Nelipäiväinen työviikko tuotti huimia tuloksia 61 yrityksessä - näin kävi kokeilun jälkeen

Kahdeksan tunnin päivästä viimeinrn tunti on yhtä taistelua. Pää jumittelee millon mitäkin. Kuusituntinen menee täydellä teholla ja jälkeenkin jaksaa vielä omaa elämää.

Työpäivä perustuu edelleen teolliseen yhteiskuntaan, vaikka aivotyöstä toipuminen vaatii enemän aikaa. Kenties muustakin työstä, työvaatimukset on myös niin kovat joka paikassa että päivän aikana virta kuluu kyllä loppuun. 

Vierailija kirjoitti:

Änkyrät luulevat, että 8 tunnin työaika on joku ulkoa tuleva luonnonlaki. No kohta varmaan tekoäly tekee melkein minkä tahansa asian ihmistä paremmin: ei synny uusia työpaikkoja kun ei ole sellaista, missä tekoäly olisi huonompi; ja miksipä olisikaan. 

Tekoäly ei korvaa kuin konttorirotat !

Vierailija kirjoitti:

jos olisi 4päiväinen työviikko, niin lyhenesikö esim koulut 4 päiväiseksi? Jos ei, mistäs luulette saavanne työntekijät alalle, jos viereisestä ovesta saa saman palkan neljällä päivällä kuin toisessa viidellä? Miksi kukaan menisi enää 5 päiväiseen työpaikkaan?

Varmaan siksi, että siellä saisi tehdä töitä rauhassa, ei jatkuvassa kiireessä ja siellä 5-päiväisessä työviikossa olisi mahdollisuus palkalliseen sairauslomaan, 4-päiväisessä ei edes lääkärintodistuksella.

Joku kysyi kouluista ym. jos siirryttäisiin esim. 4 päiväiseen työviikkoon. Kysymys on sinällään hyvä, sillä jo nyt moni perhe kipuilee sen kanssa että vanhemmat ovat eri aikaa töissä mitä lapset koulussa =vähän yhteistä aikaa.

Ns. arkena 8-16 elämä on JÄÄNNE ajasta jota ei enää ole. Tottakai aikanaan oli fiksua lasten olla 'valoisaan aikaan' koulussa, samalla kun vanhemmat tekivät omia (koti)töitään. Mutta nykyään vuorotyö on yleistä, myös esim. pankeissa ym. on ilta-aikaan chattia ym. avonna, eli kyse ei ole vain hoito- tmv. aloista jossa vuorotyötä on aiemminkin ollut.

Monelle perheelle sopisi paremmin, että koulut(kin) olisi auki enemmän esim. iltapainotteisesti, tai sitten vaikka vain 4päivänä/vko tmv. Luonnollisesti tuo olisi aikataulullisesti hyvin vaikea järjestää, mutta esim. isommissa kaupungeissa voisi olla jonkinlaisia "vuorokouluja" vähän samaan tapaan mitä päiväkoteja.

Isossa kuvassa on myös hyvä pohtia sitä, paljonko YHTEISKUNTA voisi säästää jos ihmisillä olisi enemmän vapaa-aikaa. Ajatellaan vaikka ruuhkavuosia elävää ihmistä, jolla iäkkäät vanhemmat ja pari lasta päiväkodissa =lyhyemmillä työpäivillä/-viikoilla säästöä syntyisi kun päivähoitoaika lyhenisi, ja suvun ikäihmisten asioita ehtisi hoitaa paremmin (kotiapua, kelakyytejä ymv.) tarvitaan vähemmän.

Sekin hyvä huomioida, että koneet ovat korvaanneet (ja tulevat korvaamaan!) ihmisiä työpaikoilla. Ajatellaan vaikka kauppaa missä ollut 5 kassaa, nyt vain 1 ja 4 itsepalvelukassaa =tarvitaan 3 kassamyyjää aiempaa vähemmän. Onko tuossa tahtotilana tuottaa kaupalle lisää voittoa (kaupan näkökulmasta TIETENKIN) vai voisiko yhteiskunta vaatia, että hyödyistä edes osaa tulee myös työntekijöille? Esim. ettei ne 3 kassamyyjää saa potkuja, vaan ko. kaupan työntekijöiden tunteja lasketaan hieman (samalla palkalla) kun koneet tekevät osan töistä.

Tuohan voi kuulostaa utopistiselta, mutta lopulta IHMISET päättävät miten halutaan toimia/millaiset lait säädetään. Esim. tekoälystä puhutaan paljon, valuuko sen hyödyt 100% vain 'yrityksille' vai tulisiko tekoälyn hyötyjä jakaa kollektiivisesti jolkain tavalla myös niille joiden töitä se vie? 

Miten tuo päivien lyhennys käytännössä tapahtuu, saavatko työntekijät tuntuvan korotuksen tuntipalkkaansa jos vähemmillä tunneilla saa saman palkan vai revitäänkö noiden 4 työpäivän aikana sen viidennen päivän tunnit lisäksi?

Vierailija kirjoitti:

Ei muuten kerrottu, miten olivat kokeilun toteuttaneet. Oliko ne neljä työpäivää vastaavasti pidempiä vai saiko neljästä päivästä viiden päivän palkan. Tähän jälkimmäiseen en oikein usko.

Kerottiinhan. Sama palkka kuin 5 päivän viikosta ja todella yhden päivän tunnit jäi tekemättä.