Nelipäiväinen työviikko tuotti huimia tuloksia 61 yrityksessä - näin kävi kokeilun jälkeen

Suosittelisin poistamaan tän 4-päiväinen työviikko langan pikaisesti, ennen kuin tarvii laittaa lakimiehet asialle!

Demareiden villitseminen on agitointia eli rikokseen yllyttämistä.

T. EK :n lakitiimi

Vierailija kirjoitti:

Hei, mä keksin vielä parempaa: kolmipäiväinen työviikko.

Saan ihan saman palkan kun teen nollapäiväisen työviikon.

Vierailija kirjoitti:

Ei muuten kerrottu, miten olivat kokeilun toteuttaneet. Oliko ne neljä työpäivää vastaavasti pidempiä vai saiko neljästä päivästä viiden päivän palkan. Tähän jälkimmäiseen en oikein usko.

Miten homma voi toimia samalla palkalla ja vähemmillä työtunneilla, lue 

Alex Soojung-Kim Pang: Shorter: Work Better, Smarter, and LessHere's How

Vasemmistoliberaaliakat eivät jaksa tehdä normaalityötä normaaliin tapaan, ja siksi pitäisi tehdä vähemmän töitä. Idea on se, että kukaan ei saisi jaksaa ja tehdä enemmän töitä. Kaikille pitäisi saada paljon pakollinen lyhennetty työviikko, mutta palkka pysyisi silti samana.

Yhdessä työpaikassa aina laskettiin sellaista, kun 8 tunnin päivä oli aika raskas siinä työssä, niin monet pitivät ylipitkiä ruokatunteja, samoin venyttivät kahvitunteja ja tulivat töihin ajoissa mutta aloittivat työt myöhässä ja aikaistivat myös töiden lopetusta.

Uskon, että jokainen olisi ollut valmis tinkimään tauoista ja tekemään saman määrän töitä 6 tunnissa, jos olisi siis saanut saman palkan, eikä tästä olisi tullut yritykselle senttiäkään tappiota.

Vierailija kirjoitti:

Yhdessä työpaikassa aina laskettiin sellaista, kun 8 tunnin päivä oli aika raskas siinä työssä, niin monet pitivät ylipitkiä ruokatunteja, samoin venyttivät kahvitunteja ja tulivat töihin ajoissa mutta aloittivat työt myöhässä ja aikaistivat myös töiden lopetusta.

Uskon, että jokainen olisi ollut valmis tinkimään tauoista ja tekemään saman määrän töitä 6 tunnissa, jos olisi siis saanut saman palkan, eikä tästä olisi tullut yritykselle senttiäkään tappiota.

...lisään vielä, että yritys olisi saanut vielä seuraavan vuoron sinne 2 tuntia aikaisemmin töihin ja ehtinyt pyörittää vuorokaudessa 3 vuoron sijaan 4 vuoroa, eli yritys olisi voinut tehdä näin jopa suuremman voiton

Nostetaan.

Jos elinkeinoelämältä kysytään niin se on nelipäiväinen viikko alennetulla palkalla mutta tuottavuuden pitää samalla nousta.

Vierailija kirjoitti:

Kaikki yrittäjät tekisivät nelipäiväistä työviikkoa jos se olisi kannattavaa.

Monet varmasti tekevätkin. En usko, että yksikään kalliisti palkattuna keikkalääkäri huhkii 5 päivää viikossa. 

Nyt tämän hienon uutisen vuoksi ap ei muuta kuin firma pystyyn, ja palkkaa työntekijät ja voit samalla ottaa niskalenkin EK:stä maksamalla heille 5 päivän palkan, mutta vaatia vain 3 päivän työssäoloa.

Selvä menestysresepti eikö vain? 

Vierailija kirjoitti:

Myös ensimmäiset tulokset tekoälyn hyödyntämisestä antavat ymmärtää, että se lisää työntekijöiden hyvinvointia. Aikaa menee vähemmän puuduttavien rutiinien suorittamiseen. 

En usko hetkeäkään, että tekoäly tulee parantamaan työntekijöiden elämänlaatua missään mielessä. Päinvastoin. Voittoja se tulee kyllä lisäämään. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Myös ensimmäiset tulokset tekoälyn hyödyntämisestä antavat ymmärtää, että se lisää työntekijöiden hyvinvointia. Aikaa menee vähemmän puuduttavien rutiinien suorittamiseen. 

En usko hetkeäkään, että tekoäly tulee parantamaan työntekijöiden elämänlaatua missään mielessä. Päinvastoin. Voittoja se tulee kyllä lisäämään. 

Teknologia on helpottanut ihmisten elämää tosi paljon, ja tekoälykin tulee tekemään sitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Myös ensimmäiset tulokset tekoälyn hyödyntämisestä antavat ymmärtää, että se lisää työntekijöiden hyvinvointia. Aikaa menee vähemmän puuduttavien rutiinien suorittamiseen. 

En usko hetkeäkään, että tekoäly tulee parantamaan työntekijöiden elämänlaatua missään mielessä. Päinvastoin. Voittoja se tulee kyllä lisäämään. 

Jos tai kun tekoälyllä voi korvata työntekijöitä niin sehän on varmaa että lopputilit tulee heti. Kukaan ei maksa latiakaan jos työn voi teettää ilmaiseksi tai pienellä korvauksella kyseisestä tekoälystä

Sama meillä raskas ruumiilinen työ niin kahvarit ja ruokis venytetään silleen että eipä 8tuntisessa päivässä työtä tule kuin ehkä se 6h.

Vierailija kirjoitti:

Uskon että se toimii tietotyössä. Ihminen on oikeasti niin hölmö ettei se perus 7,5h x 5 ole tehokasta.

Plus että käytännössä on ajankohtia, jolloin on pakko venyä yli sen eikä muuta hyödy kuin saldoja tasan saman määrän minkä on tehnytkin. Hetkellisesti ehkä pystyykin olemaan tuottava, mutta itse ainakin olen sitten seuraavat viikot tehoton ja väsynyt. Työaikaan ei kuulu edes kahvitaukoja vaan työtä pitäisi jaksaa painaa koko päivä lounasta lukuun ottamatta ja se on omaa aikaa, joka pidentää työpäivää, koska on pakollinen työajasta vähennetävä puolituntinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yhdessä työpaikassa aina laskettiin sellaista, kun 8 tunnin päivä oli aika raskas siinä työssä, niin monet pitivät ylipitkiä ruokatunteja, samoin venyttivät kahvitunteja ja tulivat töihin ajoissa mutta aloittivat työt myöhässä ja aikaistivat myös töiden lopetusta.

Uskon, että jokainen olisi ollut valmis tinkimään tauoista ja tekemään saman määrän töitä 6 tunnissa, jos olisi siis saanut saman palkan, eikä tästä olisi tullut yritykselle senttiäkään tappiota.

...lisään vielä, että yritys olisi saanut vielä seuraavan vuoron sinne 2 tuntia aikaisemmin töihin ja ehtinyt pyörittää vuorokaudessa 3 vuoron sijaan 4 vuoroa, eli yritys olisi voinut tehdä näin jopa suuremman voiton

eli maksaisi kaikille saman palkan kuin nyt eli 8 tunnista vaikka töitä tehdään vain 6h ja lisäksi olisi vielä palkannut extra henkilön jolle maksaa täyden palkan kuudesta tunnista. 

 

sitten makselee näiden kaikkien eläkkeet, vakuutukset, lomapalkat, sairaslomat..

Vierailija kirjoitti:

Teen töitä yksinyrittäjänä asiantuntijakonsulttina. Mitähän asiakkaani sanoisi, kun ilmoittaisin että korotan tuntitaksaa 25%, koska siirryn nelipäiväiseen työviikkoon ja teen jatkossa samat työt nopeammin? Taitaisi sopimus katketa siihen, koska käytännössähän siinä ilmoittaisin että olen tähän asti osittain vetänyt lonkkaa, jos kerran on yhtäkkiä varaa kiristää tahtia.

Kyse ei ole ns. välyksestä ja lonkan vetämisestä työajalla, jos tuottavuus kasvaa lyhemmällä työajalla. Kasvaa, ei edes pysy samana. Sairauspoissaolot vähenevät. Kyseessä on siis eri mekaniikka, kuin työn tuottavuus vs. siihen käytetty aika. Kyse on enemminkin tästä irrallisesta kuviosta, jossa työteho heikkenee väistämättä jos tietty vaatimustaso suhteessa käytettävään aikaan ylittyy. Kokonaiskuormitus alkaa vaikuttaa jokaiseen työtuntiin suoritusta alentavasti.

Yrittäjänä työtehoa voisi vertailla tilanteeseen, jossa peruisit sovitun urakan työuupumuksen vuoksi kokonaan. Harmia, ehkä kustannuksia kaikille. Tai olisit bookannut liikaa hommia päällekkäin, ja yksikään ei hoituisi kunnialla. Kyllä siinä olisi jostain luovuttava ja mietittävä työn uudelleenjärjestelyä ja laskutusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Myös ensimmäiset tulokset tekoälyn hyödyntämisestä antavat ymmärtää, että se lisää työntekijöiden hyvinvointia. Aikaa menee vähemmän puuduttavien rutiinien suorittamiseen. 

En usko hetkeäkään, että tekoäly tulee parantamaan työntekijöiden elämänlaatua missään mielessä. Päinvastoin. Voittoja se tulee kyllä lisäämään. 

Voin sanoa, että jaksoin silloin paljon paremmin, kun oli vielä niitä puuduttavia rutiineja. Nyt koko työaika kuormittaa aivoja, sillä eihän se rutiineilta vapautunut aika vapaaksi jäänyt vaan käytetään monimutkaisempaa työhön. Rutiinien poistuminen on vain hyvä syy pistää väkeä pihalle tai ainakin jättää palkkaamatta luonnollisen poistuman jättämän aukon tilalle uusia.

Oma havainto: tein välillä työtäni 5h/päivä, ja olin PALJON tehokkaampi! 

Minusta tuo perustuu muutamaan asiaan:

1. Ihminen jaksaa keskittyä vain tietyn aikaa, on eri asia paahtaa 8h/päivä vs. 5h tai vaikka 6h/päivä

2. Kun työpäivä on lyhyempi, sitä työtä tekee paremmin, koska 'haluaa saada valmista' nopeammin. Tuo on psykologista: jos on tehnyt 2,5h töitä eikä päivä ole vielä lähelläkään puoli väliä =tuntuu että aikaa kyllä riittää ja riittää, miläs kiire tässä... Vs. on tehnyt tuon 2,5h töitä ja päivästä on jo 'puolet mennyt' niin se työtahti pysyy parempana kun 'päivä kohta jo loppuu'

3. Kun vapaa-aikaa on enemmän, se virkistää TODELLA PALJON paremmin...!  Pysyy paremassa kunnossa kun on aikaa liikkua, ja ehtii hoitamaan asiat paremmin viikolla ->viikonloputkin voi vaan olla/tehdä kivoja juttuja/käyttää liikuntaan jne. Tuo näkyy monessa, esim. koti siistimpi, ehtii kokkailla terveellisemmin jne. kokonaisvaltaisesti ihminen (ja perhe) voi paremmin.

+On todella typerää edelleen mitata TUNTEJA työn tekemisessä. Toki osassa aloja ei ehkä oikein muuta tapaa ole, mutta monilla aloilla voitaisiin myös katsoa vain sitä paljonko saa valmiiksi esim. päivässä. Tuo olisi reiluakin, sillä itsekin olen törmännyt siihen että joku kaffittelee ja juoruilee työpaikalla puolet päivästä, ehkä työtahtikin on hidastempoinen... Ja toinen taas tekee hommat nopsaanja sitten pyörittelee loppupäivän peukaloitaan hommien loppuessa. olisi fiksua että nopeammassa temmossa tekevä pääsisi kotiin aiemmin, kun hommat hoidettu.

Up