Lue keskustelun säännöt.
Laura 21 ei päässyt Finnkinoon töihin, niin ongelma on vaatimustasossa
03.03.2024 |
https://www.hs.fi/kaupunki/helsinki/art-2000010262320.html
Nuoret haluavat töihin Finnkinoon, Starbucksiin ja Stokkalle, vaikka ei ole yhtään työkokemusta.
Eivätkö he tajua, että eka työkokemus tulee hakea raksalta , baareista ja siivousyrityksistä. Ja ennen kaikkea: vuokratyöyritysten kautta.
Kommentit (175)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No onhan tuo sairasta että kalliit hr-firmat tekee 4 portaisia hakumenettelujä noihin minimituntipalkan 10 viikkotyö tunnin paikkoihin. Ja muka työvoimapula.
Mitä tekemistä tämän kanssa on työvoimapulan kanssa? Koko ajan on ollut tiedossa, että on kohtaanto-ongelma. Edelleen on työvoimapula täällä pk-seudulla ravintola-alalla ja siivousalalla. Mutta kun se ei sovi nuorten imagoon.
Esim. Juttelin taannoin Stadian ammattiopiston opettajien kanssa, jotka opettavat kokkilinjalla. Vain yksi valmistuu vuosikurssilta ajallaan. Koska heidät kaikki revitään töihin opiskeliaikana.
Hallitus poistaa (kuukauden?) päästä 300 euron suojaosan asumistukeen JA muuttaa pääka
Asumistuen poistolla tarkoitin tässä työntekijöitä. Alalla on poikkeuksellisen paljon sellaisia työntekijöitä, joilla ei ole kokopäiväistä työsopimusta, vaan usein ovat myös asumistuen piirissä koska vuokrat ovat kalliit ja palkka pieni.
Toki asiakaskatoakin tulee. "Eihän se nosta lounaan hintaa kuin 1.50euroa". Eiköhän se nyt kuitenkin vähennä asiakkaiden määrää, myös sellaisten jotka eivät saa asumistukea, mutta mieluummin syövät omia eväitä kuin maksavat aina vaan kasvavan eron. Koostuu aikamoiset säästöt vuositasolla ja ihmiset ei ole tyhmiä rahankäytön suhteen, ainakaan kaikki.
en edelleenkään usko. Minulle on ainakin tullut tes:in mukaisia palkankorotuksia koko ajan. Kyllä sillä tuon pienen ruoan hinnan nousun kattaa.
koko elämän on hinnat mennyt ylöspäin, ja aina niitä asiakkaita on riittänyt, jos vain asiakkailla riittää töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä on 35 ja edelleenkin etin töitä.
Vierailija kirjoitti:
No onhan tuo sairasta että kalliit hr-firmat tekee 4 portaisia hakumenettelujä noihin minimituntipalkan 10 viikkotyö tunnin paikkoihin. Ja muka työvoimapula.
Teettäisivät työt talkoovoimin ja vapaaehtoistyönä ja välillä ottaisivat koululaisia tekemään taksvärkkipäivää, niin pääsisi omistajat taas vielä vähän halvemmalla, jolloin säästöä tulisi ja voitto olisi maksimit.
Vierailija kirjoitti:
Tulikohan Lauralle hakiessa mieleen että hakijoissa on voinut olla häntä parempia, jotka valittiin? Vaikkapa sellaisia, joiden koulutustausta mahdollistaa uran etenemisen Finkkarilla. Kosmetologina siellä harvemmin tarvitaan. huono asenne Lauralla, tietämättä valituista jänkkää julkisuudessa että väärät valittiin.
Mietin myös missä ihme kuplassa hän on oikein elänyt. Opiskelupaikkaa hakee sadat, ja vain osa pääsee todistuksen tai pääsykokeiden kautta. Työpaikkaa hakee sadat ja vain yksi tai kaksi pääsee, hakuprosessien kautta.
Se, että olet syntynyt ei takaa sinulle työpaikkaa.
Tämä työnhakurumba on karannut pahemman kerran käsistä. Nämä hr-ihmiset pitäisi poistaa työpaikoilta ja esim. Finnkinon luukulle voi palkata ihan kenet tahansa normaalijärkisen ihmisen vaikka suoraan kadulta jos sellainen kävelee sisään ja kysyy että onko töitä. Työ ei vaadi tekijältä lähes mitään taitoja eikä varsinkaan ala-astetta kummempaa koulutusta.
Suomen talous varmasti kärsii jo tässä vaiheessa tästä ylimääräisestä kulusta mitä tämä hr-temppuilu aiheuttaa ja joillain aloilla on jo lehtien mukaan tilanne se, että on työvoimapula mutta kouluista valmistuvista valtaosa ei saa jotenkin samaan aikaan alalta töitä hakemuksista huolimatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan työn hakeminen täyttä pelleilyä. Siksi kannattaa lukea alalle, jossa työvoimapula niin ei tarvitse hakea töitä hattu kourassa vaan saa valita työtehtävänsä.
Missä on se työvoimapula?! Ei missään! Sotealueille laitetaan rekrytointikiellot, kun ei ole varaa palkata. Rakennusfirmat lomauttavat ja osa mennyt konkkaan. Tä hallitus saa aikaan ennätyssuuren työttömyyden!
Sehän juuri on kokoomuksen tavoite. Kamppaillaan surkeista työpaikoista surkeilla palkoilla. Työvoimapula tekisi työmarkkinat työntekijälle edullisiksi. Nyt vielä kun kaikki turvaverkot kiristetään minimille, on työläisten tyydyttävä siihen mitä on. Tämähän ei ole mitenkään outoa, se piirtää, kellä on liidut, mutta se ihmetyttää, että duunarit itse pitää tätä hyvänä kuviona itselleen. Palkat ja työehdot alas, jees!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan työn hakeminen täyttä pelleilyä. Siksi kannattaa lukea alalle, jossa työvoimapula niin ei tarvitse hakea töitä hattu kourassa vaan saa valita työtehtävänsä.
Missä on se työvoimapula?! Ei missään! Sotealueille laitetaan rekrytointikiellot, kun ei ole varaa palkata. Rakennusfirmat lomauttavat ja osa mennyt konkkaan. Tä hallitus saa aikaan ennätyssuuren työttömyyden!
Sehän juuri on kokoomuksen tavoite. Kamppaillaan surkeista työpaikoista surkeilla palkoilla. Työvoimapula tekisi työmarkkinat työntekijälle edullisiksi. Nyt vielä kun kaikki turvaverkot kiristetään minimille, on työläisten tyydyttävä siihen mitä on. Tämähän ei ole mitenkään outoa, se piirtää, kellä on liidut, mutta se ihmetyttää, että duunarit itse pitää tätä hyvänä kuviona itselleen. Pal
Duunarit ymmärtävät, että heidän maksamansa verot vievät palkat ja työt jäävät tekemättä jos keinotekoisesti pidetään tukihimmeleillä ihmisiä kotona elelemässä toisten rahoilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Asiakaspalvelu on paskaduunia? Kun työ on jonkun silmissä jotenkin vähäpätöistä hanttihommaa siihen ei saa seuloa sopiiko ihmisen luonne asiakaspalvelu työhön? Pesti on vaan parin kuukauden kesätyö. Vaan? Asiakas ei ansaitse hyvää asiakaspalvelua, kun joku on siinä työssä vaan pari kuukautta? Ja näinä someainoina on ihan sama millaista palvelua asiakkaille tarjotaan kun joku tekee jotain työtä vaan pari kuukautta?
Ihan kun sille asiakkaan leffaelämykselle toisi jotain lisäarvoa että se työntekijä on valittu työhönsä satojen hakijoiden joukosta ja monivaiheisella rekryprosessilla. Osa ostaa lippunsa muutenkin netistä ja kohtaa työntekijän vain lipun skannauksessa. Muutenkaan se tavallinen asiakaspalvelutilanne leffateatterissa ei niin kauan kestä että siitä asiakkaalle nyt joku unohtumaton elämys pitäisi syntyä. Elokuvaa sinne nyt vaan mennään katsomaan ja se elämys pitäisi syntyä elokuvasta eikä työntekijästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä työnhakurumba on karannut pahemman kerran käsistä. Nämä hr-ihmiset pitäisi poistaa työpaikoilta ja esim. Finnkinon luukulle voi palkata ihan kenet tahansa normaalijärkisen ihmisen vaikka suoraan kadulta jos sellainen kävelee sisään ja kysyy että onko töitä. Työ ei vaadi tekijältä lähes mitään taitoja eikä varsinkaan ala-astetta kummempaa koulutusta.
Suomen talous varmasti kärsii jo tässä vaiheessa tästä ylimääräisestä kulusta mitä tämä hr-temppuilu aiheuttaa ja joillain aloilla on jo lehtien mukaan tilanne se, että on työvoimapula mutta kouluista valmistuvista valtaosa ei saa jotenkin samaan aikaan alalta töitä hakemuksista huolimatta.
Arvotaan lauantain lottoarvonnan yhteydessä työpaikat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä työnhakurumba on karannut pahemman kerran käsistä. Nämä hr-ihmiset pitäisi poistaa työpaikoilta ja esim. Finnkinon luukulle voi palkata ihan kenet tahansa normaalijärkisen ihmisen vaikka suoraan kadulta jos sellainen kävelee sisään ja kysyy että onko töitä. Työ ei vaadi tekijältä lähes mitään taitoja eikä varsinkaan ala-astetta kummempaa koulutusta.
Suomen talous varmasti kärsii jo tässä vaiheessa tästä ylimääräisestä kulusta mitä tämä hr-temppuilu aiheuttaa ja joillain aloilla on jo lehtien mukaan tilanne se, että on työvoimapula mutta kouluista valmistuvista valtaosa ei saa jotenkin samaan aikaan alalta töitä hakemuksista huolimatta.
Arvotaan lauantain lottoarvonnan yhteydessä työpaikat.
Tai mitä jos palkattaisiin ensimmäinen työtä kysyvä ja siihen sopiva henkilö ilman näitä hr-leikkejä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihan kun sille asiakkaan leffaelämykselle toisi jotain lisäarvoa että se työntekijä on valittu työhönsä satojen hakijoiden joukosta ja monivaiheisella rekryprosessilla. Osa ostaa lippunsa muutenkin netistä ja kohtaa työntekijän vain lipun skannauksessa. Muutenkaan se tavallinen asiakaspalvelutilanne leffateatterissa ei niin kauan kestä että siitä asiakkaalle nyt joku unohtumaton elämys pitäisi syntyä. Elokuvaa sinne nyt vaan mennään katsomaan ja se elämys pitäisi syntyä elokuvasta eikä työntekijästä.
Mihin siellä ylipäätänsä tarvitaan työntekijöitä? Joku painaa etänä leffan pyörimään ja koodilla sisään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä työnhakurumba on karannut pahemman kerran käsistä. Nämä hr-ihmiset pitäisi poistaa työpaikoilta ja esim. Finnkinon luukulle voi palkata ihan kenet tahansa normaalijärkisen ihmisen vaikka suoraan kadulta jos sellainen kävelee sisään ja kysyy että onko töitä. Työ ei vaadi tekijältä lähes mitään taitoja eikä varsinkaan ala-astetta kummempaa koulutusta.
Suomen talous varmasti kärsii jo tässä vaiheessa tästä ylimääräisestä kulusta mitä tämä hr-temppuilu aiheuttaa ja joillain aloilla on jo lehtien mukaan tilanne se, että on työvoimapula mutta kouluista valmistuvista valtaosa ei saa jotenkin samaan aikaan alalta töitä hakemuksista huolimatta.
Arvotaan lauantain lottoarvonnan yhteydessä työpaikat.
Tai mitä jos palkattaisiin ensimmäinen työtä kysyvä ja siihen sopiva henkilö
Sopiva on sellainen, jolla on parhaat numerot päättötodistuksessa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan työn hakeminen täyttä pelleilyä. Siksi kannattaa lukea alalle, jossa työvoimapula niin ei tarvitse hakea töitä hattu kourassa vaan saa valita työtehtävänsä.
Missä on se työvoimapula?! Ei missään! Sotealueille laitetaan rekrytointikiellot, kun ei ole varaa palkata. Rakennusfirmat lomauttavat ja osa mennyt konkkaan. Tä hallitus saa aikaan ennätyssuuren työttömyyden!
Sehän juuri on kokoomuksen tavoite. Kamppaillaan surkeista työpaikoista surkeilla palkoilla. Työvoimapula tekisi työmarkkinat työntekijälle edullisiksi. Nyt vielä kun kaikki turvaverkot kiristetään minimille, on työläisten tyydyttävä siihen mitä on. Tämähän ei ole mitenkään outoa, se piirtää, kellä on liidut, mutta se ihmetyttää, että duunarit itse pitää tätä hyvänä kuviona itselleen. Pal
Ja vasuri tuli oksentaamaan taas jotain olkiukkoja kokoomuksesta, ja kertoo omalta osaltaan miksei suomen vasuriyhteiskunnassa kehitys mene ollenkaan duunarien kannalta oikeaan suuntaan. Nuo on niin kiimoissaan syyttämässä joka asiasta vastapuoltaan että unohtaa parantaa duunarien asiaa valtavuorollaan.Kuten viime hallituksesta nähtiin.
Vierailija kirjoitti:
Oi niitä aikoja kun itse hain opintojen ohessa töihin (90-luvun loppupuoli). Ei vaadittu työkokemusta eikä varsinkaan anniskelupassia, hygieniapassia, tulityökorttia, ikärajapassia, osaan pieraista hiljaa-passia jne. jne. jne. Tämä maa kusee omaan nilkkaansa noilla jatkuvasti lisääntyvillä säännöillä, vaatimuksilla ja typerillä "koulutuksilla" ja passeilla mitkä eivät ole mitään muuta kuin rahastusta. Itsehän pääsin esimerkiksi jäätelökioskin myyjäksi, grillikioskin myyjäksi, raksalle, puhelinmyyjäksi, hotellisiivoojaksi, baarimikoksi ja huoltoasemalle ihan vaan hakemalla. Nämä siis vuosien 1998-2003 välillä. Ei ole mitään rakettitiedettä myydä mitä asiakas haluaa tai siivota huone.
En ole ihan samaa mieltä tästä. Lyhyenkin aikaa ravintolassa työskennelleenä olen sitä mieltä, että hygieniapassi on ainakin todella tarpeellinen, enkä ole varma riittääkö se edes nykyään. Asiat jotka olivat uusille vanhemmille työntekijöille ihan itsestäänselvyyksiä olivat jostain syystä parikymppisille kesätyöntekijöille ihan hepreaa. Eikä siis puhuta nyt mistään vuosien työkokemuksesta vaan ihan maalaisjärjellä ajateltuja asioita, joita ihmisten luulisi välttävän ihan omissa keittiöissäänkin, tyyliin "jos pudotat tomaatinsiivun likaiselle lattialle, heitä se roskiin äläkä laita sitä takaisin voileivän väliin".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä työnhakurumba on karannut pahemman kerran käsistä. Nämä hr-ihmiset pitäisi poistaa työpaikoilta ja esim. Finnkinon luukulle voi palkata ihan kenet tahansa normaalijärkisen ihmisen vaikka suoraan kadulta jos sellainen kävelee sisään ja kysyy että onko töitä. Työ ei vaadi tekijältä lähes mitään taitoja eikä varsinkaan ala-astetta kummempaa koulutusta.
Suomen talous varmasti kärsii jo tässä vaiheessa tästä ylimääräisestä kulusta mitä tämä hr-temppuilu aiheuttaa ja joillain aloilla on jo lehtien mukaan tilanne se, että on työvoimapula mutta kouluista valmistuvista valtaosa ei saa jotenkin samaan aikaan alalta töitä hakemuksista huolimatta.
Arvotaan lauantain lottoarvonnan yhteydessä työpaikat.
Tai mitä jos palkattaisiin en
Sopiva on sellainen joka ei vaikuta älyllisesti jälkeenjääneeltä, huumehörhöltä tai muuten työkyvyttömältä. Kuka tahansa kelpaa tuohon työhön joka pystyy toimimaan normaalisti elämässä. Mikä kyselyvimma tähän nyt tuli ja miksi pitää ehdottaa jotain arvontoja? Suuttuiko joku hr-ihminen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä työnhakurumba on karannut pahemman kerran käsistä. Nämä hr-ihmiset pitäisi poistaa työpaikoilta ja esim. Finnkinon luukulle voi palkata ihan kenet tahansa normaalijärkisen ihmisen vaikka suoraan kadulta jos sellainen kävelee sisään ja kysyy että onko töitä. Työ ei vaadi tekijältä lähes mitään taitoja eikä varsinkaan ala-astetta kummempaa koulutusta.
Suomen talous varmasti kärsii jo tässä vaiheessa tästä ylimääräisestä kulusta mitä tämä hr-temppuilu aiheuttaa ja joillain aloilla on jo lehtien mukaan tilanne se, että on työvoimapula mutta kouluista valmistuvista valtaosa ei saa jotenkin samaan aikaan alalta töitä hakemuksista huolimatta.
Arvotaan lauantain lottoarvonnan yhteydessä työpaikat.
Tai mitä jos palkattaisiin ensimmäinen työtä kysyvä ja siihen sopiva henkilö
Ensimmäisenä töitä kysyi Aino Nykopp ja hän on paperilla oikein sopiva henkilö. Tervetuloa, Aino.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No onhan tuo sairasta että kalliit hr-firmat tekee 4 portaisia hakumenettelujä noihin minimituntipalkan 10 viikkotyö tunnin paikkoihin. Ja muka työvoimapula.
Teettäisivät työt talkoovoimin ja vapaaehtoistyönä ja välillä ottaisivat koululaisia tekemään taksvärkkipäivää, niin pääsisi omistajat taas vielä vähän halvemmalla, jolloin säästöä tulisi ja voitto olisi maksimit.
Heh, tuostapa sainkin loistoidean. Palkka leffalippuina! Voisi olla ihan kannattavaa, koska leffateattereissa on lähes aina vapaita paikkoja runsaasti. Voisi vielä laittaa ehdon, että ne ilmaisliput ovat vähemmän halutuille paikoille esim. eturiviin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan kun sille asiakkaan leffaelämykselle toisi jotain lisäarvoa että se työntekijä on valittu työhönsä satojen hakijoiden joukosta ja monivaiheisella rekryprosessilla. Osa ostaa lippunsa muutenkin netistä ja kohtaa työntekijän vain lipun skannauksessa. Muutenkaan se tavallinen asiakaspalvelutilanne leffateatterissa ei niin kauan kestä että siitä asiakkaalle nyt joku unohtumaton elämys pitäisi syntyä. Elokuvaa sinne nyt vaan mennään katsomaan ja se elämys pitäisi syntyä elokuvasta eikä työntekijästä.
Mihin siellä ylipäätänsä tarvitaan työntekijöitä? Joku painaa etänä leffan pyörimään ja koodilla sisään.
Kassoilta ostetaan edelleen lippuja ja herkkuja. Liput edelleen tarkastetaan ennen saliin menoa.
Ei saa vaan edellinen.