Lue keskustelun säännöt.
EK: Kaivamme itsellemme niin syvää kuoppaa ettei paluuta enää ole!
14.03.2024 |
EK myös kertoo neuvotteluiden aloittamisen olevan virhe joka tulee kalliiksi johtaen samaan kuten edelliset 15 vuotta.
EK vaatii hallitusohjelman toteuttamista eikä neuvotteluita.
Nyt siis lakkoja jatkettava koska se selvästi tehoaa kun EK alkaa miettimään seuraamuksia.
Kommentit (209)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Nyt vain halutaan Ruotsin ja Saksan malli, jotta näitä miljardeja maksavia lakkoja ei päästäisi joka risahduksen vuoksi enää järjestämään."
No jospa tarjoaisitte saman tien Ruotsin mallista kaikki nekin seikat jotka ovat työntekijälle edullisia. Niin ei tarvitsisi lakkoilla.
No mitä ne ovat? Jostain syystä missään ei ole näkynyt tietoa siitä, mitä nämä työntekijälle edulliset seikat olisivat Ruotsin malliin. Aivan kuin mikään sellainen ei ay-pamppuja edes kiinnostaisi vaan ainoastaan huoli oman vallan heikkenemisestä.
- Ruotsissa henkilökohtaisesta syystä irtisanominen pitää antaa 2 vko etukäteen kirjallisesti tiedoksi työntekijälle ja, jos on liiton jäsen, tämän ammattiliitolle. (Lähde LjaE Global.) Suomessa ei tällaista ilmoitusvelvollisuutta.
- Ruotsissa työnantajan pitää ilmoittaa ammattiliitolle työntekijän irtisanomisesta ennakkoon ja liitolla on oikeus keskusteluihin ennen irtisanomista. Ilman keskustelua irtisanominen on laiton.
- Ruotsissa yleistä, että maksetaan kultainen kädenpuristus irtisanottaessa. Suomessa korvausta vain työnantajan niin halutessa.
- Ruotsissa lomalla olevan irtisanomisaika voi alkaa aikaisintaan loman päättymisestä. Pidentää irtisanomisaikaa.
- Lain mukaan Suomessa alle vuoden työsuhteessa työnantajan irtisanomisaika on 2 viikkoa. Ruotsissa kuukauden plus 2 vkon ennakkoilmoitusaika, Ruotsissa siis yhteensä 1,5 kk.
- Ruotsissa liittoa ei voida tuomita työrauhan vastaisesta lakosta sakkoihin, ellei työnantaja ole tavoitellut liiton kanssa sovintoa. Suomessa työnantaja kieltäytyy ehdottomasti neuvotteluista ja hakee sakkotuomion oikeudesta.
- Ruotsissa yli 25 työllistävien yritysten hallitukseen on valittava vähintään kaksi työntekijöiden edustajaa. Tavoitteena yhteistyö ja mm. riitojen ml. työtaistelujen välttäminen. Suomessa ei henkilöstöä mukaan haluta eikä oteta.
- Ruotsissa työnantajan on ilmoitettava uudesta määräaikaisesta työsopimuksesta alan liittoon. Pyynnöstä työnantajan on keskusteltava liiton kanssa sopimuksesta. Ideana välttää perusteettomia määräaikaisuuksia ja lisätä vakituisia.
- Ruotsissa laittomasti irtisanotulla on lakisääteinen oikeus palata vanhaan työhönsä. Tämä parantaa merkittävästi mm. ikääntyneiden ja syrjittyjen (esim. raskaus) työsuhdeturvaa. Suomessa ei ole oikeutta palata työhön.
- Laittomasta työsuhteen päättymisestä Ruotsissa normicase n. 6 kk. Vähänkin epäilyttävässä irtisanomissassa lihavat päättämissopimukset.
- Ruotsissa työttömyyskorvaus on esim. 2800e/kk palkasta 100 pvä:än asti 38% Suomea korkeampi. Lisäksi Ruotsissa massiivisesti Suomea vahvemmat työllisyyspalvelut. Ideana turvata toimeentulo ja työllisyys.
- Ruotsissa irtisanotulle on annettava kirjalliset ohjeet millä prosessilla irtisanomisen laillisuuden voi kiistää tai vaatia korvauksia. Työnantajalta kädestä pitäen ohjeet kohti käräjäsalia. Tukee työsuhteen päättämiskorvauksista sopimista.
- Ruotsissa irtisanotun ja määräaikaisen takaisinottovelvollisuus on 9kk. Tuetaan työllisyyttä ja parannetaan määräaikaisten asemaa. Suomessa vain irtisanotun takaisinotto 6kk. Orpo-Purra poistamassa kokonaan alle 50 hengen yrityksistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Nyt vain halutaan Ruotsin ja Saksan malli, jotta näitä miljardeja maksavia lakkoja ei päästäisi joka risahduksen vuoksi enää järjestämään."
No jospa tarjoaisitte saman tien Ruotsin mallista kaikki nekin seikat jotka ovat työntekijälle edullisia. Niin ei tarvitsisi lakkoilla.
No mitä ne ovat? Jostain syystä missään ei ole näkynyt tietoa siitä, mitä nämä työntekijälle edulliset seikat olisivat Ruotsin malliin. Aivan kuin mikään sellainen ei ay-pamppuja edes kiinnostaisi vaan ainoastaan huoli oman vallan heikkenemisestä.
- Ruotsinoikeuskäytännössä on hyväksytty noin viikon mutta kohtuuttomana/laittomana on pidetty vajaa 4vkon poliittista työtaistelua. Orpo-Purra on lailla rajaamassa Suomessa poliittiset työtaistelut 24 tuntiin.
- Ilmoitus koeaikapurusta työntekijälle ja liitolle 2vko ennen purkua. Työnantajalla velvollisuus neuvotella liiton kanssa ennen työsuhteen päättämistä. Jos kieltäytyy, tuomitaan korvauksia. Suomessa purku ylläripyllärinä.
- Ruotsissa lomautusajalta saa 100% palkkaa. Suomessa oikeus työttömyysturvaan omavastuupäivien 7 pv jälkeen. Osana hallituksen heikoimmassa asemassa olevien hevoskuuritaloutta työttömyysturvaa mm. lomautustilanteissa ollaan heikentämässä.
- Ruotsissa työttömyysturvassa on kahden päivän omavastuuaika. Suomessa nyt viisi ja hallitus pidentää seitsemään. Iskee lujasti pätkätyöntekijöihin ja naisvaltaisiin aloihin. Lisäksi Ruotsidsa korkeampi päiväraha.
- Ruotsissa työsopimuslain nimi on Työsuhteen suojaamislaki. Muutetaan Suomessa lain nimi ja tunnustetaan lain tarkoitus suojata työntekijää? Hallituskin ymmärtäisi työoikeuden tarkoituksen. Työsopimuslain tarkoitus ei ole auttaa työnantajaa, vaan suojata työntekijää.
- Ruotsissa lakosta ilmoitus 7pv etukäteen, samaten Tanskassa. Suomessa ilmoitusaika 14vpvä. EU-15 maissa keskiarvo 2,8pvä. Saksan oikeudessa pitkät ilmoitusajat katsottu yhteiskunnalle ja kansantaloudelle vahingollisiksi.
- Ruotsissa liiton tulkintaetuoikeus. Jos tulkintaerimielisyys työehtosopimuksen palkkamääräyksistä, maksetaan palkat liiton tulkinnan mukaan ellei oikeus työnantajan kanteen takia toisin päätä.
On korkea aika kieltää ay-mafia ja myös oppositiopuolueet. Jatkossa Kokoomus ja persut voivat Suomea hallita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannatan EK:n ja Suomen yrittäjien kieltämistä haitallisena vieraanvallan agentteina. Niiden tilalle perustetaan Suomen työnantajien ja palkansaajan yhteinen yhdistys. Vastakkainasettelulla ei tämä tilanne parane ja ongelma on selvästi noiden SY:n ja EK:n asenteessa.
Hyvä ajatus! Tuolla saadaan aikaan yhteiskunta, jossa kaikilla on sama palkka, n. 45 euroa/kk niin kuin Kuubassa 60 sosialismivuoden jäljiltä.
Kuubalaiset huolehtii toisistaan, mä ottasin sen yhteisöllisyyden tän yksilön palvonnan tilalle minä päivänä tahansa vaikka yksittäiset porsaat ei pääsiskään rikastumaan, ei kiinnosta.
Ja tanssitais ja harrastettaisiin seksiä päivät pitkät töiden lomassa.717
Vierailija kirjoitti:
Täytyy myöntää olleeni väärässä, kun joskus ajattelin devalvaatiotyökalun poistumisen olevan hyvä asia. En ottanut huomioon kuinka mahdotonta suomalaisten on tehdä yhteistyötä keskenään. Ironisesti Ruotsissa selvittäisiin takuuvarmasti talouskriiseistä ilman omaa valuuttatyökaluakin. Suomi puolestaan on ajautunut umpikujaan.
Samma undrade man över för länge sedan. Att devalvera och att sänka lönerna har helt samma effekt. Att devalvera hurras det för, medan en lönesänkning är omöjlig. Som vanligt, fattas logiken helt.
Lyckligtvis är inget av det längre ens eget problem, då man bor annanstans, där lönerna både har stigit och sjunkit enligt konjunkturerna. Både lönerna och arbetslösheten flexar, inte bara arbetslösheten såsom i Finland.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"- Ruotsissa irtisanotun ja määräaikaisen takaisinottovelvollisuus on 9kk. Tuetaan työllisyyttä ja parannetaan määräaikaisten asemaa. Suomessa vain irtisanotun takaisinotto 6kk. Orpo-Purra poistamassa kokonaan alle 50 hengen yrityksistä."
--------------------------------
Kiitos kattavasta listasta. Saan siitä käsityksen, että vain tähän alimpaan kohtaan olisi Suomessa tulossa muutosta. En näe siinä paholaisen kädenjälkeä. Eikö aika ymmärrettävää ole, että mikrokoon yritysten tilanne helpottuisi, jos heillä ei olisi irtisanotun takaisinottovelvollisuutta? Miksi se on niin maata kaatavaa, että kaikki yritykset on nyt ajettava konkurssiin sen takia lakoilla?
Mitä muihin kohtiin listassasi tulee, Suomessa taitaa olla jo aika samat sävelet. Ja vaikka ei olisi, en ole nähnyt ay-mafiosojen vaativan ensimmäistäkään noista. -> Ei niillä ole mitään intohimoa ajaa mitään etuja, hyvä jos tietävät, mitä pitäisi ajaa. Ne ovat vain hälytystilassa, koska on väläytetty lakko-oikeuksien eli HEIDÄN itsensä oikeuksien karsimista. Huom. ei poistamista vaan karsimista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Veikkaan että enemmistö vastustaa lakkoja jo. Parempi huonot työehdot kuin valtion ja/tai yritysten konkurssit ja siten työttömyys.
EK:n puheenjohtaja Mattila: Suomalaisten palkat ovat 10-15 prosenttia liian korkeat - Tarvitsemme vielä monta kikyä.
EK:n uuden puheenjohtajan Veli-Matti Mattilan mukaan kaikista työehdoista pitäisi sopia työpaikoilla johdon ja työntekijän välillä. Liittojen solmimat työehtosopimukset ovat vain välivaihe, hän sanoi.
Kuulostaa oikein hyvältä. Oma palkkani on 10 euroa tunti ja ikää jo yli 50. Mitään tukia en saa, tuosta maksan kaiken eli netto on vajaa 1800 euroa kuussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kauppalehdestä todellinen tosielämän artikkeli firmoista, jotka sinnittelevät:
13:38
Suomen suurin yksityinen sahayhtiö Versowood käynnistää koko henkilöstöä koskevat muutosneuvottelut. Neuvottelut käynnistetään tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla toimintaympäristön ennustettavuuden jatkuessa heikkona.
Yhtiön toimitusjohtajan Ville Kopran mukaan neuvotteluilla varaudutaan hillitsemään varastojen kasvua ja kustannusten nousua tilanteessa, jossa yhtiöstä riippumattomat syyt estävät normaalin liiketoiminnan. Neuvottelut ja tilanteesta johtuvat mahdolliset lomautukset koskevat kaikkia Versowood Oy:n sekä Versowood Group Oy:n toimihenkilöitä ja työntekijöitä, yhteensä noin 900 henkilöä.
Konsernilla on lisäksi paljon vuokratyöntekijöitä ja muun muassa urakoitsijoita tehdaspalveluissa, kunnossapidossa sekä logistiikassa, mihin mahdollisilla tuotannonrajoituksilla tulee olemaan suorat vaikutukset, Kopra toteaa.
Yhtiöstä riippumattomiin syillä tarkoitetaan AKT:n lakon aiheuttamia seurauksia. Tilanne muuttuu vaikeaksi, jos lakko vielä jatkuu nykyisestään.
Tämä on varautumista, joka liittyy poliittisiin työtaisteluihin. Meillä sahatavarasta ja liimapuusta lähtee vientiin 80-90 prosenttia satamien kautta. Jos ne ovat seis, tavarat jäävät meidän tontille. Tuotantomme on tilaa vievää hommaa, jossain kohtaa alkaa tulla rajoja. Tämän ja ensi viikon pystymme vielä toimimaan, Kopra toteaa.
Hänen mukaansa tilanne ei herätä luottamusta asiakaspäässä.
Asiakkaat rakentavat omia kuvioitaan. Onhan se pettymys, jos tavarat eivät tule ajallaan. Vielä ei ole mitään konkreettista seurannut, Kopra toteaa.
Virkoamista oli jo hetken
Sahateollisuus on kärsinyt globaalista rakentamisen hyytymisestä.
Tässä oli hetkellisesti pieni piristyminen markkinoilla. Kevättä kohti jälleenmyyjät usein täyttävät varastojaan. Kaikille on vielä vähän kysymysmerkki, millainen loppuvuosi tulee olemaan. Asiaa on vaikea arvioida, Kopra sanoo.
Hänen mukaansa ilman lakkoja yhtiön työllisyystilanne syksyyn saakka näyttäisi kohtuullisen hyvältä.
Osa metsäteollisuusyrityksistä on ilmoittanut, että lopettavansa palkanmaksun, jos ne joutuvat ajamaan tuotantoaan alas kahden viikon lakon sivuvaikutusten vuoksi.
Tulkinta on se, että voisimme lopettaa palkanmaksun nopeastikin. Koetamme kuitenkin pyörittää tuotantoa loppuun saakka. Asiaa täytyy arvioida aina sen hetkisen tilanteen mukaan, Kopra toteaa.
Heiluva tulos
Versowood teki Kopran mukaan viime vuonna liikevaihtoa 508 miljoonaa euroa. Parhaimmillaan summa on liikkunut 650 miljoonassa eurossa. Myös yhtiön kannattavuus on heilunut. Versowoodin tilikausi kestää heinäkuusta kesäkuuhun. Viime vuonna liikevoittoa syntyi reilut 40 miljoonaa euroa.
Viimeisen vuoden aikana kannattavan liiketoiminnan pyörittäminen on ollut aika haastavaa. Sahatavara on ollut liian halpa ja puun hinta liian kova, Kopra kertoo.
Hän ennakoi, että päättyvän tilikausi on samankaltainen viime vuoden kanssa, jos toiminta pyörii suhteellisen normaalisti.
Nyt ovat tärkeät kuukaudet edessä. Ei tällä tilakaudella sieraimet ole olleet paljoa veden pinnan yläpuolella. Täytyy toivoa, että ensi vuosi olisi pikkuisen helpompi, Kopra toteaa.
Todellisten lihaa ja verta olevien palkansaajien ja firmanomistajien toimeentulolla tässä leikitään. AY-mafia leikkii. Ei ole naurussa pitelemistä niillä, jotka ovat tämän typerän leikin sijaiskärsijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannatan EK:n ja Suomen yrittäjien kieltämistä haitallisena vieraanvallan agentteina. Niiden tilalle perustetaan Suomen työnantajien ja palkansaajan yhteinen yhdistys. Vastakkainasettelulla ei tämä tilanne parane ja ongelma on selvästi noiden SY:n ja EK:n asenteessa.
Hyvä ajatus! Tuolla saadaan aikaan yhteiskunta, jossa kaikilla on sama palkka, n. 45 euroa/kk niin kuin Kuubassa 60 sosialismivuoden jäljiltä.
Itse asiassa työnantajien ja työntekijöiden yhteiset järjestöt olivat f asisti-Mussolinin hommia. Ihan perinteistä f asismia tuo on, eikä kommunismia kuten Kuubassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Veikkaan että enemmistö vastustaa lakkoja jo. Parempi huonot työehdot kuin valtion ja/tai yritysten konkurssit ja siten työttömyys.
Siis ok vaikka palkaksi 4 euroa tunnilta ja irtisanoa voidaan millä tahansa syyllä sekä sairasloma kokonaan palkattomaksi ja vuosiloma viikon pituiseksi. Lisät pois niiltä joilla on ja työpaivän pituus kymmeneen tuntiin ja kuusipäiväinen työviikko. Jos kerran huonot työehdot ovat parempi vaihtoehto niin miksi ihmeessä tyytyä näihin nyt ehdotettuihin vaan parannetaan firmojen tilannetta tekemällä työntekijöistä halvempia. Ja että heistä koska tahansa hankkiutua helposti eroon.
Vierailija kirjoitti:
"- Ruotsissa irtisanotun ja määräaikaisen takaisinottovelvollisuus on 9kk. Tuetaan työllisyyttä ja parannetaan määräaikaisten asemaa. Suomessa vain irtisanotun takaisinotto 6kk. Orpo-Purra poistamassa kokonaan alle 50 hengen yrityksistä."
--------------------------------
Kiitos kattavasta listasta. Saan siitä käsityksen, että vain tähän alimpaan kohtaan olisi Suomessa tulossa muutosta. En näe siinä paholaisen kädenjälkeä. Eikö aika ymmärrettävää ole, että mikrokoon yritysten tilanne helpottuisi, jos heillä ei olisi irtisanotun takaisinottovelvollisuutta? Miksi se on niin maata kaatavaa, että kaikki yritykset on nyt ajettava konkurssiin sen takia lakoilla?
Mitä muihin kohtiin listassasi tulee, Suomessa taitaa olla jo aika samat sävelet. Ja vaikka ei olisi, en ole nähnyt ay-mafiosojen vaativan ensimmäistäkään noista. -> Ei niillä ole mitään intohimoa ajaa mitään etuja, hyvä jos tietävät, mitä pitäisi aj
Ovat ainakin sanoneet että hallitusedustus työntekijöiden osalta, tulkintaetuoikeus on asioita joita haluavat tasapainottamaan. Ja valvontaa paikallisen sopimiseen niille jotka eivät ole järjestäytyneet (sama valvonta on myös järjestäynyneissä yrityksissä). Uskoakseni myös irtisanomiseen liittyvät asiat Ruotsista tasapainottamaan irtisanomisen helpottamista.
Jos hallitus näitä haluaisi, avaisi tiet neuvottelulle. Ja samantien työmarkkinat ja tulevat tessit rauhoittuisivat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On korkea aika kieltää ay-mafia ja myös oppositiopuolueet. Jatkossa Kokoomus ja persut voivat Suomea hallita.
Tämä on juurikin se uusi energia, jonka persut toi mukanaan liittyessään EK:n rintamaan: vaatimukset erimielisten kieltämisestä. Sitä ei edes Häkämies ole uskaltanut vaatia.
Vierailija kirjoitti:
Veikkaan että enemmistö vastustaa lakkoja jo. Parempi huonot työehdot kuin valtion ja/tai yritysten konkurssit ja siten työttömyys.
Et taida voida kuvitella miten huonoiksi ne työehdot voivat mennä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Persut, kokkareet ja EK samassa sängyssä. Voi aikoja, voi tapoja...
Ja "kiitokset" kuuluu kaikkien aikojen surkeimmalle hallitukselle, jota myös eurooppalaisittain on arvosteltu. Se jos mikä on tämän hallituksen pohjanoteeraus ja nolo juttu. Hallitus, koka ei ota vastuuta mistään mutta on valmis pistämään oman maansa pienituloiset entistäkin ahtaammalle. Tuotako pitäisi kannattaa ja kunnioittaa?! Vai tyhmät muulit lähtee tuohon junaan mukaan. Demokratia katoaa tuon hallituksen mukana, tilalle tulee sanelupolitiikka.
Vierailija kirjoitti:
Kokoomus, perussuomalaiset ja EK ovat yhdessä päättäneet tuhota suomalaisen palkansaajan järjestäytyneen edunvalvonnan. Hinnalla ei nyt ole MITÄÄN väliä vaan nyt ajetaan silmät kiinni päin vastaantulijaa ja uskotaan sen väistävän.
Toivon, että tämä ymmärretään nyt täydellisesti meidän palkansaajien puolella. Tämä on nyt sellainen tilanne, jossa alistuminen on sitten lopullista.
Niinhän se on. Palkansaajat halutaan alistaa orjiksi.
Vierailija kirjoitti:
"- Ruotsissa irtisanotun ja määräaikaisen takaisinottovelvollisuus on 9kk. Tuetaan työllisyyttä ja parannetaan määräaikaisten asemaa. Suomessa vain irtisanotun takaisinotto 6kk. Orpo-Purra poistamassa kokonaan alle 50 hengen yrityksistä."
--------------------------------
Kiitos kattavasta listasta. Saan siitä käsityksen, että vain tähän alimpaan kohtaan olisi Suomessa tulossa muutosta. En näe siinä paholaisen kädenjälkeä. Eikö aika ymmärrettävää ole, että mikrokoon yritysten tilanne helpottuisi, jos heillä ei olisi irtisanotun takaisinottovelvollisuutta? Miksi se on niin maata kaatavaa, että kaikki yritykset on nyt ajettava konkurssiin sen takia lakoilla?
Mitä muihin kohtiin listassasi tulee, Suomessa taitaa olla jo aika samat sävelet. Ja vaikka ei olisi, en ole nähnyt ay-mafiosojen vaativan ensimmäistäkään noista. -> Ei niillä ole mitään intohimoa ajaa mitään etuja, hyvä jos tietävät, mitä pitäisi aj
Tuo lomautuksen ajalta 100% työttömyyskorvaus olisi kyllä pakko olla Suomessa ilman porrastusta. Lomautus ei ole koskaan lomautetun syyn, yleensä jokainen lomautetaan samaan aikaan tai porrastetusti.
Kohta lomautettu on taloudellisesti narun varassa. Ihan samoin kuin 3 kk ei ole työnhakuvelvoitetta koska oletus on että palaa töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä miten työntekijät voisivat voittaa jos kohta töitä ei ole. Ulkomailla iloitaan uusista työpaikoista, Suomessa on enää hoitolaitoksia kohta. Pörssiyhtiöissä osakkeenomistajat määräävät, ei mikään ay-liike saati työntekijät. Voi muutama tehdas täältä lähteä halvempiin maihin. Paperitehtaat ainakin. Paperia ei käytetä enää, mutta esim. Marinhan ei halunnut tätä ymmärtää mitenkään.Vassarit ei tajua että maailma muuttuu ja sen mukana on mentävä.
Suomi pitäisi tosiaan muuttaa kehitysmaaksi. Ei muuta kuin kansa orjiksi.
Tosin Marinin aikaan tänne investoitiin ja työllisyys oli ennätystasolla. Ja sitten tuli orpo.
Onhan siellä kuplassa kiva elellä, mutta joskus sekin puhkeaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Veikkaan että enemmistö vastustaa lakkoja jo. Parempi huonot työehdot kuin valtion ja/tai yritysten konkurssit ja siten työttömyys.
Siis ok vaikka palkaksi 4 euroa tunnilta ja irtisanoa voidaan millä tahansa syyllä sekä sairasloma kokonaan palkattomaksi ja vuosiloma viikon pituiseksi. Lisät pois niiltä joilla on ja työpaivän pituus kymmeneen tuntiin ja kuusipäiväinen työviikko. Jos kerran huonot työehdot ovat parempi vaihtoehto niin miksi ihmeessä tyytyä näihin nyt ehdotettuihin vaan parannetaan firmojen tilannetta tekemällä työntekijöistä halvempia. Ja että heistä koska tahansa hankkiutua helposti eroon.
Tyyliin: mitä enemmän olet valmis työnantajasi "rusinareikää" nuolemaan, sen parempaa palkkaa saat. Yllättävän usea on valmis tuohon kun näitä kommentteja tääl lukee. Ehkä osa heistä valmis nuoleen ilman palkkaakin. No, agendansa kullakin. Itse ainakin työntekijänä haluan pitää jo saavutetuista eduistani kiinni. Jatkukoon siis lakot.
No mitä ne ovat? Jostain syystä missään ei ole näkynyt tietoa siitä, mitä nämä työntekijälle edulliset seikat olisivat Ruotsin malliin. Aivan kuin mikään sellainen ei ay-pamppuja edes kiinnostaisi vaan ainoastaan huoli oman vallan heikkenemisestä.