HS: Huutava työvoimapula? Nuoret aikuiset lähettävät pk-seudulla kymmenittäin työhakemuksia ja mihinkään ei pääse edes työhaastatteluun!!

Pelkäään että on pakko alkaa rikolliseksi jos rehelllisiä töitä ei löydy.

Eniten se tässä hämmästyttää että avoimista paikoista ilmoitellaan somessa ja kaikissa mahdollisissa hakukanavissa ja lisää ilmoituksia julkaistaan koko ajan. Sitten näistä paikoista ei vastata hakemuksiin mitään ja kohta samoja paikkoja on uudelleen haussa. Jos kerran jatkuvasti työnantajat saa satoja hakemuksia niin miten näitä paikkoja ei muka saa täytettyä. Pakkohan niiden satojen hakemusten joukossa olla myös sellaisia jotka voisi palkata.

Vai onko nyt kyse siitä että vuokratyöfirmat "muka" ei löydä potentiaalisia työntekijöitä asiakkailleen satojen hakijoiden joukosta jolloin rekry täytyy käynnistää kerta toisensa jälkeen uudestaan ja asiakkaalta voi lypsää rahaa monta kuukautta lisää uusilla rekryillä? 

Vierailija kirjoitti:

huittisissa on välillä kanalan tai sikalan hoito töitä tarjolla nyt oli kanalan.ovat käyttäneet itä euroopan porukkaa usein töissä.

Joo no jos sinne haetaan itäeuroopasta työntekijöitä niin palkka on varmuudella todella pieni. Aina jos alalla käytetään ulkomaalaista porukkaa työssä niin voi jo arvata että palkat on reilusti kaikkien vähimmäispalkkohen alapuolella. 

Vierailija kirjoitti:

Eniten se tässä hämmästyttää että avoimista paikoista ilmoitellaan somessa ja kaikissa mahdollisissa hakukanavissa ja lisää ilmoituksia julkaistaan koko ajan. Sitten näistä paikoista ei vastata hakemuksiin mitään ja kohta samoja paikkoja on uudelleen haussa. Jos kerran jatkuvasti työnantajat saa satoja hakemuksia niin miten näitä paikkoja ei muka saa täytettyä. Pakkohan niiden satojen hakemusten joukossa olla myös sellaisia jotka voisi palkata.

Vai onko nyt kyse siitä että vuokratyöfirmat "muka" ei löydä potentiaalisia työntekijöitä asiakkailleen satojen hakijoiden joukosta jolloin rekry täytyy käynnistää kerta toisensa jälkeen uudestaan ja asiakkaalta voi lypsää rahaa monta kuukautta lisää uusilla rekryillä? 

Minä hain kolme kertaa yhteen samaan osa-aikaisen myyjän paikkaan, josta julkaistiin ilmoitus uudelleen ja uudelleen. Kertaakaan en saanut vastausta hakemukseeni. Vielä pari kertaa näin saman ilmoituksen uudelleen, mutta nuo kolme hakukertaa riittivät minulle....

Tämä on todella outoa. Esim. McDonald's mainostaa isolla rahalla työpaikoista, mutta oman nuoren hakemuksiin ei edes tule vastausta. Tulee mieleen, että ovatko nuo mainokset vaan firman imagon kohotusta, että he palkkaavat nuoria töihin, vaikka todellisuudessa ei hirveästi paikkoja ole edes jaossa.

Olemattomia paikkoja laitetaan myös hakuun ihan vaan kun halutaan esittää että hyvin menee. Ketään ei palkata

Nämä rekryfirmat tosiaan hakee samoihin paikkoihin koko ajan työntekijöitä, lapseni hakenut montaa avointa paikkaa, ei edes haastatteluun ja paikka taas auki kohta, taitaa vedättää työnantajia. Kyllä ennen oli parempi kun töitä haettiin suoraan työpaikalta. Mot voisi tehdä tästä jutun. 

Vierailija kirjoitti:

Eniten se tässä hämmästyttää että avoimista paikoista ilmoitellaan somessa ja kaikissa mahdollisissa hakukanavissa ja lisää ilmoituksia julkaistaan koko ajan. Sitten näistä paikoista ei vastata hakemuksiin mitään ja kohta samoja paikkoja on uudelleen haussa. Jos kerran jatkuvasti työnantajat saa satoja hakemuksia niin miten näitä paikkoja ei muka saa täytettyä. Pakkohan niiden satojen hakemusten joukossa olla myös sellaisia jotka voisi palkata.

Vai onko nyt kyse siitä että vuokratyöfirmat "muka" ei löydä potentiaalisia työntekijöitä asiakkailleen satojen hakijoiden joukosta jolloin rekry täytyy käynnistää kerta toisensa jälkeen uudestaan ja asiakkaalta voi lypsää rahaa monta kuukautta lisää uusilla rekryillä? 

Vuokratyöpaikat on sellaisia että sinne on aina jatkuva haku ja ns. jonoon voidaan ottaa roikkumaan jos joku vuokratyöläinen työllistyykin yritykseen joko vakinaiseksi tai määräaikaiseksi tällöin on jonosta ottaa sitten uusi vuokratyöläinen odottamaan jotain 2-10 h/vko töitä. Kannattaa ensinnäkin selvitt onho avoin työpaikka vuokratyönantaja ja jos on niin kannattaa ehkä soitella suoraan niille työnantajille jonne töihin mennään. 

Minne pääsee työkokeiluun jos on coupe-bemari ja Lacosten pikkutakki? 

Vierailija kirjoitti:

Tämä on todella outoa. Esim. McDonald's mainostaa isolla rahalla työpaikoista, mutta oman nuoren hakemuksiin ei edes tule vastausta. Tulee mieleen, että ovatko nuo mainokset vaan firman imagon kohotusta, että he palkkaavat nuoria töihin, vaikka todellisuudessa ei hirveästi paikkoja ole edes jaossa.

Ei niihin vastata koska hakemuksia tulee niin paljon. Kannattaa käydä kysymässä paikan päältä suoraan töitä. Sillee työllistyy paremmin.

oma työpaikka haki joskus mainoksilla työnhakijoita,pomo paljasti että ketään ei otettu,oli vain mainos. eli on ilmainen mainos firmalle te palvelujen sivut.

Vierailija kirjoitti:

Jaahas, vai ette suostu menemään töihin? Sohvalla vaan maataan ja telkkaria katsotaan. No lasketaanpa sitten asumistukea...

Ei haittaa toimeentulotuki kattaa laskemisesi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä myös ahkera opiskelijapoikani 20 v, eikä mitään saa. Aivan käsittämätön tilanne!

Miksi kokonainen sukupolvi on hylätty, opintolainaa vaan kasataan niskaan, mutta työtä EI OLE.

Miten olisi kiinteistöhuollon työt? Ainakin oma poika pääsi leikkaamaan ruohoa yms kannattaa laittaa hakemus jonkun vuokrafirman kautta ko. töihin.

On hakenut jo. On haettu postille, kaikkiin siivousfirmoihin, vuokrafirmoihin, kauppaan, varastoon ja raksalle. Ei ole päässyt. On ihan hyvä opiskelupaikkakin hänellä, on siisti ja ahkera. Mutta ei.

Siivousfirmojen nettisivuilla on avoin hakemus, jonka voi jättää. Kannattaa täyttää kaikki kohdat mitä kysytään. Tärkeintä, että vastaa kaikkiin kysymyksiin jotain ja asenne on kunnossa. Eli positiivinen asenne, ei nyrpistele siivoustyölle ja mahdollisimman joustava eli kaikki vuorot ja viikonpäivät käy, kaikki kohteet käy. Ei kannata mainita, että on maisteri, ylioppilas on siinä ja siinä. Kannattaa soittaa suoraan firmoihin. Eka kerta on varmaan haastavaa kun ujostuttaa, mutta kyllä se siitä sitten kun takana on useampia puheluita.

Ennen vanhaan ite tein vaan niin, että otin vanhanaikaisen puhelinluettelon käteen ja aloin vain selaamaan ja soittelemaan kaikki siivousfirmat läpi. Nykyään saman ajaa netti. Isoja siivousfirmoja on kolme ja niiltä yleensä löytyy töitä parhaiten.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tätä on puhuttu enemmän kuin 20 vuotta. Kesätöitä on vaikea saada.

Nämä nuoret joilla ei työkokemusta eikä koulutusta eivät nyt vaan ole työnantajien ykkösmatskua. Kun ei koskaan tiedä tekevätkö edes töitä. Alaikäisyyskin on este joihinkin töihin. En itse päästäisi alaikäistä vaikka lehtiä jakamaan yöllä. 

Pitää osata keksiä se väylä missä ei kilpailua ole, se mitä ei muut hakijat ole keksineet (tai muut eivät halua.) Puutarhat, maatalous on aina olleet epäsuosittuja. Ja työ ei ole kauan, vaikkapa perunannosto on parin viikon rupeama. Ei tietty auta niitä pk-seutulaisia jos ei pääse tuttujen nurkkiin maalle. 

Tässä huomaa, että kirjoittaja on joko 70-vuotias tai lopetti asioiden seuraamisen 50 vuotta sitten.

Puutarha- ja maataloustyöhön palkataan Vietnamista, Ukrainasta ja muualta väkeä. Ei niihin oteta suomalaisia kaupu

Nimenomaan. Huutavaan kausityöntekijä pulaan viime kesänä ei kelvannut monelle tilalle luonnontuotteiden poimintaan nuoretkaan suomalaiset kun pitäisi olla sieltä itäblokista tai Aasiasta. Mikä hitto siinä on niin ihanaa että marjanpoimijan on oltava Aasiasta tai itäblokin maasta? Laittavat majailemaan kaudeksi hiiren pissin hajuiseen aittaan jonka vuokra vähennetään palkasta ja passit turvaan isännälle....? 

Vierailija kirjoitti:

Minne pääsee työkokeiluun jos on coupe-bemari ja Lacosten pikkutakki? 

Ei ainakaan Baronalle. Itse en päässyt toimistotöihin kun oli valkoinen jakku kesällä päällä. Olisi pitänyt olla tumma t-paita ja tummat farkut, tennarit tai lenkkarit.

Mahtava tulevaisuuden visio kun lapset elätetään kolmikymppisiksi ja sitten hoidetaan omat vanhemmat kotihoidossa kun vanhusten hoitopaikat on kalliita tai niitä ei saa. 

Mun ysiluokkalainen sai duunia marraskuisesta TET-paikasta. Mutta hänellä kävi tuuri. olen kyllä ymmärtänyt, että työnhaku ei ole helppoa nykyään. 

Vierailija kirjoitti:

Raha on siellä missä ihmisetkiin eli netissä. Olisin ukrainan sodan alettua koodannut pelin jossa taistelllaan ukrainan riveissä ja sen jälkeen perustanut helikopteri firman joka kuljettaisi ihmiisiä 15 minuutissa suomesta euroooppaan ja perustanut oman viiinitilan.

No sometyöthän työllistää mutta en nyt nuorille alkais suosittelemaan mitään onlyfans juttuja todellakaan rankkaa mielenterveydelle kun kaikenlaiset hullut alkais ahdistelemaan.

Karseeta mihin tää maailma on menossa. Koodaustyötkin taitaa olla kohta taputeltu kun NVidian pomo kertoi ettei koodareita enää tarvita kun tekoäly on saavuttanut sen rajapyykin jossa se hoitaa homman.

Samaan aikaan tuo pieni eliittijoukko ja yritykset tekee rahaa ihan törkeesti. Muistissa hyvin nää koronan aikaiset suurkauppaketjujen jättitulokset puhumattakaan sähköfirmojen jättipoteista. Perusduunarit vaan köyhtyy.

Vierailija kirjoitti:

No minä olen kohta nelikymppinen DI, joka ei ole ikinä ollut koulutusta vastaavassa työssä. En kyllä työttömänäkään, mutta mitään tutkintooni liittyvää työtä en ole koskaan saanut, ja nyt se alkaa jo ilmeisesti olla liian myöhäistä. Ihan vain kiusaksi lähdin opiskelemaan uudelleen, tällä kertaa matematiikkaa, joka luultavasti ei myöskään työllistä, mutta pidän arvosanat sen verran korkealla että voin jatkaa vaikka tohtoriksi asti. Ehkä pääsen sitten kuusikymppisenä assistentiksi ptämään fukseille laskuharjoituksia?

Ihan vinkkinä:  data-analytiikka on nyt kova juttu ja sen osaajia haetaan joka puolella.  DI + matikka + data-analytiikka, niin EI VOI mennä enää metsään.  

Itse ratkaisin ongelman lähtemällä ulkomaille. Suomessa en pitkällä kokemuksella ja tutkinnoilla päässyt ikinä edes haastatteluun, nyt Ranskassa töissä kansainvälisessä firmassa isommalla palkalla kuin Suomessa kuunaan.

 

Tuntuu tyhmältä, että tilanne on tämä, mutta vaikuttaa siltä, että Suomessa HR-osaaminen on aika heikoilla kantimilla. Uran eka työpaikka määrittää sun osaamisen ja jos se loppuu ovat uudet ja erilaiset tehtävät kiven alla. Jopa täällä patavanhoillisessa Ranskassa on helpompaa.