

Vierailija kirjoitti:

Ilouutisia.

Hyvinvointialue ei jatka määräaikaisten työsopimuksia.

Omistusasuntoon ei saa asumistukea enää tammikuussa.

 

Ja eläkkeelle jäävien tilalle ei palkata uusia.

Hyvä, että vuokratyö loppuu hyvinvointialueilla.

Kiitos hallitus

Vierailija kirjoitti:

Kyllä minulla on normaali irtisanomisaika määräaikaisessa työsuhteessa. Ei se muuta vaadi kuin yhden lauseen työsopimuksessa.

On ihan normaali kytäntö, että määräaikaisessa työssä ei ole irtisanomisaikaa, eikä sitä työtä saa jos sellaista vaatii.

Vierailija kirjoitti:

Itse tein niin, että otin vastaan vakituisen työn ja lakkasin menemästä määräaikaiseen. Kyllä ne palkanmaksun lopetti.

Tuosta joutuu korvausvastuuseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Maksumuuri estää ymmärtämästä, miksi hän ei voinut hakea vakituista paikkaa.

 

Koska määräaikaisessa työssä ei monesti ole irtisanomisaikaa, vaan se sitoo sopimuskauden loppuun asti. Vakituisessa paikassa taas yleensä ei haluta tai voida odottaa puolta vuotta, että uusi työntekijä pääsee aloittamaan. 

Eikös nuo sovita sopimuksen teko hetkellä? 

Määräaikaisen työsopimuksen irtisanominen on siten kiellettyä. Työsopimuksen irtisanominen mahdollistuu kuitenkin silloin, jos työnantaja ja työntekijä ovat ottaneet työsopimukseen ehdon, jonka mukaan kyseessä olevan määräaikaisenkin työsopimuksen irtisanominen on mahdollista. Tällöin irtisanominen mahdollistuu ilman seuraamuksia osapuolen sopimusrikkomuksesta.

https://www.minilex.fi/a/määräaikaisen-työsopimuksen-irtisanominen

Onko ihmiset nykyään niin pihalla sopimusten tekemisestä eli haluta mitään käydä läpi vaan lyödään hyväksy nappia ja valitetaan jälkikäteen koska ei haluttu perehtyä mihin sitouduttiin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilouutisia.

Hyvinvointialue ei jatka määräaikaisten työsopimuksia.

Omistusasuntoon ei saa asumistukea enää tammikuussa.

 

 

Ja eläkkeelle jäävien tilalle ei palkata uusia.

Hyvä, että vuokratyö loppuu hyvinvointialueilla.

Kiitos hallitus

Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea enää tammikuussa.

Toimeentulotukeen vaikuttavat puolison tulot eikä lainat ole asumismenoja.

2400 bruttopalkalla leikattu ansiosidonnainen on 700 netto kuukaudessa.

Tosi hyvä, että sairaalat ei käytä enää vuokratyö hoitajia, ne oli kalliita.

Kiitos hallitus

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Maksumuuri estää ymmärtämästä, miksi hän ei voinut hakea vakituista paikkaa.

 

Koska määräaikaisessa työssä ei monesti ole irtisanomisaikaa, vaan se sitoo sopimuskauden loppuun asti. Vakituisessa paikassa taas yleensä ei haluta tai voida odottaa puolta vuotta, että uusi työntekijä pääsee aloittamaan. 

Eikös nuo sovita sopimuksen teko hetkellä? 

Määräaikaisen työsopimuksen irtisanominen on siten kiellettyä. Työsopimuksen irtisanominen mahdollistuu kuitenkin silloin, jos työnantaja ja työntekijä ovat ottaneet työsopimukseen ehdon, jonka mukaan kyseessä olevan määräaikaisenkin työsopimuksen irtisanominen on mahdollista. Tällöin irtisanominen mahdollistuu ilman seuraamuksia osapuolen sopimusrikkomuksesta.

https://www.minilex.fi/a

Miksi luulet että työnantaja suostuisi tekemään tuollaisen ehdon, kun paikkaan on hakijoita ilmankin ehtoa?

Vierailija kirjoitti:

Sanni Hökällä on asiat sillä tavalla hyvin, että pääsee helposti ansiosidonnaiselle kun määräaikainen loppuu. Ei tule mitään selvityspyyntöjä työsuhteen päättymisen syystä.

8 viikon jälkeen ansiosidonnainen on lähellä nollaa.

Vierailija kirjoitti:

Jos määräaikaiseen paikkaan on ollut 200 hakijaa, niin siinä on homman saaneella aika vaikea alkaa ehtoja luettelemaan, kun valmis työsopimus lätkäistään eteen allekirjoitettavaksi.

Allekirjoita tai unohda koko juttu, tulijoita riittää. 

Tätä on paikallisen sopimisen autuus duunarihommissa. 

Eli olet voittaja jos lähet kävelee? voihan siinä palkka kohdassa lukea 5 euroa tunti ja hakijoita satoja tuhansia ei se silti tee sitä työpaikkaa hyväksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi uutta työpaikkaa ei voi hakea ennen kuin työttömyys alkaa?

Lue edelliset viestit. Voi hakea, mutta vain sellaista, mikä alkaa sitten määräaikainen loppuu, ellei erikseen ole muuta sovittu ja harvoin sijaisella on varaa sanella ehtoja, kun jonossa on tulijoita.  

Kyllä siitä määräaikaisesta voi lähteä ihan heti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi uutta työpaikkaa ei voi hakea ennen kuin työttömyys alkaa?

Lue edelliset viestit. Voi hakea, mutta vain sellaista, mikä alkaa sitten määräaikainen loppuu, ellei erikseen ole muuta sovittu ja harvoin sijaisella on varaa sanella ehtoja, kun jonossa on tulijoita.  

Kyllä siitä määräaikaisesta voi lähteä ihan heti.

Niin voi jos on vara maksaa sopimussakko. Aika monella ei ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse tein niin, että otin vastaan vakituisen työn ja lakkasin menemästä määräaikaiseen. Kyllä ne palkanmaksun lopetti.

Tuosta joutuu korvausvastuuseen.

Sopimalla sen voi kiertää, ei työnantaja ketään ala väkisin ja vasten tahtoaan töissä pitämään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tätä ei ole edes otettu ohjelmaan, että määräaikaisisiin pitäisi tulla lakisääteinen irtisanomisaika. Ei haluta. 

Halutaan että työntekijät ovat työnantajien armoilla. Määräaikainen työsopimus vaikeuttaa työpaikan vaihtoa joten työntekijä pysyy uskollisempana työnantajalle.

No senkus lähtee sieltä määräaikaisesta työstä.