Lue keskustelun säännöt.
Oletteko kaikki nyt valmiita sopimaan omat työehtonne työnantajanne kanssa?
20.02.2024 |
Muistakaa sitten kaikki asiat. Voitaisiinkin tehdä muistilistaa siitä mitkä asiat pitää osata neuvotella. Vai onko lie niin että työnantaja vain sanelee teille mitkä ovat hänen ehtonsa, voit sitten valita oletko siellä töissä vai et.
Kommentit (111)
Koitin sopia päivän kestävästä lakosta työnantajan kanssa. Sain potkut.
#suomi2024
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tulee kovat keskustelukierrokset kun kaikki 2 500 000 työssäkäyvää alkaa neuvottelut esimiestensä kanssa uusista työehdoista.
mikä ettei, näin olen toiminut ulkomailla työskennellessä
Vierailija kirjoitti:
Tulee kovat keskustelukierrokset kun kaikki 2 500 000 työssäkäyvää alkaa neuvottelut esimiestensä kanssa uusista työehdoista.
Tiedätkö, ne työnantajat lätkäsee sopimuksen pöydälle. Ota tai jätä. Niin helppoa!
Tänään just sovin ja sain tosi hyvät ehdot. Mm. paras palkka mitä minulla on koskaan ollut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samaan aikaam taustalla kokoomus kovaa vauhtia väkää ulkomaalaisten palkkaamisen helpotuksia.
Miksi vapaata sopimista ajetaan hulluna lakiin vaikka ilmeisesti kaikki jo sopii kaiken paikallisesti ja täälläkin on vaan > 20 000 kuussa tienaavia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä sovitaan paikallisesti ja en ikipäivänä vaihtaisi ay liikkeen sopimusmalliin.
Sairaanhoitopiirit ovat totaalisen kusessa, jos joutuvat kilpailemaan toisiaan ja privaattia vastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihmiset kuvittelevat että se on vaan palkka ja lisät jotka pitää sopia.
Olen sopinut jo ajat sitten ja muutamaan kertaan on pidetty muutosneuvottelutkin. Minulla on paremmat työehdot kuin samassa työssä sellaisella työnantajalla, joka noudattaa tessiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tiedättekö te edes mitä tämä nyt meinattu paikallinen sopiminen edes tarkoittaa?
Vierailija kirjoitti:
Aina on neuvoteltu. Liiton varaan ei voi luottaa näissä asioissa.
Ihan olet kesälomat, lomarahat, tauot ja muut neuvotellut? Sinä se seppä olet 😁
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina on neuvoteltu. Liiton varaan ei voi luottaa näissä asioissa.
Ihan olet kesälomat, lomarahat, tauot ja muut neuvotellut? Sinä se seppä olet 😁
Eihän tässä hallituksen ajamassq uudistuksessa ole noista mainitsemistasi asioista edes kyse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina on neuvoteltu. Liiton varaan ei voi luottaa näissä asioissa.
Ihan olet kesälomat, lomarahat, tauot ja muut neuvotellut? Sinä se seppä olet 😁
Eihän tässä hallituksen ajamassq uudistuksessa ole noista mainitsemistasi asioista edes kyse.
Luuletko, että EK tyytyy tuohon, mistä nyt neuvotellaan? Nythän ne sai vasta pään auki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina on neuvoteltu. Liiton varaan ei voi luottaa näissä asioissa.
Liittopa juuri on minua auttanut, En pärjäisi ilman, koska olen liian kiltti. Tarvitsen tukea, että saan saman palkan kuin kaikki muutkin samasta työstä. Tähän työhön on tunkua, joten helppo antaa kenkää.
Eli palkka jatkossa persoonallisuuden perusteella.
Tai naaman. Tai tissien. Tai sen mukaan, kuka nauraa helakimmin pomon vitseille. Tai imee tai nuolee parhaiten. Paikallinen sopiminen on niin monimuotoista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina on neuvoteltu. Liiton varaan ei voi luottaa näissä asioissa.
Ihan olet kesälomat, lomarahat, tauot ja muut neuvotellut? Sinä se seppä olet 😁
Eihän tässä hallituksen ajamassq uudistuksessa ole noista mainitsemistasi asioista edes kyse.
Kyllä se ikävä kyllä koskee niitäkin. Paikallinen sopiminen tarkoittaa juurikin sitä että sovitaan paikallisesti. Suomessa ei ole kattavaa lainsäädäntöä juurikaan mistään vaan kaikki perustuu työehtosopimuksiin. Meillä ei ole minimipalkkalakia joka takaisi pienimmän maksettavan palkan. Loma määräytyy sopimusten mukaisesti ja kaikki muukin.
Vierailija kirjoitti:
Olen sopinut jo ajat sitten ja muutamaan kertaan on pidetty muutosneuvottelutkin. Minulla on paremmat työehdot kuin samassa työssä sellaisella työnantajalla, joka noudattaa tessiä.
Kivat sulle. Ja kaikki muutkin ovat vissiin yhtä onnekkaita. Sinäkin voit olla varma asemastasi myös silloin, kun ikäännyt tai sairastut.
Tulee kovat neuvottelut, kun pikkufirma alkaa neuvottelemaan liiton kanssa paikallisesti.
Ollaan lakossa kunnes liksat tuplataan. Liitto maksaa 100€ päivässä lakkoavustusta kaikille 30 työntekijälle. Verottaja kyselee ennakkoverojen perään ja perustuslaina on taattu omalla nimellä, mitä teet?
a) itsarin
b) annat vaimon työsuhde-eduksi duunareille
Kalliiksi tulee työnantajallekin tuollainen.