Nelipäiväinen työviikko tuotti huimia tuloksia 61 yrityksessä - näin kävi kokeilun jälkeen
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010259226.html
Kaikki tutkimukset päätyvät aina tähän samaan lopputulemaan. Siitä huolimatta ideologinen vastustus EK:n suunnalta on kova. Ja oikeiston suunnalta. Kun eihän se näin voi olla!
Marin oli tässäkin asiassa oikeassa - ja miksei olisi ollut, hänen tekemä politiikkansahan perustui tiedolla johtamiseen, ei mutuiluun.
Kommentit (86)
Vierailija kirjoitti:
Ihan varmasti rahaherrat hoki aikoinaan, ettei missään nimessä työaikaa voi lyhentää 8 tuntiin päivässä 5 päivään viikossa vaan töitä on väännettävä 12 tuntia joka päivä! Aivan naurettavaakin sellaisesta utopiasta haaveilla että 8 tuntia riittäisi.
Jos työaika olisi lyhyempi, olisi useammalle töitäkin.
On vaan se karmea työvoimapula, ulkomaita myöten etsitään eikä parannusta tapahdu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei muuten kerrottu, miten olivat kokeilun toteuttaneet. Oliko ne neljä työpäivää vastaavasti pidempiä vai saiko neljästä päivästä viiden päivän palkan. Tähän jälkimmäiseen en oikein usko.
Kerrottiin.
Kerro minullekin, en sieltä tekstistä saanut selville.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei muuten kerrottu, miten olivat kokeilun toteuttaneet. Oliko ne neljä työpäivää vastaavasti pidempiä vai saiko neljästä päivästä viiden päivän palkan. Tähän jälkimmäiseen en oikein usko.
Saivat saman palkan. Usko tai älä.
En taida uskoa, joku lähde voisi auttaa.
Oletpa saamaton. Siinähän se linkki on uutisessa. No, koska et itse saa edes sen vertaa aikaiseksi, niin kävin nyt sitten painamassa sitä linkkiä ja copy-pastella hain jutusta seuraavan:
"The latest data come from a trial in the U.K. In 2022, 61 companies moved their employees to a four-day workweek with no reduction in pay."
Tarvitsetko vielä kääntöapua?
Vierailija kirjoitti:
Kaikki yrittäjät tekisivät nelipäiväistä työviikkoa jos se olisi kannattavaa.
Aika monet freelancerit tekeekin. Kauppiaat sun muut joutuu tietysti pitämään putiikkia auki koska asiakkaat ei tykkää sekavista aukioloajoista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei muuten kerrottu, miten olivat kokeilun toteuttaneet. Oliko ne neljä työpäivää vastaavasti pidempiä vai saiko neljästä päivästä viiden päivän palkan. Tähän jälkimmäiseen en oikein usko.
Jutussa kyllä luki, että palkka pysyi samana. Miksi ette jaksa lukea juttua kokonaan?
Palkka joo, työajasta päivittäin ei puhuttu mitään, sanottiin vain että viikon työt tehtiin neljässä päivässä.
Vierailija kirjoitti:
Ihan varmasti rahaherrat hoki aikoinaan, ettei missään nimessä työaikaa voi lyhentää 8 tuntiin päivässä 5 päivään viikossa vaan töitä on väännettävä 12 tuntia joka päivä! Aivan naurettavaakin sellaisesta utopiasta haaveilla että 8 tuntia riittäisi.
Jos työaika olisi lyhyempi, olisi useammalle töitäkin.
Näin tekivät. Käyttivät ihan samoja perusteluja joilla nykyäänkin vastustetaan yleistä työajan lyhennystä. Osa-aikatyötä ja pätkätyötä ei tietenkään vastusteta oikeistossa, koska sillä pysyy rahvas kurissa ja tulee työnantajalle halvemmaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei muuten kerrottu, miten olivat kokeilun toteuttaneet. Oliko ne neljä työpäivää vastaavasti pidempiä vai saiko neljästä päivästä viiden päivän palkan. Tähän jälkimmäiseen en oikein usko.
Jutussa kyllä luki, että palkka pysyi samana. Miksi ette jaksa lukea juttua kokonaan?
Palkka joo, työajasta päivittäin ei puhuttu mitään, sanottiin vain että viikon työt tehtiin neljässä päivässä.
Jos oikeasti kiinnostaa, niin tässä on tutkimuksen tulokset:
https://autonomy.work/wp-content/uploads/2024/02/making-it-stick_-1.pdf
Ja kyllä, viikkotyöaika oli sen viidesosan lyhyempi mutta palkka silti sama. Tulokset selittyy paremmin voivien työntekijöiden tuottavuuden kasvulla.
Vierailija kirjoitti:
Uskon että se toimii tietotyössä. Ihminen on oikeasti niin hölmö ettei se perus 7,5h x 5 ole tehokasta.
Tämähän se. Tietotyössä tehokas 6h/pvä on se, mihin lukiolaiset ja opiskelijat opetetaan. (45 min x 8 luentotuntia)
Jos työssä on mukavaa vaihtelua, rutiineja ja ryhmätyötä, niin kyllä 10-tuntinenkin menee. Miksei 14-tuntinenkin silloin tällöin. Mutta nykytyö on jatkuvia keskeytyksiä ja ongelmanratkaisua. Se kuluttaa eri tavalla eivätkä etenkään nuoret aikuiset pysty olemaan neljänneksen - ajatelkaa, neljänneksen! - jaksavampia ensimmäisissä työpaikoissaan verrattuna siihen, mitä ovat olleet opiskelijoina. Ja odotukset on tietysti mitoitettu konkarin työpanoksen mukaan, ja jossain välissä pitäisi ehtiä oppimaan uutta ja luoja paratkoon, ehkä perustaa perhekin. Ei ihme, että nykynuoria hajottaa.
Myös ensimmäiset tulokset tekoälyn hyödyntämisestä antavat ymmärtää, että se lisää työntekijöiden hyvinvointia. Aikaa menee vähemmän puuduttavien rutiinien suorittamiseen.
Vierailija kirjoitti:
Tämän näennäisen epäloogisuuden takana on se yksinkertainen tosiasia, että hyvinvoiva ihminen on tuottavampi kuin huonosti voiva. Jokainen periaatteessa tietää tämän omalla kohdallaan, mutta joidenkin on todella vaikeaa "tiedostaa sitä tietoisesti".
Joo onhan se selvää mutku ei ihmisellä saa olla liian kivaa. Jonkinlainen sadismi kyseessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uskon että se toimii tietotyössä. Ihminen on oikeasti niin hölmö ettei se perus 7,5h x 5 ole tehokasta.
Tämähän se. Tietotyössä tehokas 6h/pvä on se, mihin lukiolaiset ja opiskelijat opetetaan. (45 min x 8 luentotuntia)
Jos työssä on mukavaa vaihtelua, rutiineja ja ryhmätyötä, niin kyllä 10-tuntinenkin menee. Miksei 14-tuntinenkin silloin tällöin. Mutta nykytyö on jatkuvia keskeytyksiä ja ongelmanratkaisua. Se kuluttaa eri tavalla eivätkä etenkään nuoret aikuiset pysty olemaan neljänneksen - ajatelkaa, neljänneksen! - jaksavampia ensimmäisissä työpaikoissaan verrattuna siihen, mitä ovat olleet opiskelijoina. Ja odotukset on tietysti mitoitettu konkarin työpanoksen mukaan, ja jossain välissä pitäisi ehtiä oppimaan uutta ja luoja paratkoon, ehkä perustaa perhekin. Ei ihme, että nykynuoria hajottaa.
Tutkimusta ei oltu rajattu mihinkään tiettyyn ikäryhmään. Että se siitä.
En tiedä paranisiko työteho, mutta ai että miten mukavaa olisi tehdä ma-to töitä. Siinä palautuu aivan erilailla.
Vierailija kirjoitti:
En tiedä paranisiko työteho, mutta ai että miten mukavaa olisi tehdä ma-to töitä. Siinä palautuu aivan erilailla.
Eiköhän se palautuminen heijastu sitten seuraavan viikon työtehoon.
Vierailija kirjoitti:
Ihan varmasti rahaherrat hoki aikoinaan, ettei missään nimessä työaikaa voi lyhentää 8 tuntiin päivässä 5 päivään viikossa vaan töitä on väännettävä 12 tuntia joka päivä! Aivan naurettavaakin sellaisesta utopiasta haaveilla että 8 tuntia riittäisi.
Jos työaika olisi lyhyempi, olisi useammalle töitäkin.
Palvelualoilla työaika on jo lyhyempi, mistään ei tavan duunari saa sopimusta täysillä tunneilla. Sinut nauretaan ulos, jos menet vaatimaan 8 tunnin päiviä kaupasta tai ravintolasta.
Työministeri Arto Satonen debunkkaa tämän SDP:n myytin ja kertoo, miksi nelipäiväinen työviikko ei toimi:
No jaa, itse en ole koskaan pystynyt tekemään tuottavasti työtä yli 5 tuntia päivässä. Kyseessä keskittymistä vaativa työ. Eikä työpaikalla kukaan ole koko päivää koskaan töitä tehnyt. Nykyään yrittäjänä voin tehdä työtunnit puolessa siitä ajasta, mikä meni palkansaajana.
Tietenkään työteholla ei ole väliä töissä, joissa läsnäolo on se juttu, eli siellä tietenkin työnantajalle on ihan sama, mikä työntekijän työteho on, kunhan tulee paikalle.
Teen töitä yksinyrittäjänä asiantuntijakonsulttina. Mitähän asiakkaani sanoisi, kun ilmoittaisin että korotan tuntitaksaa 25%, koska siirryn nelipäiväiseen työviikkoon ja teen jatkossa samat työt nopeammin? Taitaisi sopimus katketa siihen, koska käytännössähän siinä ilmoittaisin että olen tähän asti osittain vetänyt lonkkaa, jos kerran on yhtäkkiä varaa kiristää tahtia.
Vierailija kirjoitti:
Nelipäiväinen työviikko on ihan OK jos työtunnit pysyy samana.
Niin, mutta kuka haluaa tehdä pidempää päivää, ei monikaan. Suomessa se homma kaatuu siihen kun ihmiset haluaisi tehdä sen 32 tuntia töitä mutta maksu pitäisi saada 40 tunnin mukaan.
Kaikki yrittäjät tekisivät nelipäiväistä työviikkoa jos se olisi kannattavaa.