Laura 21 ei päässyt Finnkinoon töihin, niin ongelma on vaatimustasossa

Vierailija kirjoitti:

Finnkinon työ sisältää lipunmyynnin  ja varausjärjestelmän käytön lisäksi myymälätyötä ja baarityötä, työntekijöillä on alkoholiluvat ja tietty hygieniapassit. Finnkinossa myydään myös ruoka-annoksia nykyään, samoin drinkkejä ja viinejä. He myös valmistelevat salit ja siivoavat ne, ja valvovat asiakaskunnan asianmukaista käytöstä. He hallinnoivat salitekniikkaa, poksauttelevat popparit ja tietty hoitavat sitä yleistä asiakastyötä. Teatterin avaus- ja sulku päivän alussa/lopussa. Aika monipuolista "aspaa", ja isoja asiakasmääriä hallittavana, ainakin isojen kaupunkien teatterikeskuksissa. Suurin opiskelee samalla tai viettää välivuotta yms. nuoria työntekijöitä. Turhan monipolvinen työnhaku, mutta työ itsessään on monipuolista, eikä siinä kuka tahansa "lipunrepijä" pärjää, vaikka kiva tietty täällä keskustelupalstalla uskotella toisin. 

Ei todellakaan ole mitään ylivaativaa aspaa kun kerran siihen Big Brother 13/tusinassa riviroopetoopetkin kykenevät. Nyt on toimintakonseptit pahasti hakusessa. Suomielokuvateatteri ei ole mikään Michelinin tähtien anniskeluravintola, Alko tai baari, jossa olisi loputtomasti valinnanvaraa sekä luxussommelierit ja ruokahifistelijänäpertelijägurut luettelemassa monen ruokalajin menut suositusviineineen. Karkitjapopparit "pitää" ostaa kinosta eikä muualta edukkaammin ja laadukkaammin, koska kinokoijarit eivät pärjää vapailla markkinoilla, kestä tai hyväksy kilpailua ja siksi mieluummin kelpaa asiakaskato?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tähän lopputulokseen on johtanut myös automaation, esim. itsepalvelukassojen yleistyminen. Ei tarvita enää nuoria edes kassalle. Tarkoittaa että tunkua on paljon näihin duuneihin jotka eivät tarvitse sen kummempaa koulutusta ja joita voisi tehdä opintojen ohella.

Meiltä valmistuu nuoria täysin vailla työkokemusta. Mikä järki?

Säännöstelyt ovat vieneet nuorilta näitäkin paikkoja, muistaakseni kassamyyjän tulee olla täyttänyt 18-vuotta, jos meinaa myydä alkoholia tai tupakkaa. Tai siis "Alkoholin ja tupakan myynti vähittäiskaupassa: alle 18-vuotias saa myydä alkoholia ja tupakkaa vain täysi-ikäisen valvonnassa." Kauppiaan on kannattavaa palkata se täysi-ikäinen.

Laura 21 ei ole alaikäinen ja Laurat 21 eivät ole alaikäisiä. Yli-ikäistä ei voikaan enää pompotella kuin untuvikkoa.

Vierailija kirjoitti:

Onhan työn hakeminen täyttä pelleilyä. Siksi kannattaa lukea alalle, jossa työvoimapula niin ei tarvitse hakea töitä hattu kourassa vaan saa valita työtehtävänsä. 

Ei näin.

Vaan aina pitää hakea siihen suuntaan mikä kiinnostaa, koska muuten tulee burnoutti ja sitten olet jumissa.

Miellyttävässä duunissa ei tule burnouttia.

Iso ongelma on siinä että ihmisille ei anneta hetkeäkään rauhaa harrastella ja kokeilla eri asioita,

pitäisi heti tietää mikä on elämän merkitys.

Olisin itsekkin varmasti tehnyt parempia valintoja jos olisin saanu vaikka välivuoden hengittää.

Vierailija kirjoitti:

Finnkinon työ sisältää lipunmyynnin  ja varausjärjestelmän käytön lisäksi myymälätyötä ja baarityötä, työntekijöillä on alkoholiluvat ja tietty hygieniapassit. Finnkinossa myydään myös ruoka-annoksia nykyään, samoin drinkkejä ja viinejä. He myös valmistelevat salit ja siivoavat ne, ja valvovat asiakaskunnan asianmukaista käytöstä. He hallinnoivat salitekniikkaa, poksauttelevat popparit ja tietty hoitavat sitä yleistä asiakastyötä. Teatterin avaus- ja sulku päivän alussa/lopussa. Aika monipuolista "aspaa", ja isoja asiakasmääriä hallittavana, ainakin isojen kaupunkien teatterikeskuksissa. Suurin opiskelee samalla tai viettää välivuotta yms. nuoria työntekijöitä. Turhan monipolvinen työnhaku, mutta työ itsessään on monipuolista, eikä siinä kuka tahansa "lipunrepijä" pärjää, vaikka kiva tietty täällä keskustelupalstalla uskotella toisin. 

Nimenomaan. Tämän takia lähes kaikki Finnkinon työntekijät ovatkin korkeakoulusta alaan liittyvän tutkinnon suorittaneita. 

https://inhunt.fi/2020/02/mita-on-hyva-hakijakokemus-ja-miksi-se-on-tar…

Vastuuton ja huono työnantaja ei välitä hakijoista, saati nykyisistäkään orjista, joten hakijakokemus on etova ja matala.

Tästäkin huolimatta hinnat vain nousevat ja nousevat ja sitten ihmetellen itketään asiakaskatoa ilman orjatyövoimaa.

Ei vain ollut sukua valitsijahenkilölle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

onhan toi nyt ihan järjetöntä, että leffateatterin aspaan on 800 hakijaa.

Työvoimapula. Pitää olla 801 hakijaa. Tarvitaan kasvua.

T. Kuristajat, Pentikäinen & Orpo.

Jaa. Itse ajattelin kysyä viher-vas (ja KOK) että montako huippuosaajaa pitää Suomeen tuoda lisää, jotta saadaan tämä "vain" 800 hakijaa luokkaan 8 000.

Ja sunnuntailisät pois teatteriorjiltakin.

Mistä ihmeestä suomessa on ennen löytynyt työntekijät.

Rakennuksilla oli 5 kertaa enemmän työväkeä kun nyt ja kaikki suomalaisia.

Busseja ja takseja ajoi suomalaiset. Mansikat keräsi suomalaiset. Hoitajat oli suomalaisia.

Ennen ei temppuiltu kuin oikeassa sirkuksessa.

No Finnkino on baariin verrattava. Ihan passeli eka työkokemus. Ei elokuvaliput ja popkornit nyt mitään kovin arkaluontoista tietoa ole..

popcornikojeen käyttö. yritysten suorituskyky on kyllå muutenkin heikkoa eikä vain pienen markkinaraon takia.

Vierailija kirjoitti:

Ei vain ollut sukua valitsijahenkilölle.

Jos taas olisi ollut sukua niin yhtään mitään muuta "osaamista" ei olisi vaadittu.