Kertokaapa kokoomuslaiset ihan reippasti mikä niissä työntekijän oikeuksissa niin kovasti ärsyttää.

Tietyissä oikeuksissa hiertää se, ettei vastaavia ole enää pitkään aikaan ollut missään verrokkimaissammekaan, ja nykyinen tilanne heikentää Suomen kiistatta surkeaa kilpailukykyä.

Kumma etteivät työnantajat tule yhtään vastaan, vaikka työntekijöiden ainoa vaatimus on saada täysi palkka, vaikka ei töissä olisikaan.

Vierailija kirjoitti:

Tietyissä oikeuksissa hiertää se, ettei vastaavia ole enää pitkään aikaan ollut missään verrokkimaissammekaan, ja nykyinen tilanne heikentää Suomen kiistatta surkeaa kilpailukykyä.

Missä oikeuksissa tarkemmin sanoen? Ja mihin maihin vertaat - Bangladeshiinko?

Koska on niin kivaa kyykyttää ja nöyryyttää duunaria. On huvittavaa laittaa duunari nuolemaan lattioita ja naiset ihmeen heppiä, kun huvittaa.

Ei ne oikeudet silloin haittaakaan, jos työntekijä kokee, että hänellä on myös velvollisuuksia. Aina ei näin ole.

Se, että työntekijää pitää kohdella kuin jotain rikki menevää vauvaa. Aikuisia ihmisiä, jotka ei ole vastuussa omasta elämästään.

t. Pienyrittäjä

Työntekijöillä tulee olla oikeus työtaistella työsopimuksiensa puolesta. Kun työsopimuksista on sovittu sitten tehdään töitä niiden sopimusten ajan eikä lakkoilla.

Se että lakkoillaan vain siksi ettei eduskuntavaalien äänestystulos miellytä ei ole demokratiaa, se on anarkiaa eikä kuulu Suomeen.

Vierailija kirjoitti:

Se, että työntekijää pitää kohdella kuin jotain rikki menevää vauvaa. Aikuisia ihmisiä, jotka ei ole vastuussa omasta elämästään.

t. Pienyrittäjä

Ymmärrän täysin yrittäjän kannan, ja sama ketutus on itselläni ahkerana työntekijänä. Jotkut on aina sairaana ja vaatimassa kaikenlaista hyysäämistä ja jos esimies kehtaa avata suunsa, tulee kanne tuomioistuimeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietyissä oikeuksissa hiertää se, ettei vastaavia ole enää pitkään aikaan ollut missään verrokkimaissammekaan, ja nykyinen tilanne heikentää Suomen kiistatta surkeaa kilpailukykyä.

Missä oikeuksissa tarkemmin sanoen? Ja mihin maihin vertaat - Bangladeshiinko?

Mikä nyt kaavailluista heikennyksistä on sellainen, ettei vastaavaa ole missään verrokkimaissamme (Ruotsi, Tanska jne.)? 

Vierailija kirjoitti:

Työntekijöillä tulee olla oikeus työtaistella työsopimuksiensa puolesta. Kun työsopimuksista on sovittu sitten tehdään töitä niiden sopimusten ajan eikä lakkoilla.

 

Se että lakkoillaan vain siksi ettei eduskuntavaalien äänestystulos miellytä ei ole demokratiaa, se on anarkiaa eikä kuulu Suomeen.

Mutta jos työntekijä ei pidä työehdoistaan, miksei hän mene parempaan paikkaan?

Vierailija kirjoitti:

Koska on niin kivaa kyykyttää ja nöyryyttää duunaria. On huvittavaa laittaa duunari nuolemaan lattioita ja naiset ihmeen heppiä, kun huvittaa.

Ai sinä olet sellaista harrastanut? Ei kannata kuitenkaan yleistää normaaleihin ihmisiin.

Rupea itse yrittäjäksi. Palkkaa se ensimmäinen. Jos hänen bruttopalkka on 3000 eu, sinun pitää laskuttaa 5200 euroa, jotta saat palkan maksettua. Parempi olla siis palkkaamatta. Työtekijälle taas jää tuosta käteen 2200 euroa. Moni jääkin mieluummin kotiin.

Vierailija kirjoitti:

Tietyissä oikeuksissa hiertää se, ettei vastaavia ole enää pitkään aikaan ollut missään verrokkimaissammekaan, ja nykyinen tilanne heikentää Suomen kiistatta surkeaa kilpailukykyä.

Onko se kilpailukyvyn heikkous työttömien syy? LOL :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijöillä tulee olla oikeus työtaistella työsopimuksiensa puolesta. Kun työsopimuksista on sovittu sitten tehdään töitä niiden sopimusten ajan eikä lakkoilla.

 

Se että lakkoillaan vain siksi ettei eduskuntavaalien äänestystulos miellytä ei ole demokratiaa, se on anarkiaa eikä kuulu Suomeen.

Mutta jos työntekijä ei pidä työehdoistaan, miksei hän mene parempaan paikkaan?

Ihan puhdasta 1800-lukulaista "työehtosopimusta" on testattu 1800-luvulla ja huomattu ettei se oikein toimi. Jonkinlaiset yhteisesti sovitut raamit toiminnalle on hyvä olla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska on niin kivaa kyykyttää ja nöyryyttää duunaria. On huvittavaa laittaa duunari nuolemaan lattioita ja naiset ihmeen heppiä, kun huvittaa.

Ai sinä olet sellaista harrastanut? Ei kannata kuitenkaan yleistää normaaleihin ihmisiin.

Ei, kun siinä vaan kuvattiin se, että millaisia kokoomuslaiset ovat. Ne kuvittelee, kun on vähän massia päällä, että ne vois tehdä noin

Toivottavasti kaikki lakkoilijat saavat lopulta potkut. Tuollaisella porukalla ei yksikään työnantaja tee mitään. Paranisi työilmapiiri normaaleille ihmisille eksponentiaalisesti kun saataisiin siivottua kroonisesti ulisevat luuserikommarit pois työpaikoilta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska on niin kivaa kyykyttää ja nöyryyttää duunaria. On huvittavaa laittaa duunari nuolemaan lattioita ja naiset ihmeen heppiä, kun huvittaa.

Ai sinä olet sellaista harrastanut? Ei kannata kuitenkaan yleistää normaaleihin ihmisiin.

Ei, kun siinä vaan kuvattiin se, että millaisia kokoomuslaiset ovat. Ne kuvittelee, kun on vähän massia päällä, että ne vois tehdä noin

Kuvailit siis omia päihteiden synnyttämiä harhojasi. Ok.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietyissä oikeuksissa hiertää se, ettei vastaavia ole enää pitkään aikaan ollut missään verrokkimaissammekaan, ja nykyinen tilanne heikentää Suomen kiistatta surkeaa kilpailukykyä.

 

Onko se kilpailukyvyn heikkous työttömien syy? LOL :D

Työntekijöiden oikeuksistahan tässä oli kyse eikä työttömien. LOL :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijöillä tulee olla oikeus työtaistella työsopimuksiensa puolesta. Kun työsopimuksista on sovittu sitten tehdään töitä niiden sopimusten ajan eikä lakkoilla.

 

Se että lakkoillaan vain siksi ettei eduskuntavaalien äänestystulos miellytä ei ole demokratiaa, se on anarkiaa eikä kuulu Suomeen.

Mutta jos työntekijä ei pidä työehdoistaan, miksei hän mene parempaan paikkaan?

Ihan puhdasta 1800-lukulaista "työehtosopimusta" on testattu 1800-luvulla ja huomattu ettei se oikein toimi. Jonkinlaiset yhteisesti sovitut raamit toiminnalle on hyvä olla.

Jonkinlaiset kyllä. Mutta meneekö se aina niin, että vain työntekijäpuolella on oikeus esittää vaatimuksia, ja sitten työnantajapuoli vain nöyrästi alistuu?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietyissä oikeuksissa hiertää se, ettei vastaavia ole enää pitkään aikaan ollut missään verrokkimaissammekaan, ja nykyinen tilanne heikentää Suomen kiistatta surkeaa kilpailukykyä.

Missä oikeuksissa tarkemmin sanoen? Ja mihin maihin vertaat - Bangladeshiinko?

Mikä nyt kaavailluista heikennyksistä on sellainen, ettei vastaavaa ole missään verrokkimaissamme (Ruotsi, Tanska jne.)? 

Otetaan vaan Ruotsin malli käyttöön, sellaisenaan. Eli esim. työntekijöille sopimusten tulkintaetuoikeus ristiriitatilanteissa, kaksi työntekijöiden edustajaa yli 25 hengen yritysten hallituksiin jne. Eikö käy?