Vakituisten etuoikeudet työelämässä tuntuvat epäreiluilta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi sinusta ei koskaan tule vakkaria: unohdat tehdä töitä luetellessasi kaikkea sitä, mitä työntekijöille on tarjolla. Tietenkin vakkari saa parhaat lomat, hän on koko vuoden niitä lomapäiviä kerännyt, sijaiselle on kertynyt lomaa vain viikko tai kaksi ihan TESsin mukaan. Paikallinen sopiminen on pahasta, siksi sijaiselle ei oikein voi enempää antaa tai ay-liike julistaa työpaikan hakusaartoon.

Vakkarit pitävät kahvitaukoa 2 tuntia ja ruokatunti on 3 tuntia. Loppuaika vietetään chillaillessa kun kysy kavereita työpaikallensa hengailemaan luvatta. Sillä aikaa uusi työntekijä saa hoitaa kaikki vakkarin hommat omien hommien lisäksi, saa haukut syyttä suotta ja vielä ilman mitään syytä työsuhde puretaan ennen koeajan loppumista.

Näin se monessa paikassa menee valitettavasti:(

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi sinusta ei koskaan tule vakkaria: unohdat tehdä töitä luetellessasi kaikkea sitä, mitä työntekijöille on tarjolla. Tietenkin vakkari saa parhaat lomat, hän on koko vuoden niitä lomapäiviä kerännyt, sijaiselle on kertynyt lomaa vain viikko tai kaksi ihan TESsin mukaan. Paikallinen sopiminen on pahasta, siksi sijaiselle ei oikein voi enempää antaa tai ay-liike julistaa työpaikan hakusaartoon.

Mitä oikein sössötät? Mikään ei estä tarjoamasta työehtosopimuksen minimiä parempia työehtoja. 

AY-liike estää, paikallisesti ei saa sopia yhdelle asioita, joita ei saa kaikki.

Vierailija kirjoitti:

Vakituiset käyttäytyy ihan miten sattuu. 

Vakituinen vetää kaljaa keskellä päivää, käy moikkaamassa kavereitansa toisella osastolla, käy keräämässä kukkia ja herneitä, chattailee netissä kavereidensa kanssa, etsii Facebookista tietoja uusista työntekijöistä ja käy ottamassa vaatteita omaan käyttöön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi sinusta ei koskaan tule vakkaria: unohdat tehdä töitä luetellessasi kaikkea sitä, mitä työntekijöille on tarjolla. Tietenkin vakkari saa parhaat lomat, hän on koko vuoden niitä lomapäiviä kerännyt, sijaiselle on kertynyt lomaa vain viikko tai kaksi ihan TESsin mukaan. Paikallinen sopiminen on pahasta, siksi sijaiselle ei oikein voi enempää antaa tai ay-liike julistaa työpaikan hakusaartoon.

Mitä oikein sössötät? Mikään ei estä tarjoamasta työehtosopimuksen minimiä parempia työehtoja. 

AY-liike estää, paikallisesti ei saa sopia yhdelle asioita, joita ei saa kaikki.

Höpsis. Meidän firmassa on kaikilla eri palkat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi sinusta ei koskaan tule vakkaria: unohdat tehdä töitä luetellessasi kaikkea sitä, mitä työntekijöille on tarjolla. Tietenkin vakkari saa parhaat lomat, hän on koko vuoden niitä lomapäiviä kerännyt, sijaiselle on kertynyt lomaa vain viikko tai kaksi ihan TESsin mukaan. Paikallinen sopiminen on pahasta, siksi sijaiselle ei oikein voi enempää antaa tai ay-liike julistaa työpaikan hakusaartoon.

Vakkarit pitävät kahvitaukoa 2 tuntia ja ruokatunti on 3 tuntia. Loppuaika vietetään chillaillessa kun kysy kavereita työpaikallensa hengailemaan luvatta. Sillä aikaa uusi työntekijä saa hoitaa kaikki vakkarin hommat omien hommien lisäksi, saa haukut syyttä suotta ja vielä ilman mitään syytä työsuhde puretaan ennen koeajan loppumista.

Koska asiat ovat noin, niin meillä on varaa rajusti tiivistää työntekoa ja vähentää väkeä, eikös? Missään työpaikassa ei ole tuollaista lorvailumahdollisuutta, kun samaan aikaan itketään, että töissä ei jakseta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi sinusta ei koskaan tule vakkaria: unohdat tehdä töitä luetellessasi kaikkea sitä, mitä työntekijöille on tarjolla. Tietenkin vakkari saa parhaat lomat, hän on koko vuoden niitä lomapäiviä kerännyt, sijaiselle on kertynyt lomaa vain viikko tai kaksi ihan TESsin mukaan. Paikallinen sopiminen on pahasta, siksi sijaiselle ei oikein voi enempää antaa tai ay-liike julistaa työpaikan hakusaartoon.

Vakkarit pitävät kahvitaukoa 2 tuntia ja ruokatunti on 3 tuntia. Loppuaika vietetään chillaillessa kun kysy kavereita työpaikallensa hengailemaan luvatta. Sillä aikaa uusi työntekijä saa hoitaa kaikki vakkarin hommat omien hommien lisäksi, saa haukut syyttä suotta ja vielä ilman mitään syytä työsuhde puretaan ennen koeajan loppumista.

Koska asiat ovat noin, niin meillä on varaa rajusti tiivistää työntekoa ja vähentää väkeä, eikös? Missään työpaikassa ei ole tuollaista lorvailumahdollisuutta, kun samaan aikaan itketään, että töissä ei jakseta.

Tiedän tuollaisia tauotteilijoita, jotka valittavat suurta työkuormaansa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä vakituisilla, jotka voi olla olleet töissä kymmeniä vuosia, pitää jotakin oikeuksia ollakin.

Vai mitä mieltä olette siitä, että joillekin työpaikoille kesätöihin tulevat alkaa ensimmäisenä vaatia, että nämä ja nämä viikonloput pitäisi olla vapaana, kun pitää päästä festareille. Se nyt ei vaan mene niin, koska kesätyöntekijä on juurikin siksi palkattu, että täyttää niiden lomalla olevien työpanoksen.

Itsellä ei ollut opiskeluaikana mitään lomia, koska olin töissä kaikki kesät ja vapaata oli tasan ne työvuorolistan vapaapäivät.

Tämä. Itsellä ei ole ollut kesälomaa melkein kahteenkymmeneen vuoteen. Tuuraan vakkareiden poissaoloa niin kauan kunnes vakinaistetaan.

Mistä päättelet, että vakinaistetaan ikinä? Jos olet 20 vuotta kiltisti yötuurammit, ei noin hyvää tuuraajaa päästetä karkaamaan lomille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi sinusta ei koskaan tule vakkaria: unohdat tehdä töitä luetellessasi kaikkea sitä, mitä työntekijöille on tarjolla. Tietenkin vakkari saa parhaat lomat, hän on koko vuoden niitä lomapäiviä kerännyt, sijaiselle on kertynyt lomaa vain viikko tai kaksi ihan TESsin mukaan. Paikallinen sopiminen on pahasta, siksi sijaiselle ei oikein voi enempää antaa tai ay-liike julistaa työpaikan hakusaartoon.

Vakkarit pitävät kahvitaukoa 2 tuntia ja ruokatunti on 3 tuntia. Loppuaika vietetään chillaillessa kun kysy kavereita työpaikallensa hengailemaan luvatta. Sillä aikaa uusi työntekijä saa hoitaa kaikki vakkarin hommat omien hommien lisäksi, saa haukut syyttä suotta ja vielä ilman mitään syytä työsuhde puretaan ennen koeajan loppumista.

Koska asiat ovat noin, niin meillä on varaa rajusti tiivistää työntekoa ja vähentää väkeä, eikös? Missään työpaikassa ei ole tuollaista lorvailumahdollisuutta, kun samaan aikaan itketään, että töissä ei jakseta.

Tiedän tuollaisia tauotteilijoita, jotka valittavat suurta työkuormaansa.

Ja kiirehän siis oikeasti on, ainakin meillä muilla jotka joudumme paikkaamaan heidän jälkiään.

Vierailija kirjoitti:

Suomessa työntekijän irtisanominen on niin vaikeaa, että aikapaljon joutuu sietämään. 

Itseasiassa monessa muussa maassa on paljon kalliimpaa irtisanoa työntekijöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi sinusta ei koskaan tule vakkaria: unohdat tehdä töitä luetellessasi kaikkea sitä, mitä työntekijöille on tarjolla. Tietenkin vakkari saa parhaat lomat, hän on koko vuoden niitä lomapäiviä kerännyt, sijaiselle on kertynyt lomaa vain viikko tai kaksi ihan TESsin mukaan. Paikallinen sopiminen on pahasta, siksi sijaiselle ei oikein voi enempää antaa tai ay-liike julistaa työpaikan hakusaartoon.

Vakkarit pitävät kahvitaukoa 2 tuntia ja ruokatunti on 3 tuntia. Loppuaika vietetään chillaillessa kun kysy kavereita työpaikallensa hengailemaan luvatta. Sillä aikaa uusi työntekijä saa hoitaa kaikki vakkarin hommat omien hommien lisäksi, saa haukut syyttä suotta ja vielä ilman mitään syytä työsuhde puretaan ennen koeajan loppumista.

Koska asiat ovat noin, niin meillä on varaa rajusti tiivistää työntekoa

Normi valtion virkamiesmeininkiä, kunhan sen vakituisen paikan on saanut

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä vakituisilla, jotka voi olla olleet töissä kymmeniä vuosia, pitää jotakin oikeuksia ollakin.

Vai mitä mieltä olette siitä, että joillekin työpaikoille kesätöihin tulevat alkaa ensimmäisenä vaatia, että nämä ja nämä viikonloput pitäisi olla vapaana, kun pitää päästä festareille. Se nyt ei vaan mene niin, koska kesätyöntekijä on juurikin siksi palkattu, että täyttää niiden lomalla olevien työpanoksen.

Itsellä ei ollut opiskeluaikana mitään lomia, koska olin töissä kaikki kesät ja vapaata oli tasan ne työvuorolistan vapaapäivät.

 

 

Kesätyöntekijä ei ole vakituisten orja! Myös kesätyöntekijällä on oikeus omiin menoihin.

Sinut palkataan kesätyöntekijäksi siksi että olet töissä silloin kun tarvitaan.Jos haluat kesällä omia menoja niin älä hae kesätöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä vakituisilla, jotka voi olla olleet töissä kymmeniä vuosia, pitää jotakin oikeuksia ollakin.

Vai mitä mieltä olette siitä, että joillekin työpaikoille kesätöihin tulevat alkaa ensimmäisenä vaatia, että nämä ja nämä viikonloput pitäisi olla vapaana, kun pitää päästä festareille. Se nyt ei vaan mene niin, koska kesätyöntekijä on juurikin siksi palkattu, että täyttää niiden lomalla olevien työpanoksen.

Itsellä ei ollut opiskeluaikana mitään lomia, koska olin töissä kaikki kesät ja vapaata oli tasan ne työvuorolistan vapaapäivät.

Tämä. Itsellä ei ole ollut kesälomaa melkein kahteenkymmeneen vuoteen. Tuuraan vakkareiden poissaoloa niin kauan kunnes vakinaistetaan.

Mistä päättelet, että vakinaistetaan ikinä? Jos olet 20 vuotta kiltisti yötuurammit, ei noin hyvää tuuraajaa päästetä karkaamaan lomille.

No en tiedäkään, mutta en minä mitään lomia ennen vakinaistamista pidä ajalla jolle minut on tuuraamaan palkattu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onneksi hallitus helpottaa vakkareiden irtisanomista!

Hallitus myös helpottaa pätkätöiden perusteetonta teettämistä. Entistä useampi löytää itsensä pätkätyöstä.

Alle vuoden mittaisiin määräaikaisuuksien ei tarvita jatkossa mitään perusteita. Miksi palkata vakkari, kun voi roikuttaa pätkätyöläisiä kilpailemassa keskenään seuraavasta pätkästä?

Pätkätyöläisille ei tarvitse edes antaa kesälomaa. Lomaksi riittää varmasti se, että hän on tammikuun työttömänä. Helmikuussa voidaan tehdä taas uusi soppari. Samalla aloituspalkalla kuin kymmenenä aikaisempanakin vuonna.

Ihanaa, että paikallinen sopiminen etenee. Voidaan laskea palkkoja eikä määräaikaisuudelle tarvitse enää keksiä syitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onneksi hallitus helpottaa vakkareiden irtisanomista!

Hallitus myös helpottaa pätkätöiden perusteetonta teettämistä. Entistä useampi löytää itsensä pätkätyöstä.

Alle vuoden mittaisiin määräaikaisuuksien ei tarvita jatkossa mitään perusteita. Miksi palkata vakkari, kun voi roikuttaa pätkätyöläisiä kilpailemassa keskenään seuraavasta pätkästä?

Näinhän on ollut tähänkin asti.Työt teetetään pätkätyöntekijöillä ,tekijä vaan vaihtuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä vakituisilla, jotka voi olla olleet töissä kymmeniä vuosia, pitää jotakin oikeuksia ollakin.

Vai mitä mieltä olette siitä, että joillekin työpaikoille kesätöihin tulevat alkaa ensimmäisenä vaatia, että nämä ja nämä viikonloput pitäisi olla vapaana, kun pitää päästä festareille. Se nyt ei vaan mene niin, koska kesätyöntekijä on juurikin siksi palkattu, että täyttää niiden lomalla olevien työpanoksen.

Itsellä ei ollut opiskeluaikana mitään lomia, koska olin töissä kaikki kesät ja vapaata oli tasan ne työvuorolistan vapaapäivät.

Tämä. Itsellä ei ole ollut kesälomaa melkein kahteenkymmeneen vuoteen. Tuuraan vakkareiden poissaoloa niin kauan kunnes vakinaistetaan.

Mistä päättelet, että vakinaistetaan ikinä? J

Kannattaisi varmaan lopettaa kun-sanan käyttö tässä vakinaistamisasiassa. 

Semmoista se on hoitoalalla.

Jos asia on minusta kiinni, en aio enää ikinä olla vakkari.

Vuosikymmenen keikkailun aikana en koe menettäneeni muuta kuin loma-ajan palkan, jos sitäkään, kun keikkalaisen palkka on parempi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onneksi hallitus helpottaa vakkareiden irtisanomista!

Hallitus myös helpottaa pätkätöiden perusteetonta teettämistä. Entistä useampi löytää itsensä pätkätyöstä.

Alle vuoden mittaisiin määräaikaisuuksien ei tarvita jatkossa mitään perusteita. Miksi palkata vakkari, kun voi roikuttaa pätkätyöläisiä kilpailemassa keskenään seuraavasta pätkästä?

 

 

Näinhän on ollut tähänkin asti.Työt teetetään pätkätyöntekijöillä ,tekijä vaan vaihtuu.

Tähän saakka määräaikaisuudella on pitänyt olla laillinen peruste. Jatkossa ei tarvitse. Ei tarvitse edes teeskennellä, että pätkätyölle olisi mitään perustetta kuten sijaisuus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi sinusta ei koskaan tule vakkaria: unohdat tehdä töitä luetellessasi kaikkea sitä, mitä työntekijöille on tarjolla. Tietenkin vakkari saa parhaat lomat, hän on koko vuoden niitä lomapäiviä kerännyt, sijaiselle on kertynyt lomaa vain viikko tai kaksi ihan TESsin mukaan. Paikallinen sopiminen on pahasta, siksi sijaiselle ei oikein voi enempää antaa tai ay-liike julistaa työpaikan hakusaartoon.

Mitä oikein sössötät? Mikään ei estä tarjoamasta työehtosopimuksen minimiä parempia työehtoja. 

AY-liike estää, paikallisesti ei saa sopia yhdelle asioita, joita ei saa kaikki.

Palkan voi sopia jokaiselle erikseen. 

Ja niitä muita ehtoja fiksuimmat yrittäjät säätävät joka tapauksessa minimiä suuremmiksi.

Olihan se veemäistä olla 10 vuotta ilman vakityötä. Kaikkein raskainta oli lomattomat kesät ja se, että lapset oli silloin pieniä. Sai vain haaveilla perhelomista. Sekin oli raskasta, että oli kuin pysyvällä koeajalla.